(ECDC/AD/2016/SRS-HEP)

Podobne dokumenty
(ECDC/AD/2016/SRS-SEVPD)

ECDC/TA/AD/2017/SRS-EOR

Osoba ta będzie odpowiadała w szczególności za następujące obszary pracy:

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Starszy ekspert ds. jakości naukowej Jednostka: Biuro Głównego Naukowca Nr referencyjny: (ECDC/AD/2016/OCS-SESQ)

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Kierownik Działu Komunikacji i rzecznik Jednostka: Jednostka PHC Nr referencyjny: ECDC/AD/2018/PHC-HSCSP

(ECDC/AD/2015/SRS-GLGS)

Ekspert ds. epidemiologii chorób zakaźnych

ECDC/AD/2017/SRS-EIDE

Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób (ECDC) organizuje nabór na stanowisko pracownika kontraktowego.

(ECDC/AD/2015/SRS-GLSDS)

(ECDC/AD/2016/ICT-GLPM)

w razie konieczności, współdziałanie z właściwą dyrekcją generalną Komisji oraz z innymi podmiotami zewnętrznymi;

Kierownik Biura łącznikowego w Brukseli

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ

(Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DLA PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA CZAS OKREŚLONY W DYREKCJI GENERALNEJ DS. ZASOBÓW LUDZKICH I BEZPIECZEŃSTWA

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Pracownik zatrudniony na czas określony

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. egzekwowania prawa (M/K) Grupa funkcyjna / grupa

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2019/TA/009

EFCA TA AD ADMINISTRATOR DS. PROGRAMÓW I WSPARCIA

OGŁOSZENIE O REKRUTACJI PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA CZAS OKREŚLONY W DYREKCJI GENERALNEJ DS. PRZEDSIĘBIORSTW I PRZEMYSŁU

SELEKCJA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA CZAS OKREŚLONY NA POTRZEBY DYREKCJI GENERALNEJ DS. GOSPODARKI MORSKIEJ I RYBOŁÓWSTWA

PARLAMENT EUROPEJSKI

EFCA CA FGIV 1701 SPECJALISTA DS. PROJEKTÓW

Informacje i zawiadomienia

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2019/TA/008

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Dyrektor Akademii EUIPO (M/K) AD 10

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO W DYREKCJI GENERALNEJ DS. ENERGII DLA PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA CZAS OKREŚLONY

NR REF.: EASO/2016/TA/006. Specjalista ds. informacji informacje o krajach pochodzenia

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ

Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania w celu utworzenia listy rezerwowej dla stanowiska. Specjalista ds. zasobów ludzkich (kategoria AD7)

EFCA TA AD KIEROWNIK PROJEKTÓW ICT

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. komunikacji (M/K) AD 6. Pracownik zatrudniony na czas określony 31/12/2017

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Pracownik zatrudniony na czas określony

OGŁOSZENIE O NABORZE NR ECA/2015/JUR. Prawnik 2 stanowiska grupa zaszeregowania od AD8 do AD9 Dział prawny Służby Prezesa Trybunału

EFCA TA AD KIEROWNIK PROJEKTU, JEDNOSTKI CZARTEROWANE

EUROPEJSKA FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY WARUNKÓW ŻYCIA I PRACY

URZĄD HARMONIZACJI W RAMACH RYNKU WEWNĘTRZNEGO

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. projektów (M/K) AD 6

EFCA/TA/AD10/1802 ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU DS. WÓD UE I PÓŁNOCNEGO ATLANTYKU

EUROPEJSKI URZĄD NADZORU UBEZPIECZEŃ I PRACOWNICZYCH PROGRAMÓW EMERYTALNYCH

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

OGŁOSZENIE O NABORZE SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ REF.: ESMA/2017/VAC10/AD5

NR REF.: EASO/2017/TA/009. Specjalista ds. społeczeństwa obywatelskiego

NR REF.: EASO/2017/TA/003

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/020

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/012

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2019/TA/012

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2019/TA/026

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Pracownik zatrudniony na czas określony

NR REF.: EASO/2016/TA/015

NR REF.: EASO/2017/TA/030

Termin nadsyłania zgłoszeń: r., godz (czasu obowiązującego w Brukseli)

NR REF.: EASO/2018/TA/021. Kierownik sektora sądów i trybunałów. Pracownik zatrudniony na czas określony

Informacje i zawiadomienia

NR REF.: EASO/2017/TA/035. Nazwa stanowiska: Specjalista ds. wsparcia w dziedzinie azylu rozporządzenie dublińskie

TRYBUNAŁ OBRACHUNKOWY

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/013

Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania. Starszy doradca ds. mediów i publikacji

