Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER.



Podobne dokumenty
P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja Start: 1 stycznia 2010 r.

Z ŻYCIA AKUNY! 8 stycznia 2013 r.

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r.

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY!

Start: 1 stycznia 2012 r. Zakończenie: 30 listopada 2012 r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r.

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r.

Dla kogo: dla Liderów na Poziomach efektywności od Złotej Magnolii do

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. Oferty pracy

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. Oferty pracy

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A.

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 10 stycznia 2012 r.

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

PROGRAM MOTYWACYJNY Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

ZMIANY PLANU MARKETINGOWEGO

PLAN MARKETINGOWY. Ul. Zygmunta Vogla 2a Warszawa.

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r.

ORGANIZATOR SPORTU DZIECI I MŁODZIEŻY W ŚRODOWISKU WIEJSKIM

Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni instytutów badawczych

Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi:

1 4 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ ❼ ❽ ❾ ❿ ⓫ ⓬ ⓭ ⓮ 3

2017 r. STOPA BEZROBOCIA r. STOPA BEZROBOCIA

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

ODCZYT STANU WODY NA RZECE DRWĘCY mierzone dla posterunku Nowe Miasto Lubawskie

Załącznik nr 2 do umowy o warunkach odpłatności za studia i usługi edukacyjne

Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi:

na telekonferencji Z życia Akuny! 13 września 2011 r.

Prowadzisz swój własny biznes

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu:

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

PLAN MARKETINGOWY WINALITE

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W.

Dodatkowo korzystaj z:

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Październik Data Dzień tygodnia Szczęśliwy numerek [Wybierz inny miesiąc]

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 14 luty 2012 r.

Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r.

A dzięki nowym zasadom kwalifikacji będzie nas więcej!

Wolumen - część II Budynki Urzędu Gminy Kulesze Kościelne i Ochotniczej Straży Pożarnej Grodzkie Nowe w grupie taryfowej G

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

ROK 2004 Sprawozdanie o rynku pracy Styczeń

Program Junior Menadżera. Pewność siebie. to Ty!

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Zysk wynikły z różnicy między ceną zakupu a ceną sprzedaży produktów

PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

ROK 2007 Sprawozdanie o rynku pracy Styczeń

IV SEKTOR - HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH Z BUDYNKÓW WIELORODZINNYCH NA 2015 ROK

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN PROGRAMU SMARTFIRMA -TELEFON KOMÓRKOWY, TELEFON STACJONARNY, INTERNET ( REGULAMIN ) WERSJA Z DNIA

Poddziałanie nr Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL /10

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

PREZYDENT CLUB HOTEL PREZYDENT **** MEDICAL SPA & WELLNESS

Plan Marketingowy Holiday Trade

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Wyznaczenie miarodajnych okresów przeprowadzania badań zachowań parkingowych użytkowników Strefy Płatnego Parkowania

PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY

MALUCH edycja Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 MALUCH Konkurs MALUCH edycja 2014.

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.

Generalne zasady uczestnictwa w Konferencjach

LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET)

Leasing auta bardziej opłacalny niż kredyt

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader

sklep... inny niż wszystkie!

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY

Poznań, dnia 9 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIII/117/2015 RADY MIEJSKIEJ W WYRZYSKU. z dnia 27 listopada 2015 r.

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

UCHWAŁA NR 411/XXXV/2014 RADY MIEJSKIEJ W RADZYMINIE. z dnia 14 marca 2014 r.

ŻYWIENIE ROZPOCZYNAMY 10 WRZEŚNIA 2018 (PONIEDZIAŁEK).

REGULAMIN OPŁAT ZA NAUKĘ NA STUDIACH PODYPLOMOWYCH NA ROK AKADEMICKI 2012/2013

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

Warszawa, dnia 7 stycznia 2013 r. Poz. 183

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

REGULAMIN PROMOCJI Idealny Pakiet Firmowy

plan rozliczeniowy 2018

UCHWAŁA... RADY POWIATU W BIELSKU-BIAŁEJ. z dnia r.

Strona 1 z 6. Regulamin Akcji Językowy Pakiet Korzyści placówka Szkoły Języków Obcych Profi-Lingua w Poznaniu przy Placu Wolnosci 6.

