Brzesko, dnia 26 czerwca 2008 r. OGŁOSZENIE O NABORZE Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku 32-800 Brzesko, ul. Solskiego 16 ogłasza nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej w zawodzie strażaka Państwowej Straży Pożarnej na stanowisko głównego księgowego (stażysty). W ramach posiadanych wakatów planowane jest przyjęcie do służby jednego kandydata. Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej spełniać muszą, stosownie do postanowień art. 28 i art. 34 ust.4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej ( tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 96, poz. 667 ze zmianami ) następujące kryteria podstawowe : a/ posiadać obywatelstwo polskie, b/ być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, c/ korzystać z pełni praw publicznych, d/ posiadać co najmniej wykształcenie średnie, e/ posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w PSP f/ odbyć zasadniczą służbę wojskową lub być przeniesionym do rezerwy bez odbycia tej służby albo być zwolnionym od obowiązku służby wojskowej (dotyczy mężczyzn) a ponadto stosownie do postanowień art. 45 ustawy o finansach publicznych ( Dz.U.Nr 240 poz.2104 z dnia 30.06.2005r.z późn. zm.) kandydat na głównego księgowego winien posiadać: a) nie być prawomocnie skazanym za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, b) posiadać ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie, lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, lub ukończoną średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i co najmniej 6- letnią praktykę w księgowości,
Wymagane dokumenty: 1) podanie o przyjęcie do służby 2) curriculum vitae, 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia, 4) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, 6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, 7) kopia dowodu osobistego, 8) kopia tych stron książeczki wojskowej, które uwidaczniają dane osobowe kandydata, kategorię zdrowia i informację o uregulowanym stosunku do służby wojskowej dot. mężczyzn, 9) kopia prawa jazdy, 10) kopie świadectw pracy, 11) aktualne zaświadczenie lekarskie zawierające wpis dokonany przez lekarza o treści: zdolny do ćwiczeń fizycznych - wystawione nie wcześniej niż na jeden miesiąc przed datą jego przeprowadzenia. 12) oświadczenie o posiadaniu lokalu mieszkalnego oraz czasu dojazdu do miejsca pełnienia służby ( druk oświadczenia do pobrania w sekretariacie tut. komendy ) Do w/w dokumentów można dołączyć kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub uprawnienia ukończonych kursów, szkoleń itp. oraz dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe. Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie tut. Komendy lub listownie na adres: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku ul. Solskiego 16 32-800 Brzesko terminie do dnia 08 lipca 2008 r włącznie ( liczy się data wpływu ). NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZESKO BĘDZIE TRZYETAPOWY: 1/ I ETAP - Komisja Kwalifikacyjna, powołana przez Komendanta Powiatowego PSP, przeprowadzi weryfikację złożonej dokumentacji osobowej kandydatów do służby na stanowisko stażysty funkcjonariusza pożarnictwa ( głównego księgowego). 2/ II ETAP - Komisja Kwalifikacyjna przeprowadzi próbę wydolnościową oraz testy sprawności fizycznej dla kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani w I etapie według 4 i 5 Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27.10.2005r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka PSP.(Dz.U. Nr 261 poz.2191) 3/ III ETAP rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami którzy zaliczyli I i II etap naboru,.
