Kontrakt menedżerski

Podobne dokumenty
Kontrakt menedżerski

Pracowniczy kontrakt menedżerski

1 Przedmiot umowy. stanowisko Dyrektora Zarządzającego/ Zarządcy/Menagera/Menadżera* (należy wybrać jedną z wersji, a

KONTRAKT MENEDŻERSKI

Umowa menedżerska. zawarta w dniu we Wrocławiu pomiędzy:

Kontrakt menedżerski. z Członkiem Zarządu Spółki z o.o. zawarty pomiędzy:

UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 17 stycznia 2018 roku w sprawie zasad

Zarządzającego w Umowie. Dniem zapłaty świadczenia jest dzień obciążenia rachunku bankowego

UMOWA O PRACĘ. zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą,... zwanym(ą) dalej Pracownikiem.

UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 13 września 2017 roku w sprawie zasad

23 września 2010, Warszawa

Uchwała nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Pocztowe Usługi Finansowe Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z dnia 13 grudnia 2017 r.

Uchwała Nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Centrum Rozliczania Ubezpieczeń Sp. z o.o. z dnia 16 października 2017 r.

UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 28 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany

UMOWA o prowadzenie ewidencji podatkowej ryczałtu ewidencjonowanego i rozliczeń podatku od towarów i usług

Zakaz konkurencji.

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych. zawarta w... w dniu... roku pomiędzy:

INFORMACJA O OBECNYCH I PLANOWANYCH ZASADACH I FORMACH WYNAGRADZANIA ONKÓW W ZARZĄDU GRUPY LOTOS S.A.

Formy prawne zatrudnienia wady i zalety

od dnia przedstawienia przez Radę Nadzorczą propozycji Celów, uwzględniając potrzebę realizacji misji publicznej Spółki. W przypadku powołania

Dniem zapłaty świadczenia jest dzień obciążenia rachunku bankowego Spółki

Zgromadzenie Wspólników Spółki Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej z w Koszalinie uchwala, co następuje:

UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

WZÓR UMOWA ZLECENIA UMOWA ZLECENIA. Niniejsza umowa zlecenia ( Umowa ) została zawarta w [MIEJSCOWOŚĆ] w dniu [DATA] roku pomiędzy:

UMOWA NA ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH.../12

Zakaz Konkurencji Przedłużony Zakaz Konkurencji Odszkodowanie

OGŁOSZENIE. 2.,,Oferent umowę ubezpieczenia OC zawiera najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień, od którego obowiązuje niniejsza umowa.

3. Wykonawca zobowiązuje się do udzielenia świadczeń zdrowotnych, o których mowa w

2. Wynagrodzenie Podstawowe Wynagrodzenie Uzupełniające

OGŁOSZENIE. Dotyczy: Konkursu ofert na wykonywanie badań w zakresie densytometrii na rzecz pacjentów Zespołu Opieki Zdrowotnej w Suchej Beskidzkiej.

..., zamieszkałym w..., (dalej także jako Menedżer)

UMOWA ZLECENIE.../13

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH W ZAKRESIE MEDYCYNY PRACY

Uchwała n A/.4./2017. Walnego Zgromadzenia Wspólników Spółki. Wodociągi i Kanalizacja" Spółka z o.o. z siedzibą w Zdzieszowicach

UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG BROKERSKICH

UCHWAŁA Nr NADWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA Grupy LOTOS S.A. z dnia 22 grudnia 2016 r.

UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG BROKERSKICH

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG. zamieszkałym, PESEL: NIP, w dalszej części umowy zwanym dalej Usługobiorcą

UMOWA O STAŻ NR. pomiędzy: 1. Politechniką Białostocką w Białymstoku, Białystok, ul. Wiejska 45A,

PROGRAM HARMONOGRAMOWEGO SKUPU AKCJI WŁASNYCH ROTOPINO.PL S.A. Z SIEDZIBĄ W BYDGOSZCZY. (przyjęty uchwałą Zarządu z dnia 13 maja 2013 roku)

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG HOTELOWYCH I RESTAURACYJNYCH Nr WPA-372-4/2012 WZÓR

1. W 2 ustęp ust. 2 uzyskuje następujące brzmienie:

Umowa powinna zawierać: Datę rozpoczęcia i zakończenia Oświadczenie zleceniobiorcy, czy ma inne tytuły do objęcia ubezpieczenie społecznym

UCHWAŁA NR [ ] Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia PGE Polska Grupa Energetyczna Spółka Akcyjna z dnia 14 grudnia 2016 roku 1 2 3

UCHWAŁA NR../2019 ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA BANKU POLSKA KASA OPIEKI SPÓŁKA AKCYJNA. z dnia r.

REGULAMIN ZARZĄDU AMBRA S. A. 1. Niniejszy Regulamin określa zasady oraz tryb działania Zarządu "Ambra" Spółki Akcyjnej.

UMOWA ZLECENIA. nr CRU. zawarta w dniu w Warszawie

UMOWA ZLECENIE nr.. / 2013

(WZÓR) UMOWA O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA NA ŚWIADCZENIA ZDROWOTNE W ZAKRESIE PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ

Rodzaje umów o pracę 1. Definicja umowy o pracę. w formie pisemnej. elementy zasadach

UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI

U M O W A Nr... /2013 zawarta w dniu.. roku w Warszawie pomiędzy:

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH W ZAKRESIE TECHNIKA ELEKTRORADIOLOGII. Zawarta w dniu roku w nowym Dworze Mazowieckim pomiędzy:

Umowa o zachowaniu poufności

Uchwały podjęte przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie z dnia 26 marca 2014 r.

(WZÓR) Umowa zlecenia nr../. zawarta w dniu... w Szczawnie - Zdroju pomiędzy

UCHWAŁA NR [ ] Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki Fabryka Obrabiarek RAFAMET S.A. z siedzibą w Kuźni Raciborskiej z dnia. r.

PRAWO GOSPODARCZE. Kazus 1. Egzamin radcowski 2010 r. Część III. Prawo gospodarcze

2. Dla Przewodniczącego Rady Nadzorczej podwyższa się o 10% miesięczne wynagrodzenie określone w ust. 1.

1 Zasady udziału w Projekcie

UMOWA O PROWADZENIE KSIĘGI RACHUNKOWEJ. zawarta w Warszawie w dniu 2014 r., pomiędzy:

UMOWA O WDROŻENIU NOWEGO ROZWIĄZANIA

w sprawie: wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

UCHWAŁA NR NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA POLSKIEGO KONCERNU NAFTOWEGO ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA. z dnia 24 stycznia 2017 r.

UCHWAŁA NR 11/2017 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Chrobry Głogów Spółka Akcyjna w Głogowie z dnia 18 maja 2017 r.

UMOWA O POWIERZENIE OBOWIĄZKÓW ADMINISTRATORA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI ORAZ BIEŻĄCĄ OBSŁUGĘ W ZAKRESIE ZAGADNIEŃ DOTYCZĄCYCH OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

PROJEKT. UCHWAŁA NR [ ] Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki pod firmą: TAURON Polska Energia S.A. z dnia r.

ELEMENTY PRAWA. Klasa 2 TI. Na podstawie programu: TI/PZS1/PG/2012. Nr w szkolnym zestawie programów nauczania na rok szkolny 2014/2015: 16/T/2012/1

3. Wykonawca zobowiązuje się do udzielenia świadczeń zdrowotnych, o których mowa w

Uchwała Nr 46/2017 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki PKP Intercity S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 28 czerwca 2017 r.

Regulamin współpracy w zakresie promowania Usługi Konto ifaktury24 przez Partnera ifaktura24

reprezentowanym przez.. zwanym dalej Brokerem.

UMOWA O STAŻ. posiadającym numer REGON. nr NIP..., wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego/

Uchwała Nr 1, w sprawie wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

Zestaw 19. Zakres wiadomości i umiejętności związanych z zatrudnieniem i działalnością gospodarczą.

