P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN

P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN

PLAN KOMPENSACYJNY FOREVERGREEN Plan kompensacyjny ForeverGreen jest globalnym planem, który jako jeden z wiodących w branży gwarantuje 62% regularnych wypłat na podstawie obrotu do wypłaty oraz 87% na podstawie pierwszych zamówień! Nasz tygodniowy plan płac i niskie wymagania miesięczne / CV ułatwiają otrzymanie satysfakconującego wynagrodzenia za Twój wkład w budowanie biznesu.

Rabat Detaliczny (Klient) Rabat Detaliczny (Nowy Członek) X-Tribe Bonus 12% Team Bonus (do 20.000$ tygodniowo) Matching Bonus Pool (z 4 poziomów swojej struktury) Bonus za awans w rankingu (do 43.500$)

(KLIENT) Działanie: Dziel się produktami ForeverGreen ze swoimi klientami. Bonus: Różnica za każdy produkt pomiędzy ceną detaliczną a ceną członkowską. Wymagania: 50 /CV Jak często: Uzyskaj ten bonus za każdym razem kiedy klient detaliczny składa zamówienie na spersonalizowanej stronie internetowej. Kiedy stajesz się członkiem, automatycznie otrzymujesz dostęp do spersonalizowanej witryny internetowej*, gdzie klienci detaliczni mogą bezpośrednio zamawiać produkty. Za każdym razem kiedy klient detaliczny składa zamówienie, zarabiasz różnicę między ceną detaliczną a ceną dla członków. PRZYKŁAD: Klient detaliczny nabywa produkt, który kosztuje 39.95$. Ten sam produkt dla dystrybutorów kosztuje tylko 29.95$. Automatycznie zarobisz różnicę w wysokości10.00$.* *Ceny produktów różnią się w zależności od rynku. Obrót powiązany z zakupami detalicznymi będzie wliczany do Twojego obrotu osobistego. Jeżeli jednak Twój obrót osobisty wynosił /CV lub więcej, obrót zostanie dodany do Twojej mniejszej nogi. *Dla wszystkich członków obowiązuje opłata miesięczna za prowadzenie strony internetowej w wysokości 1.00$/1.00 (Klient) (Nowy Członek) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ZA AWANS W RANKINGU

(NOWY CZŁONEK) Działanie: Dziel się produktami ForeverGreen z nowymi ludźmi, którzy chcą zostać członkami. Bonus: Różnica za każdy produkt pomiędzy ceną detaliczną a ceną członkowską. Wymagania: 50 /CV Jak często: Uzyskuj bonus za każdym razem, kiedy nowy członek złoży pierwsze zamówienie. PRZYKŁAD: Nowo Zrekrutowany Dystrybutor zakupił produkt w cenie detalicznej za 199.00$. Ten sam produkt po cenie członkowskiej kosztuje 149.00$*. Automatycznie zarobisz różnicę 50.00$.* *Ceny produktów różnią się w zależności od rynku. POJĘCIA, KTÓRE WARTO ZNAĆ CZŁONEK Osoba, która wniosła opłatę członkowską w wysokości 12$, dzięki czemu może nabywać produkty po cenach członkowskich. (Klient) (Nowy Członek) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ZA AWANS W RANKINGU

