TECHNIK DROGOWNICTWA

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA kod 311206 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku

1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Technik drogownictwa (kod 311206) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 1145). Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik drogownictwa jest przygotowany do: organizowania i prowadzenia robót ziemnych związanych z budową dróg i obiektów mostowych; organizowania i koordynowania robót związanych z budową i utrzymaniem dróg oraz obiektów mostowych; prowadzenia bieżących i okresowych przeglądów technicznych dróg i obiektów mostowych; wykonywania prac związanych z budową i utrzymaniem dróg i obiektów mostowych; sporządzania kosztorysów oraz przygotowywania dokumentacji przetargowej 1. Profil kompetencyjny 2 dla grupy dużej Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych - kod 31 3 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych uczestniczy w badaniach w naukach fizycznych, chemicznych i technicznych oraz wdrożeniach ich wyników do praktyki; prowadzi nadzór i kontroluje operacyjne zadania w górnictwie, budownictwie, produkcji przemysłowej i innego rodzaju działaniach inżynieryjnych; obsługuje urządzenia techniczne, statki powietrzne i morskie 4. Przykładowe zawody: technik geodeta, technik budownictwa, technik elektryk, technik mechanik, technik technologii chemicznej, technik górnictwa, mistrz produkcji w przemyśle drzewnym, elektroenergetyk nastawni, operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej, technik leśnik, technik technologii żywności, kapitan statku morskiego, nawigator lotniczy. Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. Dla grupy Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych określono cztery kluczowe kompetencje: 1) Sprawność motoryczna - wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają: zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji). 2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 1 Podstawa programowa kształcenia w zawodzie http://www.koweziu.edu.pl/ 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145). 4 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014

Bezrob otni zarejest rowani Bezrob otni według stanu Osoby do 12 miesięc y od dnia Osoby do 12 miesięc y od dnia Wolne miejsca pracy i miejsca Wolne miejsca pracy i miejsca aktywiz 3) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. 4) Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016R. I W LATACH 2010-2015 5 Wyszczeg ólnienie I półrocze 2016r. 44 40 8 1 4 0 2015 109 35 32 9 5 0 2014 108 48 23 4 8 0 2013 112 73 22 20 2 0 2012 105 55 22 10 5 0 2011 86 39 29 12 9 0 2010 80 36 28 8 13 0 Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych 6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup. 5 Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za I pół.2016r. i 2015r. Raporty z lat 2010-2014 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/ 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.

W 2015r. w I półroczu 2016r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna technicy budownictwa, w której ujęto zawód technik drogownictwa nie miała określonego statusu na rynku pracy 7. Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2010-2014 zawód technik drogownictwa był zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie 8. LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA JEDNĄ OFERTĘ PRACY W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016R. I W LATACH 2010-2015 I pół.2016r. 2014 2012 2010 11 13,5 9,6 6,2 21,8 21 56 0 10 20 30 40 50 60 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W I PÓŁROCZU 2016R. WEDŁUG POWIATÓW Powiat Bezrobotni nowozarejestrowani w I półroczu 2016r. TECHNIK DROGOWNICTWA Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w I półroczu 2016r. Bezrobotni stanu w dniu 30.06.2016r. Województwo kujawsko-pomorskie 44 4 40 Bydgoszcz grodzki 2 0 1 Bydgoszcz ziemski 1 0 1 Grudziądz grodzki 0 0 1 Grudziądz ziemski 2 0 1 Toruń grodzki 2 0 1 Toruń ziemski 1 0 1 Włocławek grodzki 2 0 3 wg 7 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl 8 W latach 2010-2014 podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9.