UCHWAŁA NR../2019 ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA. BANKU POLSKA KASA OPIEKI SPÓŁKA AKCYJNA z dnia r.

Wzór UMOWA nr DAO.2016

Projekty uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Enea S.A. z siedzibą w Poznaniu zwołanego na dzień r.

Umowa o świadczenie usługi nr WOK1

UCHWAŁA Nr'/7/2017. Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Ciechanowie Spółka z o.o.

UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH. zwana dalej Umową, zawartą w dniu. r. w Tarnowie pomiędzy:

UMOWA O ZARZĄDZANIE SPÓŁKĄ ZALEŻNĄ. zawarta w dniu 2019 roku, w Starachowicach, pomiędzy:

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUGI EDUKACYJNEJ

Uchwała nr.. Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników WOSiR Szelment spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z dnia r.

UMOWA Nr / / Usługi księgowe

FORMULARZ POZWALAJĄCY NA WYKONYWANIE PRAWA GŁOSU PRZEZ PEŁNOMOCNIKA

PROJEKT UMOWY (dalej jako Umowa )

Uchwała Nr 8 Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników spółki PKP Utrzymanie sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z dnia 29 czerwca 2017 r.

UMOWA O STAŻ Nr /FSS/PP/201. Zawarta w dniu.

UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI

Umowa nr./rtm/2016 o udzielanie zamówienia na świadczenia zdrowotne

UMOWA NR..A/2018. zawarta w dniu... r. pomiędzy:

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG WINDYKACYJNYCH

WZÓR UMOWY NR ZNT/ / 320/2019

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH Nr...

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG PRAWNYCH. Zawarta w dnia. roku pomiędzy:

w sprawie: wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

ODPIS. UCHWAŁA Nr 19 /2017. Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Dąbrowskich Wodociągów Sp. z o.o. z dnia 13 czerwca 2017 r.

Transkrypt:

Kontrakt menedżerski

Spis treści 1. Wstęp 2 2. Co to jest kontrakt menedżerski 2 3. Wady i zalety kontraktu menedżerskiego 4 4. Polecana literatura 9

Wstęp Coraz bardziej popularną formą zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych w dużych przedsiębiorstwach staje się zatrudnienie w ramach kontraktu menadżerskiego. To rozwiązanie powstało w Stanach Zjednoczonych, jako lek na niską efektywność i motywację kadry zarządzającej. Zastosowanie kontaktów menadżerskich zwiększyło swobodę szefów w zarządzaniu przedsiębiorstwem i czyniło ich odpowiedzialnymi za osiągane wyniki oraz zyski firmy, co przekładało się z kolei na odpowiednio wysokie ich wynagrodzenie. Pierwsze kontakty menedżerskie w Polsce pojawiły się już na początku lat dziewięćdziesiątych pierwszymi szefami zatrudnionymi w takiej formie byli prezesi dużych prywatyzowanych wtedy przedsiębiorstw państwowych. Kontrakt menedżerskim jest typem umowy nienazwanej, niesprecyzowanej przez przepisy prawa, czyli umowy o których przepisy Kodeksu Cywilnego wprost nie stanowią. Kontrakty mogą być zawierane z menedżerami mającymi różny status prawny. Menedżerem może być zarówno osoba fizyczna, jak i przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą. 1.Co to jest kontrakt menedżerski? Kontrakt menedżerski to rodzaj umowy cywilnoprawnej na mocy, której przyjmujący zlecenie zobowiązuje się za wynagrodzeniem do stałego wykonywania czynności zarządu przedsiębiorstwem zleceniodawcy (przedsiębiorcy) w jego imieniu i na jego rzecz. W literaturze kontrakty menedżerskie nazywane są również: umową o zarządzanie, umową o sprawowanie zarządu, umową zarządu, umową o wykonywanie zarządu, umową menedżerską lub umową o świadczenie usług menedżerskich. Do najczęściej zawieranych kontraktów należą: - kontrakt menedżerski oparty na zasadzie umowy zlecenia - kontrakt menedżerski zawarty na podstawie umowy o pracę - kontrakt menedżerski w formie umowy o świadczenie usług w ramach wykonywania wolnego zawodu. Kontrakt może być zawarty z uprawnionym organem lub przedstawicielem podmiotu zarządzanego, której przedmiotem jest świadczenie przez menedżera usługi zarządzania. Jest to umowa starannego działania menedżer nie zobowiązuje się, że na pewno uzyska pożądany efekt np. w postaci zmniejszenia kosztów utrzymania czy zwiększenia przychodów firmy. Jego zobowiązanie podlega przede wszystkim na podjęciu działań, które wg obiektywnej oceny mogą doprowadzić do takiego efektu.

