DEK-I-b OBJAŚNIENIA DO DEKLARACJI MIESIĘCZNYCH WPŁAT SKŁADANYCH PAŃSTWOWEMU FUNDUSZOWI REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron) wzór deklaracji obowiązujący za okresy sprawozdawcze 07.2003-12.2010 1. PODSTAWA PRAWNA Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721), zwana dalej ustawą. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2003 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (zwany dalej PFRON lub Fundusz ) przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz (Dz. U. Nr 105, poz. 989). Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60, z późn. zm.). 2. ZASADY OGÓLNE Deklarację sporządza pracodawca, o którym mowa w art. 21 ust. 2b ustawy. Deklarację należy przesłać w terminie do dnia 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat. Pracodawca, o którym mowa w art. 21 ust. 2b ustawy dokonuje wpłat w terminie do dnia 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat. Wpłaty winny być dokonywane na rachunek bankowy PFRON w Banku Gospodarstwa Krajowego w Warszawie, numer: 50 1130 1017 0019 9361 9020 0038. Tytuł wpłaty winien zawierać: numer w rejestrze PFRON (opis pozycji 1), rodzaj deklaracji (DEK-I-b) i okres sprawozdawczy (opis pozycji 11). W przypadku niewpłacenia w obowiązującym terminie kwoty należnej (opis pozycji 39) lub wpłacenia jej w niepełnej wysokości deklaracja ta stanowi podstawę do wystawienia tytułu wykonawczego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2005 r. Nr 229, poz. 1954, z późn. zm.). Deklarację sporządzoną i podpisaną elektroniczne należy wysłać za pośrednictwem strony internetowej e-pfron OnLine: https://www.e-pfron.pl. Za poprawne wypełnienie deklaracji odpowiada pracodawca. 3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA DEKLARACJI A. DANE EWIDENCYJNE PRACODAWCY Pozycja 1. Numer w rejestrze PFRON Należy wpisać nadany przez PFRON numer w rejestrze. Pozycja zawsze winna być Numer w rejestrze PFRON powinien być wpisywany również na formularzu wpłaty gotówkowej, polecenia przelewu i wszelkiej korespondencji kierowanej do Funduszu. Uwaga: W przypadku braku numeru w rejestrze PFRON należy sporządzić deklarację zgłoszeniową DEK-Z (opis w objaśnieniach do DEK-Z) i przesłać listem do PFRON wraz z kserokopiami (potwierdzonymi za zgodność z oryginałem): - wypisu z rejestru właściwego dla pracodawcy (tj.: wypisu z Krajowego Rejestru Sądowego lub zaświadczenia o wpisie do Ewidencji Działalności Gospodarczej lub Uchwały Rady Gminy/Miejskiej lub Aktu założycielskiego, itp.); - zaświadczenia o numerze REGON; - decyzji w sprawie Numeru Identyfikacji Podatkowej (NIP). Uwaga: W przypadku zmian danych należy sporządzić i przesłać w formie dokumentu elektronicznego (poprzez e- PFRON OnLine: https://www.e-pfron.pl) deklarację aktualizacyjną DEK-Z (opis w objaśnieniach do DEK-Z) oraz przesłać listem do PFRON kserokopie (potwierdzone za zgodność z oryginałem) dokumentu potwierdzającego dokonanie zmian np.: - wypisu z rejestru właściwego dla pracodawcy; - zaświadczenia o numerze REGON; - decyzji w sprawie Numeru Identyfikacji Podatkowej (NIP). Pozycja 2. REGON Należy wpisać dziewięć pierwszych cyfr nadanego przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) numeru identyfikacji statystycznej. Pozycja zawsze winna być Pozycja 3. NIP Należy wpisać (bez separatorów) Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP). Pozycja zawsze winna być Pozycja 4. PKD
