Ważnym elementem naszej firmy są linie pakowania. Najwyższy więc czas, aby usiąść do stołu z naszym kierownikiem ds.



Podobne dokumenty
13/2/2015. Fruit Logistica 2015

Kenia. Tekst: Margriet Looije. Według naszych współpracowników rolnicy biorący udział w. projekcie Satebu nie mają źle, w każdym razie nie aż tak źle,

W MOJEJ RODZINIE WYWIAD Z OPĄ!!!

Proces na oku. kontrole wstępne 31/7/2015

Weekend Kom in de Kas

Marcin Budnicki. Do jakiej szkoły uczęszczasz? Na jakim profilu jesteś?

Branie odpowiedzialności

Mercadona z wizytą w Hiszpanii

Święty Mikołaj i Czarny Piotruś

Test mocny stron. 1. Lubię myśleć o tym, jak można coś zmienić, ulepszyć. Ani pasuje, ani nie pasuje

zdecydowanie tak do większości zajęć do wszystkich zajęć zdecydowanie tak do większości do wszystkich do wszystkich do większości zdecydowanie tak

Pomidory warzywa czy owoce?

Nowy projekt Leonardo da Vinci w ZSZ Nr 3. "Perspektywy twojej przyszłej kariery zawodowej"

Hektor i tajemnice zycia

Witajcie nasi przyjaciele! Chcielibyśmy wam podziekować za wasze listy. Bardzo nam się podobały. Na kolejnych slajdach znajdziecie nasze odpowiedzi

Wiedza. Znać i rozumieć ulubione metody uczenia się, swoje słabe i mocne strony, znać swoje. Umiejętności

Czy na pewno jesteś szczęśliwy?

Piaski, r. Witajcie!

AUDIO / VIDEO (A 2 / B1 ) (wersja dla studenta) ROZMOWY PANI DOMU ROBERT KUDELSKI ( Pani domu, nr )

Wyznaczenie celów. Rozdział I. - Wyznaczanie celów - Cel SMART - Przykłady dobrze i źle wyznaczonych celów

Audyt. 14/3/2014. Tekst: Michiel Hoogenboom. W firmie Looije wyróżniamy 3 formy audytu: audyt wewnętrzny,

Cała prawda o konsumentach kupujących w internecie. Atrakcyjne ceny i wygoda kluczowe

No elo! Ja jestem Hania Es. i tak zaczyna się każdy mój film. Prowadzę najlepszy polski kanał psychologiczny na YouTube oraz lifestylowe social media

JAK POMÓC DZIECKU KORZYSTAĆ Z KSIĄŻKI

Program Coachingu dla młodych osób

Boże Narodzenie 2010

Witamy Świętego Mikołaja i Czarnych Piotrusiów

Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy

Biznes Z Owocem Noni

PODRÓŻE - SŁUCHANIE A2

POGAWEDKA O POMIDORACH

Nowa wersja Enjoy The Taste zaprezentowana w uroczystej atmosferze!

Poniższe pytania dotyczą różnych spraw związanych z korzystaniem z mediów i urządzeń cyfrowych, w tym komputerów stacjonarnych, laptopów, notebooków,

Konkurs Arsenal!!! Zaczynajmy!!!

30 Najskuteczniejszych Afirmacji Pieniędzy i Bogactwa. Mark Hubert Kamerton Skuteczne Afirmacje

na większości lekcji lekcji wszystkich zajęć

Paulina Szawioło. Moim nauczycielem był Jarek Adamowicz, był i jest bardzo dobrym nauczycielem, z którym dobrze się dogadywałam.

Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.

ZACZNIJ ŻYĆ ŻYCIEM, KTÓRE KOCHASZ!

Wesoły i ciepły turniej piłkarski i siatkarski!

Dzień otwarty w Naaldwijk 5/4/2014

Gratuluję Ci dołączenia do grupy ambitnych ludzi, którzy chcą świadomie wytyczać cele i konsekwentnie realizować swoje plany. Dziękuję Ci za zaufanie!

