INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ kod 311603 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku 1
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Technik technologii chemicznej (kod 311603) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2014 r. poz. 1145 z późn. zm.). Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik technologii chemicznej jest przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wytwarzania półproduktów i produktów chemicznych 2) obsługiwania maszyn i urządzeń przemysłu chemicznego, 3) organizowania i kontrolowania procesów technologicznych przemysłu chemicznego, 4) wykonywania badań laboratoryjnych w przemyśle chemicznym 1. Podstawa programowa kształcenia w zawodzie technik technologii chemicznej ma zastosowanie do: pięcioletniego technikum - począwszy od roku szkolnego 2019/2020 w klasie I tej szkoły, dwuletniej branżowej szkoły II stopnia począwszy od roku szkolnego 2020/2021 w klasie I tej szkoły a w latach następnych także w kolejnych klasach tych szkół oraz do dotychczasowego czteroletniego technikum oraz do klas tego czteroletniego technikum prowadzonych w pięcioletnim technikum: 1) w klasie I czteroletniego technikum w latach szkolnych 2017/2018 2019/2020; 2) w klasie II czteroletniego technikum w latach szkolnych 2018/2019 2020/2021; 3) w klasie III czteroletniego technikum w latach szkolnych 2019/2020 2021/2022; 4) w klasie IV czteroletniego technikum w latach szkolnych 2020/2021 2022/2023. W pozostałych klasach czteroletniego technikum aż do czasu zakończenia kształcenia będzie miało zastosowanie Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej z dnia 13 grudnia 2016r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego(dz. U. 2016, poz.2094). Profil kompetencyjny 2 dla grupy dużej Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych - kod 31 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych uczestniczy w badaniach w naukach fizycznych, chemicznych i technicznych oraz wdrożeniach ich wyników do praktyki; prowadzi nadzór i kontroluje operacyjne zadania w górnictwie, budownictwie, produkcji przemysłowej i innego rodzaju działaniach inżynieryjnych; obsługuje urządzenia techniczne, statki powietrzne i morskie 3. Przykładowe zawody: technik geodeta, technik budownictwa, technik elektryk, technik mechanik, technik technologii chemicznej, technik górnictwa, mistrz produkcji w przemyśle drzewnym, elektroenergetyk nastawni, operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej, technik leśnik, technik technologii żywności, kapitan statku morskiego, nawigator lotniczy. Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. Dla grupy Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych określono 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 marca 2017r. w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach (Dz. U. 2017, poz. 860) 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014 3 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014 2
cztery kluczowe kompetencje: 1) Sprawność motoryczna - wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają: zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji). 2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 3) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. 4) Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2017 I W LATACH 2012 2016 4 Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani w okresie ogółem Bezrobotni według stanu na koniec okresu Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w okresie ogółem Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w okresie ogółem Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec okresu I półrocze 2017 37 103 0 0 1 0 2016 122 125 3 1 1 1 2015 148 135 1 2 3 1 2014 178 177 3 2 2 0 2013 215 225 3 2 1 0 2012 182 210 5 2 2 0 4 Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za I półrocze 2017r. Raporty z lat ubiegłych znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/. 3
Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych 5. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup. W I półroczu 2017 roku oraz w latach 2015-2016 w województwie kujawskopomorskim grupa elementarna :Technicy technologii chemicznej, i pokrewni w której ujęto zawód technik technologii chemicznej nie miała określonego statusu na rynku pracy. 6. Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2012 2014 zawód Technik technologii chemicznej został sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy, tzn. taki, na który na rynku pracy istnieje mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie 7. LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA JEDNĄ OFERTĘ PRACY W ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2017 I W LATACH 2012-2016 I pólrocze 2017 2016 2015 2014 2013 2012 0 37 49,3 89 91 215 0 50 100 150 200 250 Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- 01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za lata 2012-2016. Brak wartości w 2016 roku oznacza, iż w danym roku nie zgłoszono ofert pracy w zawodzie technik technologii chemicznej. 5 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 6 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl 7 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 4
