Głubczyce, dnia 18 listopada 2013 r. POK OGŁOSZENIE O NABORZE DO SŁUŻBY W PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ

Transkrypt

1 Głubczyce, dnia 18 listopada 2013 r. POK OGŁOSZENIE O NABORZE DO SŁUŻBY W PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Głubczycach ogłasza nabór do służby przygotowawczej w PSP na stanowisko stażysty, docelowo starszy inspektor w codziennym rozkładzie czasu służby w komórce ds. organizacyjno - kadrowych. 1. Liczba kandydatów przewidywanych do przyjęcia do służby 1 osoba. 2. Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 i 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz. 68 ze zm.), tj.: a) posiadać obywatelstwo polskie, b) nie być karanym za przestępstwo lub za przestępstwo skarbowe, c) korzystać z pełni praw publicznych, d) posiadać co najmniej średnie wykształcenie, e) posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (tzn. mieć odbytą zasadniczą służbę wojskową, lub zostać przeniesiony do rezerwy bez odbycia tej służby, bądź być zwolnionym od obowiązku służby wojskowej). Z uwagi na rodzaj stanowiska i zakres obowiązków kandydaci muszą posiadać wykształcenie średnie lub wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomia lub administracja - jest to wymaganie niezbędne. 3. Do obowiązków stażysty na stanowisku służbowym będzie należało między innymi: a) realizowanie zadań z zakresu planowania pracy komendy powiatowej, b) organizowanie odpraw służbowych, narad i konferencji z udziałem komendanta powiatowego, c) opracowywanie i ewidencjonowanie zarządzeń, decyzji, rozkazów, instrukcji i wytycznych komendanta powiatowego, d) prowadzenie archiwum komendy powiatowej i spraw związanych z archiwizacją dokumentów tj. przyjmowanie dokumentów do archiwum, udostępnianie dokumentów i brakowanie dokumentów, e) prowadzenie spraw obiegu dokumentów i instrukcji kancelaryjnej w komendzie powiatowej, f) organizowanie współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, innymi instytucjami i jednostkami ochrony przeciwpożarowej, g) przygotowanie zbiorczych analiz oraz wniosków z zakresu działania komendy powiatowej, h) opracowywanie propozycji zmian struktur wewnątrz organizacyjnych komendy powiatowej, i) organizowanie systemu i koordynacji kontroli wewnętrznej komórek organizacyjnych komendy powiatowej,

2 j) realizowanie zadań z zakresu skarg i wniosków, prowadzenie ewidencji skarg i wniosków dla komendy powiatowej, k) prowadzenie sekretariatu komendanta powiatowego, l) zlecanie właściwym podmiotom zewnętrznym obsługi prawnej komendy, m) realizowanie założeń polityki kadrowo - płacowej komendanta powiatowego, n) przygotowywanie zakresów czynności dla kierujących komórkami organizacyjnymi w komendzie powiatowej, o) opracowywanie regulaminów, wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy w komendzie powiatowej, p) opracowywanie propozycji zmian struktur wewnątrz organizacyjnych komendy powiatowej oraz analizowanie stanu przyznanych etatów, q) ewidencjonowanie pieczęci i stempli w komendzie powiatowej, r) prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów komendy powiatowej, s) sporządzanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno-rentowej strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej, t) realizowanie zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej, u) analizowanie stanu i poziomu kwalifikacji strażaków i pracowników cywilnych oraz realizowanie zadań z zakresu wyszkolenia kwalifikacyjnego. 4. Przy okresowym opiniowaniu służbowym funkcjonariusza w służbie będą brane pod uwagę następujące kryteria: umiejętności zawodowe (profesjonalizm), wykorzystywanie swoich umiejętności zawodowych, inicjatywa, planowanie i organizowanie pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, motywacja i kreatywność, dyspozycyjność, zdolność zachowania równowagi w trudnych sytuacjach, przestrzeganie etyki zawodowej i kultura osobista, zdyscyplinowanie, sprawność fizyczna. 5. Wymagane dokumenty: a) życiorys (pisany odręcznie); b) list motywacyjny; c) kserokopie: dowodu osobistego, książeczki wojskowej (strony 1-8), o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, brak wpisu potwierdzającego przeniesienie do rezerwy kandydata powoduje wykluczenie go z procesu rekrutacji. świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, d) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.), e) podpisanie oświadczenia o zgodzie na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania na stronie internetowej danej jednostki i w jej siedzibie, f) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, g) podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, Wymagane oświadczenia zawarte w pkt d, e, f, g należy wypełnić wg wzoru określonego w załączniku Nr 1 do niniejszego ogłoszenia. h) aktualne zaświadczenie lekarskie, dopuszczające kandydata do udział w próbie wydolnościowej, teście sprawności fizycznej oraz ewentualnie próbie wysokościowej

