INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA kod 326 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Technik drogownictwa (kod 326) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od..25r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 24r., poz. 45). Od.9.27r. zawód technik drogownictwa zostaje zastąpiony zawodem technik budowy dróg. Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik budowy dróg powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: organizowania i prowadzenia robót ziemnych związanych z budową dróg i obiektów inżynierskich, organizowania i koordynowania robót związanych z budową i utrzymaniem dróg oraz obiektów inżynierskich, prowadzenia bieżących i okresowych przeglądów technicznych dróg i obiektów inżynierskich, wykonywania prac związanych z budową i utrzymaniem dróg i obiektów inżynierskich, sporządzania kosztorysów robót drogowych. Podstawa programowa kształcenia w zawodzie technik budowy dróg ma zastosowanie do: pięcioletniego technikum - począwszy od roku szkolnego 29/22 w klasie I tej szkoły, dwuletniej branżowej szkoły II stopnia począwszy od roku szkolnego 22/22 w klasie I tej szkoły a w latach następnych także w kolejnych klasach tych szkół, dwuletniej szkoły policealnej oraz do dotychczasowego czteroletniego technikum oraz do klas tego czteroletniego technikum prowadzonych w pięcioletnim technikum: ) w klasie I czteroletniego technikum w latach szkolnych 27/28 29/22; 2) w klasie II czteroletniego technikum w latach szkolnych 28/29 22/22; 3) w klasie III czteroletniego technikum w latach szkolnych 29/22 22/222; 4) w klasie IV czteroletniego technikum w latach szkolnych 22/22 222/223. W pozostałych klasach czteroletniego technikum aż do czasu zakończenia kształcenia będzie miało zastosowanie Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej z dnia 3 grudnia 26r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego(dz. U. 26, poz.294). Profil kompetencyjny 2 dla grupy dużej Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych - kod 3 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych uczestniczy w badaniach w naukach fizycznych, chemicznych i technicznych oraz wdrożeniach ich wyników do praktyki; prowadzi nadzór i kontroluje operacyjne zadania w górnictwie, budownictwie, produkcji przemysłowej i innego rodzaju działaniach inżynieryjnych; obsługuje urządzenia techniczne, statki powietrzne i morskie 3. Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. Dla grupy Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych określono cztery kluczowe kompetencje: Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 marca 27r. w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach (Dz. U. 27, poz. 86) 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 24 3 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 24
Bezrobotni zarejestrowani w okresie ogółem Bezrobotni według stanu na koniec okresu Osoby do 2 miesięcy od dnia ukończenia nauki w okresie ogółem Osoby do 2 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec ) Sprawność motoryczna - wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają: zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji). 2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 3) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. 4) Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WLATACH 22-26 4 Wyszczeg ólnienie 26 94 34 5 2 6 25 9 35 32 9 5 24 8 48 23 4 8 23 2 73 22 2 2 22 5 55 22 5 Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 22-24 zawód technik drogownictwa był zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie 5. 4 Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr 3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za 26r. Raporty z lat ubiegłych znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/ 5 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym
Od 25 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych 6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup. W I i II półroczu 26r. i w 25r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna: Technicy budownictwa, w której ujęto zawód technik drogownictwa nie miała określonego statusu na rynku pracy 7. LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA JEDNĄ OFERTĘ PRACY W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 22-26 26 5,7 25 2,8 24 3,5 23 56 22 2 2 3 4 5 6 Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za lata 22-26. Powiat BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W 26R. WEDŁUG POWIATÓW Bezrobotni nowozarejestrowani w 26r. TECHNIK DROGOWNICTWA Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w 26r. Bezrobotni wg stanu w dniu 3.2.26r. Województwo kujawsko-pomorskie 94 6 34 Bydgoszcz grodzki 4 Bydgoszcz ziemski 5 2 okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość,; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od,9 do,; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej,9. 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 7 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl
Grudziądz grodzki 4 Grudziądz ziemski 4 Toruń grodzki 2 Toruń ziemski Włocławek grodzki 4 Włocławek ziemski 5 Aleksandrów Kujawski Brodnica 5 Chełmno Golub - Dobrzyń Inowrocław 3 7 Lipno Mogilno 5 7 Nakło nad Notecią 3 Radziejów Rypin Sępólno Krajeńskie 26 8 Świecie Tuchola Wąbrzeźno 2 Żnin 3 Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MRPiPS- o rynku pracy. 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY W badaniu zrealizowanym w latach 22-23, w których uczestniczyło 2 pracodawców, nie zgłoszono chęci zatrudnienia osób w omawianym zawodzie. W 24 roku badanie ankietowe pracodawców zostało przeprowadzone na próbie 445 podmiotów należących do kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego. Ankietowani pracodawcy również nie planowali zatrudnić osób w tym zawodzie 8. Raport z badania ofert pracy publikowanych w Internecie w województwie kujawsko-pomorskim w 25 roku nie zawiera informacji dotyczących zawodu technik drogownictwa 9. 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz 4 8 Wyniki badań 2 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 22-23 w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 9 Badanie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Celem badania internetowych ofert pracy jest uzupełnienie informacji pochodzących z powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody na regionalnym rynku pracy. Materiał badawczy stanowiły ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 25r. dostępne w portalu Zielona Linia (tj. ogłoszenia skupione z następujących portali internetowych: praca.pl, gazeta praca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl), które zostały zweryfikowane przez pracowników WUP w Toruniu, a następnie uogólnione dla całego 25 roku. Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/26/4/da_26425_oferty-internetowe-25-r.pdf
agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów, dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy. Według prognozy na 27 rok w województwie kujawsko-pomorskim poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 65 grup. Do grupy barometrowej: Pracownicy ds. budownictwa drogowego został zaliczony zawód technik drogownictwa. Według ww. prognozy grupa ta będzie grupą zrównoważoną, to znaczy taką, w której popyt pracodawców będzie zbliżony do podaży pracowników o odpowiednich dla kwalifikacjach. PROGNOZOWANA ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W 27R. W GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY DS. BUDOWNICTWA DROGOWEGO W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW PROGNOZOWANA RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W 27R. W GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY DS. BUDOWNICTWA DROGOWEGO W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WG POWIATÓW Źródło: http://barometrzawodow.pl/ http://barometrzawodow.pl/
5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE Według Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 grudnia 26r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 26, poz. 294) zawód technik drogownictwa można zdobyć w czteroletnim technikum, dwuletniej szkole policealnej oraz na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie. Dla zawodu technik drogownictwa wyodrębniono trzy kwalifikacje: K Wykonywanie robót drogowych K2 Organizacja robót związanych z budową i utrzymaniem dróg i obiektów mostowych K3 Sporządzanie kosztorysów oraz przygotowywanie dokumentacji przetargowej Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo (według stanu na dzień 29.5.27r.) w województwie kujawsko-pomorskim 9 szkół kształci w zawodzie technik drogownictwa: 4-LETNIE TECHNIKUM IM. OSKARA LANGE Adres: Dworcowa 9, 88-3 Mogilno E-mail: zs_mogilno@op.pl Strona www: zs-mogilno.pl Telefon:52352664 TECHNIKUM Adres: Przemysłowa 5, 89-4 Sępólno Krajeńskie E-mail: zspsepolno@neostrada.pl Telefon: 5238827 TECHNIKUM Adres: Czarnieckiego 9, 86-3 Grudziądz E-mail: zsbip@wp.pl Strona www: www.zsbip.grudziadz.pl Telefon: 5664342 TECHNIKUM BUDOWLANE Adres: Jana Pestalozziego 8, 85-95 Bydgoszcz E-mail: zsb@bip.oswiata.bydgoszcz.pl Strona www: www.zsb.bydgoszcz.pl Telefon: 5234329 TECHNIKUM NR W ZESPOLE SZKÓŁ BUDOWLANYCH Adres: Nowomiejska 25, 87-8 Włocławek E-mail: zsb@zsb.wloclawek.pl Strona www: www.zsb.wloclawek.pl Telefon: 54232324 ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 5 IM. GENERAŁA WŁADYSŁAWA SIKORSKIEGO W INOWROCŁAWIU - 4-LETNIE TECHNIKUM Adres: Prezydenta Gabriela Narutowicza 34, 88- Inowrocław Telefon: 52357468 AKADEMICKA SZKOŁA POLICEALNA PRZY PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ WE WŁOCŁAWKU Adres: 3 Maja 7, 87-8 Włocławek E-mail: kancelaria@pwsz.wloclawek.pl