13. OŚWIADCZENIE WŁASNE O MOŻLIWOŚCIACH

ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE

EWALUACJA WEWNETRZNA. 2012/2013 OBSZAR II 2.3 Procesy edukacyjne mają charakter zorganizowany

Avalantino z szklarni nr. 1

Goście przy Piłsudskiego

Zwiedzanie. 1/2/2013. Tekst: Noël Wijn. Nie zrobiliśmy tego oczywiście bez powodu! Niezwykle ważne

STRONA GŁÓWNA OFERTA KORZYŚCI FUNKCJE WDROŻENIE OBSŁUGA KLIENTA O EXACT SOCIAL COLLABORATION

Krótka prezentacja firmy En101

Wywiady z pracownikami Poczty Polskiej w Kleczewie

Anna i Beata zdobyły 200 punktów w zakładach piłkarskich

ĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW

Jak zapobiegać przemocy domowej wobec dzieci i młodzieży.

Poniższe pytania dotyczą różnych spraw związanych z korzystaniem z mediów i urządzeń cyfrowych, w tym komputerów stacjonarnych, laptopów, notebooków,

Jak zarobić ponad 10 tysięcy złotych w dwa miesiące? PORADNIK

Czy potrafisz się uczyć? badanie ewaluacyjne

Narzędzie nr 6: Test predyspozycji zawodowych

PONIEDZIAŁEK, 11 marca 2013

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

Zwiększ swoją produktywność

Jak Zarobić Na Fakcie Własnego Rozwoju I Edukacji. Czyli propozycja, której NIKT jeszcze nie złożył w e-biznesie ani w Polsce ani na świecie.

Wyniki ankiety przeprowadzonej w klasie ID 6 października 2017 roku. Ankieta była anonimowa, zdiagnozowano 29 uczniów.

POMOC W REALIZACJI CELÓW FINANSOWYCH

Kwestionariusz ankiety dla uczniów "Moja szkoła"

Adrian Siemieniec AWF Katowice

Dlaczego nasz Klub nazywa się Jeż

Nawożenie. 10/10/2014. Co tydzień w poniedziałek pobierane są próbki zadawanej i

Cena nie jest najważniejsza dla kupujących w internecie - raport

Podziękowania naszych podopiecznych:

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!

Człowiek biznesu, nie sługa. (fragmenty rozmów na FB) Cz. I. że wszyscy, którzy pracowali dla kasy prędzej czy później odpadli.

Otwarcie mostu rowerowego De Snelbinder

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

Burgerveen lipiec. Tekst: Jarek, Łukasz i Mike. W tym miesiącu do przodu posunęła się również. budowa nowej szklarni. Rama szklarni i korytarz już

Mimo, że wszyscy oczekują, że przestanę pić i źle się czuję z tą presją to całkowicie akceptuje siebie i swoje decyzje

Dyrektor szkoły, a naciski zewnętrzne

T R A V E L C O A C H I N G 5 0 +

JESTEM UCZENNICĄ CHODZĘ DO KLASY SP NR W DZISIAJ JEST TRENUJĘ

Indywidualny Zawodowy Plan

Eksperci Tesco na Facebooku

Zacznij piłkarską przygodę jak reprezentanci. Udział w tym T urnieju to pierwszy krok do świata wielkiej piłki

TEST TKK TWÓJ KAPITAŁ KARIERY

KIESZONKOWE I CO DALEJ?

L.p. Pytanie Słowa kluczowe Gotowe!

Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych?

Witamy Państwa serdecznie.

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

Owocny początek kampanii PSLu

Dziwne pomysły na pomidory na targach Horecava

Marta Krawczyk JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?

ALE DLACZEGO KLUB SENIORA? OSOBISTE HISTORIE

Ponad 250 gości podczas Dnia Otwartego w Burgerveen

Zacznij od dlaczego. Dlaczego to się opłaca czyli kariera w twoich rękach. Michał Guzek. HICRON Sp. z o.o.

INSCENIZACJA OPARTA NA PODSTAWIE BAJKI CZERWONY KAPTUREK

Czemu tak wiele dzieci rezygnuje ze sportu?

