POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE 12-100 SZCZYTNO, ul. Ogrodowa 17, tel/fax (89) 624-32-87, e-mail: pup@pup.szczytno.pl, www.pup.szczytno.pl REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie określający zasady organizacji staży dla osób bezrobotnych Biorąc pod uwagę ograniczone fundusze przeznaczone na organizację staży dla osób bezrobotnych nie pokrywające potrzeb zgłaszanych przez osoby bezrobotne i pracodawców oraz uwzględniając celowość i efektywność wydatkowania przyznanych środków finansowych tworzy się niniejszy regulamin. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Staż organizowany jest w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 2. Wyklucza się organizację stażu w zawodach zaliczanych do grupy zawodów pracowników przy pracach prostych, o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010 r. nr 82 poz. 537 z późn. zmianami). 2 Przyjmowanie i realizacja wniosków o zorganizowanie stażu będzie odbywało się w trybie ciągłym do wyczerpania środków przeznaczonych na finansowanie staży. 3 Maksymalny okres odbywania stażu wynosi 6 miesięcy. 4 Jako miejsce odbywania stażu określa się teren powiatu szczycieńskiego, miasta Olsztyn lub gmin sąsiadujących z powiatem szczycieńskim. 1
ROZDZIAŁ II Ogólne warunki do spełnienia przez osoby bezrobotne 5 Na staż mogą zostać skierowane wyłącznie osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj.: do 25 roku życia, długotrwale bezrobotne albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, powyżej 50 roku życia, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego, samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18-tego roku życia, po odbyciu kary pozbawienia wolności, które nie podjęły zatrudnienia, niepełnosprawne (bez względu na stopień niepełnosprawności), oraz dodatkowo: osoby, które nie ukończyły 27 roku życia, jeżeli w okresie ostatnich 12 miesięcy ukończyły uczelnię wyższą. 6 1. Na staż mogą być kierowane osoby bezrobotne posiadające kwalifikacje zawodowe nabyte w wyniku edukacji szkolnej oraz pozaszkolnej (kursy, szkolenia) zgodnie z posiadanym zawodem. Poprzez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe rozumie się również osobę, która ukończyła szkołę zasadniczą zawodową, średnią zawodową lub policealną, lecz nie zdobyła tytułu zawodowego. 2. Dopuszcza się możliwość kierowania na staż osób do 25 roku życia bez kwalifikacji zawodowych, które ukończyły liceum ogólnokształcące lub profilowane, pod warunkiem złożenia przez pracodawcę deklaracji zatrudnienia po zakończeniu stażu. Deklaracja ma obejmować zatrudnienie na okres minimum 3 miesięcy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy lub w ramach umowy zlecenie. W przypadku umowy zlecenia wymagana jest wysokość wynagrodzenia nie mniejsza niż 50% obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. Wymagana jest również pozytywna opinia doradcy zawodowego o predyspozycjach zawodowych i celowości skierowania na staż osoby bezrobotnej. 3. Na staż mogą być kierowane osoby powyżej 50 roku życia bez względu na posiadane wykształcenie i kwalifikacje, pod warunkiem uzyskania pozytywnej opinii doradcy 2
zawodowego o predyspozycjach zawodowych i celowości skierowania na staż osoby bezrobotnej. 4. Warunkiem skierowania na staż osób, o których mowa w ust. 1 3, jest brak doświadczenia zawodowego przez osobę bezrobotną w zakresie objętym programem stażu. Dopuszczalne jest posiadanie doświadczenia zawodowego mniejszego niż 3 miesiące. 5. Osoba bezrobotna może być kierowana na staż tylko jeden raz, z wyłączeniem sytuacji, gdy bezrobotny w wyniku edukacji szkolnej lub pozaszkolnej uzyskał kolejny zawód lub określone kwalifikacje, pod warunkiem, że nie odbywał stażu w okresie ostatnich 2 lat. 6. Osoba bezrobotna nie może być współmałżonkiem, osobą spokrewnioną lub spowinowaconą w rozumieniu ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy (tekst jednolity Dz. U. 2012 poz. 788). 