X-TRIBE Kwalifikacja do Bonusu X-Tribe jest najlepszym pierwszym krokiem jaki można postawić w kierunku osiągania maksymalnych zysków w planie kompensacyjnym ForeverGreen. Został on tak zaprojektowany, że kiedy jest uzyskany spełnia indywidualne wymagania. Działanie: Wystarczy pomóc minimum czterem osobiście zrekrutowanym dystrybutorom (PEMs) znaleźć się na pierwszym poziomie organizacji, a następnie pomóc im pozyskać kolejnych członków, tak aby suma obrotu na Twoich pierwszych dwóch poziomach organizacji w ciągu tych samych czterech okresów rozliczeniowych wynosiła 1.000 /CV (maksymalnie /CV na członka). Bonus: 200$ lub $, w zależności od indywidualnych wymagań. Wymagania: Za /CV 200$ lub za 50 /CV $. Jak często: Bonus ten można zdobyć raz na cztery okresy. FASTTRACK X-TRIBE Otrzymaj podwojony bonus z FastTrack X-Tribe Bonus*! Działanie: Zwerbuj minimum pięciu PEMs na swoim pierwszym poziomie organizacji, którzy złożą zamówienie za /CV każdy, a następnie pomóż im zrekrutować minimum 5 kolejnych członków. Szybka wskazówka: Pozyskaj pięciu nowych członków i pomóż każdemu z nich pozyskać przynajmniej jednego kolejnego. Bonus: 200$ X-Tribe Bonus + 200$ za FastTrack X-Tribe Bonus=400$! Wymagania: Wykonaj powyższe działania w trakcie czterech pierwszych okresów rozliczeniowych i posiadaj aktywną autowysyłkę wartą minimum /CV. YOU 0 Jak często: Musisz zakwalifikować się do FastTrack X-Tribe bonus w ciągu pierwszych czterech okresach członkowstwa, aby uzyskać FastTrack X-Tribe Bonus. *Udział w FastTrack X-Tribe Bonus różni się w zależności od rynku. (Klient) (Nowy Członek) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ZA AWANS W RANKINGU

TEAM Działanie: Zbuduj swoje nogi w drzewie pozycjonowania. Piękno dwugałęziowego drzewa pozycjonowania tkwi w szybkości jego wzrostu. Bonus: Uzyskaj między 8% a 12% całkowitej sumy obrotu do wypłaty z małej nogi. Wymagania: Za /CV uzyskaj 12% lub za 50 /CV 8% Posiadaj przynajmniej jednego aktywnego PEM w lewej i prawej nodze Minimum 500 /CV w mniejszej nodze w pojedynczym okresie rozliczeniowym Jak często: Uzyskaj ten bonus, w każdym okresie, w którym się zakwalifikujesz! Co nas wyróżnia? ForeverGreen wypłaca do 12% z obrotu do wypłaty z małej nogi. Maksymalna wypłata z tego bonusu to 20.000$. Każdy niewypłacony obrót z małej nogi będzie przechodzić do następnego okresu. YOU 50 =8% =12% $ PRZYKŁAD: W tym okresie jesteś aktywny i posiadasz. Twoja lewa noga zawiera 10.000, natomiast prawa 12.000. Posiadasz minimum jednego aktywnego PEM w kadej nodze. Twój Team Bonus za ten okres będzie wynosił 12% wartości mniejszej nogi. 10.000 X 12% = 1.200$ W następnym tygodniu wartośc prawej nogi będzie wynosiła 2.000, co stanowi różnicę pomiędzy 2 nogami przed wypłaceniem Team bonusu. (Klient) (Nowy Członek) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ZA AWANS W RANKINGU

MATCHING Działanie: Rozwiń swoje cechy przywódcze w obrębie drzewa organizacji. Bonus: Uzyskaj procent z Team Bonusów uzyskanych przez PEMs, którzy znajdują się na pierwszym, drugim, trzecim i czwartym poziomie organizacji. Wymagania: Stopień 2-Star lub wyżej. Jak często: Uzyskaj ten bonus w każdym tygodniu, kiedy Ty i Twoi PEMs spełnią wymagania kwalifikacyjne. Nie ma ograniczeń co do liczby PEMs na każdym poziomie organizacji, od których można otrzymać Matching Bonus! Jednakże, Twój Matching Bonus nie może przekroczyć wartości mniejszej nogi. Co nas wyróżnia? Matching Bonus waha się z tygodnia na tydzień. W każdym tygodniu, w zależnośći od sprzedaży, ForeverGreen wypłaca do 62% wszystkich bonusów. System najpierw nalicza to co jest należne za X-Tribe, FastTrack X-Tribe, Bonus gotówkowy za awans w rankingu i Team Bonus, a następnie wypłaca bonusy. Wszystkie niewypłacone kwoty, staną się częścią puli Matching Bonus. Kwota jaką zdobędziesz z puli Matching Bonus jest zależna od stopnia (np. 1-Star), a także od Team Bonusu uzyskanego przez Twoich PEMs. POZIOM 1 50% POZIOM 2 25% POZIOM 3 15% POZIOM 4 10% % YOU (Klient) (Nowy Członek) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ZA AWANS W RANKINGU