3 lub sprawdzianie z pływania wystawionego nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do testu wg wzoru określonego w załączniku Nr 2 do niniejszego ogłoszenia. Brak zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego wyżej wymienione zdolności kandydata do prób, powoduje wykluczenie go z procesu rekrutacji. i) podpisane oświadczenie o dobrowolności przystąpienia do naboru i niewnoszeniu roszczeń do Komendanta Powiatowego PSP w Głubczycach o wypłatę odszkodowania z tytułu ewentualnego wypadku podczas oceny sprawności fizycznej, próby wysokościowej oraz weryfikacji umiejętności pływania - wg wzoru określonego w załączniku Nr 3 do niniejszego ogłoszenia Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 29 listopada 2013 r. do godz w sekretariacie Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Głubczycach, Głubczyce, ul. Kołłątaja 4. Za datę przyjęcia dokumentów liczy się data wpływu aplikacji do jednostki. Oferty składane po terminie nie będą brane pod uwagę. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do kolejnych etapów, będą do odbioru w KP PSP w Głubczycach do 7 dni od zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, a po tym terminie zostaną zniszczone. Szczegółowe informacje i wyjaśnienia można uzyskać w sekretariacie pod nr tel w godz , a także na stronach internetowych oraz 6. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z 4 etapów, które przeprowadzi komisja powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Głubczycach Zarządzeniem Nr 13/2013. I etap postępowania kwalifikacyjnego weryfikacja dokumentów oraz określenie ilości punktów za posiadane wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje. (max liczba punktów 60). a) przegląd i sprawdzenie kompletności dokumentów złożonych przez kandydata oraz dokonanie w oparciu o nie wstępnej oceny spełniania przez kandydata wymagań określonych w ustawie, b) ocena dokumentów dotyczących posiadanego wykształcenia i kwalifikacji i określenie związanej z tym liczby punktów za poszczególne uprawnienia oraz sumy punktów. Możliwe do zdobycia punkty podczas I etapu postępowania kwalifikacyjnego: 1) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs podstawowy 15 punktów, 2) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs uzupełniający (podoficerski) 20 punktów, 3) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. technik pożarnictwa 25 punktów, 4) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. inżynier pożarnictwa 30 punktów, 5) wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP 10 punktów, 6) wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP + RT 15 punktów, 7) wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP +RT+ RW 20 punktów, 8) wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP 15 punktów, 9) uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego o których mowa w art. 10 ustawie z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z dnia 20 października 2006 r. z późn. zm. ) 15 punktów,

4 10) inne kwalifikacje lub uprawnienia wymagane na danym stanowisku w sumie do 15 punktów (np. szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych, kurs archiwizacji, prawo jazdy kat. B) nie więcej niż 5 punktów za jedno uprawnienie, 11) dopuszcza się przyznanie punktów za zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej PSP, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które prowadzony jest nabór 15 punktów. Wyjaśnienie użytych skrótów: SP szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP, KPP kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy, RT szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP, RW szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach. Wyjaśnienie sposobu liczenia punktów: -Za kwalifikacje wymienione w punktach 1-7 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu. -Do punktów za kwalifikacje wymienione w punktach 8-9 dolicza się punkty za kwalifikacje wymienione w punktach 5-7. Jeżeli ich suma jest większa niż 30 punktów to do dalszego postępowania przyjmuje się 30 punktów. -W kwalifikacjach określonych w punktach 5-7, w przypadku braku posiadania kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP) odejmuje się 5 punktów. Pierwszy etap postępowania odbędzie się 29 listopada 2013 r. W przypadku niespełnienia wymagań określonych w pkt. 2 niniejszego ogłoszenia, kandydat nie zostaje dopuszczony do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego. Wyniki po zakończeniu I etapu postępowania kwalifikacyjnego opublikowane zostaną na stronach internetowych KP PSP w Głubczycach oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie KP PSP w Głubczycach. II etap postępowania kwalifikacyjnego test sprawności fizycznej. Każdy kandydat podlega testom sprawności fizycznej. Nieprzystąpienie do testów lub ich niezaliczenie powoduje wykluczenie z postępowania kwalifikacyjnego. Test sprawności fizycznej kandydata do służby obejmuje: próbę wydolnościową (zmodyfikowana metoda harwardzka) Harward Step-up Test Wyposażenie: stopień o wysokości 30 cm dla kobiet, stopień o wysokości 40 cm dla mężczyzn, stoper, metronom. Wykonanie próby: badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym, metronom nastawia się na 120 uderzeń na minutę,