7. Wyklucza się możliwość skierowania na staż osoby bezrobotnej, która zamieszkuje pod tym samym adresem co organizator stażu. 8. Osoba bezrobotna nie może odbywać stażu u pracodawcy, u którego była wcześniej zatrudniona lub odbywała staż albo przygotowanie zawodowe. ROZDZIAŁ III Ogólne warunki do spełnienia przez Organizatorów stażu 7 O zorganizowanie miejsc odbywania stażu mogą ubiegać się Organizatorzy, którzy prowadzą działalność co najmniej 6 miesięcy (decydowała będzie data rozpoczęcia lub wznowienia działalności). Natomiast Organizatorzy, którym zostały udzielone środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, mogą ubiegać się o organizację stażu po upływie 12 miesięcy prowadzenia działalności. 8 1. Staże nie będą realizowane u Organizatorów, którzy: a) posiadają zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne; b) posiadają nieuregulowane zobowiązania podatkowe; c) są w stanie likwidacji lub upadłości; d) pomimo złożenia deklaracji zatrudnienia po zakończeniu stażu w okresie ostatnich 2 lat nie wywiązali się z zobowiązania zawartego we wcześniej zawartych umowach o zorganizowanie stażu. 3
2. Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie może odmówić zorganizowania staż Organizatorowi, który nie wywiązywał się z innych umów zawartych z Urzędem na organizację usług i instrumentów rynku pracy. 1. W stosunku do Organizatorów stażu zostają określone limity miejsc zorganizowania stażu: 9 Liczba zatrudnionych pracowników przez Organizatora stażu, Maksymalna liczba od których uzależniona jest liczba przyznanych stażystów, przyznanych stażystów którzy zostaną skierowani w 2014 roku. 1 stażysta 0 5 2 stażystów 6 14 3 stażystów 15 29 4 stażystów 30 39 5 stażystów 40 49 6 stażystów 50 69 7 stażystów 70 79 8 stażystów 80 89 9 stażystów 90 99 10 stażystów co najmniej 100 na każde kolejne 100 zatrudnionych osób 1 stażysta 2. Poprzez zatrudnienie pracownika, o którym mowa w ust. 1., rozumie się zatrudnienie w ramach umowy o pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 3. Określony limit osób skierowanych na staż dotyczyć będzie wyłącznie osób rozpoczynających staż w 2014 roku. Do maksymalnego limitu miejsc zorganizowania stażu nie będą uwzględniane osoby, które rozpoczęły staż w 2013 r. i w dniu złożenia wniosku są w trakcie jego kontynuacji. ROZDZIAŁ IV Tryb składania i rozpatrywania wniosków o zorganizowanie stażu 10 1. Organizator ubiegający się o zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej składa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczytnie wniosek, zgodnie z obowiązującym wzorem wraz z określonymi w nim załącznikami. 4
2. Formularz wniosku dostępny jest w siedzibie Urzędu lub na stronie internetowej www.pup.szczytno.pl, zakładka: dla pracodawców/do pobrania (www.pup.szczytno.pl/firma/do pobrania.html). 3. Kompletne wnioski wraz z załącznikami należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczytnie, bądź przesyłać pocztą. 4. Wnioski nadesłane w inny sposób (np. faksem, pocztą elektroniczną) nie zostaną zakwalifikowane do postępowania konkursowego, chyba, że wnioski zostaną przesłane w formie elektronicznej i będą opatrzone kwalifikowanym (bezpiecznym) podpisem elektronicznym. 5. We wniosku dopuszczalne jest zwiększenie wierszy w tabelach, nie należy jednak zmieniać kolejności, treści oraz jego formy. 6. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny (zalecane wypełnianie wniosków w formie wydruku komputerowego). 7. Każdy wnioskodawca otrzyma informację pisemną o sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku najpóźniej w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. 11 1. Wnioski rozpatrywane są komisyjnie. Komisja do spraw rozpatrywania wniosków składa się z pracowników Urzędu. 2. Przy rozpatrywaniu wniosków Komisja kierować się będzie kryteriami zawartymi w 12 ust. 3, a także: zasadą celowości, efektywności, oszczędności w wydatkowaniu środków publicznych; kolejnością złożonych wniosków. 