INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA kod 229201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Fizjoterapeuta (kod 229201) to jeden z zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. 2014, poz. 1145 z późn. zm.). Do zawodu przygotowuje kierunek studiów: fizjoterapia. Fizjoterapeuta bada i leczy lub nadzoruje leczenie pacjentów z zaburzeniami neuromięśniowymi, mięśniowo-szkieletowymi oraz sercowo-naczyniowymi i oddechowymi, klasyfikując pacjentów do leczenia fizjoterapeutycznego. Stosuje leczenie czynnościowe i fizykalne; podejmuje działania profilaktyczne dla zapobiegania, leczenia lub zmniejszenia objawów, zarówno chorób somatycznych, jak i psychicznych. Do zadań fizjoterapeuty należy: Przeprowadzanie testów czynnościowych i fizykalnych określających sprawność ruchową pacjentów, w celu określenia zakresu fizjoterapii; wykonywanie lub nadzorowanie zabiegów fizykoterapeutycznych, kinezyterapeutycznych i masażu; nawiązywanie kontaktu z chorym, w celu zapewnienia jego współpracy w zajęciach fizjoterapeutycznych; ustalanie indywidualnego programu ćwiczeń fizjoterapeutycznych odpowiednich dla danego schorzenia i stanu chorego; prowadzenie fizjoterapii przywracającej sprawność w chorobach zaburzających czynność układu ruchu (nerwowo - mięśniowo - szkieletowego); prowadzenie fizjoterapii i psychoterapii u osób po amputacji kończyn i zaopatrzonych w protezy; organizowanie i nadzorowanie terapii zajęciowej, przekwalifikowania zawodowego osób ze schorzeniami narządu ruchu i osób z protezowanymi kończynami oraz adaptacji do życia i pracy; prowadzenie dokumentacji ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych i ich wpływu na wydolność i sprawność ruchową pacjentów; uczestniczenie w działaniach dotyczących promocji zdrowia i zapobiegania chorobom; wypisywaniu wniosków na zaopatrzenie ortopedyczne (kule, laski, wózki, protezy); doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo w podyplomowym kształceniu ustawicznym 1. Profil kompetencyjny 2 dla grupy dużej: Specjaliści do spraw zdrowia - kod 22 Specjaliści do spraw zdrowia prowadzą badania, udoskonalają lub opracowują nowe metody działania oraz stosują wiedzę naukową w takich dziedzinach, jak: medycyna, pielęgniarstwo, stomatologia, weterynaria, farmacja, diagnostyka laboratoryjna, ochrona i promocja zdrowia 3. Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. 1 Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014 3 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014 2
Dla grupy: Specjaliści do spraw zdrowia określono cztery kluczowe kompetencje: 1) Sprawność motoryczna - wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają: zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji). 2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 3) Otwartość na innych pozytywne nastawienie i traktowanie innych oraz okazywanie chęci ich zrozumienia. 4) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji - otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako cennej lekcji. 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2016 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie kujawskopomorskim odnotowano 165 rejestracji w zawodzie fizjoterapeuta (przeważały kobiety - 75,8%). W grupie bezrobotnych z tym zawodem 32,7% stanowiły osoby będące w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. W końcu 2016 roku w rejestrach powiatowych urzędów pracy pozostawały 52 osoby z zawodem fizjoterapeuta. Większość stanowiły kobiety - 84,6%. Udział bezrobotnych do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w ogólnej liczbie bezrobotnych z tym zawodem wyniósł 23,1%. W 2016 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 88 wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie fizjoterapeuta. Oferty pracy odnotowano w powiatach: Bydgoszcz grodzki Bydgoszcz ziemski Grudziądz grodzki Grudziądz ziemski Toruń grodzki Toruń ziemski Włocławek grodzki Włocławek ziemski Aleksandrów Kuj. Brodnica Chełmno Golub-Dobrzyń Inowrocław Mogilno Nakło n. Notecią Radziejów Rypin Sępólno Kraj. Świecie Tuchola Wąbrzeźno Żnin 5 1 3 1 4 4 15 6 8 1 3 1 13 1 5 2 1 1 3 2 4 4 3
BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2012-2016 4 Wyszczególnienie 2012 2013 2014 2015 2016 Bezrobotni zarejestrowani w okresie sprawozdawczym Bezrobotni według stanu w końcu okresu sprawozdawczego Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej ogółem 152 223 200 206 165 w tym kobiety 121 159 157 149 125 osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki 83 107 88 68 54 ogółem 63 75 77 58 52 w tym kobiety 53 60 63 42 44 osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki 28 26 26 13 12 zgłoszone w okresie 47 65 85 94 88 aktualne w końcu okresu 1 2 2 2 9 Większa liczba nowych rejestracji niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że zawód fizjoterapeuta w latach 2012-2014 był zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w zawodzie 5. Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych 6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup. W I i II półroczu 2016 roku oraz w 2015r. w województwie kujawskopomorskim zawód fizjoterapeuta (grupa elementarna: Fizjoterapeuci) nie miał określonego statusu na rynku pracy 7. 4 Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za 2016r. Raporty z lat ubiegłych znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/ 5 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 7 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl 4
LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA 1 OFERTĘ PRACYW ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2012-2016 8 2016 1,9 2015 2014 2,2 2,4 2013 2012 3,2 3,4 0 1 2 3 4 BEZROBOTNI Z ZAWODEM FIZJOTERAPEUTA WEDŁUG POWIATÓW W LATACH 2012-2016 Wyszczególnienie Bezrobotni wg stanu w końcu okresu 2012 2013 2014 2015 2016 Województwo kujawsko-pomorskie 63 75 77 58 52 Bydgoszcz grodzki 20 20 18 10 12 Bydgoszcz ziemski 2 2 5 1 3 Grudziądz grodzki 3 1 2 3 1 Grudziądz ziemski 1 0 0 0 1 Toruń grodzki 4 3 3 2 1 Toruń ziemski 2 1 4 2 2 Włocławek grodzki 1 5 4 4 5 Włocławek ziemski 2 0 0 1 2 Aleksandrów Kujawski 6 3 1 4 1 Brodnica 4 2 4 4 2 Chełmno 3 5 3 1 1 Golub Dobrzyń 0 1 1 0 0 Inowrocław 7 13 10 4 4 Lipno 0 1 0 1 3 Mogilno 0 2 4 3 0 Nakło nad Notecią 2 3 3 4 3 8 Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za lata 2012-2016. 5
Radziejów 1 0 2 2 0 Rypin 0 1 0 1 0 Sępólno Krajeńskie 1 2 2 3 4 Świecie 1 1 3 3 1 Tuchola 0 3 5 4 2 Wąbrzeźno 1 1 1 0 1 Żnin 2 5 2 1 3 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za lata 2012-2016. 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku zgłoszono zapotrzebowanie na zatrudnienie 5 osób z zawodem fizjoterapeuta 9. W 2013 roku planowano zatrudnienie 11 osób z tym zawodem (powiat grodzki Bydgoszcz (8), inowrocławski (3). Zwiększenie zatrudnienia dotyczyło: małych podmiotów (tj. do 9 zatrudnionych osób) - jedna osoba, średnich podmiotów (od 10 do 49 zatrudnionych osób) - 3 osoby, dużych podmiotów (50 i więcej zatrudnionych osób) - 7 osób. Do końca 2013 roku planowano zmniejszenie zatrudnienia o 9 osób z tym zawodem (powiat grodzki Bydgoszcz). W 2012 roku zgłoszono zapotrzebowanie na zatrudnienie 2 osób z zawodem fizjoterapeuta (jedna osoba w powiecie świeckim, jedna osoba w powiecie grodzkim Bydgoszcz). Zwiększenie zatrudnienia dotyczyło średnich podmiotów. Do końca 2012 roku nie planowano zwolnień osób z tym zawodem 10. Raport z badania ofert pracy publikowanych w Internecie w województwie kujawsko-pomorskim w 2015 roku nie zawiera informacji dotyczących zawodu fizjoterapeuta 11. 9 Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 10 Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 11 Badanie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Celem badania internetowych ofert pracy jest uzupełnienie informacji pochodzących z powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody na regionalnym rynku pracy. Materiał badawczy stanowiły ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. dostępne w portalu Zielona Linia (tj. ogłoszenia skupione z następujących portali internetowych: praca.pl, gazeta praca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl), które zostały zweryfikowane przez pracowników WUP w Toruniu, a następnie uogólnione dla całego 2015 roku. Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/da_20160425_oferty-internetowe-2015-r.pdf 6
Monitoring losów absolwentów 2014-2015 w 6 miesięcy po zakończeniu studiów - kierunek: fizjoterapia 12 : 12 Badanie losów absolwentów UMK Toruń https://www.biurokarier.umk.pl/badanie-losow-absolwentow 7
MIEJSCE PRACY LICZBA PRACUJĄCYCH PRACA ASYSTENCKA/PERSONEL BIUROWY 5 SPRZEDAŻ/OBSŁUGA KLIENTA 8 MEDYCYNA/FARMACJA/KOSMETOLOGIA/ZDROWIE 34 IT 1 SPORT 1 BUDOWNICTWO/ARCHITEKTURA 1 MARKETING/REKLAMA/PROMOCJA/PR 2 SYSTEMY JAKOŚCI 1 TECHNIKA/TECHNOLOGIA/INŻYNIERIA/TELEKOMUNIKACJA/ASTRONOMIA 1 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów, dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy. Według prognozy na 2017 rok w woj. kujawsko-pomorskim poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 165 grup. Do grupy barometrowej: Fizjoterapeuci i masażyści został zaliczony zawód fizjoterapeuta. Według ww. prognozy grupa ta będzie grupą zrównoważoną, to znaczy taką, w której popyt pracodawców będzie zbliżony do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach 13. 13 http://barometrzawodow.pl/ 8
PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW: FIZJOTERAPEUCI I MASAŻYŚCI WG POWIATÓW PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW: FIZJOTERAPEUCI I MASAŻYŚCI WG POWIATÓW 9