Powiat BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ WEDŁUG POWIATÓW Bezrobotni nowozarejestrowani w I półroczu 2017r. TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w I półroczu 2017r. Bezrobotni wg stanu w dniu 30.106.2017r. Województwo kujawsko-pomorskie 37 1 103 Bydgoszcz grodzki 6 1 10 Bydgoszcz ziemski 2 0 3 Grudziądz grodzki 5 0 10 Grudziądz ziemski 2 0 5 Toruń grodzki 3 0 12 Toruń ziemski 3 0 5 Włocławek grodzki 0 0 12 Włocławek ziemski 0 0 7 Aleksandrów Kujawski 0 0 2 Brodnica 1 0 2 Chełmno 0 0 2 Golub-Dobrzyń 1 0 3 Inowrocław 10 0 17 Lipno 2 0 5 Mogilno 1 0 2 Nakło nad Notecią 0 0 1 Radziejów 1 1 1 Rypin 0 0 0 Sępólno Krajeńskie 0 0 0 Świecie 0 0 0 Tuchola 0 0 2 Wąbrzeźno 0 0 0 Żnin 0 0 2 Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- 01 o rynku pracy 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY W badaniu Zapotrzebowanie na zawody oraz diagnoza potrzeb w zakresie kształcenia ustawicznego wśród pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego zrealizowanego w 2016 roku brak danych na temat zawodu technik technologii chemicznej 8 8 Szczegółowy opis metodologii i wyników badania zawiera raport dostępny w publikacji Zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje w opinii pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego. Potrzeby szkoleniowe pracodawców. http://wup.torun.pl/urzad/publikacje/publikacje-dotyczace-rynku-pracy/. 5
Raport z badania ofert pracy publikowanych w Internecie w województwie kujawsko- pomorskim w 2015 roku nie zawiera informacji dotyczących zawodu technik technologii chemicznej 9. W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu technik technologii chemicznej 10.W badaniu zrealizowanym w latach 2012-2013 pracodawcy nie zgłosili planowanego zwiększenia zatrudnienia ani zwolnienia osób z zawodem technik technologii chemicznej 11. 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów, dla których prognozuje się deficyt, równowagę lub nadwyżkę osób poszukujących pracy. Według prognozy na 2018 rok w województwie kujawsko-pomorskim poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 167 grup. Do grupy barometrowej: Inżynierowie chemicy i chemicy został zaliczony zawód technik technologii chemicznej. Według ww. prognozy grupa ta będzie grupą zrównoważoną, to znaczy taką, w której zapotrzebowanie pracodawców będzie zbliżone do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach 12 9 Badanie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Celem badania internetowych ofert pracy jest uzupełnienie informacji pochodzących z powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody na regionalnym rynku pracy. Materiał badawczy stanowiły ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. dostępne w portalu Zielona Linia (tj. ogłoszenia skupione z następujących portali internetowych: praca.pl, gazeta praca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl), które zostały zweryfikowane przez pracowników WUP w Toruniu, a następnie uogólnione dla całego 2015 roku. Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/da_20160425_oferty-internetowe-2015-r.pdf 10 Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2012-2013 w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 11 Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2012-2013 w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 12 http://barometrzawodow.pl/ 6
PROGNOZOWANA ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W 2018R. W GRUPIE ZAWODÓW INŻYNIEROWIE CHEMICY I CHEMICY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW PROGNOZOWANA RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W 2017R. W GRUPIE ZAWODÓW INŻYNIEROWIE CHEMICY I CHEMICY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW Źródło: http://barometrzawodow.pl/ 7
5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE Według Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 grudnia 2016r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2016, poz. 2094) zawód technik technologii chemicznej można zdobyć w czteroletnim technikum oraz na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie. Dla zawodu technik technologii chemicznej wyodrębniono dwie kwalifikacje: K1 Obsługa maszyn i urządzeń przemysłu chemicznego. K2 Organizacja i kontrolowanie procesów technologicznych w przemyśle chemicznym Według danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo (stan na dzień 26.05.2017r.) w województwie kujawsko-pomorskim zawód technik technologii chemicznej można uzyskać w jednej szkole ponadgimnazjalnej posiadającej status szkoły publicznej. TECHNIKUM NR 2 W ZESPOLE SZKÓŁ CHEMICZNYCH IM. MARII SKŁODOWSKIEJ-CURIE Adres: im. marsz. Józefa Piłsudskiego 4, 87-800 Włocławek Telefon: 544125400 LICZBA UCZNIÓW KONTYNUUJĄCYCH NAUKĘ W ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII CHEMICZNEJ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2012-2016 WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU 30 30 25 20 15 10 14 15 5 0 0 0 2012 2013 2014 2015 2016 8