Włocławek ziemski 4 0 2 Aleksandrów Kujawski 0 0 0 Brodnica 0 3 0 Chełmno 0 0 0 Golub - Dobrzyń 1 0 1 Inowrocław 3 0 9 Lipno 0 0 0 Mogilno 8 1 5 Nakło nad Notecią 1 0 2 Radziejów 0 0 0 Rypin 1 0 1 Sępólno Krajeńskie 12 0 9 Świecie 0 0 0 Tuchola 0 0 0 Wąbrzeźno 2 0 0 Żnin 2 0 2 Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MRPiPS-01 o rynku pracy. 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY W badaniu zrealizowanym w latach 2010-2013, w których uczestniczyło 2000 pracodawców, nie zgłoszono chęci zatrudnienia osób w omawianym zawodzie. W 2014 roku badanie ankietowe pracodawców zostało przeprowadzone na próbie 445 podmiotów należących do kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego. Ankietowani pracodawcy również nie planowali zatrudnić osób w tym zawodzie 9. Raport z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego nie zawierają informację dotyczące zawodu technik drogownictwa. Badaniem objęto ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. zamieszczone na serwisach: praca.pl, gazetapraca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl. dostępne w portalu Zielona Linia Centrum Konsultacyjno-Informacyjne Służb Zatrudnienia. 10. 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny 2017 rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów (w 2017r. poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 165 grup), dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy. 9 Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 10 Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/da_20160425_oferty- Internetowe-2015-r.pdf

Do grupy zawodów Pracownicy ds. budownictwa drogowego zalicza się zawód technik drogownictwa. W skład omawianej grupy wchodzą również inne zawody monter nawierzchni kolejowej i układacz nawierzchni drogowych. Według prognozy na 2017r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa zawodów Pracownicy ds. budownictwa drogowego będzie grupą zrównoważoną 11, to znaczy taką, w której zapotrzebowanie pracodawców będzie zbliżone do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. PROGNOZOWANA ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W 2017R. W GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY DS. BUDOWNICTWA DROGOWEGO W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW PROGNOZOWANA RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W 2017R. W GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY DS. BUDOWNICTWA DROGOWEGO W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW Źródło: http://barometrzawodow.pl/ 11 Raport podsumowujący badanie w województwie kujawsko-pomorskim znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/

5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowej (Dz. U. z 2012r., poz. 7. z późn. zm.) określa, że zawód technik drogownictwa od 01.09.2012 roku można zdobyć w czteroletnim technikum oraz na kursach kwalifikacyjnych. Dla zawodu technik drogownictwa wyodrębniono trzy kwalifikacje: K1 Wykonywanie robót drogowych K2 Organizacja robót związanych z budową i utrzymaniem dróg i obiektów mostowych K3 Sporządzanie kosztorysów oraz przygotowywanie dokumentacji przetargowej Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo w województwie kujawsko-pomorskim 9 szkół kształci w zawodzie technik drogownictwa. 4-LETNIE TECHNIKUM IM. OSKARA LANGE Adres: Dworcowa 9, 88-300 Mogilno E-mail: zs_mogilno@op.pl Strona www: zs-mogilno.pl Telefon/Faks: 523152664 TECHNIKUM Adres: Przemysłowa 15, 89-400 Sępólno Krajeńskie E-mail: zspsepolno@neostrada.pl Telefon: 523882107 TECHNIKUM Adres: Czarnieckiego 9, 86-300 Grudziądz E-mail: zsbip@wp.pl Strona www: www.zsbip.grudziadz.pl Telefon: 566434002 Faks: 566434012 TECHNIKUM BUDOWLANE Adres: Jana Pestalozziego 18, 85-095 Bydgoszcz E-mail: zsb@bip.oswiata.bydgoszcz.pl Strona www: www.zsb.bydgoszcz.pl Telefon: 523410329 Faks: 523413412 TECHNIKUM NR 1 W ZESPOLE SZKÓŁ BUDOWLANYCH Adres: Nowomiejska 25, 87-800 Włocławek E-mail: zsb@zsb.wloclawek.pl Strona www: www.zsb.wloclawek.pl Telefon: +48542323204

ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 5 IM. GENERAŁA WŁADYSŁAWA SIKORSKIEGO W INOWROCŁAWIU - 4-LETNIE TECHNIKUM Adres: Prezydenta Gabriela Narutowicza 34, 88-100 Inowrocław Telefon: 523574680 AKADEMICKA SZKOŁA POLICEALNA PRZY PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ WE WŁOCŁAWKU Adres: 3 Maja 17, 87-800 Włocławek E-mail: kancelaria@pwsz.wloclawek.pl Strona www: www.pwsz.wloclawek.pl Telefon: 542316080 POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" Adres: Długa 32, 85-034 Bydgoszcz E-mail: bydgoszcz@zak.edu.pl Strona www: www.zak.edu.pl Telefon/faks: 523214361 POLICEALNE STUDIUM BUDOWY I UTRZYMANIA DRÓG W TORUNIU Adres: Stefana Batorego 37/41, 87-100 Toruń Telefon: 566225578 Zgodnie z obowiązującymi przepisami kształcenie w szkołach policealnych i technikach uzupełniających w zawodzie technik drogownictwa jest wygaszane, co oznacza, iż nie przeprowadza się w nich naboru. LICZBA ABSOLWENTÓW I UCZNIÓW KONTYNUUJĄCYCH NAUKĘ W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015 WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU 400 350 300 250 200 150 100 50 0 392 369 366 236 166 107 90 75 72 65 2010/2011 2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 Liczba uczniów wg stanu na dzień Liczba absolwentów w roku szkolnym Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji. Osoba, która zda egzamin otrzymuje świadectwo.

Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzymuje dyplom. Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić: szkoły prowadzące kształcenie zawodowe (publiczne i niepubliczne); placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego; instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową; podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej 12. Powiatowe urzędy pracy w województwie kujawsko-pomorskim w 2015r. zorganizowały 12 szkoleń w obszarze szkoleniowym architektura i budownictwo. W 2014 roku -26 szkoleń, w 2013 roku 3 szkolenia, w 2012 roku - 12 szkoleń, w 2011 roku - 13 szkoleń, w 2010 roku - 16 szkoleń 13. Informacje o szkoleniach dostępne są w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris 6. INFORMACJE DODATKOWE http://www.edroga.pl portal drogowy http://www.e-drogowiec.pl portal drogowy-informacje z branży drogowej http://www.gddkia.gov.pl Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad http://www.koweziu.edu.pl/pp_zawod.php?nr_zawodu=311206 - Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej- podstawa programowa kształcenia w zawodzie http://www.sitk-rp.org.pl- Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej Opracowała: Jolanta Lebiedzińska Doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: grudzień 2016r. 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. 12 https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych 13 Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronach: http://podlupa.wup.torun.pl/, http://wup.torun.pl/urzad/publikacje/publikacje-dotyczace-rynku-pracy/

Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie technik drogownictwa w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako technik drogownictwa w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód technik drogownictwa jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w dwóch krajach EOG zawód technik drogownictwa jest regulowany, są to: Niemcy i Węgry. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm Zapotrzebowanie na osoby z zawodem technik drogownictwa wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodem technik drogownictwa zgłoszonych zostało 167 ofert pracy w 4 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodzie znajduje się w: Niemczech (159 ofert), Szwajcarii (4 oferty) oraz Austrii (3 oferty) - dane wg stanu na dzień 06.11.2013 r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie technik drogownictwa w krajach EOG powinny dysponować udokumentowanym doświadczeniem zawodowym wraz z odpowiednimi uprawnieniami, posiadać znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy potwierdzoną certyfikatem (lub odpowiednią kartą) wydanym przez państwo przyjmujące. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym praca będzie wykonywana, posiadania prawo jazdy kat. B oraz BE ( w niektórych przypadkach CE) jak również często posiadania własnego samochodu. Przykładowe stawki płacy w zawodzie technik drogownictwa w wybranych krajach: Austria: 1800-2350 euro/miesięcznie netto. W Niemczech natomiast minimalne stawki wynagrodzenia wynikają z umów zbiorowych dla poszczególnych branż. Opracowała: Justyna Grębicka Pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z we Włocławku