3. Prace Komisji oparte są na zasadach jawności, równego traktowania wnioskodawców, bezstronności i pisemności postępowania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 12 1. Wniosek podlegać będzie ocenie formalnej i merytorycznej. 2. Ocena formalna polegać będzie na sprawdzeniu kompletności wniosku (wypełnienie wszystkich punktów oraz dołączenie wymaganych załączników). 3. Ocena merytoryczna wniosków nastąpi w oparciu o następujące kryteria, w tym: 1) treść merytoryczna programu stażu (maksymalnie 50 pkt): a) ocena zawodu według zapotrzebowania lokalnego/regionalnego rynku pracy (ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych) (0-10 pkt); b) poziom zgodności zaproponowanego przez pracodawcę programu stażu ze standardami kwalifikacji zawodowych w danym zawodzie 5
(źródło: http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl) (0-15 pkt); c) stopień zapewnienia przez pracodawcę w trakcie stażu rozwoju kompetencji zawodowych (0-10 pkt); d) warunki odbywania stażu, w tym: - wyposażenie stanowiska pracy pod kątem zastosowania nowoczesnych technologii i zapewnienia odpowiednich warunków pracy w danym zawodzie (0-10 pkt), - warunki socjalne w miejscu odbywania stażu (0-5 pkt). 2) zobowiązanie do zatrudnienia stażysty po ukończeniu stażu (maksymalnie 20 pkt): a) na okres co najmniej 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy 20 pkt, b) na okres co najmniej 3 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy 15 pkt, c) na okres co najmniej 6 miesięcy w połowie wymiarze czasu pracy 12 pkt, d) na okres co najmniej 3 miesięcy w połowie wymiarze czasu pracy 6 pkt, e) na okres co najmniej 6 miesięcy w ramach umowy zlecenie 8 pkt, f) na okres co najmniej 3 miesięcy w ramach umowy zlecenie 4 pkt. 3) zobowiązanie się we wniosku do przyjęcia na staż osoby bezrobotnej powyżej 50 roku życia (10 pkt). 4) ocena efektywności organizowanych staży w latach 2011 2013, liczona jako procent zatrudnionych osób po zakończeniu stażu do ilości osób odbywających staż u danego pracodawcy (maksymalnie 20 pkt), w tym: a) efektywność: 100-90 % - 20 pkt, b) efektywność: 89-80 % - 15 pkt, c) efektywność: 79-65 % - 10 pkt, d) efektywność: 64-50 % - 8 pkt, e) efektywność: 49-35 % - 5 pkt, f) efektywność: 34-0 % - 0 pkt. W przypadku kiedy w latach 2011 2013 pracodawca nie organizował staży dla osób bezrobotnych, wnioskodawca otrzyma maksymalną liczbę punktów w tym kryterium. 4. Minimalna liczba punktów, aby wniosek mógł zostać zaopiniowany pozytywnie wynosi 50 punktów. 13 1. Gwarancja zatrudnienia, o której mowa w 12 ust. 3 pkt 2 będzie obowiązująca i zostanie wpisana do umowy o zorganizowanie stażu. Tym samym pracodawca będzie zobowiązany do zatrudnienia osoby bezrobotnej w terminie 30. dni od zakończenia stażu. 6
2. Pracodawca wywiąże się z deklaracji zatrudnienia również wtedy, gdy nie zatrudni osoby skierowanej na staż, lecz złoży w tutejszym urzędzie ofertę pracy i zatrudni w ciągu 30. dni od dnia zakończenia stażu, inną wybraną w ramach rekrutacji osobę bezrobotną skierowaną przez urząd pracy. 3. Konsekwencją niedotrzymania warunku umowy przez organizatora w zakresie deklaracji zatrudnienia, będzie wykluczenie możliwości współpracy z pracodawcą w zakresie organizacji stażu przez okres 2 lat od dnia zakończenia stażu. ROZDZIAŁ V Postanowienia końcowe 14 Warunki określone w niniejszym regulaminie nie mają zastosowania do osób niepełnosprawnych niepozostających w zatrudnieniu zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczytnie jako osoby poszukujące pracy. 15 Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu w każdym terminie. 16 Regulamin obowiązuje od 10 grudnia 2013 r. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.); 2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. nr 142, poz. 1160). Szczytno, 9 grudnia 2013 r. 7