BURMISTRZ MIASTA MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE KOMENDANTA STRAŻY MIEJSKIEJ W STRAŻY MIEJSKIEJ (nazwa stanowiska pracy) 1) Wymagania niezbędne: Komendantem Straży Miejskiej może być osoba, która: a) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014r., poz.1202), b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) cieszy się nieposzlakowaną opinią, e) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej pięć lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku, f) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, g) ukończyła 21 lat, h) jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, i) ma uregulowany stosunek do służby wojskowej, j) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na ww. stanowisku. Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów prawnych dotyczących zakresu zadań wykonywanych na stanowisku ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1383, z późn. zm), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885, z późn. zm.), ustawy z dnia 12 stycznia 1991r. o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 849), ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.), ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz.U. z 2013, poz. 1399, z późn.zm.), ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z 2012, poz. 1137, z późn.zm.), ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2013, poz.1232, z późn.zm.), ustawy z dnia 26 października 2012 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2012, poz.1356, z późn.zm.) oraz rozporządzeń dotyczących straży gminnych (miejskich) w tym Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 11 czerwca 2014 r. w sprawie sposobu przechowywania i ewidencjonowania środków przymusu bezpośredniego przez strażników gminnych (miejskich) (Dz.U. z 2013 r., poz. 777), Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 30 maja 2014 r. w sprawie warunków przydziału, przechowywania i ewidencjonowania broni palneji amunicji przez straże gminne (miejskie) (Dz.U. z 2014 r., poz. 748), Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 12 listopada 2009 r. w sprawie zakresu i sposobu prowadzenia przez straże gminne (miejskie) ewidencji etatów, wyposażenia oraz wyników działań straży (Dz.U. z 2013 r., poz. 639, z późn. zm), Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) (Dz.U. z 2013 r., poz. 353, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (Dz.U. z 2010 r., nr 150, poz. 1012), Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2009 r. w sprawie trybu sprawowania nadzoru nad działalnością straży gminnych (miejskich) (Dz.U. z 2009 r., nr 220, poz. 1733, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 grudnia 2009 r. w sprawie form współpracy straży gminnej (miejskiej) z Policją oraz sposobu informowania wojewody o tej współpracy (Dz.U. z 2009 r., nr 220, poz. 1732), Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2009 r. w sprawie zakresu i sposobu wykonywania przez strażników gminnych (miejskich) niektórych czynności (Dz.U. z 2009 r., nr 220, poz. 1722, z późn. zm.) oraz z zakresu administracji publicznej - ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2013 r., poz. 594, z późn. zm.), ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202), ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2013 r., poz. 267, z późn. zm.), ustawy z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 182, poz.1228), ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2014 r., poz. 782), ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014r., poz.1182, z późn. zm.), ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 907, z późn. zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw lub ustaw zmieniających te ustawy w tym Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz.U. z 2011 r., Nr 14 poz. 67, z późn. zm.) i Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1786) oraz uchwał Rady Miasta Międzyrzec Podlaski i zarządzeń Burmistrza Miasta regulujących wykonywanie zadań będących w kompetencji Straży Miejskiej w tym zarządzenia nr 552/10 Burmistrza Miasta Międzyrzec Podlaski z dnia 10 grudnia 2010 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Straży Miejskiej w Międzyrzecu Podlaskim,