W przypadku nie spełnienia przez kandydata warunków określonych w ustawie o Państwowej Straży Pożarnej oraz w przepisach wykonawczych do ustawy lub nie zaliczenia próby wysokościowej lub wydolnościowo-sprawnościowej, kandydat zostaje wykluczony z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. ZASADY PROWADZENIA NABORU I ETAP naboru, polega na weryfikacji złożonej dokumentacji osobowej przez kandydatów. Na tym etapie przyjęto następującą punktację posiadanego przez kandydatów wykształcenia, uprawnień i preferencji: Rodzaj wykształcenia, kwalifikacji, uprawnienia i preferencji Ilość punktów Wykształcenia średnie + matura. 3 + 2 Wykształcenia wyższe ekonomiczne licencjat + mgr 1 + 3 Prawo jazdy 2 Inne uprawnienia w zakresie księgowości,(dodatkowe szkolenia,kursy) 1 do 5 Doświadczenie zawodowe w księgowości 1 do 5 Posiadanie lokalu mieszkalnego ( własnego lub współmałżonka ) 3 Czas dojazdu do miejsca pełnienia służby poniżej 1 godziny 10 Razem punktów : 33 II ETAP, polega na przeprowadzeniu próby wydolnościowo-sprawnościowej. Zakwalifikowani po I etapie naboru kandydaci, przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej - obowiązani są do okazania dokumentu tożsamości z fotografią oraz przedstawienia Komisji Kwalifikacyjnej zaświadczenia lekarskiego zawierającego wpis o treści : zdolny do ćwiczeń fizycznych ( zaświadczenie ważne jest 1 miesiąc). 1.Próba wydolnościowo - sprawnościowa a) Próba wydolnościowa - zmodyfikowana metoda harwardzka ("Harward step-up test"): Wykonanie próby: - badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym, - metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę, - stopień o wysokości 40 cm dla mężczyzn, - stopień o wysokości 30 cm dla kobiet, - czas trwania pełnego ćwiczenia: - 5 minut dla mężczyzn, - 4 minuty dla kobiet. Wskaźnik sprawności - FI - to iloczyn czasu pracy w sekundach x 100 i pomnożonej przez 2 sumy trzech pomiarów tętna.
Wydolnościowy wskaźnik zmodyfikowanej metody harwardzkiej ("HARVARD STEP - UP TEST") Wskaźnik wydolności Wynik - ocena Punkty 50-55 słaby 1 56-64 dostateczny 2 65-79 przeciętny 3 80-89 dobry 4 90 i powyżej bardzo dobry 5 Badany, który nie jest w stanie wykonać próby we właściwym czasie lub jeżeli prowadzący ćwiczenie przerwie je z uwagi na to, że w ciągu 20 s. nie jest on w stanie skorygować lub utrzymać rytmu wykonywanego ćwiczenia - nie zalicza próby i nie jest dopuszczony do właściwego testu sprawności fizycznej. Dotyczy to także przypadku, gdy kandydat nie osiągnie minimalnego wskaźnika wydolności (50). b) próba sprawnościowa opis wykonywania prób Testy sprawności fizycznej przeprowadza się w ubiorze sportowym, w obuwiu bez kolców. Test sprawności fizycznej składa się z trzech prób sprawnościowych. Każdy ma prawo do dwukrotnego odbycia każdej z prób sprawnościowych; zalicza się wynik korzystniejszy. Próby dla kobiet: 1. Siady proste z leżenia tyłem Ćwiczący przyjmuje pozycję leżącą tyłem ( na plecach) ręce wzdłuż tułowia, nogi (mogą być w lekkim rozkroku) ustabilizowane, współćwiczący przytrzymuje je w okolicach stawów skokowych lub ćwiczący umieszcza je pod szczeblami drabinki. Wykonanie ćwiczenia polega na uniesieniu tułowia do pozycji pionowej. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. 2. Rzut piłką lekarską ( 2kg ) znad głowy. Ćwiczący ustawia się przed linią rzutu, nogi w rozkroku. Unosi piłkę oburącz za głowę i wykonuje rzut. Odległość rzutu wyznacza punkt w którym piłka zetknęła się z podłożem. Przekroczenie linii w momencie wykonywania rzutu lub bezpośrednio po rzucie, unieważnia próbę. 3. Bieg wahadłowy 4 x 10 m. Ćwiczący ustawia się przed linią startu (mety) w pozycji stojącej, obok chorągiewki ( klocka). Na sygnał rozpoczyna bieg na odległość 10 m do linii startu (mety), obiega chorągiewkę (klocek). Po obiegnięciu chorągiewki, biegnie do linii startu (mety), obiega chorągiewkę i ponownie przebiega 10 m, do chorągiewki i powraca do miejsca startu na metę. Oceniający zalicza wykonanie próby, jeżeli ćwiczący pokonał pełne odległości pomiędzy oznaczeniami.