0,00 % 5,00 % 0,00 % 3,45 % 2,58 % 3,28 % ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 5. 50,57 zł 205,12 zł 152,99 zł. 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł

GRUPA 1. Adres: Plac Kościuszki 13, Tomaszów Mazowiecki

Transkrypt:

I. Moduł Start Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. Benefity: - Wirtualna książeczka Akuna Start, na którą składa się 5 czeków: 1.Dwa czeki uprawniające do transportu gratis wymienne na jeden czek uprawniający do zakupu trzech przewodników w cenie dwóch; Gratisowy czek na transport dla lidera przysługuje do zamówienia składanego na maksymalną ilość 5 kartonów Alveo lub wykupu kwalifikacji punktowej przy zamówieniu na pozostałe produkty. 2. Dwa czeki uprawniające do 50% zniżki na materiały reklamowe (tj. broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Czek obowiązuje na zakup maksymalnie 10 opakowań każdego rodzaju materiałów reklamowych, przy czym łączna kwota nie może przekroczyć 500 zł brutto; 3. Jeden czek uprawniający do dwóch pakietów/zestawów nominacyjnych gratis przy jednorazowym zakupie co najmniej dwóch pakietów/zestawów nominacyjnych; Ważne: Zniżki wynikające z czeków nie łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu. Czeki możesz wykorzystać wyłącznie w kraju, w którym przeprowadzona została Twoja nominacja liderska. Akuna gwarantuje poziom zniżek na czekach dla liderów nominowanych w 2010. - Możliwość wzięcia udziału w spotkaniach szkoleniowych Akuna Leadership Academy Introduction.

Przykłady: Nie można wykorzystywać równocześnie kilku czeków dotyczących tej samej zniżki. Dysponujesz dwoma czekami na zniżkę 50% przy zakupie materiałów reklamowych. Oznacza, to, że nie możesz wykorzystać obu czeków przy jednym zamówieniu (otrzymując tym samym 100% zniżki). Każdy z czeków przysługuje na odrębne zmówienie. Przy jednym zamówieniu można wykorzystać czeki dotyczące różnych zniżek. Dysponujesz czekami na zniżkę 50% przy zakupie materiałów reklamowych oraz czekiem na zniżkę 100% na usługi kurierskie. Oba czeki możesz wykorzystać przy jednym zamówieniu. Przejście do modułu Builder lub Prestige nie ogranicza Twojego prawa do skorzystania z czeków. Czeki stają się aktywne od momentu złożenia przez Ciebie pierwszego zamówienia i są ważne do 3 miesięcy od tej daty. W dniu 15 marca otrzymałeś nominację na pozycję Lider. 30 marca złożyłeś swoje pierwsze zamówienie. Oznacza to, że od 30 marca przez okres 3 miesięcy masz prawo wykorzystania czeków, jakie otrzymałeś w ramach książeczki Akuna Start. II. Moduł Builder Moduł przewidziany jest dla menedżerów na pozycjach LIDER, LIDER DYWIZJI i DYREKTOR SIECI REGIONALNEJ. W tym module wyróżniamy trzy poziomy: JUNIOR BUILDER SENIOR BUILDER POWER BUILDER

Poziom JUNIOR BUILDER Poziom ten osiągniesz spełniając poniższe warunki przez trzy miesiące z rzędu. Jeżeli w miesiącach luty, marzec, kwiecień roku 2010 spełnisz poniższe warunki, zostanie JUNIOR BUILDEREM. kwalifikacja osobista; minimalny obrót Twojej struktury 6.250 pkt; do obrotu Twojej struktury wliczany jest Twój obrót osobisty; z najmocniejszej dywizji Twojej struktury uwzględniane jest maksymalnie 4.200 pkt. Osiągając poziom JUNIOR BUILDER, zostajesz nim do momentu kiedy nie osiągniesz wyższego poziomu. Przykłady: Przykład 1 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 6.500 tu liczone będzie 4.200 - II dywizja - 1.400 - III dywizja - 2.100 Razem: 8.400 TAK! Spełniłeś kryterium JB TY 700