b) perfekcyjna znajomość języka polskiego (ortografia, gramatyka, styl) oraz umiejętność redagowania pism urzędowych, c) biegła umiejętność obsługi komputera i aplikacji biurowych, d) odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność, e) mile widziana znajomość języka obcego- język angielski lub rosyjski i innych metod komunikacji - polski język migowy, system językowo-migowy, f) odporność na stres, kreatywność oraz umiejętność prawidłowej komunikacji, g) dyspozycyjność (zmienne godziny pracy), h) umiejętność zarządzania zespołem i pracy w zespole, i) prawo jazdy kat. B. 2) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do zadań Komendata Straży Miejskiej, należy w szczególności: I. Zakres czynności: 1) nadzór nad realizacją zadań Straży Miejskiej określonych ustawą o strażach gminnych oraz 7 ust. 1 Regulaminu Straży Miejskiej w Międzyrzecu Podlaskim określonego Zarządzeniem Nr 552/10 z dnia 10 grudnia 2010r. lub przepisami zmieniającymi te przepisy, 2) kierowanie Strażą Miejską poprzez wydawanie poleceń oraz nadzorowanie i koordynowanie pracy strażników, 3) nadzór nad właściwym wykonywaniem zadań Straży Miejskiej udzielonych na podstawowe odrębnych upoważnień, 4) informowanie o zauważonych awariach sieci ciepłowniczej, telekomunikacyjnej, wodnokanalizacyjnej, energetycznej i gazowniczej instytucji powołanych do natychmiastowego ich usuwania, bądź wyznaczonych w tym celu innych podmiotów oraz administratorów tych obiektów i urządzeń oraz nadzór nad zabezpieczeniem, w miarę możliwości, miejsc tych zdarzeń do czasu przybycia właściwych służb i udzielania tym służbom pomocy, 5) zawiadamianie organów Policji o przestępstwach, jak również wykroczeniach, których ściganie nie należy do Straży Miejskiej, 6) powiadamianie pogotowia ratunkowego o osobach potrzebujących natychmiastowej pomocy lekarskiej, po udzieleniu pierwszej pomocy przedmedycznej odpowiedniej do sytuacji oraz posiadanych umiejętności i wyposażenia, 7) zawiadamianie właściwych służb o innych zagrożeniach dla życia lub mienia, 8) współpraca z Policją, na zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, wydanym z upoważnienia ustawy o strażach gminnych, realizując ustalenia przyjęte przez Burmistrza Miasta z Komendantem Komisariatu Policji w Międzyrzecu Podlaskim oraz służbami, instytucjami i organizacjami prowadzącymi działalność na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego, ekologii, ochrony przyrody, opieki nad zwierzętami, ochrony zabytków i miejsc o szczególnym znaczeniu dla tradycji i Narodu Polskiego, 9) opiniowanie kandydatów do pracy w Straży Miejskiej, 10) odpowiadanie za stan dyscypliny i prawidłowe wykonywanie zadań służbowych, zgodnie z ustawą o strażach gminnych i wydanymi na jej podstawie przepisami wykonawczymi oraz realizuje uchwały Rady Miasta a także zarządzenia i polecenia Burmistrza, 11) ustalanie harmonogramu pracy Straży Miejskiej na dany miesiąc, 12) rozliczanie czasu pracy strażników Straży Miejskiej, 13) rozliczanie kart drogowych samochodu służbowego Straży Miejskiej, 14) w celu właściwej realizacji zadań Straży Miejskiej organizowanie w zależności od potrzeb dyżurów Straży, posterunków stałych i doraźnych, patroli pieszych bądź zmotoryzowanych, stosownie do sytuacji w mieście oraz uzgodnienie podejmowanych działań z odpowiednimi służbami, w tym wyznaczanie strażnika do dowodzenia patrolem, 15) prowadzenie dokumentacji określonej Regulaminem Straży Miejskiej w Międzyrzecu Podlaskim oraz nadzór nad właściwym prowadzeniem dokumentacji przez strażników, 16) analizowanie bieżącego stanu porządku publicznego, czystości w mieście oraz podejmowanie stosownych działań w tym zakresie, 17) wspieranie w zakresie uprawnień Straży Miejskiej inicjatyw i działalności organizacji społecznych działających dla poprawy bezpieczeństwa, porządku i ładu publicznego oraz estetyki miasta, 18) kontrola prawidłowości i efektywności wykonywanych czynności i trybu pełnienia służb przez strażników,
19) współdziałanie ze schroniskami dla bezdomnych zwierząt, działanie w zakresie zgłoszeń dla lekarza weterynarii zdarzeń z udziałem zwierząt oraz dokonywanie zgłoszeń o martwych zwierzętach na terenie miasta, 20) zabezpieczanie dla strażników regulaminowo przewidzianych sortów mundurowych i wyposażenia, 21) odpowiedzialność za całość wyposażenia Straży Miejskiej wraz ze środkami transportu, łączności i sprzętem komputerowym, 22) przyjmowanie i załatwianie interesantów w ramach skarg i wniosków, 23) bieżące informowanie Burmistrza Miasta o działaniach Straży Miejskiej. II. Zakres obowiązków: 1) przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób najbardziej efektywny do wypełniania obowiązków służbowych, 2) dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawiania