FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU LUBELSKIM Z SIEDZIBĄ W PONIATOWEJ

Podobne dokumenty
Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:

Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE

NABÓR na stanowisko Koordynatora Rodzinnej Pieczy Zastępczej. NABÓR na stanowisko Koordynatora Rodzinnej Pieczy Zastępczej

Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania niezbędne:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli poszukuje osoby na stanowisko: KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej (w wymiarze 2 etatów na okres realizacji Projektu)

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I.

Nowy Dwór Mazowiecki, dn r.

MOPR.OR Piekary Śląskie, dnia r.

Powiatowe Centrum Koszalin, 2 września 2016 r. Pomocy Rodzinie ul. Racławicka Koszalin tel

OGŁOSZENIE. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT NA PEŁNIENIE FUNKCJI KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

OGŁOSZENIE DYREKTORA POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W TRZCIANCE. o naborze na wolne stanowiska. od dnia 01 listopada 2018 roku

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. ul. Dworcowa 7, Gniezno. ogłasza zapotrzebowanie na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wlkp. ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Kandydaci przystepujący do konkursu powinni spełniać nastepujące warunki:

Zapytanie ofertowe. Forma zatrudnienia: umowa zlecenia, od r. do r. II. Opis przedmiotu zamówienia

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W JEŻOWEM JEŻOWE 136 a

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE

Zarządzenie nr 3/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy z dnia 13 kwietnia 2016 roku

OFERTA ZATRUDNIENIA NA WOLNE STANOWISKO ASYSTENT RODZINY W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W DOBREJ Dobra, ul. Graniczna 24a

OGŁOSZENIE O REKRUTACJI NA WOLNE STANOWISKO

Dyrektor Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Świdnicy. ogłasza nabór. na wolne stanowisko : WYCHOWAWCA

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Maszewie ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY w Ośrodku Pomocy Społecznej w Maszewie

Ośrodek Pomocy Społecznej w Otwocku z siedzibą: ul. Sosnowa 4, Otwock. ogłasza otwarty konkurs

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHROSTKOWIE.

OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU. z dnia 07 maja 2013

Zarządzenie Nr 16 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnojniku z dnia r.

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wlkp. ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

OGŁOSZENIE DYREKTORA POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W TRZCIANCE. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. od dnia 01 listopada 2017 roku

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MUROWIE OGŁASZA NABÓR

GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MARKUSACH OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO: Forma zatrudnienia: umowa zlecenie od 1 kwietnia do 31 grudnia 2019

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Mrągowie, Ul. Warszawska 53. Doradca ds. osób niepełnosprawnych

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kleczewie Kleczew, ul. Strażacka 1 OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA ASYSTENTA RODZINY

Kierownik GOPS ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Asystent Rodziny

ZAPYTANIE OFERTOWE NA WYKONANIE USŁUGI POD NAZWĄ : Asystent Rodziny

4. Wymiar zatrudnienia : 1 etat

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KRZANOWICACH INFORMUJE O NABORZE OFERT NA ŚWIADCZENIE USŁUGI ASYSTENTA RODZINY (UMOWA ZLECENIE)

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Grabowcu ogłasza, iż prowadzi postępowanie w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko Asystenta Rodziny

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 03 listopada 2016 r.

1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe 2) co najmniej 2 letni staż pracy.

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko:

KIEROWNIK POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W SZTUMIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY- pracownik socjalny

W związku z zapotrzebowaniem na zatrudnienie asystenta rodziny na rok 2016 KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIĄTKACH

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ZAWADZKIEM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY WYCHOWAWCA W PLACÓWCE WSPARCIA DZIENNEGO

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KRZANOWICACH INFORMUJE O NABORZE OFERT NA ŚWIADCZENIE USŁUGI ASYSTENTA RODZINY (UMOWA ZLECENIE)

Organizator rodzinnej pieczy zastępczej

OGŁOSZENIE O NABORZE

Przewidywany okres zatrudnienia czerwiec 2015 r. grudzień 2015r. Ilość miejsc - 4

KIEROWNIK POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W MALBORKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PSYCHOLOGA

Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie ul. Bawełniana 3 ogłasza konkurs na wolne urzędnicze stanowisko: pośrednik pracy - liczba miejsc 1.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Siedlcach poszukuje kandydatów na stanowisko pracy: psychologa

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku. Wymagane dokumenty:

Wpisany przez Magdalena Kucharczyk poniedziałek, 17 października :45 - Poprawiony piątek, 17 marca :57

1. Wymagania niezbędne dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie:

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: 2. Wymagania dodatkowe wobec kandydata:

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO POMOCNICZE - PRACOWNIK SOCJALNY z dnia 6 grudnia 2016 r.