I dywizja 6500 II dywizja 1400 III dywizja 2100 Przykład 2 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 6.200 tu liczone będzie 4.200 - II dywizja - 2.100 Razem: 7.000 TAK! Spełniłeś kryterium JB TY 700 I dywizja 6200 II dywizja 2100 Przykład 3 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 4.000 tu liczone będzie 4.000 - II dywizja - 700 - III dywizja - 700 Razem: 6.100 Nie! Niestety nie spełniłeś kryterium JB TY 700 I dywizja 4000 II dywizja 700 III dywizja 700

Benefity: 1. W miesiącu po osiągnięciu poziomu JB otrzymujesz prawo do 5% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). W miesiącach maj, czerwiec, lipiec spełniłeś warunki JB. Tym samym w lipcu osiągnąłeś poziom JB. W sierpniu przy zakupach materiałów reklamowych przysługuje Ci prawo do 5% zniżki. Jeżeli natomiast w sierpniu nie osiągniesz poziomu JB, we wrześniu nie będzie przysługiwało Ci prawo do 5% zniżki. 2. Po osiągnięciu poziomu JB otrzymujesz prawo do dofinansowania 1% wartości samochodu, który wyleasingujesz w ramach programu Akuna Benefit* (nie więcej niż 1.000,- zł netto). 3. Możliwość zakupienia dwóch biletów na YAMD 2010 ze zniżką 10% (do wyczerpania zapasów). 4. Możliwość zakupienia dwóch biletów na YAD 2011 ze zniżką 10% (do wyczerpania zapasów). 5. Możliwość wzięcia udziału w spotkaniach szkoleniowych Akuna Leadership Academy Introduction. ( Za wyjątkiem menedżera, który jest DYREKTOREM SIECI REGIONALNEJ ) Przykłady Jeżeli w okresie ostatnich dwunastu miesięcy osiągnąłeś poziom JB, to: - spełnienie warunków JB w kolejnym dowolnym miesiącu daje Ci prawo do 5% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych w następnym miesiącu (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom JB. W miesiącu sierpniu i wrześniu nie spełniłeś warunków JB. Warunki JB spełniłeś za to w miesiącu październiku. Oznacza to, że w miesiącu listopadzie masz prawo do 5% zniżki na materiały reklamowe.

-spełnienie warunków JB w każdym kolejnym miesiącu upoważnia Cię do dodatkowego wynagrodzenia, w kwocie 200 zł netto, w ramach wyleasingowanego samochodu*; Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom JB. Już za miesiąc lipiec masz prawo do dofinansowania 1% wartości samochodu do opłaty wstępnej lub dofinansowania 200 zł do raty leasingowej. Warunkiem koniecznym jest podpisanie dodatkowej umowy z Akuną. Jeżeli w miesiącu sierpniu spełniłeś warunki JB ponownie przysługuje Ci dofinansowanie w kwocie 200 zł netto, które płatne będzie razem z premią prowizyjną za miesiąc sierpień. Ważne: Zniżki stanowiące benefit w module Builder łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu. Poziom SENIOR BUILDER Poziom ten osiągniesz spełniając poniższe warunki przez trzy miesiące z rzędu. Jeżeli w miesiącach luty, marzec, kwiecień roku 2010 spełnisz poniższe warunki, zostanie SENIOR BUILDEREM. kwalifikacja osobista; minimalny obrót Twojej struktury 12.500 pkt; do obrotu Twojej struktury wliczany jest Twój obrót osobisty; z najmocniejsze dywizji Twojej struktury uwzględniane jest maksymalnie 8.400 pkt.

Osiągając poziom SENIOR BUILDER, zostajesz nim do momentu kiedy nie osiągniesz wyższego poziomu. Przykłady: Przykład 1 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 10.000 tu liczone będzie 8.400 - II dywizja - 2.100 - III dywizja - 2.800 Razem: 14.000 TAK! Spełniłeś kryterium SB TY 700 I dywizja 10000 II dywizja 2100 III dywizja 2800 Przykład 2 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 8.400 tu liczone będzie 8.400 - III dywizja - 5300 Razem: 14.400 TAK! Spełniłeś kryterium SB TY 700 I dywizja 8400 II dywizja 5300