Należy wpisać kod Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) stosownie do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (Dz. U. Nr 251, poz. 1885). Pozycja zawsze winna być Pozycja 5. Pełna nazwa pracodawcy Należy podać w pełnym brzmieniu nazwę pracodawcy, zgodnie z wpisem do rejestru właściwego dla pracodawcy (opis pozycji 1). Pozycja zawsze winna być Pozycje od 6. do 10. (Kod pocztowy, Miejscowość, Ulica, Nr domu, Nr lokalu) Należy wpisać odpowiednie dane. Pozycje zawsze winny być wypełnione, z wyjątkiem tych, które nie występują w adresie pracodawcy. B. DANE O DEKLARACJI Pozycja 11. Okres sprawozdawczy Należy wpisać odpowiednio w polu 1. Miesiąc, a w polu 2. Rok, za który jest składana deklaracja. Pozycja zawsze winna być Pozycja 12. Deklaracja Należy wybrać pole Zwykła, jeśli za wskazany w pozycji 11 okres sprawozdawczy sporządza się deklarację po raz pierwszy. Deklarację zwykłą za wskazany okres sprawozdawczy składa się tylko raz. Należy wybrać pole Korygująca w przypadku składania za wskazany w pozycji 11 okres sprawozdawczy deklaracji z inną wartością w przynajmniej jednej z pozycji bloku C, D, E niż wykazano w deklaracji złożonej wcześniej. Dane zawarte w deklaracji korygującej zastępują wartości z poprzednio złożonej deklaracji dotyczącej danego okresu sprawozdawczego. Pozycja zawsze winna być Uwaga: Wraz z deklaracją korygującą należy przesłać do PFRON pisemne uzasadnienie przyczyny korekty wraz z dokumentami na jej potwierdzenie (art. 81 Ordynacji podatkowej). Uwaga: System e-pfron odrzuca dokument dotyczący danego okresu sprawozdawczego, jeżeli został podpisany tego samego dnia, co wcześniej przesłany dokument tego samego rodzaju. C. DANE O ZATRUDNIENIU (W PRZELICZENIU NA PEŁNY WYMIAR CZASU PRACY) C1. PRACOWNICY W PRZELICZENIU NA PEŁNY WYMIAR CZASU PRACY Pozycja 13. Zatrudnienie ogółem Należy wpisać przeciętne zatrudnienie wszystkich pracowników w danym miesiącu, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty), wyliczone z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Przy wyliczeniu zatrudnienia należy stosować metodę średniej arytmetycznej ze stanów dziennych w miesiącu, tzn. sumowany stan zatrudnienia z każdego dnia w miesiącu, łącznie z niedzielami, świętami i dniami wolnymi od pracy - przyjmując dla tych dni stan z dnia poprzedniego - podzielony przez ilość dni w miesiącu. Pozycja zawsze winna być Pozycja 14. w tym etatów osób niepełnosprawnych ogółem poz. 15 + poz. 16 + poz. 17 + poz. 18 + poz. 19 Pozycja 15. w tym etatów osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym ze szczególnymi schorzeniami Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym ze szczególnymi schorzeniami w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty), wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 13. Rodzaje schorzeń i zasady obniżania wskaźnika zatrudniania osób niepełnosprawnych reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposób jego obniżenia (Dz. U. Nr 124, poz. 820, z późn. zm.). Pozycja zawsze winna być Pozycja 16. w tym w etatów osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym pozostali Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym bez szczególnych schorzeń, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty), wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 13. Pozycja zawsze winna być Pozycja 17. w tym w etatów osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym ze szczególnymi schorzeniami
Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym ze szczególnymi schorzeniami w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty), wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 13. Rodzaje schorzeń i zasady obniżania wskaźnika zatrudniania osób niepełnosprawnych reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposób jego obniżenia (Dz. U. Nr 124, poz. 820, z późn. zm.). Pozycja zawsze winna być Pozycja 18. w tym etatów osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym pozostali Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym bez szczególnych schorzeń, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty), wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 13. Pozycja zawsze winna być Pozycja 19. w tym w etatów osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty), wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 13. Pozycja zawsze winna być C2. WYCHOWANKOWIE, UCZNIOWIE, STUDENCI, SŁUCHACZE Pozycja 20. Ogółem wychowankowie, uczniowie, studenci, słuchacze Należy wpisać liczbę wszystkich wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy uczących się lub studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania lub studiowania w roku ubiegłym, tj. wg stanu, wykazanego w złożonym w poprzednim roku kalendarzowym sprawozdaniu SIO (lub S-01 S-17) lub w Zbiorze danych o liczbie uczniów, słuchaczy i wychowanków oraz absolwentów z poprzedniego roku szkolnego albo, gdy takie sprawozdanie nie było składane lub Zbiór nie był prowadzony na ostatni dzień poprzedniego roku, albo, gdy pracodawca nie działał w poprzednim roku na pierwszy dzień działalności. Pozycja zawsze winna być Pozycja 21. w tym osób niepełnosprawnych ogółem Należy wpisać liczbę wszystkich osób niepełnosprawnych z ogólnej liczby wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy uczących się lub studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania lub studiowania wg stanu z miesiąca sprawozdawczego (opis pozycji 11). Pozycja zawsze winna być Uwaga: W pozycjach od 22 do 26 można wykazywać niepełnosprawnych wychowanków, uczniów, studentów, słuchaczy, dla których orzeczono stopień niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności (znaczny, umiarkowany, lekki) orzeka się osobom niepełnosprawnym, które ukończyły 16 rok życia. Pozycja 22. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym ze szczególnymi schorzeniami Należy wpisać liczbę wychowanków, uczniów, studentów, słuchaczy niepełnosprawnych w stopniu znacznym ze szczególnymi schorzeniami. Rodzaje schorzeń i zasady obniżania wskaźnika zatrudniania osób niepełnosprawnych reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposób jego obniżenia (Dz. U. Nr 124, poz. 820, z późn. zm.). Pozycja zawsze winna być Pozycja 23. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym pozostali Należy wpisać liczbę wychowanków, uczniów, studentów, słuchaczy niepełnosprawnych w stopniu znacznym bez szczególnych schorzeń. Pozycja zawsze winna być Pozycja 24. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym ze szczególnymi schorzeniami Należy wpisać liczbę wychowanków, uczniów, studentów, słuchaczy niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym ze szczególnymi. Rodzaje schorzeń i zasady obniżania wskaźnika zatrudniania osób niepełnosprawnych reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposób jego obniżenia (Dz. U. Nr 124, poz. 820, z późn. zm.). Pozycja zawsze winna być Pozycja 25. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym pozostali Należy wpisać liczbę wychowanków, uczniów, studentów, słuchaczy niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym bez szczególnych schorzeń. Pozycja zawsze winna być
Pozycja 26. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim Należy wpisać liczbę wychowanków, uczniów, studentów, słuchaczy niepełnosprawnych w stopniu lekkim. Pozycja zawsze winna być C3. WSKAŹNIKI Pozycja 27. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Pozycja wypełniona automatycznie wartością wyliczoną według wzoru: (3 x poz. 15 + 2 x poz. 17 + poz. 14) / poz. 13 Pozycja 28. Wskaźnik niepełnosprawnych wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy Pozycja wypełniona automatycznie wartością wyliczoną według wzoru: (3 x poz. 22 + 2 x poz. 24 + 2 x poz. 21) / poz. 20 Pozycja 29. Liczba osób odpowiadająca różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych poz. 13 x (W u poz. 27 poz. 28) gdzie W u = 0,01 w latach 2001-2004, W u = 0,02 w roku 2005 r. oraz w latach następnych. D. ROZLICZENIE WPŁATY D1. OBLICZENIE KWOTY NALEŻNEJ WPŁATY Pozycja 30. Przeciętne wynagrodzenie Należy