Strona www: www.pwsz.wloclawek.pl Telefon: 542368 POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" Adres: Długa 32, 85-34 Bydgoszcz E-mail: bydgoszcz@zak.edu.pl Strona www: www.zak.edu.pl Telefon: 5232436 POLICEALNE STUDIUM BUDOWY I UTRZYMANIA DRÓG W TORUNIU Adres: Stefana Batorego 37/4, 87- Toruń Telefon: 566225578 LICZBA ABSOLWENTÓW I UCZNIÓW KONTYNUUJĄCYCH NAUKĘ W ZAWODZIE TECHNIK DROGOWNICTWA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 22-26 WG STANU NA 3 WRZEŚNIA DANEGO ROKU 4 35 3 25 2 5 5 392 75 236 9 22/23 23/24 24/25 25/26 66 65 9 36 Liczba uczniów wg stanu na dzień Liczba absolwentów w roku szkolnym Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji. Osoba, która zda egzamin otrzymuje świadectwo. Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzymuje dyplom. Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić: szkoły realizujące kształcenie zawodowe (publiczne i niepubliczne); placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego; instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową; podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Od roku szkolnego 29/22 zawód technik budowy dróg będzie można zdobyć w pięcioletnim technikum 2 oraz na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie: https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych
K Eksploatacja maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych K2 Organizacja robót związanych z budową i utrzymaniem dróg i obiektów inżynierskich oraz sporządzanie kosztorysów. Powiatowe urzędy pracy w województwie kujawsko-pomorskim w 25r. zorganizowały 2 szkoleń w obszarze szkoleniowym architektura i budownictwo. W 24 roku -26 szkoleń, w 23 roku 3 szkolenia, w 22 roku - 2 szkoleń 3. Informacje o szkoleniach dostępne są w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris 6. INFORMACJE DODATKOWE http://www.edroga.pl portal drogowy http://www.e-drogowiec.pl portal drogowy-informacje z branży drogowej http://www.gddkia.gov.pl Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad http://www.sitk-rp.org.pl- Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej Opracowała: Jolanta Lebiedzińska Doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: czerwiec 27r. 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie technik drogownictwa w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako technik drogownictwa w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje 2 Z dniem.9.29r. dotychczasowe czteroletnie technikum staje się pięcioletnim technikum. Na rok szkolny odpowiednio 27/28 i 28/29 przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne do klasy I dotychczasowego czteroletniego technikum dla absolwentów dotychczasowego gimnazjum. Na rok szkolny 29/2 przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne do klasy I:a)dotychczasowego technikum dla absolwentów dotychczasowego gimnazjum ;b) pięcioletniego technikum dla absolwentów ośmioletniej szkoły podstawowej. Z dniem.9.22r. likwiduje się klasę I, a w latach następnych kolejne klasy dotychczasowego czteroletniego technikum. W latach szkolnych 29/22-222/223 w pięcioletnim technikum prowadzi się klasy dotychczasowego czteroletniego technikum dla absolwentów dotychczasowego gimnazjum, aż do czasu likwidacji tych klas. 3 Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronach: http://podlupa.wup.torun.pl/, http://wup.torun.pl/urzad/publikacje/publikacje-dotyczace-rynku-pracy/
o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód technik drogownictwa jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w dwóch krajach EOG zawód technik drogownictwa jest regulowany, są to: Niemcy i Węgry. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm Zapotrzebowanie na osoby z zawodem technik drogownictwa wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodem technik drogownictwa zgłoszonych zostało 67 ofert pracy w 4 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodzie znajduje się w: Niemczech (59 ofert), Szwajcarii (4 oferty) oraz Austrii (3 oferty) - dane wg stanu na dzień 6..23 r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie technik drogownictwa w krajach EOG powinny dysponować udokumentowanym doświadczeniem zawodowym wraz z odpowiednimi uprawnieniami, posiadać znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy potwierdzoną certyfikatem (lub odpowiednią kartą) wydanym przez państwo przyjmujące. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym praca będzie wykonywana, posiadania prawo jazdy kat. B oraz BE ( w niektórych przypadkach CE) jak również często posiadania własnego samochodu. Przykładowe stawki płacy w zawodzie technik drogownictwa w wybranych krajach: Austria: 8-235 euro/miesięcznie netto. W Niemczech natomiast minimalne stawki wynagrodzenia wynikają z umów zbiorowych dla poszczególnych branż. Opracowała: Justyna Grębicka Pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z we Włocławku