Zawsze wydaje się, że coś jest niemożliwe, dopóki nie zostanie to zrobione. Nelson Mandela. Te słowa są idealnym poparciem mojej kandydatury na

Proponowane zmiany w zakresie wsparcia i usług dla dzieci i ich rodzin w County Council - Kwestionariusz konsultacyjny

Honingtomaten na targach Horecava

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Transkrypt:

30/1/2015 Ważnym elementem naszej firmy są linie pakowania. Najwyższy więc czas, aby usiąść do stołu z naszym kierownikiem ds. operacyjnych Marcelem Kortekaasem, aby w tym krótkim wywiadzie opowiedział nam nieco więcej o liniach pakowania. Do czego służą linie pakowania? Linie pakowania służą do prawidłowego regulowania doprowadzania pomidorów oraz eliminują znaczną część prac wymagających dźwigania. Na stołach roboczych grona pomidorów są przycinane na odpowiednią długość, aby mieściły się w odpowiednim (małym) opakowaniu i miały określoną masę netto. Następnie za pośrednictwem przenośnika taśmowego małe opakowania są transportowane do maszyny pakującej typu flow-pack, w której kontrolowana jest masa brutto, a pojemnik jest automatycznie owijany folią. Potem w wielu przypadkach opakowania zostają opatrzone etykietą z informacją o produkcie. Potem owinięte folią pojemniki z pomidorami są pakowane do pudełek lub skrzynek. Podczas przycinania gron pomidorów powstają odpady. Skrzynki z odpadami można również z łatwością wywieźć przy użyciu tej samej linii. Są dwie linie dla Honing- i Droomtomaten te pudełka nie są pakowane przy użyciu maszyny pakującej typu flow-pack. Te dwie linie są zorganizowane w taki sposób, aby opakowania mogły być wytwarzane w wydajny i atrakcyjny sposób. Jakim procesom poddawany jest pomidor na liniach pakowania od początku do końca? Pomidor jest doprowadzany ze szklarni, poczym palety są ważone i opatruje się je etykietą. Na etykiecie znajdują się m.in. takie dane, jak data i miejsce zbioru oraz masa. Niektóre skrzynki są poddawane kontroli początkowej, zanim zostaną wprowadzone na linię. Kontroluje się przy tym jakość danej partii. Następnie produkt ląduje na liniach. Jak już mówiłem, Honing- i Droomtomaten dostarcza się na dwie osobne linie, a pomidory, które nie spełniają tych wysokich wymogów, lądują na pozostałych dwóch liniach. Jaka jest różnica między linią luźną a innymi liniami? Linia luźna służy do sortowania pomidorów luzem. Tutaj trafiają pomidory luzem, które zostały odrzucone na innych liniach. Maszyna sortuje luźne pomidorki automatycznie pod kątem koloru i wymiarów, po czym w zależności od rodzaju trafiają one na osobą linię. Dzięki temu możemy stosować różne sposoby sortowania w zakresie pomidorów luzem. Jest to ważne dla naszych klientów. W wielu przypadkach pomidory luzem są używane przez krajalnie, które robią z nich np. sałatki. Ile pomidorów przetwarza się codziennie przy użyciu tych linii? Obecnie pakujemy około 120 000 kilogramów pomidorów w tygodniu. To ponad 250 palet pomidorów.

