Biuletyn ZPPZ Lewiatan 20(52)2013 27.05.2013 r. Komentarz Lewiatana dla wzp24.pl Jedyne co w firmach rośnie to wynagrodzenia i eksport Przychody przedsiębiorstw średnich i dużych spadły w pierwszym kwartale br. o 4 proc., a koszty o 2,7 proc. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku podał GUS. Tak złej sytuacji w przedsiębiorstwach jeszcze nie było. To efekt słabości tylko i wyłącznie naszej gospodarki, a szczególnie spożycia krajowego. Bowiem mimo słabości większości gospodarek do których przedsiębiorstwa eksportują, udało się firmom w 1. kwartale 2013 r. zwiększyć sprzedaż o 7,6 proc., a udział sprzedaży na eksport w wartości całej sprzedaży wzrósł z 21,7 proc. do 24 proc. Eksporterzy zatem skutecznie konkurują na trudnych, zagranicznych rynkach. Spadkowi przychodów ze sprzedaży o 4 proc. towarzyszył, niestety, mniejszy spadek kosztów, bo tylko o 2,9 proc. Oznacza to, że firmom nie udało się dostosować kosztów do spadku przychodów. Patrząc na strukturę rodzajową kosztów widać, że przyczyną tego był wzrost wynagrodzeń. Ich udział w całości kosztów wzrósł bowiem o 0,5 pkt. proc. Widać wyraźnie, że przedsiębiorcy nie przerzucają osłabienia gospodarczego na pracowników. Potwierdzają to także dane dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 1. kwartale 2013 r. przy spadku przychodów o 4 proc. przedsiębiorstwa podniosły wynagrodzenia swoim pracownikom o 2,1 proc. (przy inflacji na poziomie 1,3 proc.). Starają się również utrzymać zatrudnienie, co bez rozwiązań uelastyczniających rynek pracy jest bardzo trudne (przyjęty przez rząd projekt ustawy antykryzysowej niewiele tu pomoże, bo będzie wprowadzony za późno i jest zbyt konserwatywny). Spis treści Komentarz Lewiatana Wydarzenia Lewiatana Opinie ekspertów Lewiatan zaprasza Wynik finansowy brutto (przed opodatkowaniem) był niższy w 1. kwartale 2013 r. w stosunku do 1. kwartału 2012 r. o 7 mld zł (o 24,3 proc.), co automatycznie zmniejszyło (o 1 mld zł) podatek dochodowy (CIT) płacony do budżetu państwa. Wynik finansowy netto jest niższy o prawie 6 mld zł (25,2 proc.) w stosunku do 1. kwartału 2012 r. Zdecydowanie spadły zyski netto (o 13,8 proc.), a jeszcze bardziej zdecydowanie wzrosły straty netto o 18,2 proc. Na szczęście nie wzrósł w sposób znaczący (bo jedynie o 0,5 pkt proc.) odsetek firm, które zakończyły 1. kwartał 2013 r. 1 2 3 5
stratą netto. Jednak prawie 40 proc. (38,4 proc.) firm średnich i dużych nie wypracowała dodatniego wyniku finansowego. To bardzo duża część sektora przedsiębiorstw 50+ w Polsce. Do tak istotnego pogorszenia wyniku finansowego netto przyczyniły się nie tylko malejące zbyt wolno w stosunku do spadku przychodów ze sprzedaży koszty, ale także wynik na działalności finansowej, który wyniósł minus 3,1 mld zł. Jak sygnalizuje GUS, to przede wszystkim efekt ujemnego salda różnic kursowych. Wszystko to odbiło się na sytuacji finansowej firm średnich i dużych pogorszyła się relacja kosztów do przychodów. Znacząco spadła rentowność sprzedaży netto do 3,2 proc. Jednak w tej niekorzystnej sytuacji udaje się firmom utrzymać gotówkową płynność finansową na wysokim poziomie 32,7 proc. Udało im się także kontynuować, co prawda na nieco niższym poziomie, inwestycje. Wyniosły one w 1. kwartale 2013 r. 17,1 mld zł, w cenach stałych tylko o 1,6 proc. mniej niż w 1. kwartale 2012 r. Jednak nie wszystkie sektory gospodarki utrzymały zeszłoroczny poziom inwestycji. Poważne spadki nakładów na inwestycje nastąpiły w sektorze zakwaterowanie i gastronomia, w handlu, w sektorze dostawy wody, gospodarka ściekami i odpadami, a także w górnictwie. Trudno się dziwić, bowiem w tych sektorach w 1. kwartale ubiegłego roku były realizowane duże inwestycje. Spadek w tym roku jest więc nie tyle efektem ograniczeń wynikających z osłabienia gospodarczego i obaw przed jego konsekwencjami, ale zrealizowania inwestycji w poprzednim roku/latach. Obraz sektora przedsiębiorstw średnich i dużych, jaki rysuje się po 1. kwartale 2013 r. pokazuje bardzo trudną sytuację firm, które amortyzują ją nie obniżaniem wynagrodzeń, czy akceptacją słabości rynku krajowego. Wręcz przeciwnie podnoszą wynagrodzenia mimo spadku przychodów i walczą o nowe rynki zbytu. Nie rezygnują również z inwestycji. Wydarzenia Lewiatana Nowy członek ZPPZ Lewiatan Miło nam poinformować, że ZPPZ Lewiatan powiększył się o PPL Sp. z o.o. PPL Sp. z o.o. dostarcza profesjonalne usługi Human Resources dla biznesu od 10 lat. Firma zatrudnia zespół wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy dbają o optymalizację kosztów pracowniczych swoich klientów w pełnym zakresie. W ofercie PPL Sp. z o.o. znajduje się m.in. zarządzanie zasobami ludzkimi, outsorcing pracowniczy, doradztwo personalne oraz badania marketingowe. Witamy w Zespole z nadzieją na długą i owocną współpracę.