Przykład 3 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 14.000 tu liczone będzie 8.400 - II dywizja - 700 - II dywizja - 700 Razem: 10.500 Nie! Niestety nie spełniłeś kryterium SB TY 700 I dywizja 14000 II dywizja 700 III dywizja 700 Benefity: 1. W miesiącu po osiągnięciu poziomu SB otrzymujesz prawo do 10% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). W miesiącach maj, czerwiec, lipiec spełniłeś warunki SB. Ostatecznie więc w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom SB. Tym samym przy zakupach materiałów reklamowych w miesiącu sierpniu przysługuje Ci prawo do 10% zniżki. 2. Możliwość zakupienia pięciu biletów na YAMD 2010 ze zniżką 20% (do wyczerpania zapasów). 3. Możliwość zakupienia pięciu biletów na YAD 2011 ze zniżką 20% (do wyczerpania zapasów).

4. Zaproszenie do uczestnictwa w warsztatach odbywających się w ramach Akuna Leadership Academy pierwszego stopnia**. 5. Po osiągnięciu poziomu SB otrzymujesz prawo do dofinansowania 5% wartości samochodu, który wyleasingujesz w ramach programu Akuna Benefit* (nie więcej niż 5.000,- zł). Przykłady Jeżeli w okresie ostatnich dwunastu miesięcy osiągnąłeś poziom SB, to: - spełnienie warunków SB w kolejnym dowolnym miesiącu daje Ci prawo do 10% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych w następnym miesiącu (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom SB. W miesiącu sierpniu i wrześniu nie spełniłeś warunków SB. Warunki SB spełniłaś za to w miesiącu październiku. Oznacza to, że w miesiącu listopadzie masz prawo 10% zniżki na materiały reklamowe. - spełnienie warunków SB w każdym kolejnym miesiącu upoważnia Cię do dodatkowego wynagrodzenia, w kwocie 400 zł netto, w ramach wyleasingowanego samochodu*; Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom SB. Już za miesiąc lipiec masz prawo do dofinansowania 5% wartości samochodu do opłaty wstępnej lub dofinansowania 400 zł do raty leasingowej. Warunkiem koniecznym jest podpisanie dodatkowej umowy z Akuną. Jeżeli w miesiącu sierpniu spełniłeś warunki SB ponownie przysługuje Ci dofinansowanie w kwocie 400 zł netto, które płatne będzie razem z premią prowizyjną za miesiąc sierpień. Osiągnięcie poziomu SB nie zamyka Ci drogi do benefitów określonych dla poziomu JB. Jeżeli na przykład w którymś z miesięcy nie spełnisz warunków SB, które uprawnia do rabatu na materiały reklamowe na poziomie 10%, ale spełnisz warunki JB, to otrzymasz zniżkę 5%. Ważne: Zniżki stanowiące benefit w module Builder łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu.

Poziom POWER BUILDER Poziom ten osiągniesz spełniając poniższe warunki przez trzy miesiące z rzędu. Jeżeli w miesiącach luty, marzec, kwiecień roku 2010 spełnisz poniższe warunki, zostaniesz POWER BUILDEREM. kwalifikacja osobista; minimalny obrót Twojej struktury 25.000 pkt; do obrotu Twojej struktury wliczany jest Twój obrót osobisty; z najmocniejsze dywizji Twojej struktury uwzględniane jest maksymalnie 16.700 pkt; w swojej strukturze posiadasz co najmniej 3 dywizje kwalifikowane. Osiągając poziom POWER BUILDER, zostajesz nim do momentu kiedy nie osiągniesz wyższego poziomu. Przykłady Przykład 1 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 26.000 tu liczone będzie 16.700 - II dywizja - 2.100 - III dywizja - 10.800 Razem: 30.300 TAK!

Spełniłeś kryterium PB TY 700 I dywizja 26000 II dywizja 2100 III dywizja 10800 Przykład 2 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 12.000 tu liczone będzie 12.000 - II dywizja - 10.000 - III dywizja - 3.000 Razem: 25.700 TAK! Spełniłeś kryterium PB TY 700 I dywizja 12000 II dywizja 10000 III dywizja 3000 Przykład 3 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja 50.000 tu liczone będzie 16.700 - II dywizja - 20.000 Razem: 37.400 Nie! Niestety nie spełniłeś kryterium PB nie posiadasz trzech Dywizji Kwalifikowanych.