wpisać przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, w sprawie przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.). Należy wpisać dokładną wartość, bez zaokrąglania do dziesiątek groszy. Pozycja zawsze winna być Uwaga: Wartości przeciętnego wynagrodzenia dostępne są na stronach internetowych PFRON: www.pfron.org.pl lub www.e-pfron.pl. Pozycja 31. Wpłata należna 0,4065 poz. 30 poz. 29 D2. OBNIŻENIE WPŁATY NA PODSTAWIE ART. 22 USTAWY Pozycja 32. Kwota obniżenia wykorzystana w danym miesiącu Należy wpisać sumę kwot obniżenia wpłaty na PFRON z tytułu zakupów usług (z wyłączeniem handlu) lub produkcji od pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10% (art. 22 ustawy). W pozycji 32 należy wykazać niewykorzystane ulgi z wcześniejszych okresów oraz bieżące ulgi. Kwota obniżenia nie może być większa od 80% kwoty wpłaty należnej, wykazanej w pozycji 31. Pozostałe kwoty obniżenia niewykorzystane w danym miesiącu należy wykazać w pozycji 34 i/lub 35 (opis pozycji 34 i 35). Warunkiem obniżenia wpłaty jest terminowe uregulowanie należności za zrealizowaną produkcję lub usługę oraz otrzymanie informacji o kwocie obniżenia. W przypadku, gdy kwota obniżenia przewyższa wysokość 80% wpłaty na Fundusz, do której zobowiązany jest pracodawca w danym miesiącu, różnicę zalicza się na obniżenie wpłaty w następnych miesiącach. Oznacza to, że niezależnie od wysokości przysługującej kwoty obniżenia wpłaty na Fundusz, pracodawca będzie zobowiązany do dokonania co najmniej 20% wpłaty na Fundusz. Obniżenie wpłaty na Fundusz może nastąpić w pierwszej deklaracji składanej przez pracodawcę po otrzymaniu informacji o kwocie przysługującego obniżenia. W przypadku otrzymania informacji przed 20 dniem miesiąca, obniżenie wpłaty można uwzględnić w deklaracji za miesiąc poprzedni. Przykład: Jeżeli informację otrzymano w dniu 18 maja, to może być ona uwzględniona już w deklaracji składanej za kwiecień. W przypadku uzyskania informacji dnia 22 maja, można ją wykorzystać dopiero w deklaracji składanej za maj.
Zgodnie z art.15 ustawy z dnia 20 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2003 r. Nr 7, poz. 79) informacje o ustalonej na zasadach obowiązujących do dnia 31 grudnia 2003 r. wysokości obniżenia wpłat na PFRON, z tytułu zakupu produkcji lub usługi w zakładzie pracy chronionej lub w zakładzie aktywności zawodowej dokonanego do dnia 31 grudnia 2003 r., mogą być uwzględniane przez pracodawcę zobowiązanego do wpłat: 1) aż do wyczerpania - w przypadku informacji o kwocie obniżenia wystawionych do dnia 31 grudnia 1998 r.; 2) w terminie do 12 miesięcy po dniu uzyskania informacji o kwocie obniżenia - w przypadku informacji wystawianych od dnia 1 stycznia 1999 r. Pozycja zawsze winna być Pozycja 33. Kwota należności po obniżeniu wpłaty poz. 31 poz. 32 D3. POZOSTAŁA KWOTA OBNIŻENIA WPŁAT Pozycja 34. Kwota obniżenia do wykorzystania w przyszłym okresie Należy wpisać sumę wszystkich kwot obniżenia wpłaty (ulg), o których mowa w art. 22 ustawy, pozostałą do wykorzystania w przyszłym okresie (nieuwzględnione w pozycji 32 za dany miesiąc). Zgodnie z art.15 ustawy z dnia 20 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2003 r. Nr 7, poz. 79) informacje o ustalonej na zasadach obowiązujących do dnia 31 grudnia 2003 r. wysokości obniżenia wpłat na PFRON, z tytułu zakupu produkcji lub usługi w zakładzie pracy chronionej lub w zakładzie aktywności zawodowej dokonanego do dnia 31 grudnia 2003 r., mogą być uwzględniane przez pracodawcę zobowiązanego do wpłat: 1) aż do wyczerpania - w przypadku informacji o kwocie obniżenia wystawionych do dnia 31 grudnia 1998 r.; 2) w terminie do 12 miesięcy po dniu uzyskania informacji o kwocie obniżenia - w przypadku informacji wystawianych od dnia 1 stycznia 1999 r. Pozycja zawsze winna być Pozycja 35. w tym kwota obniżenia nabyta przed 