Opinie ekspertów Klauzulą w podatnika Wprowadzenie ogólnej klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania może być niezgodne z konstytucją. Wątpliwości budzi też kara w wysokości 30 proc. uszczuplenia podatku przy zastosowaniu klauzuli obejścia prawa podatkowego uważają eksperci PwC i Lewiatana. W opublikowanych przez Ministerstwo Finansów założeniach do nowelizacji ordynacji podatkowej znalazła się propozycja wprowadzenia ogólnej klauzuli przeciwko Sprzeczne dane z przemysłu Produkcja przemysłowa w kwietniu br. wzrosła o 2,7 proc., po 2,9 proc. spadku w marcu, w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku podał GUS. Wzrostu produkcji przemysłowej można było się spodziewać ze względu na większą liczbę dni roboczych w kwietniu br. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Skala tego wzrostu jest jednak bardzo słaba. Spadek cen produkcji sprzedanej przemysłu o 2 proc. potwierdza, że skromnego wzrostu produkcji w kwietniu nie można traktować unikaniu opodatkowania. Zapis ten uprawniałby organy administracji podatkowej do kwestionowania czynności prawnych (np. zawieranych transakcji) podejmowanych przez podatników, jeśli fiskus stwierdziłby, że dane działania zostały zrealizowane w sposób sztuczny, a ich jedynym lub najważniejszym celem jest uzyskanie korzyści podatkowej. Sama idea ogólnej klauzuli obejścia prawa podatkowego jako sposobu na uszczelnienie systemu podatkowego, a także instrumentu jako zmiany dotychczasowego trendu. Wynika ona przede wszystkim z kalendarza. O kondycji przemysłu dużo więcej będziemy mogli powiedzieć po opublikowaniu szczegółowych danych dotyczących branż. Wówczas okaże się, czy pojawiły się jakieś symptomy ożywienia wśród firm produkujących na rynki zagraniczne, czy rynek krajowy. Po wynikach kwietnia trudno wyrokować jaka będzie kondycja przemysłu w drugim kwartale, tym bardziej, że kwietniowy zapewniającego uczciwą konkurencję pomiędzy podatnikami, jest jak najbardziej słuszna i zapewne nieunikniona wobec presji na zapewnienie wpływów budżetowych. Niemniej jednak wprowadzenie tego instrumentu musi być poprzedzone dogłębną analizą potencjalnych skutków dla podatników, łącznie z odwołaniem się do praktyk światowych. Więcej. wskaźnik PMI był bardzo słaby. Wszystkie parametry, które brane są pod uwagę przy jego budowaniu - zamówienia krajowe i eksportowe, zatrudnienie, zapasy wyrobów gotowych i pozycji zakupowych, czas dostaw, a także koszty produkcji i ceny wyrobów gotowych jednoznacznie wskazywały, że przemysł jest w kryzysie. Dlatego nie należy się spodziewać, aby przemysł stał się motorem napędowym, przyspieszającym wzrost PKB. Wzrostowi gospodarczemu nie pomoże również budownictwo, które znalazło się w głębokiej zapaści.