5 czas trwania pełnego ćwiczenia: 4 min. dla kobiet, 5 min. dla mężczyzn. W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Na hasło raz (pierwszy takt metronomu) badany stawia lewą stopę na stopniu, na hasło dwa (drugi takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowym, na hasło trzy (trzeci takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło cztery (czwarty takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłogę), przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Po upływie czasu trwania pełnego ćwiczenia, badany siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje pomiar częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 min. po zakończeniu próby, następnie od 2 min. oraz od 4 min. (3 pomiary przez 30 s). Wskaźnik sprawności FI stanowi iloczyn czasu pracy w sekundach x 100 i pomnożonej przez 2 sumy trzech pomiarów tętna. Test sprawności fizycznej: Test sprawności fizycznej przeprowadza się w ubiorze sportowym, w obuwiu bez kolców. Test sprawności fizycznej składa się z trzech prób sprawnościowych. Każdy kandydat ma prawo do dwukrotnego odbycia każdej z prób sprawnościowych, zalicza się wynik korzystniejszy. Próba dla kobiet: Siady proste z leżenia tyłem Ćwiczący przyjmuje pozycję leżącą tyłem (na plecach) ręce wzdłuż tułowia, nogi ustabilizowane (mogą być w lekkim rozkroku), współćwiczący przytrzymuje je w okolicach stawów skokowych lub ćwiczący umieszcza je pod szczebelkiem drabinki. Wykonanie ćwiczenia polega na uniesieniu tułowia do pozycji pionowej. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy Ćwiczący ustawia się przed linią rzutu, nogi w rozkroku. Unosi piłkę oburącz za głowę i wykonuje rzut. Odległość rzutu wyznacza punkt, w którym piłka zetknęła się z podłożem. Przekroczenie linii w momencie wykonywania rzutu lub bezpośrednio po rzucie unieważnia próbę. Bieg wahadłowy 4 x 10m Ćwiczący ustawia się przed linią startu (mety) w pozycji stojącej, obok chorągiewki (klocka). Na sygnał rozpoczyna bieg na odległość 10 m do linii na której ustawiona jest chorągiewka (klocek). Po obiegnięciu chorągiewki biegnie do linii startu (mety), obiega chorągiewkę i ponownie przebiega 10 m do chorągiewki i powraca do miejsca startu na metę. Oceniający zalicza wykonanie próby, jeśli ćwiczący pokonał pełne odległości pomiędzy oznaczeniami. Próba dla mężczyzn: bieg na 1000 m ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał "startera" rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu (każdy kandydat może spowodować tylko jeden falstart, kolejny dyskwalifikuje kandydata z biegu), bieg na 50 m ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał "startera" rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu (każdy kandydat może spowodować tylko jeden falstart, kolejny dyskwalifikuje kandydata z biegu), podciąganie sie na drążku (drążek na wysokości odskocznej) ćwiczący zajmuje pozycje w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) ramiona

6 wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła sie ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucje. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia. Powyższe części oceny sprawności odbywają się w sposób określony w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka PSP (Dz. U. Nr 261, poz. 2191) Warunkiem zaliczenia próby wydolnościowej i testu sprawności fizycznej jest uzyskanie oceny minimalnej DOBRY bez punktów preferencyjnych. Próba wysokościowa: Próba ta polega na wejściu przy pełnej asekuracji na drabinę, nachyloną pod kątem 75 stopni, na wysokość 20 m. Sprawdzian z pływania Sprawdzian z pływania polega na przepłynięciu dystansu 50 m dowolnym stylem w czasie do 1 min. 30 sekund. Przystępując do sprawdzianu z pływania, kandydaci zobowiązani są do zapoznania się i przestrzegania regulaminu pływalni. Test sprawności fizycznej obejmujący próbę wysokościową i sprawdzian z pływania ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezaliczony). Wynikiem końcowym oceny z testu sprawności fizycznej jest uzyskanie przez kandydata zaliczeń z wszystkich ćwiczeń składających się na ten test. W przypadku niezaliczenia jednej z konkurencji za cały sprawdzian wystawia się ocenę: niezaliczony co jest jednoznaczne z wyeliminowaniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Termin przeprowadzenia II etapu postępowania kwalifikacyjnego: 3 grudnia 2013 r. godz w KP PSP Głubczyce ul. Kołłątaja 4 w zakresie próby wysokościowej, wydolnościowej oraz testu sprawności fizycznej (oddzielnie kobiety i mężczyźni), 4 grudnia 2013 r. godz na Krytej Pływalni w Kietrzu ul. Kościuszki 14A w zakresie sprawdzianu z pływania. III etap postępowania kwalifikacyjnego test wiedzy. (max liczba punktów 20) Test wiedzy składa się z 20 zadań, związanych z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz związanych z wykonywanymi obowiązkami na stanowisku, którego dotyczy postępowanie kwalifikacyjne zwanych dalej pytaniami testowymi", i trwa 25 minut. Na pytanie testowe możliwe są cztery odpowiedzi, w tym jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź i trzy dystraktory. Za poprawne rozwiązanie zadania kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu. Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez

7 względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy. Termin przeprowadzenia III etapu postępowania kwalifikacyjnego ustala się na dzień 11 grudnia 2013 r. godz IV etap postępowania kwalifikacyjnego rozmowa kwalifikacyjna. (max liczba punktów 30) Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w dniu 16 grudnia 2013 r. w KP PSP w Głubczycach, ul. Kołłątaja 4 od godz Na tym etapie zostanie przeprowadzona końcowa weryfikacja, która obejmuje rozmowę z komisją kwalifikacyjną, punktowaną w skali od 0 do 20 pkt oraz rozmowę z Komendantem Powiatowym PSP w Głubczycach punktowaną w skali od 0 do 10 pkt. Ocenie podlega w szczególności: a) motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, b) społeczna postawa wobec ludzi, c) kryteria brane pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym strażaka na podstawie 4 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych I Administracji z dnia 19 kwietnia 2006 r. w sprawie opiniowania służbowego strażaka Państwowej Straży Pożarnej 7. Kandydat bezpośrednio w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Głubczycach może wnieść do przewodniczącego komisji pisemne zażalenie do przebiegu czynności każdego z etapów postępowania lub do wyników uzyskanych w danym etapie, niezwłocznie po jego zakończeniu, nie później jednak niż w dniu następnym od dnia podania ich do wiadomości. Komisja będzie rozpatrywać zastrzeżenia kandydatów w terminie 1 dnia roboczego od dnia otrzymania zastrzeżenia. Informacje o sposobie rozpatrzenia zastrzeżeń kandydat zobowiązany jest odebrać osobiści w terminie wskazanym powyżej. 8. Kandydat, który uzyska największą liczbę punktów zostanie skierowany na badanie lekarskie i psychologiczne do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSW w Opolu celem określenia zdolności do służby w Państwowej Straży Pożarnej. 9. Jeżeli w ciągu 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego zaistnieje potrzeba obsadzenia etatowego stanowiska starszego inspektora w Komendzie Powiatowej PSP w Głubczycach, Komendant Powiatowy PSP w Głubczycach może skierować na badanie kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów.

8 Załącznik Nr (nazwisko i imię) (miejscowość i data)... (adres zamieszkania)... O Ś W I A D C Z E N I E Ja niżej podpisany oświadczam, że: wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.), wyrażam zgodę na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania na stronie internetowej Komendy Powiatowej PSP w Głubczycach i w jej siedzibie, korzystam z pełni praw publicznych, nie byłem karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.... (podpis)

9 Załącznik Nr (pieczątka nagłówkowa zakładu służby zdrowia) (miejscowość i data) ZAŚWIADCZENIE LEKARSKIE Zaświadcza się, że stan zdrowia Pana (Pani)... (imię i nazwisko) Nr PESEL pozwala (nie pozwala)* na wykonanie próby wydolnościowej, testu sprawności fizycznej, próby wysokościowej oraz przystąpienie do sprawdzianu z pływania. * - niewłaściwe skreślić... (pieczątka i podpis lekarza)

10 Załącznik Nr (nazwisko i imię) (miejscowość i data)... (adres zamieszkania)... O Ś W I A D C Z E N I E Ja niżej podpisany oświadczam, że dobrowolnie przystępuję do naboru i nie będę wnosił roszczeń do Komendanta Powiatowego PSP w Głubczycach o wypłatę odszkodowania z tytułu ewentualnego wypadku podczas oceny sprawności fizycznej, próby wysokościowej oraz weryfikacji umiejętności pływania.... (podpis)