TY 700 I dywizja 50000 II dywizja 20000 Benefity: 1. W miesiącu po osiągnięciu poziomu PB otrzymujesz prawo do 20% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). W miesiącach maj, czerwiec, lipiec spełniłeś warunki PB. Ostatecznie więc w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom PB. Tym samym przy zakupach materiałów reklamowych w miesiącu sierpniu przysługuje Ci prawo do 20% zniżki.. 2. Po osiągnięciu poziomu PB otrzymujesz prawo do dofinansowania 10% wartości samochodu, który wyleasingujesz w ramach programu Akuna Benefit* (nie więcej niż 10.000,- zł netto). 3. Możliwość zakupienia dziesięciu biletów na YAMD 2009 ze zniżką 50%. 4. Możliwość zakupienia dziesięciu biletów na YAD 2010 ze zniżką 50%. 5. Zaproszenie do uczestnictwa w spotkaniach Akuna Power Team** na zasadach podanych poniżej. Przykłady Jeżeli w okresie ostatnich dwunastu miesięcy osiągnąłeś poziom PB, to: - spełnienie warunków PB w kolejnym dowolnym miesiącu daje Ci prawo do 20% zniżka przy zakupie materiałów reklamowych w następnym miesiącu (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom PB. W miesiącu sierpniu i wrześniu nie spełniłeś warunków PB. Warunki PB spełniłaś za to w miesiącu

październiku. Oznacza to, że w miesiącu listopadzie masz prawo do 20% zniżki na materiały reklamowe. - spełnienie warunków PB w każdym kolejnym miesiącu upoważnia Cię do dodatkowego wynagrodzenia, w kwocie 1.000 zł netto, w ramach wyleasingowanego samochodu*; Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom PB. Już za miesiąc lipiec masz prawo do dofinansowania 10% wartości samochodu do opłaty wstępnej lub dofinansowania 1.000 zł do raty leasingowej. Warunkiem koniecznym jest podpisanie dodatkowej umowy z Akuną. Jeżeli w miesiącu sierpniu spełniłeś warunki PB ponownie przysługuje Ci dofinansowanie w kwocie 1.000 zł netto, które płatne będzie razem z premią prowizyjną za miesiąc sierpień. Osiągnięcie poziomu PB nie zamyka Ci drogi do benefitów określonych dla poziomu SB lub JB. Jeżeli na przykład w którymś z miesięcy nie spełnisz warunków PB, które uprawnia do rabatu na materiały reklamowe na poziomie 20%, ale spełnisz warunki SB, to otrzymasz zniżkę 10%. Ważne: Zniżki stanowiące benefit w module Builder łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu Akuna gwarantuje poziom benefitów określonych w module Builder dla menedżerów, którzy spełnili określone warunki w 2009r. * Leasing samochodu w ramach programu Akuna Benefit możliwy jest wyłącznie dla partnerów firmy Akuna, którzy w czasie swojej dotychczasowej współpracy z Akuną nie korzystali z tzw. promocji samochodowej. W module Builder możliwe jest uzyskanie dodatkowej premii wyłącznie na dofinansowanie jednego samochodu. Dofinansowanie do opłaty wstępnej i dofinansowanie do raty leasingowej, o których mowa w umowie, nie może być łączone w ramach jednego miesiąca. Dofinansowanie do opłaty wstępnej nie może przekroczyć wartości opłaty wstępnej.