Rząd chce chronić miejsca pracy Rząd przyjął projekt ustawy, która ma pomóc utrzymać miejsca pracy w firmach, w których przejściowo spadła produkcja. Ustawa nie powstrzyma wzrostu bezrobocia w okresie nagłego pogorszenia koniunktury, ale może pomóc utrzymać zatrudnienie firmom liczącym na odzyskanie zamówień w perspektywie roku. Przedsiębiorca starający się o dotacje będzie musiał udowodnić, że w ciągu kolejnych Zatrudnienie dalej się kurczy W przedsiębiorstwach w kwietniu br. zatrudnienie spadło o 1 proc. rok do roku, a w ujęciu miesięcznym o 0,2 proc. podał GUS. Na początku roku ponad 360 przedsiębiorstw zadeklarowało zwolnienia grupowe, łącznie obejmujące 29,6 tys. pracowników, w tym ok. 5 tys. z sektora bankowego. Redukcje załóg dwunastu miesięcy ma szansę wyjść na prostą. Nie chodzi bowiem o to, by pompować pieniądze w upadające firmy, tylko o to, by utrzymać choć część miejsc pracy. Pracodawca zwalniając pracowników musi wypłacić im odprawy, a następnie po kilku miesiącach poniesie wysokie koszty rekrutacji. Korzyść z tej ustawy odniosą pracownicy, bowiem część z nich zachowa pracę i pracodawcy, bo poniosą mniejsze zapowiadały też inne duże firmy, takie jak TP SA, Danone, LOT, czy Sharp. Wszystko wskazuje na to, że te zapowiedzi są realizowane. W najbliższym czasie nie spodziewamy się ożywienia gospodarczego, koszty odpraw dla zwalnianych pracowników, a następnie niższe koszty rekrutacji. Ale trzeba pamiętać, że dotacje dla jednych przedsiębiorców będą pochodziły ze składek pozostałych, a więc jest to gra o sumie zerowej. Dla przedsiębiorców znacznie większą pomocą byłaby ustawa umożliwiająca bardziej elastyczną organizację czasu pracy. Zwiększyłaby konkurencyjność działających w Polsce firm i zachęcałaby do inwestowania. co powoduje, że pracodawcy pozostają ostrożni i nie przewidują zatrudniania nowych pracowników. Statystyk nie poprawiło również nadejście wiosny, a wraz z nim rozpoczęcie prac w rolnictwie, ogrodnictwie i sadownictwie. W rzeczywistości ten rodzaj prac sezonowych nie wpływa na sektor przedsiębiorstw. Lewiatan za skromną podwyżką płacy minimalnej W przyszłym roku płaca minimalna powinna wzrosnąć, zgodnie z obowiązującą obecnie ustawą, do 1688 zł, czyli o 88 zł. Wyższy wzrost najniższego wynagrodzenia zwiększyłby bezrobocie i zatrudnienie w szarej strefie. Przy takiej podwyżce płaca minimalna będzie i tak rosła szybciej niż płaca przeciętna. Szybsze podnoszenie najniższego wynagrodzenia groziłoby wzrostem bezrobocia osób o niskich kwalifikacjach zawodowych w biedniejszych regionach. Nie miałoby znaczenia w dużych miastach i największych firmach, ale w małych przedsiębiorstwach i regionach słabych gospodarczo skłoniłoby pracodawców do zwalniania pracowników o niskich kwalifikacjach.
Mamy sygnały z wielu gminnych spółdzielni Samopomoc Chłopska", np. na Podlasiu, że podwyżka nawet w takiej wysokości będzie dla nich kłopotliwa. Doświadczenie pokazuje, że jeżeli płaca minimalna nie przekracza 40 proc. płacy przeciętnej, nie ma istotnego wpływu na zmniejszenie zatrudnienia. Ale w wielu regionach, szczególnie wschodniej Polski płaca minimalna już teraz przekracza 50 proc. przeciętnej pensji i generuje bezrobocie wśród osób o najniższych kwalifikacjach. Nasi sąsiedzi, Czesi i Słowacy, obawiając się wzrostu bezrobocia, utrzymują płace minimalną na niższym poziomie niż w Polsce. Lewiatan zaprasza Lewiatan Tenis Cup 2013 Zapraszamy wszystkich członków Konfederacji Lewiatan wraz z rodzinami i osobami towarzyszącymi do Bydgoszczy do udziału w pierwszym w historii turnieju tenisowym Lewiatan Tenis Cup. W pierwszym dniu spotkania, na tarasie hotelu od strony rzeki Brdy, odbędzie się Garden Party. Wieczór uświetni koncert zespołu Żuki. Kolejnego dnia planowane są pojedynki tenisowe na kortach AZS Polonia. Wieczorem na zmęczonych sportowców czeka kolacja i koncert. Dla wszystkich chętnych osób możliwa jest organizacja zwiedzania miasta, rejs statkiem, spływ kajakowy rzeką Brdą przez Bory Tucholskie i inne atrakcje regionu kujawskopomorskiego. Dodatkowo Hotel Słoneczny Młyn przygotował dla pań specjalne pakiety pobytowe w strefie SPA. Zainteresowanych prosimy o kontakt z Panią Katarzyną Marszałkowską: lewiatan-tenis-2013@nzp.org.pl, tel. 504 297 093. Program i koszty turnieju (21-23 czerwca) Więcej informacji. Zachęcamy do współtworzenia treści Biuletyn ZPPZ Lewiatan powstaje pod redakcją Aleksandry Kowalczykowskiej. Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan ul. Ks. Warcisława I-go 20c/2 71-667 Szczecin tel. (+48 91) 813 76 80 e-mail: info@lewiatan.biz http://www.lewiatan.biz