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE W roku akademickim 2016/17 na terenie województwa kujawsko-pomorskiego kształcenie na kierunku fizjoterapia prowadzą:, Uniwersytet Mikołaja Kopernika Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy, Bydgoska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, Kujawska Szkoła Wyższa we Włocławku 14. W 2016 roku kierunek fizjoterapia ukończyły 483 osoby. W roku akademickim 2016/17 łączna liczba studentów na tym kierunku wyniosła 1392. ABSOLWENCI I STUDENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA WEDŁUG UCZELNI 15 Nazwa szkoły Wyszczególnienie Absolwenci Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu; Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy Bydgoska Szkoła Wyższa Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Kujawska Szkoła Wyższa we Włocławku Województwo kujawskopomorskie 2012 Absolwenci 2013 Absolwenci 2014 Absolwenci 2015 Absolwenci 2016 Studenci 2016/17* ogółem 262 212 188 229 247 632 studia I stopnia 121 95 98 101 133 415 studia II stopnia 141 117 90 128 114 217 ogółem 178 110 110 118 116 422 studia I stopnia 178 110 110 52 49 193 studia II stopnia - - - 66 67 229 ogółem 47 42 40 19 10 47 studia I stopnia 47 42 40 19 10 38 po ostatnim roku bez egzaminu - - - - - 9 ogółem - 23 51 28 50 175 studia I stopnia - 23 51 28 50 175 ogółem - - - - 60 116 studia I stopnia - - - - 60 116 ogółem 487 387 389 394 483 1392 studia I stopnia 346 270 299 200 302 937 studia II stopnia 141 117 90 194 181 446 po ostatnim roku bez egzaminu - - - - - 9 * stan w dniu 30.11.2016r. 6. INFORMACJE DODATKOWE Stowarzyszenie Fizjoterapia Polska http://fizjoterapeuci.org/ oddział kujawsko-pomorski http://fizjoterapeuci.org/oddzial-kujawsko-pomorski/ 14 Zestawienie prowadzonych kierunków studiów https://polon.nauka.gov.pl/opi/aa/kierunki/studia?execution=e2s1 15 Informacja przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących szkolnictwa wyższego w roku akademickim 2016/17 oraz w latach poprzednich. 10
Polskie Towarzystwo Fizjoterapii http://www.fizjoterapia.org.pl/ Portal fizjoterapeuty http://fizjoterapeuty.pl/ Magazyn Praktyczna fizjoterapia & rehabilitacja http://www.praktycznafizjoterapia.pl/ Opracowała: Marzena Kunecka doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: maj 2017r. 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (EOG) W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA W KRAJACH EOG Osoba chcąca podjąć pracę jako fizjoterapeuta w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód fizjoterapeuta jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w 28 krajach UE i EOG zawód fizjoterapeuta jest regulowany, są to: Irlandia, Słowenia, Hiszpania, Portugalia, Włochy, Łotwa, Polska, Dania, Norwegia, Finlandia, Holandia, Czechy, Słowacja, Litwa, Belgia, Francja, Luxemburg, Grecja, Liechtenstein, Niemcy, Austria, Malta, Wielka Brytania, Szwecja, Islandia, Węgry, Cypr, Bułgaria oraz Szwajcaria. 11
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm ZAPOTRZEBOWANIE NA OSOBY Z ZAWODEM FIZJOTERAPEUTA WG EUROPEJSKIEGO PORTALU MOBILNOŚCI ZAWODOWEJ http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób w zawodzie fizjoterapeuta zostały zgłoszone 4452 oferty pracy w 22 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach zgłoszono w: Niemczech (2933 oferty), Wielkiej Brytanii (517 ofert), Francji (243 oferty), Austrii (208 ofert) i Belgii (130 ofert) - dane wg stanu na dzień 12.12.2013 r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie fizjoterapeuta w krajach EOG powinny dysponować odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami zawodowymi oraz doświadczeniem zawodowym w zakresie wykonywania zabiegów fizykoterapeutycznych oraz masaży. Atutem będą dodatkowe kursy i szkolenia zawodowe uzyskane przez kandydata. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym zamierzają podjąć pracę, czynnego prawa jazdy i nierzadko posiadania własnego samochodu. Z uwagi na istniejące duże zapotrzebowanie na pracowników w zawodzie fizjoterapeuta pracodawcy są skłonni w dużej mierze zatrudniać pracowników z innych państw UE, o ile kandydaci spełnią kryteria zawodowe i językowe. Nierzadko oferują wsparcie w rozwoju zawodowym kandydata, darmowe wyżywienie i zakwaterowanie oraz premie za polecenie innych kandydatów. Przykładowe stawki wynagrodzenia w zawodzie fizjoterapeuta w wybranych krajach: Niemcy: według stosowanej taryfy bądź w oparciu o kwalifikacje kandydata, Wielka Brytania 24-26 funtów/godz. brutto, 30000 funtów rocznie brutto, Francja: 17 euro/godz. brutto, 2200-2800 euro miesięcznie brutto, 28000-30000 euro rocznie brutto, Austria: 2000 euro miesięcznie brutto. Opracowała: Magdalena Zboińska pośrednik pracy WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z WUP we Włocławku 12