MATCHING Jak to działa? W zależności od Twojego stopnia, możesz uzyskać określolny procent z Team Bonusu Twoich PEMs. Wszystkie udziały jakie dostaniesz, bedą dodane, aby określić wartość Matching Bonus dla Ciebie, w bieżącym okresie. Reczywista kwota wynagrodzenia różni się z okresu na okres. Oprócz tego, do Matching Bonus wprowadziliśmy dynamiczną kompresje poziomów! Z tą dodatkową opcją kwalifikujący się członek otrzymują nawet więcej udziałów w puli Matching Bonus. Przykład: Zarejestrowałeś członka A, który w danym okresie zarobił 1.000$ na Team Bonus oraz Twój stopień umożliwia Ci uzyskanie do 50% z Matching Bonus. W tym przypadku, Twoje udziały w puli były by równe 500$. WYPŁATA Z MATCHING STOPIEŃ 2-STAR 3-STAR 4-STAR 5-STAR 6-STAR 7-STAR ALL-STAR POZIOM 1 DO 25% DO 50% DO 50% DO 50% DO 50% DO 50% DO 50% POZIOM 2 DO 10% DO 10% DO 10% DO 15% DO 25% DO 25% POZIOM 3 DO 10% DO 10% DO 10% DO 10% DO 15% POZIOM 4 DO 10% DO 10% DO 10% DO 10% (Klient) (Nowy Członek) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ZA AWANS W RANKINGU

GOTÓWKOWY ZA AWANS W RANKINGU Co nas wyróżnia? Jeżeli dany stopień zostanie pominięty, wciąż można otrzymać bonus z nim związany. Wystarczy spełnić wymagania za ten stopień w kolejnych tygodniach. Bonusy za awans w rankingu wypłacane są tylko raz. GOTÓWKOWY ZA AWANS W RANKINGU PLAN KOMPENSACYJNY STOPIEŃ OSIĄGNIJ GO RAZ, ZDOBĄDŹ STOPIEŃ OSIĄGNIJ GO DWA RAZY, OTRZYMAJ GOTÓWKĘ STAR RISING STAR 1-STAR 2-STAR 3-STAR 4-STAR 5-STAR 6-STAR 7-STAR ALL-STAR Jeden PEM w lewej i prawej nodze Jeden 1-star PEM w lewej nodze oraz jeden 1-star PEM w prawej nodze Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 500 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 3.000 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Minimum dwóch PEMs sklasyfikowanych jako 1-Star lub wyżej Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 6.000 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Minimum trzech PEMs sklasyfikowanych jako 1-Star lub wyżej Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 15.000 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Minimum czterech PEMs sklasyfikowanych jako 1-Star lub wyżej Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 30.000 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Minimum pięciu PEMs sklasyfikowanych jako 1-Star lub wyżej Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 50.000 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Minimum sześciu PEMs sklasyfikowanych jako 1-Star lub wyżej, w tym dwóch jako 2-Star lub wyżej Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 150.000 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Minimum siedmiu PEMs sklasyfikowanych jako 1-Star lub wyżej, w tym trzech jako 3-Star lub wyżej Kwalifikacje do osiągnięcia stopnia 250.000 /CV w mniejszej nodze podczas pojedynczego okresu Minimum siedmiu PEMs sklasyfikowanych jako 1-Star lub wyżej, w tym czterech jako 4-Star lub wyżej 500$ Jednorazowy bonus 1.000$ Jednorazowy bonus 2.000$ Jednorazowy bonus, wypłacany w dwóch ratach. Ten bonus wymaga osiągnięcia stopnia 5-Star w dwóch z czterech ostatnich okresów rozliczeniowych od wypłaty poprzedniego bonusu gotówkowego za awans w rankingu. $5.000 USD Jednorazowy bonus wypłacany w czterech ratach. Ten bonus wymaga osiągnięcia stopnia 6-Star w dwóch z czterech ostatnich rozliczeniowych od wypłaty poprzedniego bonusu gotówkowego za awans w rankingu. $10.000 USD Jednorazowy bonus wypłacany w czterech ratach. Ten bonus wymaga osiągnięcia stopnia 7-Star w dwóch z czterech ostatnich okresów rozliczeniowych od wypłaty poprzedniego bonusu gotówkowego za awans w rankingu. $25.000 USD Jednorazowy bonus wypłacany w czterech, pięciu ratach. Ten bonus wymaga osiągnięcia stopnia All-Star w dwóch z czterech ostatnich okresów rozliczeniowych od wypłaty poprzedniego bonusu gotówkowego za awans w rankingu. (Klient) (Nowy Członek) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ZA AWANS W RANKINGU

