REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Szansa dla rolnika! EFS Europejski Fundusz Społeczny PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki Beneficjent Ostateczny uczestnik/uczestniczka szkoleń/doradztwa/warsztatów organizowanych w ramach Projektu Osoba odchodząca z rolnictwa - Rolnik ubezpieczony w KRUS lub jego domownik (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników), zamieszkujący w gminie wiejskiej i miejsko-wiejskiej oraz w mieście do 25 tys. mieszkańców, który wykonuje działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej. 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady naboru i uczestnictwa w projekcie Szansa dla rolnika! realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku 2. Realizatorem projektu (Beneficjentem) jest CONSULTOR Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie, ul. Droga Męczenników Majdanka 74, 20-325 Lublin 3. Biuro projektu Szansa dla rolnika! mieści się w Białymstoku, ul. Rynek Kościuszki 2, 15-091 Białystok 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku. 5. Okres realizacji projektu: 01.04.2013r. 30.04.2014r. 6. Zasięg projektu: województwo podlaskie 7. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 156 osób spełniających kryteria uczestnika Poddziałanie 8.1.2 POKL, o których mowa w 3. 2 Zakres wsparcia Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje: 1. USŁUGI DORADCZE z IPD (2h na osobę) 2. USŁUGI DORADCZE Z POŚREDNICTWA PRACY Warsztaty z efektywnego poszukiwania pracy (8h na grupę) Indywidualne doradztwo z Pośrednikiem pracy (2h/K, 3h/M na osobę) 3. SZKOLENIA ZAWODOWE do wyboru: Spawacz MIG lub MAG (146h) Kucharz kuchni regionalnej (100h) Operator koparko-ładowarki (204h) Kierowca samochodu ciężarowego (190h) 4. Realizator projektu oraz podwykonawcy zobowiązują się do zapewnienia zaplecza lokalowego, technicznego i kadrowego niezbędnego do realizacji usług szkoleniowych, doradczych i zajęć grupowych. 3 Uczestnicy Projektu 1. Projekt skierowany jest bezpośrednio do 156 osób (47 Kobiet i 109 Mężczyzn) odchodzących z rolnictwa, z których każda jest:
a) Rolnikiem przez co rozumie się pełnoletnią osobę fizyczną zamieszkującą i prowadzącą na terytorium RP osobiście i na własny rachunek działalność rolniczą w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym (co najmniej 1 ha użytków rolnych), w tym również w ramach grupy producentów rolnych, a także osobę, która przeznaczyła grunty prowadzonego przez siebie gospodarstwa rolnego do zalesienia, jest ubezpieczona w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego lub b) Domownikiem, przez co rozumie się osobę fizyczną bliską rolnikowi, która ukończyła 16 lat i pozostaje z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie, tzn. w gminie, na obszarze której położona jest jedna z nieruchomości rolnych wchodzących w skład tego gospodarstwa; stale pracuje w tym gospodarstwie rolnym i nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy c) osobą zatrudnioną w rolnictwie, czyli osobą zatrudnioną na podstawie stosunku pracy u osób fizycznych i prawnych prowadzących działalność rolniczą, d) zamieszkuje w gminie wiejskiej, wiejsko miejskiej oraz w mieście do 25 tyś. mieszkańców na terenie województwa podlaskiego, e) dobrowolnie i z własnej inicjatywy zgłasza chęć uczestnictwa w projekcie, f) w chwili przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach nie związanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz dokument potwierdzający posiadanie statusu rolnika lub domownika (oświadczenie/zaświadczenie z KRUS, kopia nakazu płatniczego opatrzona własnoręcznym podpisem i datą), g) ma opłacane składki na ubezpieczenie społeczne rolników/domowników w KRUS. 4 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, wypełnienie Formularza rekrutacyjnego, Oświadczenia Uczestnika/Uczestniczki (zawierające oświadczenie o chęci odejścia z rolnictwa, oświadczenie o dochodach-wartość brutto), Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (powyższe dokumenty dostępne są w siedzibie Biura projektu i na stronie internetowej projektu www.szansa.consultor.pl) oraz dostarczenie oświadczenia/zaświadczenia z KRUS o płaceniu składek, kopia prawa jazdy kat. B (dotyczy kandydatów na szkolenie Kierowca samochodu ciężarowego). 