Zasady organizacji staŝu dla osób bezrobotnych. Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania staŝu przez bezrobotnych ( Dz. U. Nr 142 poz. 1160). 3. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008r. Nr 14 poz. 92 z późn. zm.). 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 136 poz. 1118). 1 StaŜ - oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. 2 Osoby uprawnione do odbywania staŝu. 1. Na okres nie przekraczający 12 miesięcy mogą być kierowane osoby : a) bezrobotne do 25 roku Ŝycia, b) bezrobotne do 27 roku Ŝycia, jeŝeli nie upłynął jeszcze okres 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyŝszej. Aby umoŝliwić jak największej liczbie osób skorzystanie ze staŝu Urząd Pracy w Raciborzu preferuje 6 miesięczny okres staŝu. 2. Na okres nie przekraczający 6 miesięcy mogą być kierowane osoby: a) bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, b) bezrobotne powyŝej 50 roku Ŝycia, c) bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, d) bezrobotne samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku Ŝycia, e) bezrobotne, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, f) bezrobotne niepełnosprawne.
Osoby niepełnosprawne zarejestrowane jako poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu mogą być kierowane do odbycia staŝu, który jest finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 3 Warunki skierowania na staŝ. 1. Przed podjęciem staŝu, Urząd kieruje bezrobotnego na badania lekarskie w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku objętym programem staŝu. 2. Okres odbywania staŝu nie moŝe być krótszy niŝ 3 miesiące. 3. U organizatora staŝu, który nie jest pracodawcą, staŝ moŝe odbywać jednocześnie tylko jeden bezrobotny. 4. U organizatora staŝu, który jest pracodawcą, staŝ mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 5. StaŜ nie będzie organizowany u Pracodawców, którzy są w stanie likwidacji lub upadłości, zalegają z opłatami na ZUS lub US lub nie wywiązali się z deklaracji zatrudnieniowych zawartych z urzędem pracy w okresie ostatnich 12 miesięcy. 6. Osoba bezrobotna nie moŝe zostać skierowana do odbycia staŝu, do: a) pracodawcy, u którego odbywała praktyczną naukę zawodu, b) tego samego organizatora, na to samo stanowisko, na którym wcześniej odbywała staŝ, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych, c) pracodawcy, jeŝeli: jest z nim spokrewniona (rodzice, dzieci, rodzeństwo) i prowadzi wspólne gospodarstwo domowe, pozostaje z nim w związku małŝeńskim. d) pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar uŝytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, jeŝeli: jest z nim spokrewniona (rodzice, dzieci, rodzeństwo) i prowadzi wspólne gospodarstwo domowe, pozostaje z nim w związku małŝeńskim.
4 Świadczenia w okresie odbywania staŝu. 1. W okresie odbywania staŝu, bezrobotnemu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, określonej w art. 72 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje. 2. Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy przypadający w okresie odbywania staŝu. 3. Bezrobotny odbywający staŝ zawiadamia PUP o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego (na druku ZUS ZLA) i dostarcza to zaświadczenie w terminie 7 dni od dnia wystawienia. Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy. 4. Bezrobotny, pozostający niezdolnym do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za nieprzerwany okres uwaŝa się okresy niezdolności do pracy gdy kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niŝ 30 dni kalendarzowych, zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego. 5 Obowiązki osoby bezrobotnej skierowanej do odbycia staŝu. 1. Przestrzeganie ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy. 2. Sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem staŝu oraz wykonywanie poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są sprzeczne z prawem. 3. Przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy słuŝbowej, zasad bhp i p. poŝ. 4. Sporządzanie sprawozdania z przebiegu staŝu zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach i umiejętnościach. 5. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła staŝu, jest zobowiązana do zwrotu kosztów staŝu, chyba, Ŝe powodem nieukończenia staŝu było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 6. Osoba, która z własnej winy przerwie staŝ lub po skierowaniu nie podjęła staŝu, zostanie pozbawiona statusu bezrobotnego na okres: a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy, c) 270 dni w przypadku trzeciej i kolejnej odmowy. 7. Dyrektor PUP na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, moŝe pozbawić bezrobotnego moŝliwości kontynuowania staŝu, w przypadku:
a) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niŝ jednego dnia staŝu, b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się w stanie wskazującym na spoŝycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spoŝywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) usprawiedliwionej nieobecności uniemoŝliwiającej zrealizowanie programu staŝu. 8. Dyrektor na wniosek osoby odbywającej staŝ lub z urzędu moŝe rozwiązać z organizatorem umowę o odbycie staŝu w przypadku niezrealizowania przez organizatora programu staŝu lub niedotrzymania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora staŝu. 6 Czas pracy osoby bezrobotnej odbywającej staŝ. 1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staŝ nie moŝe przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczaną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Osoba bezrobotna odbywająca staŝ nie moŝe wykonywać czynności w niedziele i święta, w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych. 3. Osoba bezrobotna odbywająca staŝ nie moŝe być delegowana w podróŝ słuŝbową. 4. Na wniosek bezrobotnego, organizator staŝu jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za kaŝde 30 dni kalendarzowych odbywania staŝu, za dni wolne przysługuje stypendium. 5. Za ostatni miesiąc odbywania staŝu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia staŝu. 6. Stypendium nie przysługuje za dni nieusprawiedliwionej nieobecności na staŝu. 7 Obowiązki organizatora staŝu. 1. Zapoznanie bezrobotnego z programem staŝu, obowiązkami i uprawnieniami. 2. Zapewnienie naleŝytej realizacji staŝu zgodnie z ustalonym programem. 3. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków staŝu na zasadach przewidzianych dla pracowników. 4. Zapewnienie profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. 5. Szkolenie w zakresie bhp i p. poŝ. na zasadach przewidzianych dla pracowników. 6. Zapoznanie z obowiązującym regulaminem pracy.
7. Przydzielenie bezrobotnemu na zasadach przewidzianych dla pracowników odzieŝy i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej. 8. Zapewnienie bezrobotnemu na zasadach przewidzianych dla pracowników bezpłatnych posiłków i napoi profilaktycznych. 9. UmoŜliwienie staŝyście zgłaszanie się w wyznaczonych terminach do PUP. 10. Niezwłocznie, nie później jednak niŝ w terminie 7 dni, informowanie Urzędu o przypadkach przerwania staŝu, o kaŝdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu. 11. Niezwłocznie, jednak nie później niŝ w terminie 7 dni od zakończenia realizacji programu staŝu wydanie bezrobotnemu opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie staŝu. 12. Dostarczanie do PUP w terminie do 5 dni po zakończeniu kaŝdego miesiąca listy obecności podpisywanej przez bezrobotnego wraz z wnioskami urlopowymi. 13. Wskazanie opiekuna sprawującego nadzór nad osobą odbywająca staŝ. Opiekun bezrobotnego odbywającego staŝ moŝe sprawować opiekę nad maksymalnie 3 osobami odbywającymi staŝ. 8 Zasady organizacji staŝu. 1. Organizator staŝu składa do PUP wniosek o zorganizowanie staŝu na obowiązującym druku, dostępnym w siedzibie urzędu lub na stronie internetowej www.pup-raciborz.pl. 2. Rozpatrzenie wniosków następuje według kolejności wpływu do urzędu. 3. Urząd w terminie 1 miesiąca od dnia otrzymania wniosku informuje pisemnie organizatora o sposobie jego rozpatrzenia. 4. StaŜ odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Dyrektora PUP działającego z upowaŝnienia Starosty z organizatorem staŝu. 5. Ilość zawartych umów o zorganizowanie staŝu w danym roku kalendarzowym zaleŝna jest od limitu środków finansowych przeznaczonych na ten cel. 6. Nadzór nad odbywaniem staŝu sprawuje Dyrektor PUP działający z upowaŝnienia Starosty. 7. PUP jest uprawniony do przeprowadzenia wizyty monitorującej prawidłowość realizacji postanowień umowy w okresie jej trwania. W sprawach nieuregulowanych ww. zasadami, mają zastosowanie przepisy określone w 1 niniejszych zasad. Racibórz, dn. 18.06.2010 r.