Menadżer może zarządzać całą firmą lub jej częścią, np. odziałem lub określonym obszarem działalności np. logistyką, sprzedażą, marketingiem. Zakres swobody decyzyjnej menedżera jest większy niż pracownika zarządzanej spółki. Kontrakt w różny sposób określa granice działań, które menadżer może przeprowadzać samodzielnie bez uzyskiwania zgody np. rady nadzorczej lub zgromadzenia wspólników spółki zarządzanej. Konieczna jest zgoda w/w na sprzedaż lub obciążenie cennych nieruchomości, powstanie zobowiązań o określonej wartości, przejęcie innych firm lub emisję nowych akcji. Menadżer w kontrakcie może zobowiązać się nie tylko do świadczenia usługi zarządzania firmą. Właściciele zarządzanej spółki oczekiwać mogą także od niego wdrożenia nowych metod zarządzania, procedur i traktowania tego, jako swego rodzaju rodzaj know-how. Cennym aktywem wnoszonym przez menedżera do firmy jest również grupa jego klientów i kontaktów. Wśród kontraktów menedżerskich można wyróżnić: kontrakty menadżerskie w przedsiębiorstwach państwowych są one nastawione na poprawę kondycji przedsiębiorstwa kontrakty menadżerskie w jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa- ich celem jest opracowanie programu restrukturyzacji, przygotowania i przeprowadzenia prywatyzacji umowy o zarządzanie majątkiem Narodowych Funduszy Inwestycyjnych kontrakty menedżerskie w przedsiębiorstwach prywatnych głównym zadaniem jest sprawne prowadzenie przedsiębiorstwa zgodnie z zasadami kupieckimi. 2. Wady i zalety kontraktu menadżerskiego Do zalet kontraktu menadżerskiego należy: duża swoboda w tworzeniu kontraktu, który jest umową pomiędzy dwoma równymi partnerami i może zostać zawarta na zasadzie umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego możliwość negocjacji obowiązków i przywilejów przez menedżera wysokość pensji na którą składa tzw. część stała i zmienna uzależniona od osiąganych wyników tzw. złoty parasol zamian za obietnicę wierności firmie menedżer może dostać odprawę do wysokości 36 krotności swojej pensji. Do wad kontraktu menadżerskiego należy zakaz konkurencji polegający na tym, że w trakcie trwania umowy i po jej rozwiązaniu menedżer zobowiązuje się przez określony czas (najczęściej 3 lata) nie pracować dla firm konkurencyjnych w stosunku do firmy