2. O wstępnym zakwalifikowaniu osoby do udziału w projekcie decyduje a) kompleksowość i poprawność zgłoszonych dokumentów rekrutacyjnych oraz data złożenia pełnego i podpisanego/opatrzonego datą kompletu dokumentów: Formularz rekrutacyjny, Regulamin uczestnictwa w projekcie, Oświadczenia Uczestnika/Uczestniczki (zawierające oświadczenie o chęci odejścia z rolnictwa, oświadczenie o dochodach-wartość brutto), Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów formalnych uczestnictwa w projekcie: dokumentów potwierdzających posiadanie statusu rolnika lub domownika (oświadczenie/zaświadczenie z KRUS, kopia nakazu płatniczego) w przypadku kandydatów na szkolenie Kierowca samochodu ciężarowego kopia prawa jazdy kat. B, dokument potwierdzający wykształcenie minimum podstawowe, wiek ukończony 21 rok życia w przypadku kandydatów na szkolenia Operator koparko-ładowarki wykształcenie minimum podstawowe, wiek ukończony 18 rok życia b) pozytywny wynik badań lekarskich - dostarczony do Biura projektu w terminie do 7 dni roboczych od daty wystawienia skierowania na badania lekarskie c) wynik testu wiedzy odzwierciedlający poziom wiedzy uczestników
5 Zasady kwalifikacji Uczestników rekrutacja 1. Rekrutacja ma charakter ciągły i jest prowadzona zgodnie z harmonogramem w okresie 01.04.2013-31.01.2014r. do momentu pozytywnego zakwalifikowania maksymalnie 182 osób w ramach I etapu rekrutacji i 156 osób w wyniku II etapu rekrutacji (ostatecznych uczestników projektu). Za rekrutację dopowiada Komisja rekrutacyjna. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzi Koordynator projektu, Specjalista do spraw rekrutacji i promocji. 2. Formą zgłoszenia będą dokumenty rekrutacyjne dostępne do pobrania na stronie www projektu www.szansa.consultor.pl oraz w Biurze projektu, jak również w mobilnych miejscach wynikających z potrzeb potencjalnych uczestników. 3. Dokumenty rekrutacyjne muszą być dostarczone bezpośrednio lub pośrednio (droga pocztowa) do Biura projektu lub do Specjalisty do spraw rekrutacji i promocji. 4. Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych w ramach poszczególnych grup szkoleniowych jest zamykane 10 dni roboczych przed rozpoczęciem planowanego pierwszego dnia wsparcia (informacja o terminie planowanego dnia wsparcia na bieżąco pojawia się na stronie internetowej i/lub udzielana jest telefonicznie/mailowo i/lub osobiście w Biurze projektu). W przypadku problemów rekrutacyjnych Wnioskodawca zastrzega sobie prawo przedłużenia terminu przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych. Wszystkie osoby, które złożą dokumenty po terminie są rozpatrywani w ramach kolejnej grupy szkoleniowej. 5. I etap rekrutacji: ocena formalna dokumentów rekrutacyjnych. W ocenie dokumentów aplikacyjnych będą brane pod uwagę kryteria dostępu i strategiczne założone w ww. projekcie. Liczba punktów uzyskana na I etapie rekrutacji decyduje o kolejności na liście podstawowej i rezerwowej uczestników projektu, dającej podstawę do udziału w II etapie rekrutacji. Oceniane kryteria w systemie 0-1 (uzyskanie 0 pkt. dyskwalifikuje uczestnika z udziału w projekcie) a) status osoby osoba chcąca odejść z rolnictwa - Rolnik ubezpieczony w KRUS lub jego domownik (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników), zamieszkujący