Próby dla mężczyzn: 1. Bieg na 1 000 m 2. Bieg na 50 m Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał "startera" rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu. 3. Podciąganie się na drążku (drążek na wysokości doskocznej). Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) - ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Tabela oceny sprawdzianu fizycznego: ( liczona jako średnia arytmetyczna punktów uzyskanych z trzech konkurencji ) Średnia arytmetyczna Ocena Ilość punktów uzyskanych punktów cyfrowo słownie Poniżej 50 pkt 2 słaba 0 51-55 pkt 3 dostateczna 1 56-60 pkt 4 dobra 5 61-65 pkt 5 bardzo dobra 8 powyżej 65 pkt 6 wybitna 10 W przypadku nie zaliczenia któregokolwiek elementu w/w prób (kandydat ma prawo do 2 prób) za cały sprawdzian wystawia się ocenę niedostateczną i jest to jednoznaczne z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. III ETAP Po pozytywnie zaliczonych dwóch etapach kwalifikacyjnych Komisja Kwalifikacyjna przeprowadza rozmowę z kandydatem (rozmowa jest punktowana w skali od 0 do 15 pkt. ). Uprawnienia i preferencje Ilość punktów Wiedza z zakresu księgowości i rachunkowości budżetowej, 0 do 5 Umiejętność obsługi komputera (dobra znajomość systemu operacyjnego 0 do 3 Windows, pakietu Ms Office, programu Płatnik oraz programów płacowych) Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz 0 do 3 zagadnień dotyczących podatków od osób fizycznych, Kreatywność, komunikatywność, samodzielność i dyspozycyjność 0 do 4
Do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku zostanie zakwalifikowana osoba która uzyska najwyższą liczbę punktów (suma punktów uzyskanych w wyniku testu sprawności fizycznej, punktów za wykształcenie i uprawnienia oraz uzyskanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej) spośród zgłoszonych do postępowania kwalifikacyjnego kandydatów. Następnie kandydat otrzyma skierowanie do Wojewódzkiej Poradni Zdrowia Psychicznego przy Zarządzie Służby Zdrowia MSWiA w Krakowie, Pl. Inwalidów 3, gdzie zostanie poddany badaniom psychologicznym, jako kandydat do służby w PSP. Po pozytywnej opinii psychologa kandydat otrzyma skierowanie do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej Nr 2 MSWiA w Krakowie, ul. Kronikarza Galla 25 w której zostanie poddany szczegółowym specjalistycznym badaniom lekarskim. Wojewódzka Komisja Lekarska wydaje orzeczenie, w którym potwierdza zdolność kandydata do służby w PSP bądź odmawia kandydatowi zdolności do służby w PSP. Harmonogram przebiegu procesu naboru: - do 08 lipca 2008 r. - składanie podań poszczególnych wymaganych dokumentów przez zainteresowanych, - do 11 lipca 2008 r. przeprowadzenie I etapu naboru ogłoszenie wyników 11 lipca 2008 r., - 14 lipca 2008 r. godz. 9.00 próba wydolnościowa ogłoszenie wyników 14 lipca 2008 r., - 17 lipca 2008 r. godz. 9.00 próba sprawnościowa ogłoszenie wyników 17 lipca 2008 r oraz podanie terminu rozmowy kwalifikacyjnej, - od 21 lipca 2008 r. rozmowy kwalifikacyjne, - 31 lipca 2008 r. - ogłoszenie wyników naboru oraz skierowanie na badania psychologiczne i na badania komisyjne do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA w celu orzeczenia przydatności do służby w PSP. Nieobecność wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego Wyniki poszczególnych etapów oraz terminy ich przeprowadzenia, a także ostateczne wyniki naboru, ogłoszone zostaną na tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej PSP w Brzesku ul. Solskiego 16. Termin zatrudnienia nie wcześniej niż z dniem 01 września 2008r. oraz nie później niż z dniem 01 listopada 2008r. termin uzależniony od terminu badań lekarskich i wydania orzeczenia o przydatności do służby. Warunkiem zatrudnienia jest pozytywny wynik orzeczeń lekarskich. Podpisał Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej mł. bryg. mgr inż. Dariusz Pęcak