1 stycznia 1999 r. Należy wpisać sumę kwot obniżenia wpłaty (ulg), nabytych przed 1 stycznia 1999 r. Jest to wartość wyodrębniona z pozycji 34 (opis do pozycji 34). Pozycja zawsze winna być D4. ZŁAGODZENIE OBOWIĄZKU WPŁAT Uwaga: Pozycje od 36 do 38 wypełnia pracodawca, wobec którego zastosowano złagodzenie obowiązku wpłat na PFRON (nie dotyczy kwot obniżenia wpłaty (ulg) z tytułu zakupów usług (z wyłączeniem handlu) lub produkcji, o których mowa w art. 22 ustawy opis pozycji 32-35). Pozycja 36. Podstawa złagodzenia obowiązku wpłat Należy wskazać podstawę złagodzenia obowiązku wpłat jedno z pól: 1. Decyzja Prezesa Zarządu PFRON, 2. Decyzja Ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego lub 3. Inna. W przypadku wskazania pola 3. Inna, należy wpisać podstawę złagodzenia. Pozycja 37. Data wydania i znak decyzji Należy wpisać datę wydania decyzji wskazanej w pozycji 36 (w układzie: rok, miesiąc, dzień) oraz znak decyzji, przyznającej kwotę złagodzenia wpłaty w danym miesiącu. Pozycja 38. Kwota złagodzenia obowiązku Należy wpisać kwotę złagodzenia obowiązku wpłat. Kwota może być mniejsza lub równa kwocie z pozycji 33. Kwotą złagodzenia obowiązku wpłat nie jest obniżenie wpłaty (ulgi) z tytułów zakupów usług (z wyłączeniem handlu) lub produkcji, o którym mowa w art. 22 ustawy. Pozycja zawsze winna być D5. NALEŻNA WPŁATA Pozycja 39. Kwota należna do zapłaty poz. 33 poz. 38 E. DANE O ZATRUDNIENIU W OSOBACH Pozycja 40. Zatrudnienie ogółem
Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu wszystkich pracowników, w osobach, wyliczone z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku, analogicznie jak wartość pozycji 13. Pozycja zawsze winna być Pozycja 41. w tym osób niepełnosprawnych ogółem poz. 42 + poz. 43 + poz. 44 + poz. 45 + poz. 46 Pozycja 42. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym ze szczególnymi schorzeniami Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym ze szczególnymi schorzeniami, wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 40. Pozycja zawsze winna być Pozycja 43. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym pozostali Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym bez szczególnych schorzeń, wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 40. Pozycja zawsze winna być Pozycja 44. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym ze szczególnymi schorzeniami Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym ze szczególnymi schorzeniami, wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 40. Pozycja zawsze winna być Pozycja 45. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym pozostali Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym bez szczególnych schorzeń, wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 40. Pozycja zawsze winna być Pozycja 46. w tym osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim Należy wpisać przeciętne zatrudnienie w danym miesiącu osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim, wyliczone analogicznie jak wartość pozycji 40. Pozycja zawsze winna być F. UWAGI Należy wpisać inne ważne informacje dotyczące obowiązku wpłat na PFRON, ułatwiające sprawdzenie poprawności merytorycznej przesłanej deklaracji. Pozycja 47. Data wypełnienia deklaracji Pozycja wypełniana automatycznie datą bieżącą, po podpisaniu dokumentu podpisem elektronicznym. Pozycja 48. Podpis i pieczęć pracodawcy lub osoby upoważnionej Pozycja wypełniana automatycznie (imieniem i nazwiskiem) po podpisaniu dokumentu podpisem elektronicznym. Nie można podpisać i wysłać elektronicznie deklaracji przed upływem okresu sprawozdawczego wskazanego w pozycji 11 - tzn. nie wcześniej niż ostatniego dnia miesiąca, którego deklaracja dotyczy. Uwaga: Imię i nazwisko osoby, która podpisała dokument podpisem elektronicznym nie jest widoczny na wydruku deklaracji.