w gminie wiejskiej i miejsko-wiejskiej oraz w mieście do 25 tys. mieszkańców, który wykonuje działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej.) (0-1 pkt.) b) miejsce zamieszkania województwo podlaskie (0-1 pkt.) c) wiek osoby osoby w wieku aktywności zawodowej (15-65lat), tj. poniżej 60 roku życia (kobiety) i 65 roku życia (mężczyźni)(0-1 pkt.) d) w przypadku szkolenia Kierowca samochodu ciężarowego prawo jazdy kat. B i wykształcenie minimum podstawowe, wiek ukończony 21 rok życia (0-1 pkt) e) w przypadku szkolenia Operator koparko-ładowarki wykształcenie minimum podstawowe, wiek ukończony 18 rok życia Kryteria oceniane wg. skali punktowej i kryteriów priorytetowych wyznaczonych w projekcie: a) wykształcenie osoby z wykształceniem maksymalnie średnim (10 pkt.) b) dochód uczestnika do 1.000,00 zł brutto (10 pkt.) c) miejsce zamieszkania odległość powyżej 60 km od miasta powyżej 25 tys. mieszkańców (10pkt.) d) wiek 35-54 lata (10 pkt.) e) płeć Mężczyźni - bezwarunkowe pierwszeństwo udziału w projekcie (kryterium preferowane) 6. W przypadku osób, które w ramach I etapu rekrutacji uzyskały taką samą liczbę punktów o kolejności na liście uczestnictwa do II etapu decyduje data złożenia kompletnych dokumentów rekrutacyjnych. W ramach każdej grupy szkoleniowej przewiduje się, iż do II etapu rekrutacji przystąpi średnio 14 osób łącznie w ramach projektu 182 osoby. 7. II etap rekrutacji wyłoni 156 uczestników projektu 8. W skład II etapu rekrutacji wchodzi:
a) wynik badań lekarskich skala oceny 0-1 pkt. (0- negatywny wynik, 1-pozytywny wynik), dostarczone do Biura projektu w terminie do 7 dni roboczych od daty wystawienia skierowania na badania lekarskie b) test badający poziom wiedzy skala oceny 0-10 pkt., im wyższa wiedza tym więcej punktów otrzymuje kandydat 9. Po II etapie rekrutacji powstaje lista podstawowa i rezerwowa uczestników projektu (z podziałem na płeć) zgodnie z łączną ilością uzyskanych punktów w ramach I i II etapu rekrutacji. W przypadku takiej samej liczby punktów decyduje data złożenia kompletu dokumentów rekrutacyjnych. 10. Osoby z listy rezerwowej mogą wziąć udział w projekcie w przypadku rezygnacji osoby z listy podstawowej (do 20% wsparcia w ramach szkoleń). Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 11. Na listę podstawową w przypadku rezygnacji uczestnictwa w projekcie wchodzi pierwsza osoba z listy rezerwowej wg. płci osoby rezygnującej. W przypadku braku na liście rezerwowej uczestnika zgodnie z płcią uczestnika rezygnującego, do projektu wchodzi pierwsza osoba z listy rezerwowej bez względu na płeć. 12. Rozpoczęcie udziału Uczestnika w projekcie liczone będzie od dnia podpisania przez Uczestnika deklaracji Uczestnictwa w projekcie. 13. Po wyłonieniu przez Komisję rekrutacyjną grupy uczestników projektu, osoby, które zakwalifikowały się do udziały w projekcie w ramach danej grupy zostaną poinformowane telefonicznie o pozytywnych wynikach rekrutacji. 14. Wnioskodawca zastrzega sobie, iż dostarczenie przez Uczestnika dokumentów rekrutacyjnych jest jedynie formą zgłoszenia do projektu, nie zaś ostatecznym kryterium decydującym o udziale w projekcie. W przypadku nie dostarczenia na czas wskazany przez Wnioskodawcę (drogą mailową, telefoniczną lub osobistą), któregoś z ww. dokumentów, Uczestnik zostaje wykreślony z listy rekrutacyjnej. 6 Organizacja usług 1. Usługi świadczone będą na terenie woj. podlaskiego. 2. Zajęcia grupowe odbywać się będą w grupach 12-osobowych, max.8h/dziennie (w przedziale godzinowym od 8.00-18.00), z nauki jazdy 3h/dziennie (w przedziale godz. 8.00-18.00), 5 dni/tygodniowo. W przypadku zdarzeń losowych lub innych elementów mających wpływ na realizację projektu, Wnioskodawca zastrzega sobie prawo zwiększenia/zmniejszenia grupy szkoleniowej, zmiany godzin i intensywności zajęć. 