ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

Podobne dokumenty
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY KWALIFIKACYJNEJ PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO. Imię...:... Nazwisko... Komórka Organizacyjna... Stanowisko...

Zarządzenie nr 5/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 3 października 2014r.

ZARZĄDZENIE Nr 26/2013 STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 4 kwietnia 2013 roku

ARKUSZ okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego

Arkusz okresowej oceny pracownika samorządowego

Zarządzenie Nr 38/2010

W oparciu o art. 27 i art 28 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223 z 2008 r. poz z późn.zm.

Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 05 stycznia 2011 r.

Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr AO z dnia 17 wrzesnia 2015 r.

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY KWALIFIKACYJNEJ PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ W STANIEWICACH

ZARZĄDZENIE NR 56/09 BURMISTRZA MONIEK

Zarządzenie Nr 7/09 Wójta Gminy Lichnowy z dnia r.

Regulamin przeprowadzania okresowej oceny pracowników na stanowiskach obsługi Gimnazjum nr 2 w Żarach. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 15/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 19 czerwca 2009 roku

Zarządzenie Nr 62/2009 Wójta Gminy Parchowo z dnia 27 lipca 2009 r.

Załącznik do Zarządzenia nr 2/2014/2015 Dyrektora Zespołu Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach z dnia 8 października 2014 r.

I. Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 19/2011 WÓJTA GMINY ŚWIERCZE z dnia 13 maja 2011 roku

ZARZĄDZENIE NR 22/2010/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 25 czerwca 2010 r.

ZARZĄDZENIE NR 22/2011 WÓJTA GMINY LĄDEK z dnia roku

Zarządzenie Nr 327/2017 Wójta Gminy Sieroszewice z dnia 27 grudnia 2017 roku

ZARZĄDZENIE NR 13/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 16 lutego 2016 r. w sprawie ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu Gminy w Małkini Górnej.

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY GÓRA KALWARIA

ZARZĄDZENIE wewnętrzne nr 9 / 2014

Załącznik do zarządzenia Nr 77/ZK/17 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 07 lutego 2017 roku

Zarządzenie Nr 9A/2009 Dyrektora Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie z dnia r.

Zarządzenie Nr 04/2009 Starosty Ełckiego z dnia 27 lutego 2009 r.

Zarządzenie Nr 2/K/2011

w Urzędzie Gminy Sidra

Zarządzenie Nr 104/2009 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 14 października 2009 roku

1. Postanowienia ogólne

ORGANIZACJA PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W SĘDZISZOWIE.

Zarządzenie Nr 44/2011 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia 23 listopada 2011r.

ZARZĄDZENIE Nr 16/2017 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU z dnia 15 grudnia 2017 r.

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 111/09 Wójta Gminy Gorlice z dnia 11 września 2009 r.

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW

Regulamin. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 6/2010/2011 z dnia Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 10 im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni

ZARZĄDZENIE NR 3!Jf//3..

REGULAMIN. przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1 Przedmiot regulaminu

REGULAMIN. Postanowienia ogólne. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

ZARZĄDZENIE Nr 3770/09 PREZYDENTA 0 MIASTA PŁOCKA Z DNIA 01 października 2009r.

R E G U L A M I N okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Gminy Stryków na stanowiskach urzędniczych,

I. Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 102/2015 WÓJTA GMINY SŁUPSK. z dnia 16 czerwca 2015 r.

1 Wstęp. 2 Cele systemu oceny

Załącznik do Zarządzenia Nr 0151/116/07 z dnia 19 czerwca 2007r. REGULAMIN

Zarządzenie Nr 37/2009

Tarnowskie Góry,

REGULAMIN DOKONYWANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH - KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY MIASTO SZCZECIN.

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 183/2016. z dnia 29 września 2016 r. PREZYDENTA MIASTA CIECHANÓW

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

Zarządzenie 896/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 05 sierpnia 2015 roku

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOSCIĄ

BURMISTRZA GMINY I MISTA W DRZEWICY z dnia 29 marca 2018 r.

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu. 2 Słowniczek

Regulamin okresowej oceny pracowników Starostwa Powiatowego w Kielcach

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOSCIĄ

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr.../2011 Dyrektora ZPO Nr 3 we Wrocławiu

Regulamin okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie

Zarządzenie Nr l/jf 12015

Zarządzenie Nr 956/OK/09 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 11 grudnia 2009 roku

Zarządzenie Nr 19/2013 Dyrektora Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia 19 grudnia 2013

Regulamin okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÄW STAROSTWA POWIATOWEGO W ŚRODZIE WLKP.

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 189/2011

Zarządzenie Nr 3/2014 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Osieku z dnia roku

ZARZĄDZENIE nr 30/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie z dnia 23 kwietnia 2015 r.

Zobowiązuje podległych pracowników samorządowych do zapoznania się z treścią regulaminu i jego przestrzegania. 3

WYKAZY KRYTERIÓW DO OCENY PRACOWNIKÓW NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH GIMNAZJUM NR 1 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. SZARYCH SZEREGÓW W DZIERŻONIOWIE

R E G U L A M I N. Rozdział 1

Regulamin. przeprowadzania okresowych ocen. pracowników samorządowych

Regulamin przeprowadzania okresowych ocen pracowników samorządowych w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Kętach

zarządzam, co następuje:

Rozdział I Postanowienia ogólne

Dane osobowe pracownika: Nazwisko i imię:... Jednostka organizacyjna SGH:... Zajmowane stanowisko:...

ZARZĄDZENIE NR 19)2007

Zarządzenie Nr 28/2013 Wójta Gminy Celestynów z dnia 02 kwietnia 2013 r.

Zarządzenie nr 83/11 Burmistrza Szydłowca z dnia 21 lipca 2011 r.

Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 396 / 2015 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 03 września 2015 r.

REGULAMIN dokonywania ocen pracowników samorządowych w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Strzelinie

(85) ; (85) NIP , REGON

Zarządzenie Nr 16 /2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecioskim z dnia 20 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 10/2012 Kierownika Urzędu - Wójta Gminy Sorkwity z dnia 7 lutego 2012r.

ZARZĄDZENIE NR 12/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie z dnia 1 sierpnia 2013r.

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 9/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia r.

Regulamin przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Oświęcimiu

ZARZĄDZENIE nr 162 / 2009 BURMISTRZA GŁUSZYCY

Załącznik do zarządzenia Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle nr 1087/Or/2012 z dnia 18 października 2012 r.

Zarządzenie Nr 20/2017 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 maja 2017 r.

Załącznik do zarządzenia Nr 34/2014 Starosty Polickiego z dnia 30 września 2014 r.

REGULAMIN przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych

Załącznik do Regulamin przeprowadzania ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Zarządzenie Dyrektora nr.. /2010

ZARZĄDZENIE NR 127/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 5 grudnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE nr 74/2009 Burmistrza Tarczyna z dnia r

Załącznik do Regulamin przeprowadzania ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

ZARZĄDZENIE Nr 14 /2013

Transkrypt:

załącznik nr 3 do zarządzenia Nr 637/10 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 21 grudnia 2010 r. ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO Część A I. Dane dotyczące ocenianego pracownika samorządowego Imię... Nazwisko... Komórka organizacyjna... Stanowisko... Data mianowania/zatrudnienia na stanowisku urzędniczym... Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku... II. Dane dotyczące poprzedniej oceny Ocena/poziom... Data sporządzenia... Część B I. Okres, za który ocena jest sporządzana i termin sporządzenia oceny na piśmie Termin sporządzenia oceny na piśmie... (należy wpisać miesiąc, rok) za okres od... do... II. Rozmowa oceniająca W dniu... przeprowadzono rozmowę oceniającą, podczas której (należy wpisać dzień, miesiąc, rok) omówiono wykonywanie obowiązków przez ocenianego ww. okresie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań i spełnianie przez ocenianego kryteriów oceny....... (data i podpis ocenianego) (data i podpis oceniającego)

Część C I. Ocena spełnienia przez ocenianego kryteriów Dane dotyczące oceniającego: Imię/imiona... Nazwisko... Stanowisko... Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku... Lp. Kryteria wspólne dla wszystkich ocenianych 1. Sumienność Liczba przyznanych punktów w skali od 0 do 5 2. Sprawność 3. Bezstronność 4. Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów 5. Planowanie i organizowanie pracy 6. Postawa etyczna Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Kryteria przypisane do kategorii stanowiska zajmowanego przez ocenianego Liczba przyznanych punktów w skali od 0 do 5 Suma punktów przyznanych za wszystkie kryteria:

II. Opinia dotycząca wykonywania obowiązków przez ocenianego Należy napisać, w jaki sposób oceniany wykonywał obowiązki w okresie, w którym podlegał ocenie, czy spełniał kryteria oceny. Jeżeli pracownik wykonywał w okresie, w którym podlegał ocenie, dodatkowe zadania, które nie wynikają z opisu zajmowanego przez niego stanowiska, należy je wskazać.......

Część D Określenie poziomu oceny na podstawie sumy punktów za wszystkie kryteria oraz przyznanie oceny okresowej Określam poziom oceny na podstawie sumy punktów za wszystkie kryteria: (wstawić krzyżyk w odpowiednim polu) bardzo dobry Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy w sposób często przewyższający oczekiwania. W razie konieczności podjął się wykonywania zadań dodatkowych i wykonał je zgodnie z ustalonymi standardami. W trakcie wykonywania obowiązków stale spełniał wszystkie kryteria oceny wymienione w części B i uzyskał od 51 do 60 punktów. dobry Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy w sposób odpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków stale spełniał większość kryteriów oceny wymienionych w części B i uzyskał od 41 do 50 punktów. zadowalający Większość obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy wykonywał w sposób odpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków stale spełniał niektóre kryteria oceny wymienione w części B i uzyskał od 31 do 40 punktów. niezadowalający Większość obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy wykonywał w sposób nieodpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków nie spełniał wcale bądź spełniał rzadko kryteria oceny wymienione w części B i uzyskał 30 punktów lub mniej. i przyznaję okresową ocenę: (wpisać pozytywną - jeżeli zaznaczony został poziom bardzo dobry, dobry lub zadowalający, negatywną - jeżeli poziom niezadowalający)

Część E Wnioski dotyczące perspektywy pracownika 1) pozostawić na zajmowanym stanowisku tak* 2) awansować na wyższe stanowisko tak* (jakie?)... 3) przenieść na niższe stanowisko tak* (jakie?)... 4) zaliczyć do kadry rezerwowej na stanowiska kierownicze tak* (jakie?)... 5) rozwiązać umowę o pracę w przypadku ponownej oceny negatywnej tak*......... (miejscowość) (dzień, miesiąc, rok) (podpis oceniającego) Część F Pouczenie o przysługującym prawie oraz terminie odwołania Na podstawie art. 27 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) przysługuje Pani/Panu* prawo złożenia odwołania do Prezydenta Miasta/Sekretarza Miasta* w ciągu 7 dni od doręczenia oceny. * niepotrzebne skreślić Część G Zapoznałam/-łem się z oceną sporządzoną na piśmie i pouczeniem o prawie odwołania się od oceny oraz potwierdzam odbiór arkusza oceny okresowej......... (miejscowość) (dzień, miesiąc, rok) (podpis ocenianego)