zarządzanej. Menadżerowie zatrudnieni na kontraktach opodatkowani są tak samo jak zwykli pracownicy. Przy ich wysokich dochodach oznacza to, że płacą 40% podatek dochodowy. Ponadto menedżer ponosi także odpowiedzialność z tytułu sprawowania zarządu, tzn. odpowiada za pełną szkodę, którą spowodował niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem swojego zobowiązania. Szkoda obejmuje nie tylko straty poniesione przez poszkodowanego, lecz również korzyści, które mógłby osiągnąć gdyby tej szkody mu nie wyrządzono. 3. Elementy kontraktu menedżerskiego Kontrakt menedżerski powinien być sporządzony na piśmie. Konstrukcja umowy zależy w dużej mierze od stron ją zawierających, które decydują, jakie będą ich prawa i obowiązki, warunki zapłaty wynagrodzenia, sposoby rozwiązania i okres wypowiedzenia kontraktu. W zawieranym kontrakcie menedżerskim powinny się znaleźć m.in. następujące informacje: - data zawarcia kontraktu - strony zawierające kontrakt - postanowienia ogólne o celach umowy - przedmiot kontraktu - miejsce wykonywania umowy - obowiązki stron - odpowiedzialność zarządzającego - zadania do wykonania i kryteria oceny efektywności ich realizacji - czas trwania umowy - wynagrodzenie i dodatki motywacyjne - świadczenia dodatkowe w tym odprawy w przypadku ustania kontraktu - zakres tajemnicy obowiązującej zarządcę - zakaz konkurencji i prowadzenia dodatkowej działalności - elementy socjalne - zasady zawieszenia zarządy - podstawy i tryb rozwiązania umowy Zatrudnienie menedżera na podstawie umowy o pracę wiąże się z posiadaniem przez niego wszystkich przywilejów pracowniczych, tj. prawa do urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za ten urlop, wynagrodzenia za czas choroby oraz świadczeń socjalnych. Korzysta on również z ochrony przez wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie urlopu, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności. Za te przywileje menedżer pracownik

musi jednak pogodzić się z ograniczoną swobodą w wykonywaniu swoich obowiązków. Podlega on bowiem kierownictwu i jest zobligowany do przestrzegania przepisów obowiązujących w firmie. Poza tym menedżer na podstawie umowy o pracę musi stosować się do bieżących poleceń przełożonych, a to oznacza, że czasami ograniczone są jego możliwości stosowania własnych metod zarządzania. Menedżerowie zatrudnieni na cywilnym kontrakcie menedżerskim nie posiadają takich przywilejów, jak zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Pracodawca nie jest związany przepisami ochronnymi w zakresie czasu pracy czy zagwarantowania wypoczynku. W grę nie wchodzi także limitowana odpowiedzialność majątkowa menedżera czy ochrona przez wypowiedzeniem w czasie urlopu lub choroby. Menedżerom zatrudnionym na kontrakcie cywilnym przysługują tylko te przywileje, które wynegocjują z drugą stroną. Zaletą tego rodzaju kontraktu jest za to duża swoboda w wykonywaniu swoich zadań i brak bieżącego nadzoru, co pozwala menedżerowi stosować własne metody zarządzania i podejmować decyzje bez ograniczeń.

Przykład kontraktu menedżerskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie KONTRAKT MENEDŻERSKI Umowa zawarta w dniu...w...między:...(nazwa firmy) z siedzibą w..., przy ulicy....., wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego w...(nazwa i adres sądu) pod numerem KRS..., reprezentowaną przez:...... zwaną dalej spółką, a..., zamieszkałym w...przy ulicy..., legitymującym się dowodem osobistym serii i nr..., zwanym dalej menedżerem. 1 Spółka na podstawie niniejszej umowy powierza menedżerowi zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa spółki, a menedżer przyjmuje w zarząd przedsiębiorstwo spółki na warunkach przewidzianych przepisami kodeksu spółek handlowych, kodeksu cywilnego oraz postanowieniami niniejszej umowy. 2 Do obowiązków menedżera należeć będzie w szczególności: bieżące zarządzanie sprawami spółki; kierowanie i koordynowanie pracami zarządu; przedstawianie realizacji planów rocznych oraz sporządzanie planów na kolejny rok w terminach do 31 grudnia każdego roku. 3 Menedżer zobowiązany jest uzyskać zgodę rady nadzorczej spółki na rozporządzanie majątkiem spółki oraz na zaciąganie zobowiązań, które powodują rozporządzanie majątkiem spółki w wysokości przekraczającej...lub zaciąganie zobowiązań... 4 Menedżer otrzymywać będzie zapłatę z tytułu wykonywanych obowiązków, które składać się będzie z: stałego miesięcznego wynagrodzenia brutto wysokości...; premii brutto w wysokości..., należnej corocznie po zakończeniu każdego roku obrachunkowego, z dniem osiągnięcia wyników finansowych określonych w...; pod warunkiem... premii z zysku płatnej w terminie...dni po odbyciu się zwyczajnego (walnego) Zgromadzenia wspólników (akcjonariuszy) w wysokości...proc. osiągniętego zysku netto; opcji objęcia udziałów (akcji) spółki w terminie...na warunkach... 5 Niniejsza umowa zostaje zawarta na czas określony/nieokreślony i może być rozwiązana jedynie w przypadkach określonych niniejszą umową.