PODSTAWY JAK CZĘSTO PROWIZJE SĄ OBLICZANE I WYPŁACANE? PŁACIMY CO TYDZIEŃ! Prowizje wypłacane są co tydzień, na koniec siedmiodniowego okresu rozliczeniowego. Każdy okres zaczyna się we wtorek o godzinie 20:00 CET natomiast kończy się w kolejny wtorek o 7:59 CET. Obliczanie prowizji jest potwierdzane i finalizowane w piątek po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Płatności dokonywane są na początku następnego tygodnia; 5 do 7 dni po zakończeniu okresu prowizyjnego lub od 1 do 3 dni roboczych po zaksięgowaniu prowizji, w zależności od wybranego sposobu płatności (zgodnie z ustawieniami w wirtualnym biurze).

PODSTAWY JAK ZARABIAĆ Z FOREVERGREEN? Aby pozostać uprawnionym do otrzymywania bonusów w planie kompensacyjnym ForeverGreen, należy utrzymywać aktywny status poprzez regularne składanie zamówień za minimum 50 /CV. Jednakże, masz możliwość zarobienia więcej jeśli pozostaniesz zakwalifikowany z / CV. POJĘCIA, KTÓRE WARTO ZNAĆ /CV Obrót kwalifikacyjny i obrót do wypłaty. Jest to ilość punktów związanych z każdym zakupem, jak również z wypłatami zgodnie z planem kompensacyjnym. Inne pojecia związane z punktami: PV - obrót osobisty, OV obrót organizacji lub GV - obrót grupy.

PODSTAWY CZYM JEST AUTOWYSYŁKA? Autowysyłka jest cyklicznym programem składania zamówień, który gwarantuje otrzymywanie ulubionych produktów, automatycznie co cztery tygodnie. W każdej chwili można zmodyfikować lub anulować autowysyłkę.

PODSTAWY DRZEWO/ NOGA ORGANIZACJI Jest to grupa osobiście zrekrutowanych członków, którzy stanowią "pierwszy poziom" w organizacji. Poziom drugi stanowią dystrybutorzy zrekrutowani przez dystrybutorów z poziomu pierwszego itd. Nie ma ograniczeń co do liczby członków w drzewie organizacji. Osobiście Zrekrutowani Dystrybutorzy są często określani jako "PEMs". DRZEWO/NOGA POZYCJONOWANIA Wszyscy członkowie z drzewa organizacji są również umiejscowieni w strukturze drzewa binarnego lub dwugałęziowego. Twoi członkowie na pierwszych dwóch poziomach, a także potencjalni PEMs Twojego sponsora lub członków upline zostaną podzieleni na dwie grupy lub nogi w drzewie pozycjonowania. Każda z nóg określana jest jako "lewa" lub "prawa" noga. Większa z nich jest Twoją "dużą" lub "silną" nogą, natomiast mniejsza "małą" lub "mniejszą" nogą. Mała noga będzie znana również jako noga na podstawie której wypłacane sa prowizje.

PODSTAWY PRZENIESIENIA Za każdym razem wypłata z Team Bonusa oparta jest na wielkości obrotu małej nogi. Następny okres w małej nodze rozpocznie się od zera. Różnica między obrotem dużej i małej nogi będzie przenoszona jako część dużej nogi do nowego okresu. Niezastosowanie się do utrzymania aktywnego zamówienia o wartości 50 /CV lub więcej, anuluje przeniesienie. Nowy okres rozpocznie się od zera w obydwóch nogach. Przeniesiony obrót z mniejszej nogi nie może wynosić więcej niż 500 /CV. Limit ma zastosowanie tylko wtedy, gdy obydwie nogi nie zawierają aktywnego PEM.