3. Uczestnikowi deklarującemu chęć udziału w szkoleniu, którego organizacja nie będzie możliwa w danym momencie, z braku wymaganej liczby chętnych, zostanie zaproponowany udział w innym terminie szkolenia. 4. W przypadku nieobecności na zajęciach indywidualnych i grupowych uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego nadrobienia opuszczonych zajęć. 5. Usprawiedliwienie opuszczonych zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie i/lub dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności (maksymalna procentowa absencja uczestników 20% nieobecności usprawiedliwionych). W przypadku nieobecności uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego odrobienia opuszczonych zajęć lub jeśli to możliwe z inną grupą. 6. Uczestnicy mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu. Dojazd jest kosztem kwalifikowalnym jeżeli forma wsparcia realizowana jest w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania Uczestnika. 7. Refundacja kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć jest możliwa na podstawie biletów z jednego dnia szkolenia lub innej formy udzielonego wsparcia (udokumentowanie przejazdu w obie strony) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny biletu na danej trasie oraz listy obecności. 8. W przypadku przejazdu samochodem prywatnym (własnym lub użyczonym) refundacja wydatków związanych z przejazdem następuje do wysokości ceny biletu transportu publicznego na trasie od miejsca zamieszkania do miejscowości realizacji zajęć po przedstawieniu przez uczestnika projektu stosownego oświadczenia, w którym powinien wskazać numer rejestracyjny samochodu własnego lub użytkowanego; zaświadczenia przewoźnika o wysokości ceny biletu na danej trasie oraz kserokopii prawa jazdy. W sytuacji, jeżeli Uczestnik nie może przyjeżdżać na szkolenie publicznym środkiem
transportu ani samochodem (np. nie ma prawa jazdy) może być dowożony przez osobę trzecią. Do w/w dokumentów niezbędnych do rozliczania przyjazdu na szkolenie samochodem, należy sporządzić oświadczenie o zgodzie na dowożenie przez osobę trzecią. 9. Warunkiem skorzystania ze wsparcia przewidzianego w ramach projektu jest zakwalifikowania się Uczestnika do udziału w projekcie (podpisanie Deklaracji uczestnictwa). 10. Uczestnicy w ramach wsparcia USŁUGI DORADCZE z IPD otrzymują zwrot kosztów dojazdu, materiały szkoleniowe oraz poczęstunek. 11. Uczestnicy w ramach USŁUGI DORADCZEJ Z POŚREDNICTWA PRACY otrzymują zwrot kosztów dojazdu, poczęstunek, ciepły posiłek, prezentacje z równości szans. 12. Uczestnicy w ramach SZKOLEŃ ZAWODOWYCH otrzymują: materiały dydaktyczne, zwroty kosztów dojazdu, wyżywienie (poczęstunek i ciepły posiłek), zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z obowiązujących Rozp. MEN (obowiązkowe 80% obecności na szkoleniach oraz pozytywny wynik egzaminu), dokumenty zewnętrzne potwierdzające nabycie kwalifikacji zawod. (w przypadku szkolenia SPAWACZ MIG/MAG certyfikat spawalniczy, w przypadku szkolenia KUCHARZ KUCHNI REGIONALNEJ Zaświadczenie potwierdzające nabycie kwalifikacji zawodowych zgodnie z Rozp. MEN z dn.3.02.2006r., w przypadku szkolenia OPERATOR KOPARKO-ŁADOWARKI uprawnienia operatora, w przypadku szkolenia KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO prawo jazdy kat. C i kwalifikacje wstępną-warunek pozytywny wynik egzaminu zew.) 13. Zajęcia opuszczone muszą zostać usprawiedliwione zgodnie z zasadami, o których mowa w 6, pkt.4. Przekroczenie dozwolonej nieobecności będzie wiązało się z możliwością nieotrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia i podejście do egzaminów. 