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Gębicach. ogłasza nabór. na wolne stanowisko urzędnicze

wykształcenie wyższe preferowane na kierunku prawnym lub administracyjnym,

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTOR OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WOLSZTYNIE

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orłach Orły, ul. Przemyska 3

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MSZCZONOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSPEKTOR

Kierownik. Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. w Sędziszowie ul. Kard. Wyszyńskiego 4

Zarządzenie Nr 24/2016. Wójta Gminy Karczmiska z dnia 28 kwietnia 2016 r.

Ogłoszenie Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ostrowcu Świętokrzyskim o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

ZARZĄDZENIE NR 15/2017 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE. z dnia 18 kwietnia 2017 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Ogłoszenie o Wolnym Stanowisku Urzędniczym. Nr 01/2017. Zakład Gospodarki Mieszkaniowej ul. Kościuszki Rybnik tel.

czasu pracy 2/5 etatu

OGŁOSZENIE O NABORZE. Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wejherowie, ul. Jana III Sobieskiego 279A, Wejherowo

ASYSTENTA RODZINY. w pelnym wymiarze czasu pracy - 1 etat

WÓJT GMINY LUBISZYN OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat.

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mszczonowie.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdnicy ogłasza nabór stanowisko Inspektora ds profilaktyki i uzależnień (1 etat).

STAROSTA POLICKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTORA Domu Dziecka w Policach Police, ul.

1. Miejsce wykonywania pracy Powiatowy Urząd Pracy ul. Bawełniana 3 w Bełchatowie; 2. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Konkurs na stanowisko urzędnicze REFERENT ds. KADR w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Ząbkowicach Śl. ogłasza nabór na wolne

Nabór na stanowisko. specjalisty do spraw kadr i płac w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Szczecinie DYREKTOR

NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - Specjalista ds. programów, analiz oraz pozyskiwania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych

II. Stanowisko pracy: Wolne stanowisko urzędnicze ds. realizacji świadczenia wychowawczego w Ośrodku Pomocy Społecznej

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO REFERENTA

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/1 etatu

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Podinspektora

DYREKTOR ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: INSPEKTOR w POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE w NOWYM DWORZE MAZOWIECKIM ul.

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KĘPNIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie, Mianowice 2 H, Kępno

ogłasza II nabór na 2 wolne stanowiska pracownika socjalnego

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TARNOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Nabór na stanowisko asystenta rodziny ( na zastępstwo).

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie

Transkrypt:

Załącznik Nr 1 Do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU LUBELSKIM Z SIEDZIBĄ W PONIATOWEJ DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej 2. Komórka organizacyjna: Wydział do spraw pieczy zastępczej, pomocy społecznej i świadczeń 3. Przełożony: Kierownik Wydziału 4. Współpraca z innymi stanowiskami: współpraca z pracownikami merytorycznymi Wydziału do spraw pieczy zastępczej, pomocy społecznej i świadczeń, współpraca z wieloosobowym stanowiskiem do spraw rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych oraz współpracy z organizacjami pozarządowymi, ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności: 1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej; 2) przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny- we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecka; 3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu; 4) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; 5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla rodzin przysposabiających, pod rygorem rozwiązania bez zachowania okresu wypowiedzenia umowy o świadczenie usług, w przypadku niewypełnienia powyższego obowiązku; 6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej; 7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; 8) sporządzanie opinii na potrzeby organizatora pieczy zastępczej i sądu; 9) udział w opiniowaniu zasadności pobytu dzieci w pieczy zastępczej i jakości funkcjonowania rodziny zastępczej; 10) współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z powiatowymi centrami pomocy rodzinie, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi; 11) gromadzenie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej oraz rodzin zastępczych.