Poza tym pełnie jeszcze dwie inne funkcje w naszej firmie. Od września 2014 jestem asystentem teamlidera. Funkcja ta polega między innymi na pomocy w tłumaczeniu różnych rozmów, gdy tylko zachodzi taka potrzeba, zapoznawanie z firmą nowych pracowników, oraz ogólnym wsparciu przełożonego przy codziennych czynnościach. Od listopada 2014 roku zajmuję się również kontrola jakości. Mam na imię Basia i od 4 lat pracuję w szklarni w Naaldwijk. Wiele osób w firmie mnie zna, pomimo to chciałabym tym wszystkim, którzy jeszcze nie wiedzą czym się zajmuję, krótko przybliżyć moją pracę i to na czym ona polega na co dzień. Jak większość pracowników zaczynałam od podstawowych prac takich jak cięcie pomidorów, czy zrywanie liści. Po kilku miesiącach rozpoczęłam prace przy regulacji trosów (trossnoei). Dziś również pomagam czasem przy snuciu, bądź przyuczam nowe osoby. Polega to na kontrolowaniu i zatwierdzaniu pracy innych pracowników. Każdego dnia kontroluje jedną z czynności (np. cięcie pomidorów, zrywanie liści, snoeien oraz dieven en draaien) według wskazanych wytycznych. Następnie sporządzam raporty w których zawarta jest informacja, czy praca danego pracownika w danym dniu została zatwierdzona czy nie. Na szczęście w naszej szklarni w Naaldwijk pracuje wiele doświadczonych osób, które wykonują swoją pracę na bardzo wysokim poziomie, dlatego tez rzadko miewamy poważniejsze problemy spowodowane złą jakością pracy. Od mniej więcej roku jestem jednym z członków Enjoy The Taste. Naszym zadaniem jest głównie omawianie rożnego typu sytuacji z jakimi spotykamy się w pracy. Spotkania nasze skupiają się na rozwiązywaniu problemów, omawianiu kwestii bezpieczeństwa oraz szukaniu ulepszeń, jakie można wprowadzić w naszej firmie by praca była łatwiejsza i Jesteśmy z tego powodu bardzo zadowoleni bo jak wszyscy wiedzą, dla LOOIJE jakość jest najważniejsza!!! Pozdrawiam wszystkich pracowników LOOIJE i życzę wszystkim wielu sukcesów. przyjemniejsza.

Social Media W nadchodzącym czasie chcemy aktywniej korzystać z różnych mediów społecznościowych i potrzebujemy do tego Waszej pomocy. Jak nikt inny wiecie przecież, co dzieje się aktualnie w Waszym dziale i czy w najbliższej przyszłości zaplanowano coś, czym dobrze byłoby się podzielić na Facebooku, Twitterze i Instagramie. Może chodzić na przykład o urodziny (jeśli ktoś osiąga szczególny wiek), jakiś jubileusz lub ciążę, ale także o śmieszne lub ciekawe rzeczy, z którymi macie do czynienia podczas codziennych prac. Jeśli dzieje się więc coś, czym według Was warto byłoby się podzielić w mediach społecznościowych, piszcie o tym na adres mailowy: niels@looijetomaten.nl. W firmie Looije mówi się głównie po niderlandzku, ale wokół siebie słyszymy również wiele innych języków. Słowa podane w poniższej tabeli są często używane w naszej firmie, w szczególności w pakowalni i w naszych szklarniach. Ten słownik pomoże Wam nieco podszlifować swój niderlandzki, polski i angielski. Kto wie, może niebawem będziecie w stanie zwracać się do swoich kolegów w 3 językach. Nederlands Schaaltje/Schalen Folie Pallet Leidinggevende(n) Bandleider Overtrekker / Overtrekken Inpakker / Inpakken Kwaliteit Kwaliteitscontrole(s) Keurmeester(s) Productie Fijne tomaten Middel tomaten Grove tomaten Engels Tray(s) Film Pallet Manager(s) Line manager Wrapping line operative / wrap Packer / pack Quality Quality inspection(s) Inspector(s) Production Fine tomatoes Medium tomatoes Large tomatoes Pools Tacka/Tace Folia Paleta Przełożony (przełożeni) Szef taśmy Operator maszyny pakującej w folię Pakowacz / Pakowanie Jakość Kontrola (kontrole) jakości Kontroler(zy) Produkcja Drobne pomidory Średnie pomidory Duże pomidory