Kolor zakupionego samochodu zależy od poziomu, jaki osiągnąłeś. Jeżeli osiągnąłeś poziom JB lub SB, w ramach benefitu możesz zakupić samochód w kolorze białym lub srebrnym. Jeżeli osiągnąłeś poziom PB, w ramach benefitu możesz zakupić samochód w kolorze białym, srebrnym lub czarnym. Umowa z Akuną, dotycząca dofinansowania, może być podpisana w dowolnym momencie Twojej współpracy z Akuną. Jeżeli auto zakupiłeś przed wejściem do modułu Builder, tracisz prawo do dofinansowania do opłaty wstępnej. Zachowujesz prawo do comiesięcznego dofinansowania, jeżeli spełniłeś warunki określone w module Builder. Jeżeli auto zakupiłeś będąc w module Builder (czyli osiągnąłeś poziom JB, SB lub PB), to masz prawo zarówno do dofinansowania kwoty opłaty wstępnej, jak i dofinansowania do rat leasingowych, jeżeli spełniłeś warunki określone w module Builder. ** Akuna Power Team to grono osób do których należą menedżerowie na pozycjach: Power Builder, który uzyskał ten poziom zgodnie z programem benefit a także: DYREKTOR SIECI KRAJOWEJ, DYREKTOR SIECI MIĘDZYNARODOWEJ, WICE PREZYDENT, którzy spełnili warunki na pozycję POWER BUILDER. Akuna Power Team to także określenie spotkań przeznaczonych dla najaktywniejszych menedżerów uczestniczących w module Builder. W roku 2010 planowane są następujące spotkania Akuna Power Team: 1. Spotkania szkoleniowo-warsztatowe Akuna Leadership Academy: Spotkania szkoleniowo-warsztatowe odbywają się w ramach Akuna Leadership Academy (Akademia Przywództwa Akuna). Plan zajęć opracowywany jest przez wybitnych specjalistów w zakresie przywództwa i coaching'u oraz czołowych menedżerów Akuna. Spotkania Akuna Leadership Academy dzielą się na spotkania pierwszego i drugiego stopnia.

data AleA Introduction 29 marca 2010 wprowadzające Sesja Srebrna AleA Introduction 29 czerwca 2010 rodzaj spotkania dotyczy pozycji Lider i Lider Dywizji 29-30 maja 2010 II stopnia PB 30 maja 2010 I stopnia wprowadzające AleA Introduction 28 września 2010 wprowadzające Sesja Biała 20-21 listopada 2010 21 listopada 2010 I stopnia AleA Introduction 28 grudnia 2010 SB PB Lider i Lider Dywizji Lider i Lider Dywizji liczba miesięcy, w których spełniono warunki dofinansowanie Odpłatne 3-4 50% 5-6 75% 7-8 100% 3-4 25% 5-6 35% 7-8 45% 3-4 50% 5-6 75% 7-8 100% Odpłatne Odpłatne II stopnia PB 3 75% wprowadzające SB 3 30% PB 3 75% Lider i Lider Dywizji Odpłatne W przypadku poziomu SB i PB aby skorzystać z Benefitów zawartych w spotkaniach Akuna Power Team na dwa miesiące przed planowanym terminem rozpoczęcia się spotkania muszą być spełnione warunki powyższych poziomów. 2. Wyjazdy zagraniczne W miesiącach wrzesień 2010r. planowany jest wyjazd zagraniczny Akuna Exotic Trip. Przeznaczony jest dla menedżerów, którzy w okresie 12 miesięcy przed dwumiesięcznym terminem wyjazdu osiągną poziom PB. W zależności od liczby miesięcy, w których spełnione zostało kryterium PB, menedżer będzie miał prawo do określonego dofinansowania.

Liczba miesięcy w których spełniłeś warunki Warunki 3-4 5-6 7-8 9-11 Power Builder 50% 60% 80% 100% Przykład Jeżeli wyjazd planowany jest w terminie wrzesień 2010 to okres, w którym należy spełnić poziom PB jest lipiec grudzień 2009 oraz styczeń lipiec 2010. Menedżer, który otrzymał prawo do wyjazdu, ma również prawo do zabrania osoby towarzyszącej. Osoba towarzysząca zobowiązana jest do pokrycia 100% kosztów wyjazdu. III. Moduł PRESTIGE Moduł przewidziany jest dla menedżerów na pozycjach DYREKTOR SIECI KRAJOWEJ, DYREKTOR SIECI MIĘDZYNARODOWEJ, oraz WICE PRESIDENT W tym module wyróżniamy następujące poziomy: IRON BRONZE SILVER

GOLD PLATIN DIAMOND BRILLIANT Spełnienie powyższych kryteriów to prestiż menedżerowie spełniający je, będą wyróżniani na galach krajowych i międzynarodowych. Poziom IRON Poziom ten jest rozpatrywany w odniesieniu do ostatnich dwunastu następujących po sobie miesięcy. Sprawdzając w sierpniu 2010 roku, czy osiągnąłeś poziom IRON, będziemy uwzględniali okres sierpień-grudzień 2009 oraz styczeń-lipiec 2010. Aby osiągnąć poziom IRON należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 18 Power dywizji Osiągając poziom IRON, zostajesz nim w każdym miesiącu, w którym spełniłeś warunki osiągnięcia tego poziomu. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club;

- zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do 1.000 zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna VIP Trip** przy dofinansowaniu 50%; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 50%. Aby skorzystać z powyższych benefitów menedżer musi powtórzyć wynik posiadanego poziomu IRON na dwa miesiące przed określony Benefitem. Przykład Jeżeli wyjazd Akuna VIP Trip odbywa się w Lutym 2011, to menedżer musi powtórzyć poziom IRON w grudniu 2010. Benefity przejściowe Benefit przejściowy przeznaczony jest dla menedżerów, którzy uzyskali pozycję co najmniej Dyrektora Sieci Krajowej, a nie osiągnęli jeszcze poziomu IRON. Jeżeli jako menedżer osiągniesz pozycję Dyrektora Sieci Krajowej, to do momentu osiągnięcia poziomu IRON, nie dłużej jednak niż przez dwanaście miesięcy, masz prawo do korzystanie z benefitów określonych w module Builder, jeżeli oczywiście spełnisz określone w nim warunki. Ponadto menedżer zostanie zaproszony jako gość na jedno spotkanie Akuna VIP Club. W lutym 2010 osiągnąłeś pozycję Dyrektora Sieci Krajowej. Oznacza to, że w okresie marzec 2010 - luty 2011 masz prawo korzystać z benefitów określonych w module Builder. Jeżeli więc np. w maju spełniłeś warunki na Power Buildera, to w czerwcu masz prawo do 20% zniżki na transport. Poziom BRONZE Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego.

Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom BRONZE, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom BRONZE należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 24 Power dywizje lub 30 power dywizji ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom BRONZE, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do 1.000 zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna VIP Trip** przy dofinansowaniu 70%; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 70%. Poziom SILVER Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom SILVER, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom SILVER należy spełnić poniższe warunki:

- 72 Dywizje kwalifikowane - 36 Power dywizji lub 42 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom SILVER, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do 1.000 zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna VIP Trip** przy dofinansowaniu 80%; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 80%. Poziom GOLD Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom GOLD, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom GOLD należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 48 Power dywizji lub 54 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom GOLD, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego.

Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do 1.000 zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%. Poziom PLATIN Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom PLATIN, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom PLATIN należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 64 Power dywizje lub 72 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom PLATIN, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club;

- zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do 1.000 zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%. Poziom DIAMOND Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom DIAMOND, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom DIAMOND należy spełnić poniższe warunki: - 88 Power dywizji lub 88 power dywizji ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom DIAMOND, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board;

- możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do 1.000 zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%; - wartościowy upominek-niespodzianka. Poziom BRILLIANT Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom BRILLIANT, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom BRILLIANT należy spełnić poniższe warunki: - 96 Power dywizji lub 104 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom BRILLIANT, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do 1.000 zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**;

- możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%; - wartościowy upominek-niespodzianka. ** Akuna VIP Trip to prestiżowy wyjazd zagraniczny zaplanowany w miesiącu luty 2011r. Każdy uczestnik wyjazdu ma prawo do zaproszenia do wyjazdu osoby towarzyszącej z dofinansowaniem na poziomie równym dofinansowaniu uczestnika. Czas trwania wyprawy to 7 dni Akuna Prestige Trip to najwyższej klasy wyjazd zagraniczny zaplanowany w miesiącu luty 2011r. Akuna Prestige Trip przeznaczony jest dla czołowych menadżerów Akuna. Każdy z uczestników ma prawo zabrania osoby towarzyszące. Wyjazd uczestnika i osoby towarzyszącej jest w pełni finansowany przez Akuna. Czas trwania wyprawy to 7 dni. *** Dofinansowanie do raty leasingowej stanowiącej benefit w module Prestige stanowi kontynuację benefitu wypracowanego w module Builder. Oznacza, to że odbywa się ona na warunkach określonych w dodatkowej umowie z Akuną i na zasadach tam określonych. Akuna gwarantuje poziom benefitów określonych w module Prestige dla menadżerów, którzy spełnili określone warunki za 2010r.