NR REF.: EASO/2016/TA/020

TRYBUNAŁ OBRACHUNKOWY

NR REF.: EASO/2016/TA/016. kierownik Działu Zasobów Ludzkich

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/008

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2019/TA/014

Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania. Program dla młodszych specjalistów w dziedzinie audytu Pracownicy zatrudnieni na czas określony (AD 5)

ORGAN EUROPEJSKICH REGULATORÓW ŁĄCZNOŚCI ELEKTRONICZNEJ

EFCA/TA/AST4/1803 KOORDYNATOR DZIAŁAŃ KONTROLNYCH

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMITET REGIONÓW. OGŁOSZENIE O NABORZE CDR/AD14/13BIS/13 na stanowisko DYREKTORA (M/K) Dyrekcji Tłumaczeń

1. REPREZENTUJEMY NR REF.: EASO/2016/TA/005

(Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE EUROJUST. Oferta pracy na jedno stanowisko. Dyrektor administracyjny Eurojustu. Kod referencyjny: 08/EJ/173

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/003

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Pracownik zatrudniony na czas określony

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2019/TA/020

NR REF.: EASO/2018/CA/003

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA. Nabór na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD 14) COM/2011/10319

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

NR REF.: EASO/2017/TA/031. kierownik Sekcji Uprawnień Indywidualnych i

(EASO) NR REF.: EASO/2017/CA/005

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. IT (M/K)

Ogłoszenie o naborze na stanowisko starszego specjalisty ds. planowania (AD 7) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO)

NR REF.: EASO/2017/TA/033. Specjalista ds. wsparcia wykonawczego

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent ds. administracji (K/M) AST 3

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/018

TRYBUNAŁ OBRACHUNKOWY

NR REF.: EASO/2016/TA/022. Kierownik Wydziału Administracji

EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO)

NR REF.: EASO/2016/TA/019

NR REF.: EASO/2016/CA/003

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

(Liczba wakatów: 1) konkurs na stanowisko adiunkta

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/009. Kierownik Działu Zasobów Ludzkich

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA

Zewnętrzne ogłoszenie o naborze w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2018/TA/017

EFCA CA FGIII 1602 ASYSTENT WYKONAWCZY

1. KIM JESTEŚMY NR REF.: EASO/2017/TA/016

Transkrypt:

Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób Ogłoszenie o naborze na stanowisko starszego eksperta ds. zapalenia wątroby w Jednostce ds. Wsparcia Nadzoru Epidemiologicznego i Reagowania (ECDC/AD/2016/SRS-HEP) Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób (ECDC) zaprasza do nadsyłania zgłoszeń na powyższe stanowisko pracownika zatrudnionego na czas określony. Opis stanowiska pracy Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiadała przed kierownikiem Sekcji Doradztwa Naukowego w Jednostce ds. Wsparcia Nadzoru Epidemiologicznego i Reagowania w ECDC oraz będzie ściśle współpracować w ramach programu zapobiegania i kontroli HIV, zakażeń przenoszonych drogą płciową i wirusowego zapalenia wątroby. Osoba ta będzie odpowiadał(-a) w szczególności za następujące obszary pracy: koordynowanie planowania i realizacji wszystkich działań ECDC w zakresie nadzoru epidemiologicznego, doradztwa naukowego oraz zapobiegania i kontroli w odniesieniu do zapalenia wątroby typu B i C; inicjowanie, prowadzenie bądź nadzorowanie badań i konsultacji naukowych w zakresie wirusowego zapalenia wątroby typu B i C poprzez zlecanie zadań, zarządzanie nimi i kontrolę zleconych działań w celu tworzenia porad naukowych i ogólnych wytycznych dotyczących zapobiegania i kontroli zapalenia wątroby typu B i C, jak również bardziej szczegółowych wytycznych w tych dziedzinach; inicjowanie i prowadzenie projektów wnoszących wkład w bazę wiedzy dowodowej wykorzystywanej przez podmioty udzielające porad Komisji i państwom członkowskim w zakresie polityki, tak aby ułatwić im planowanie działań w reakcji na wirusowe zapalenie wątroby oraz umożliwić lepsze zrozumienie sytuacji epidemiologicznej UE/EOG; zapewnianie wiedzy eksperckiej i uczestniczenie w działaniach związanych z przygotowaniem wydarzeń w dziedzinie wirusowego zapalenia wątroby typu B i C (np. Światowego Dnia Wirusowego Zapalenia Wątroby, globalnych szczytów poświęconych zapaleniu wątroby itp.) oraz reprezentowanie ECDC na spotkaniach i konferencjach naukowych; 1