Felieton Robbert de Jong 020 Feyenoord 0 : 0 Piszę to w poniedziałek, więc logiczne, że będzie o piłce nożnej. Dla osób, które nie interesują się futbolem, powyższy tytuł może być zupełnie niezrozumiały. Dlatego najpierw drobne objaśnienie. W Holandii mamy trzy ważne miasta (i jedną jeszcze ważniejszą wieś, czyli Maasdijk, ale o tym więcej innym razem). Podział ról między tymi trzema dużymi miastami przedstawia się tradycyjnie w następujący sposób: W Rotterdamie zarabia się pieniądze, w Hadze rozdziela, a w Amsterdamie wydaje. Z pewnością zrozumiecie, że podział ten jest szczególnie żywy w Rotterdamie. W piłce nożnej podział ten nie do końca jest taki sam. Feyenoord (z Rotterdamu rzecz jasna) wygrał kiedyś jako pierwszy holenderski klub Puchar Europy, Klubowy Puchar Świata i Puchar UEFA, a w latach 60. XX wieku był uznawany za najbogatszy klub w Europie. Jednak te czasy świetności mamy już od jakiegoś czasu za sobą. Kilka lat temu Feyenoord był bliski bankructwa i od lat nie zdobył żadnego trofeum. W Amsterdamie jest inaczej. Tam regularnie zdobywają mistrzostwo kraju, a klub dość dobrze radzi sobie finansowo. W Rotterdamie wywołuje to frustrację. W 020 (bo nazwy miasta ani klubu nie używa żaden kibic Feyenoordu) ludzie są aroganccy, zawsze mają po swojej stronie sędziego, pomaga to do końca prawdą. Jeśli szczerze przyglądniemy się sprawie, mieli tam w zasadzie lepszych zawodników, grali mądrzej w piłkę, a zarządzanie klubem odbywa się lepiej. Kilka lat temu było bardzo źle. Feyenoord był na skraju przepaści i konieczne były zmiany. Z konieczności zaczęto stawiać na młodych wychowanków, bo nie było pieniędzy na zakupy. ZŁOTY środek! Po trudnych początkach wyniki na boisku zaczęły się poprawiać. Długi zostały odpracowane. Ubiegłego lata (stary) Feyenoord wygrał nawet 5-1 z Hiszpanią podczas mistrzostw świata w Brazylii! Największym plusem, jeśli o mnie chodzi, jest jednak to, że znów mogę być dumny ze swojego klubu. Wspaniałe jest to, że grają piłkę przyjemną dla oka w oparciu o własnych zawodników, a także uzyskują dobre wyniki. Dla mnie więc bezbramkowy remis w 020 nie był porażką. Jak dla mnie wpisuje się to w zasadę, że dominujący klub czasami zapomina zdobyć bramkę. Fakt, że Feyenoord powinien wygrać, świadczy tylko o tym, że klub ten znów zalicza się do czołówki, w której cały czas powinien się znajdować. Dość już tych frustracji i poczucia niższości! im holenderski związek piłki nożnej itd. Oczywiście nie jest

URODZINY Pawel Trzeciak 2-2 Arif Tarcan 5-2 Erik van der Hoorn 6-2 Tomasz Ryz 6-2 Dorota Miazga 6-2 Adrian Blazinski 6-2 Pawel Luzny 7-2 Dariusz Filipkowski 8-2 Arnita Kaspare 8-2 Barbara Kolodziejczyk 9-2 Kristine Sivaka 12-2 Czym się zajmujesz? Przemyslaw Krawiec Nazywam się Przemysław Krawiec, mam 32 lata. Pochodzę z Katowic. Zanim przyjechałem do Holandii przez kilka lat pracowałem w Szkocji. W Looije pracuję od roku....w świecie? Lubię zwiedzać nowe miejsca, poznawać nowych ludzi. Holandia to malutki kraj, ale ma wiele urokliwych miejsc. Moim ulubionym jest Walibi World. Nigdy nie...w Twoim otoczeniu? Co lubię? Dobrze zjeść: dlatego nauczyłem się gotować. Pomidory i piękne kobiety: dlatego zatrudniłem się w Looije. Śmiać się. Jak nie ma z czego to mogę z siebie samego. przypuszczałem, ze karuzele to taka fajna zabawa. Moim marzeniem jest wyjazd do Norwegii, wiec tym bardziej cieszy mnie fakt, iż pyszne pomidory z Looije są tam dostępne. Mam nadzieje, że kiedyś będzie można je kupić również w Polsce....w Twojej pracy? W Looije pracuję na stanowisku overtrekker. Moim głównym obowiązkiem jest sprawna i płynna obsługa maszyny pakującej a także kontrola jakości pakowanych pomidorów. Praca ta wymaga dużej odpowiedzialności i odporności na stres aby nie zakłócić procesu produkcji. Oczywiście, w ramach powierzonych obowiązków, pracuje również na innych stanowiskach, co pozwala mi lepiej zrozumieć specyfikę pracy moich kolegów i koleżanek, a także samemu podnosić swoje kompetencje