6 Spółka może rozwiązać niniejszą umowę z menedżerem: gdy menedżer dopuszcza się rażącego naruszenia prawa z winy umyślnej, uniemożliwiającego dalsze zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa spółki; gdy menedżer narusza postanowienia niniejszej umowy lub przepisy kodeksu spółek handlowych. Menedżerowi przysługuje prawo do rozwiązania niniejszej umowy: w razie zaistnienia konfliktu pomiędzy menedżerem a...zobowiązującego menedżera do działania lub zaniechania, które według menedżera godziłoby w interes spółki lub miałoby na celu pokrzywdzenie któregokolwiek ze wspólników; w razie przewlekłej choroby menedżera trwającej dłużej niż..miesięcy 7 W wypadku rozwiązania niniejszej umowy menedżerowi wypłacone będzie jednorazowe wynagrodzenie w wysokości stanowiącej iloczyn miesięcznego stałego wynagrodzenia i liczby miesięcy pozostałych do daty ważności umowy. Strony zobowiązują się do dochowania treści umowy i wszelkich kwestii związanych z jej wykonywaniem w całkowitej poufności wobec osób trzecich. 8 Menedżer będzie dokonywał działań objętych niniejszą umową na zasadach wyłączności i zobowiązuje się do nieujawniania informacji stanowiących tajemnicę spółki przez okres...od wygaśnięcia niniejszej umowy, przy czym przez informacje stanowiące tajemnicę spółki rozumie się... Spółka zobowiązuje się wobec menedżera w razie rozwiązania umowy z przyczyn...do wypłacenia kwoty brutto w wysokości... Menedżer powstrzyma się od podejmowania jakichkolwiek działań konkurencyjnych względem przedmiotu działania spółki w okresie trwania niniejszej umowy i w okresie...miesięcy od daty rozwiązania niniejszej umowy. Tytułem zaniechania podejmowania działań konkurencyjnych przez menedżera po rozwiązaniu umowy spółka wypłaci menedżerowi z dniem rozwiązania umowy kwotę brutto... 9 Jakakolwiek zmiana lub uzupełnienie, wykładnia lub uszczegółowienie niniejszej umowy wymaga zgodnej woli stron wyrażonej na piśmie. 10 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy polskiego kodeksu spółek handlowych i kodeksu cywilnego. Wszelkie spory wynikające z treści i wykonywania niniejszej umowy będą rozstrzygane przez...(nazwa i adres sądu). Niniejszą umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w języku polskim, po jednym dla każdej ze stron. (spółka) (menedżer

4.Polecana literatura: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie 1.L.Kozioł, Motywacja w pracy, determinanty ekonomiczno- organizacyjne, Wydawnictwo naukowe PWN, W-wa Kraków 2002 2.L.Kozioł, Doskonalenie systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE, TNOiK, Kraków 1997 3.P.Mućko, A.Sokół, Jak założyć i prowadzić działalność gospodarczą w Polsce i wybranych krajach europejskich, Księgarnia Ekonomiczna, W-wa 2011 Opracowano w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Tarnowie czerwiec 2011 r.