rozwijanie i utrzymywanie relacji współpracy z odpowiednimi działami Komisji, innymi instytucjami UE, WHO, odpowiednimi organizacjami krajowymi i międzynarodowymi oraz innymi międzynarodowymi zainteresowanymi stronami zajmującymi się zapobieganiem i kontrolą wirusowego zapalenia wątroby; stałe śledzenie postępów naukowych w szczególności w dziedzinie zapalenia wątroby typu B i C oraz sporządzanie prac dotyczących rozpoznanych braków wiedzy, tak aby zwiększać związaną ze zdrowiem publicznym wiedzę naukową na temat zapalenia wątroby typu B i C; udzielanie państwom członkowskim porad eksperckich oraz interpretacja i ocena zagrożeń zdrowia publicznego związanych z wirusowym zapaleniem wątroby rozpoznanych przez ECDC poprzez nadzór oparty na wskaźnikach (w tym danych klasyfikacji molekularnej) bądź oparty na zdarzeniach; w razie potrzeby uczestniczenie w innych działaniach ECDC w ramach swoich kompetencji oraz w razie konieczności uczestniczenie w całodobowym systemie pracy ECDC. Wymagane kwalifikacje i doświadczenie A. Wymogi formalne Aby kwalifikować się do kandydowania, należy spełniać szereg wymogów formalnych. Są to następujące wymogi: poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy studia uniwersyteckie trwają zwykle cztery lata lub więcej; lub poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem i co najmniej jednoroczne adekwatne doświadczenie zawodowe, w przypadku gdy studia trwają zwykle co najmniej trzy lata 1 ; co najmniej dziewięcioletnie doświadczenie zawodowe 2 (po uzyskaniu dyplomu); biegła znajomość jednego z języków Wspólnot oraz dostateczna znajomość innego języka Wspólnot w stopniu niezbędnym do pełnienia swoich obowiązków 3 ; obywatelstwo jednego z państw członkowskich UE bądź Norwegii, Islandii lub Liechtensteinu; korzystanie z pełni praw obywatelskich 4 ; uregulowany stosunek do służby wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; 1 W tym kontekście bierze się pod uwagę wyłącznie dyplomy i świadectwa wydane w państwach członkowskich UE lub dyplomy i świadectwa objęte świadectwami równoważności wydanymi przez organy w tych państwach członkowskich. 2 Zawsze uwzględnia się obowiązkową służbę wojskową. 3 Dodatkowo, aby móc uczestniczyć w promocji w ramach corocznego spotkania promocyjnego pracownicy muszą dysponować roboczą znajomością trzeciego języka UE zgodnie z obowiązującym regulaminem pracowniczym i przepisami wykonawczymi. 4 Przed zatrudnieniem wybrany kandydat zostanie poproszony o przedstawienie zaświadczenia o niekaralności pochodzącego z ewidencji policyjnej. 2

cechy charakteru odpowiadające przedmiotowym obowiązkom; oraz zdolność fizyczna do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem. B. Kryteria wyboru Jeżeli chodzi o kwalifikowanie się na opisywane stanowisko, wskazuje się kryteria podstawowe w odniesieniu do doświadczenia zawodowego oraz cech osobowych / umiejętności interpersonalnych. Należą do nich: Doświadczenie zawodowe / wiedza: dyplom ukończenia studiów wyższych w dziedzinie zdrowia publicznego, mikrobiologii, epidemiologii, nauk biologicznych lub w innej pokrewnej dziedzinie; co najmniej pięcioletnie doświadczenie zdobyte na stanowiskach obejmujących obowiązki wymienione w opisie przedmiotowego stanowiska pracy; udokumentowane doświadczenie w stosowaniu metod epidemiologicznych do interpretacji danych dotyczących zdrowia publicznego oraz w sporządzaniu porad naukowych na poziomie międzynarodowym, krajowym lub lokalnym; solidna wiedza w zakresie aspektów i kwestii zdrowia publicznego związanych z wirusowym zapaleniem wątroby z położeniem szczególnego nacisku na specyficzne cechy tych chorób zakaźnych na poziomie UE i na poziomie międzynarodowym; solidna wiedza w zakresie polityk i działań UE odnoszących się do obowiązków wymienionych powyżej; bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie. Cechy osobowe / umiejętności interpersonalne: doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, w tym komunikacji z licznymi grupami odbiorów, zarówno naukowych, jak i niebędących specjalistami, oraz prowadzenia prezentacji przed takimi grupami odbiorców; znaczne umiejętności interpersonalne i zdolność do skutecznej pracy w zespole; doskonałe umiejętności pracy pod presją, zarządzania obowiązkami, ustalania priorytetów w zakresie wniosków i zarządzania oczekiwaniami; doskonałe umiejętności koordynowania projektów lub działań i zarządzania nimi z zespołami multidyscyplinarnymi i wielokulturowymi; ukierunkowanie na jakość i koncentracja na służbie. Wskazaliśmy również doświadczenia i umiejętności, które są atutami pod kątem przedmiotowego stanowiska. Należą do nich: doskonałe rozumienie roli ECDC wśród agencji UE, szczególnie w dziedzinie nadzoru epidemiologicznego i reagowania w odniesieniu do zdrowia publicznego; doświadczenie zawodowe w krajowym instytucie zdrowia publicznego lub krajowym centrum ds. zapobiegania i kontroli chorób; przygotowanie w zakresie zdrowia publicznego (wykształcenie magisterskie, program szkoleń EUPHEM/EPIET lub kwalifikacje równoważne); wykształcenie medyczne lub doktorat w dziedzinie zdrowia publicznego lub w dziedzinie epidemiologii chorób zakaźnych; 3