14. W przypadku nieobecności uczestnika na zajęciach, zobowiązany jest on do powiadomienia organizatora na dzień przed planowaną nieobecnością na zajęciach. W przypadku braku takiego powiadomienia, organizator ma prawo domagać się zwrotu kosztów wyżywienia w/w uczestnika za dzień jego nieobecności na zajęciach. 7 Zasady monitoringu Uczestników 1. Uczestnicy zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na Liście obecności w dzienniku zajęć, kartach doradczych (zajęcia indywidualne). Potwierdzenie obecności na liście obecności jest jednocześnie podstawą do zwrotu kosztów dojazdu oraz wydania wyżywienia. 2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu. 3. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Realizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (np. podjęcie zatrudnienia poza rolnictwem) do 6mcy po zakończeniu udziału w projekcie. 4. Informacje o których mowa w punktach 1-3 będą wykorzystywane do wywiązania się Realizatora z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Pośredniczącej (Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku). 8 Obowiązki Uczestników i Realizatora projektu 1. Uczestnik projektu zobowiązuje się do: a) Przestrzegania niniejszego Regulaminu b) Punktualnego, regularnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach c) Rzetelnego przygotowywania się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów d) Przystąpienia do egzaminu końcowego e) Przynoszenia na zajęcia otrzymane materiały szkoleniowe, dydaktyczne. f) Korzystania z powierzonych mu urządzeń zgodnie z instrukcją obsługi. g) Poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w 7 niniejszego regulaminu h) Zachowania się zgodnie z zasadami współżycia społecznego, zgodnego z ogólnymi normami moralnymi i etycznymi w stosunku do trenerów, szkoleniowców, doradców
zawodowych/psychologów/pośredników pracy, wykładowców, osób realizujących projekt i innych uczestników projektu. 2. Uczestnik projektu oświadcza, że przyjął do wiadomości, iż projekt jest współfinansowany w 85% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego a w 15% z Budżetu Państwa w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki" Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 3. Realizator projektu zobowiązuje się do: a) zorganizowania zajęć dydaktycznych w terminach zgodnych z harmonogramem zajęć b) zapewnienia materiałów szkoleniowych, dydaktycznych niezbędnych do realizacji szkolenia, c) dokonania zwrotu kosztów dojazdu d) zorganizowania egzaminu kończącego szkolenie i wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia i dokumentów potwierdzających nabycie/podniesienie kwalifikacji zawodowych lub nałożenia na podwykonawcę obowiązku zorganizowania egzaminu kończącego szkolenie i wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia i dokumentów potwierdzających nabycie/podniesienie kwalifikacji zawodowych. 9 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia dostarczonego Realizatorowi projektu na odpowiednim druku. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w 5. 10 Postanowienia końcowe 1. W ramach projektu Realizator nie pokrywa żadnych kosztów nie związanych z uczestnictwem w niniejszym projekcie. 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora projektu. 3. Realizator projektu zastrzega sobie możliwość dokonywania zmian w w/w regulaminie, o czym informuje niezwłocznie uczestnika projektu, jednakże wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 4. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do CONSULTOR Sp. z o. o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 5. Regulamin wchodzi w życie 1 kwietnia 2013 r. i obowiązuje w całym okresie realizacji projektu. 6. Regulamin sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron....... Realizator Projektu Miejscowość, data i podpis Uczestnika Projektu