Wolontariat w Ośrodkach Pomocy Społecznej Projekt realizowany w woj. pomorskim w powiatach: słupski, bytowski, chojnicki, lęborski, miasto Słupsk i Lębork w okresie od 01.01.2009 r. do 30.09.2010 r. przez Regionalne Centrum Wolontariatu w Słupsku. Wolontariat w Ośrodkach Pomocy Społecznej Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalno alności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 z późn.. zm.) nowelizacja 12 marca 2010 r.
ZAŁOŻENIA: Uczestnicy projektu 12 dyrektorów MOPS, MGOPS, OPS, MOPR z miejscowości: Słupsk, Lębork, Trzebielino, Chojnice, Czersk, Czarna Dąbrówka, Łeba, Ustka, Nowa Wieś Lęborska, Gmina Miejska Słupsk, 18 pracowników socjalnych (19) 144 kadra OPS i otoczenie (195) Łącznie 174 osoby (226) Działania ania projektu Seminaria Szkolenia dla dyrektorów OPS Szkolenia dla koordynatorów wolontariatu pracowników socjalnych Szkolenia dla kadry OPS i otoczenia Wizyty wspierająco-monitorujące Poradnictwo Publikacje
OPS naturalnym partnerem Centrum Wolontariat olontariatu Dobre rozeznanie potrzeb środowiska Zorientowanie na pomoc Obecność w każdej gminie Stabilność Profesjonalna kadra Dlaczego wolontariat w OPS? Rozszerzenie oferty pomocowej Lepsze rozeznanie i zaspokojenie potrzeb społeczności lokalnej Wsparcie pracy socjalnej Wykorzystanie zasobów społeczności lokalnej Aktywizacja społeczności lokalnej Zmiana wizerunku Droga do usamodzielnienia klientów (wolontariat klientów) Po co OPS-om wolontariat?
OPS atrakcyjny dla wolontariuszy Bliskość do miejsca zamieszkania Możliwość różnorodnych działań Doświadczona kadra Coraz więcej przygotowanych koordynatorów Kim są wolontariusze w OPS? Najczęściej ciej młodzie odzież szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych Osoby w wieku aktywności zawodowej Seniorzy na rzecz seniorów Klienci Ośrodka wolontariusze młodzież osoby aktywne zawodowo seniorzy klienci OPS
Co robią wolontariusze w OPS? Pomagają w odrabianiu lekcji dzieciom klientów OPS Organizują kampanie promujące wolontariat Wspierają indywidualne terapie osób współuzależnionych Organizują dzieciom czas wolny w świetlicach OPS Towarzyszą osobom starszym, chorym i niepełnosprawnym Pomagają w organizacji imprez okolicznościowych, loterii Organizują zbiórki żywności i odzieży Korzyści z pracy wolontariuszy dla ośrodka Poszerzenie zakresu usług wiadczonych przez OPS Możliwość objęcia wsparciem większej liczby osób Pozytywna zmiana wizerunku Integracja społeczności lokalnej, budowanie więzi Szybsze i bardziej kompleksowe reagowanie na potrzeby klientów Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu pracowników Wolontariusz dodatkoweźródło informacji
Etapy wprowadzenia współpracy pracy OPS z wolontariuszami Przygotowanie placówki Diagnoza potrzeb (OPS, klientów, placówek, organizacji, z którymi współpracuje OPS, mieszkańców) Przygotowanie środowiska Współpraca z wolontariuszami Czynniki sprzyjające rozwojowi wolontariatu w OPS Ustawy: O pomocy społecznej i działalności pożytku publicznego i wolontariacie Zmiana roli OPS Wolontariat wspiera pracę socjalną Mo Możliwo liwość finansowania wolontariatu z środk rodków UE Każdy OPS ma potencjał do zorganizowania wolontariatu Niewielki koszt rozpoczęcia cia współpracy pracy w ochotnikami
Czynniki sprzyjające rozwojowi wolontariatu w OPS c.d Narastające problemy społeczne (eurosieroty, rodziny dysfunkcyjne) Starzenie się społecze eczeństwa Oczekiwania mieszkańców wobec OPSu Wolontariat jako ciekawa propozycja spędzania czasu wolnego Internet, łatwość przepływu informacji Czynniki utrudniające rozwój wolontariatu w OPS Błędne rozumienie idei wolontariatu Brak współpracy pracy z partnerami lokalnymi Niewyodrębnianie osobnego stanowiska koordynatora Brak współpracy pracy całej kadry ośrodka na rzecz rozwoju wolontariatu Nieuwzględnianie wolontariatu w budżecie OPS Ograniczenia lokalowe Niedostosowanie godzin pracy do możliwości wolontariuszy
Kierunki rozwoju wolontariatu w OPS Wyodrębnianie samodzielnych stanowisk koordynatorów Praca projektami wolontariackimi Wplatanie wolontariatu w projekty systemowe Realizacja oddolnych projektów wolontariuszy Profesjonalizacja usług wolontariuszy - prowadzenie szkoleń dla wolontariuszy Promocja wolontariatu w OPS OPS jako lokalne Centrum Wolontariatu Przyszłość programu Wolontariat w OPS Tworzenie nowych projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej Kształcenie nowych koordynatorów wolontariatu Wspieranie doświadczonych koordynatorów Tworzenie nowych obszarów współpracy Prowadzenie programu w kolejnych powiatach województwach Promowanie wolontariatu w OPS Badania wolontariatu w OPS
Efekty i rezultaty projektu 12 Ośrodków Pomocy Społecznej otrzymało certyfikat uczestnictwa w projekcie 12 dyrektorów otrzymało certyfikat ukończenia szkolenia pt.: Wprowadzanie wolontariatu w działania OPS 19 koordynatorów wolontariatu uczestniczyło w cyklu 4 szkoleń Podstawy prawne i organizacyjne wolontariatu w OPS Rola wolontariatu jako metody przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu Projekty wolontariackie Zarządzanie wolontariatem i otrzymało certyfikat Rezultaty wypracowane przez OPS w czasie trwania projektu liczba OPS, które promują wolontariat (np. w mediach, poprzez ulotki, plakaty i in) -10 liczba OPS, które w wolontariat angażują klientów OPS - 8 liczba OPS, które podjęły współpracę z innymi placówkami w zakresie wolontariatu -11 liczba zawartych porozumień OPS z innymi placówkami - 27
Rezultaty wypracowane przez OPS w czasie trwania projektu 195 osób kadry OPS i otoczenia uczestniczyło w szkoleniu pt.: Wolontariat w Ośrodkach Pomocy społecznej 12 OPS stworzyło regulamin/program współpracy z wolontariuszami 12 OPS napisało projekt wolontariacki (z udziałem wolontariuszy) liczba zarejestrowanych i współpracujących wolontariuszy w OPS 333 liczba zawartych porozumień z wolontariuszami - 237 liczba OPS, w których wolontariusze rejestrują swój czas pracy za pomocą kart aktywności - 11 Dziękuję za uwagę! Prezentację prowadziła Ewa Kosiedowska Kontakt: Regionalne Centrum Wolontariatu w Słupsku Al. Sienkiewicza 7/25 76-200 Słupsk Tel/fax: 59 8401370, bezpłatna infolinia: 800 300 994 E-mail: slupsk@wolontariat.org.pl www.wolontariat.org.pl/słupsk