LICZBA ABSOLWENTÓW W ZAWODZIE TECHNIK technologii chemicznej W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH SZKOLNYCH 2012-2016 WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU 20 19 15 14 14 10 5 0 6 2012 2013 2014 2015 2016 0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji. Osoba, która zda egzamin otrzymuje świadectwo. Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzymuje dyplom. Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić: szkoły prowadzące kształcenie zawodowe (publiczne i niepubliczne); placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego; instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową; podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej 13. Od roku szkolnego 2019/2020 zawód technik technologii chemicznej będzie można zdobyć w pięcioletnim technikum 14 oraz na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie: K1 Obsługa maszyn i urządzeń przemysłu chemicznego. K2 Organizacja i kontrolowanie procesów technologicznych w przemyśle 13 https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych 14 Z dniem01.09.2019r. dotychczasowe czteroletnie technikum staje się pięcioletnim technikum. Na rok szkolny odpowiednio 2017/2018 i 2018/2019 przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne do klasy I dotychczasowego czteroletniego technikum dla absolwentów dotychczasowego gimnazjum. Na rok szkolny 2019/2010 przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne do klasy I:a)dotychczasowego technikum dla absolwentów dotychczasowego gimnazjum ;b) pięcioletniego technikum dla absolwentów ośmioletniej szkoły podstawowej. Z dniem 01.09.2020r. likwiduje się klasę I, a w latach następnych kolejne klasy dotychczasowego czteroletniego technikum. W latach szkolnych 2019/20120-2022/2023 w pięcioletnim technikum prowadzi się klasy dotychczasowego czteroletniego technikum dla absolwentów dotychczasowego gimnazjum, aż do czasu likwidacji tych klas. 9
chemicznym 15. W dwuletniej branżowej szkole II stopnia zawód technik technologii chemicznej będzie można zdobyć od roku szkolnego 2020/2021 16. SZKOLENIA W latach 2012-2015 powiatowe urzędy pracy w województwie kujawsko-pomorskim nie organizowały szkoleń przygotowujących do wykonywania zawodu technik technologii chemicznej 17. Informacje o szkoleniach dostępne są w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris 6. INFORMACJE DODATKOWE Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego http://www.sitpchemtarnow.pl/?site=aktualnosci Polska Izba Przemysłu Chemicznego http://www.pipc.org.pl Federacja Związków Zawodowych Przemysłu Chemicznego, Szklarskiego i Ceramicznego w Polsce http://www.fzzchemikow.com.pl Portal chemiczny dla chemików i nie tylko http://chemia.waw.pl LITERATURA Miesięcznik naukowo techniczny : CHEMIK http://www.miesiecznikchemik.pl/ Miesięcznik: Przemysł chemiczny SIGMA NOT Miesięcznik: Chemia i biznes http://www.przemchem.pl/ Szarawara J, Piotrowski J.: Podstawy teoretyczne technologii chemicznej. WNT 2010 Bieszak H.: Urządzenia do realizacji procesów cieplnych w technologii chemicznej Bortel E, Konieczny H, Zarys technologii chemicznej, PWN, Warszawa 1992. Praca zbiorowa, Ćwiczenia laboratoryjne z technologii chemicznej ogólnej i nieorganicznej, Wydawnictwo UMK, Toruń 1982. Opracowała: Bożena Antoszewska - Woźniak Doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku 15 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 marca 2017r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego(dz.u.2017, poz.622) 16 Kształcenie w branżowej szkole II stopnia będzie odbywało się w zawodach, które posiadają kwalifikację wspólną z zawodem nauczanym w branżowej szkole I stopnia. W branżowej szkole II stopnia będzie realizowana jedynie druga kwalifikacja cząstkowa (K2) wyodrębniona w danym zawodzie na poziomie technika. 17 Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronach: http://podlupa.wup.torun.pl/, http://wup.torun.pl/urzad/publikacje/publikacje-dotyczace-rynku-pracy/ 10
Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja, grudzień 2017r. 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Dostęp do rynków pracy krajów europejskiego obszaru gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie technik technologii chemicznej w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako technik technologii chemicznej w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód technik technologii chemicznej jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w trzech krajach EOG zawód technik technologii chemicznej jest regulowany są to: Austria, Czechy oraz Liechtenstein. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm Zapotrzebowanie na osoby z zawodem technik technologii chemicznej wg europejskiego portalu mobilności zawodowej HTTP://EURES.EUROPA.EU Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodem chemik zgłoszonych zostało 589 ofert pracy w 21 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodzie znajduje się w: Wielkiej Brytanii (342 oferty), Niemczech (111 ofert) i Belgii (37 ofert) - dane wg stanu na dzień 08.11.2013 r. 11
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie technik technologii chemicznej (chemik) powinny dysponować odpowiednimi uprawnieniami, doświadczeniem zawodowym w tym również laboratoryjnym, znajomością języka kraju, w którym wykonywana będzie praca (znajomość innego języka jest dodatkowym i mile widzianym atutem), wyższym wykształceniem w dziedzinie chemii, znajomością przepisów dotyczących ochrony środowiska oraz biegłą znajomością programów pakietu Microsoft Office. Należy pamiętać, że często pracodawcy oczekują od pracownika posiadania prawo jazdy kat. B jak również posiadania własnego samochodu. Przykładowe stawki płacy w zawodzie technik technologii chemicznej (chemik) w wybranych krajach: Wielka Brytania: 6-12 funtów godz./brutto bądź często informacja o płacy podawana jest w zestawieniu rocznym: 14.000 37.534 funtów rocznie/brutto, Czechy: 22.000-48.000 koron czeskich/miesięcznie brutto (jednakże możemy się spotkać również z informacją, iż wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji zawodowych). Opracowała: Justyna Grębicka Pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy 12