CEL STANOWISKA Efektywne wykonywanie zadań na powierzonym stanowisku pracy, mających na celu wsparcie i pomoc rodzinom zastępczym i rodzinnym domom dziecka WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która: 1. Spełnia wymogi zawarte w art. 78 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. ustaw o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U. z 2017 r. poz 697). a) posiada wykształcenie: wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 2. Doświadczenie zawodowe wskazane w zakresie pracy z dzieckiem i rodziną. 3. Umiejętności zawodowe: sprawna obsługa komputera (MS Office, Internet). 4. Wiedza specjalistyczna: 5. znajomość ustawy z dnia ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz.697), ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2016, poz. 930 z późn. zm) oraz aktów wykonawczych do tych ustaw. 6. Predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, w tym łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość umiejętność radzenia sobie z napięciem wynikającym z częstych kontaktów z innymi ludźmi, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność zarządzania czasem i organizacji pracy własnej, aktywność i inicjatywa w poszukiwaniu informacji i szukaniu rozwiązań problemów, umiejętność szybkiego nabywania wiedzy, umiejętność dokonywania analizy problemu, umiejętność przekazywania informacji, umiejętność słuchania i zachowania pełnej dyskrecji, systematyczność, dokładność, empatia, asertywność. dyspozycyjność 7. Dodatkowa kwalifikacje i wymogi: prawo jazdy kat. B.. Data i podpis osoby sporządzającej.. Data i podpis Dyrektora PCPR

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej Przewidywana forma zatrudnienia umowa zlecenie Praca w środowiskach rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka z terenu powiatu opolskiego Okres zatrudnienia: czerwiec 2017 r. grudzień 2017 r. Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która: 1. spełnia wymogi zawarte w art. 78 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. ustaw o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U. z 2017 r. poz 697). e) Posiada wykształcenie: wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; f) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; g) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; h) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 2. Doświadczenie zawodowe wskazane w zakresie pracy z dzieckiem i rodziną. 3. Umiejętności zawodowe: sprawna obsługa komputera (MS Office, Internet). 4 Wiedza specjalistyczna: 5. znajomość ustawy z dnia ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie zastępczej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 697), ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2016, poz. 930 z późn. zm) oraz aktów wykonawczych do tych ustaw. 6. Predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, w tym łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość umiejętność radzenia sobie z napięciem wynikającym z częstych kontaktów z innymi ludźmi, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność zarządzania czasem i organizacji pracy własnej, aktywność i inicjatywa w poszukiwaniu informacji i szukaniu rozwiązań problemów, umiejętność szybkiego nabywania wiedzy, umiejętność dokonywania analizy problemu, umiejętność przekazywania informacji, umiejętność słuchania i zachowania pełnej dyskrecji, systematyczność, dokładność, empatia, asertywność. dyspozycyjność 7. Dodatkowe kwalifikacje i wymogi: prawo jazdy kat. B

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności: 1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej; 2) przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku; 3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu; 4) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; 5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla rodzin przysposabiających, pod rygorem rozwiązania bez zachowania okresu wypowiedzenia umowy o świadczenie usług, w przypadku niewypełnienia powyższego obowiązku; 6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej; 7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; 8) sporządzanie opinii na potrzeby organizatora pieczy zastępczej i sądu; 9) udział w opiniowaniu zasadności pobytu dzieci w pieczy zastępczej i jakości funkcjonowania rodziny zastępczej; 10) współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z powiatowymi centrami pomocy rodzinie, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi; 11) gromadzenie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej oraz rodzin zastępczych. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, c) kwestionariusz osobowy, d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), f) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku, g) oświadczenie kandydata, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) oświadczenie kandydata, iż nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, i) oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, j) oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016, poz. 922). Wymagane dokumenty należy składać (w zamkniętych kopertach) w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej w Punkcie Informacyjnym lub bezpośrednio u pracownika ds. kadr lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie z siedzibą

w Poniatowej ul. 11-go Listopada 5, 24-320 Poniatowa, z dopiskiem: Nabór na koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej, w terminie do dnia 25.05.2017 r. (czwartek) do godz.15. 00 Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)