doświadczenie w zakresie zarządzania projektami. W zależności od liczby otrzymanych zgłoszeń komisja selekcyjna może zastosować bardziej rygorystyczne wymogi w ramach wyżej wymienionych kryteriów selekcji. Mianowanie i warunki zatrudnienia Osoba wybrana na przedmiotowe stanowisko zostanie zatrudniona w oparciu o krótką listę przedstawioną dyrektorowi przez komisję selekcyjną. Niniejsze ogłoszenie o naborze stanowi podstawę opracowania propozycji komisji selekcyjnej. Kandydaci mogą być poproszeni o przystąpienie do testów pisemnych. Kandydaci powinni przyjąć, że propozycja może zostać upubliczniona i że umieszczenie na krótkiej liście nie stanowi gwarancji zatrudnienia. Krótka lista kandydatów zostanie sporządzona w następstwie otwartego procesu selekcji. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony jako pracownik zatrudniony na czas określony zgodnie z art. 2f) warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, na okres pięciu lat, który może zostać przedłużony. Pracownik zostanie zatrudniony w grupie zaszeregowania AD 8. Wnioskodawcy powinni pamiętać, że zgodnie z wymogiem określonym w regulaminie pracowniczym UE wszyscy nowi pracownicy muszą z powodzeniem odbyć okres próbny. Dalsze informacje dotyczące warunków umowy i pracy znajdują się w warunkach zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, które są dostępne na poniższej stronie internetowej: http://ecdc.europa.eu/en/aboutus/jobs/documents/staff_regulations_2014.pdf Miejscem zatrudnienia jest Sztokholm, gdzie znajduje się siedziba Centrum. Lista rezerwowa Lista rezerwowa może zostać utworzona i wykorzystana do rekrutacji w przypadku pojawienia się podobnych ogłoszeń o naborze. Lista rezerwowa będzie obowiązywać do dnia 31 grudnia 2016 r., a jej ważność może być przedłużona. Procedura zgłaszania kandydatur Aby ubiegać się o to stanowisko, należy przesłać wypełnione zgłoszenie na adres Recruitment@ecdc.europa.eu, w linii tematu e-maila wyraźnie podając numer referencyjny stanowiska oraz swoje nazwisko. 4

Aby zgłoszenie było ważne, należy wypełnić wszystkie wymagane sekcje formularza zgłoszenia, który należy przedłożyć w formacie PDF i najlepiej w języku angielskim 5. Niekompletne zgłoszenia zostaną uznane za nieważne. Formularz zgłoszenia ECDC znajduje się na naszej stronie internetowej pod następującym adresem: http://ecdc.europa.eu/en/aboutus/jobs/pages/jobopportunities.aspx Termin zgłaszania kandydatur oraz wniosków o udzielenie dodatkowych informacji na temat statusu procedury naboru, a także istotnych informacji dotyczących procesu rekrutacji, został podany na stronie internetowej ECDC dostępnej po kliknięciu przedstawionego powyżej łącza. Ze względu na dużą liczbę otrzymywanych zgłoszeń Centrum skontaktuje się tylko z kandydatami, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. 5 Oryginalna wersja niniejszego ogłoszenia o naborze w języku angielskim została przetłumaczona na 24 języki urzędowe UE. Jako że językiem roboczym w Agencji jest na ogół język angielski, ECDC preferuje otrzymywanie zgłoszeń w języku angielskim. 5