w tym celu inicjatywy, 3) dbanie o dobro zakładu pracy i ochronę mienia oraz używanie go zgodnie z przeznaczeniem, 4) dbanie o dobre imię Straży Miejskiej i podnoszenia jej prestiżu w lokalnym społeczeństwie, 5) ochrona interesów Państwa oraz słusznych interesów i praw obywateli poprzez wykonywanie obowiązków w sposób zapewniający sprawną i prawidłową realizację zadań Urzędu i Straży Miejskiej, 6) przestrzeganie Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, ustawy i innych przepisów prawa, 7) reagowanie w sposób rzeczowy na krytyczne uwagi obywateli oraz skargi i wnioski dotyczące działalności Urzędu oraz Straży Miejskiej, 8) przestrzeganie dyscypliny pracy, 9) rzetelne, bezstronne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonego, 10) zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej, 11) podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia i mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych obywateli, 12) zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi, podwładnymi i współpracownikami, 13) zachowanie się z godnością w pracy i poza miejscem pracy, 14) kierowanie działalnością Straży Miejskiej w sposób zapewniający jej sprawne funkcjonowanie, 15) znajomość przepisów prawych dotyczących zasad funkcjonowania i kompetencji Straży Miejskiej oraz unormowań prawnych z zakresu wykonywanych czynności. 3) Warunki pracy na stanowisku: a) praca w siedzibie Urzędu Miasta Międzyrzec Podlaski i na terenie Miasta Międzyrzec Podlaski, b) wymiar czasu pracy: pełny etat, c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin, d) zmienne godziny pracy (praca dwuzmianowa), e) zastępstwa wyznaczonych pracowników Urzędu Miasta w razie ich nieobecności, f) warunki zatrudnienia zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r, poz. 1202) oraz 16 Regulaminu przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Międzyrzecu Podlaskim stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 20/15 Burmistrza Miasta Międzyrzec Podlaski z dnia 15 stycznia 2015 r. w sprawie Regulaminu przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Międzyrzecu Podlaskim, z zastrzeżeniem art. 25 ust. 1-4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1383, z późn. zm), g) przed zatrudnieniem o kandydacie Burmistrz Miasta zasięga opinii właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego Policji, h) przed zatrudnieniem wybrany w naborze kandydat jest zobowiązany do dostarczenia ważnego na dzień zatrudnienia oryginału zapytania o udzielenie informacji o osobie, uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego na koszt kandydata oraz zaświadczenia lekarskiego o zdolności do podjęcia pracy na danym stanowisku wydanego przez lekarza Medycyny Pracy; i) zgodnie z art. 24a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz.U. z 2013 r., poz. 1383, z późn. zm.) i 1 pkt 1 i 3 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 05 sierpnia 2010r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (Dz.U. z 2010 r. Nr 150, poz. 1012) warunkiem zawarcia umowy o pracę z kandydatami wyłonionymi w drodze naboru będzie przedłożenie przez kandydata orzeczenia psychologicznego o braku przeciwwskazań psychologicznych do pracy w charakterze strażnika, zgodnie ze wzorem określonym w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.
4) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi - jest niższy niż 6%. 5) Wymagane dokumenty: a) życiorys ze zdjęciem (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisany odręcznie, b) list motywacyjny podpisany odręcznie, c) kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy** poświadczone za zgodność z oryginałem, d) kserokopie dyplomów lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, w tym kserokopia prawa jazdy** - poświadczone za zgodność z oryginałem, e) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie, f) kserokopia dowodu osobistego** - poświadczona za zgodność z oryginałem, g) oświadczenie* o posiadanym obywatelstwie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2014, poz. 1202) - podpisane odręcznie, h) oświadczenie* o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane odręcznie, i) oświadczenie*, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane odręcznie, j) oświadczenie* z klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182) - podpisane odręcznie lub zawarcie klauzuli o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz.1182) na każdym składanym dokumencie aplikacyjnym zawierającym dane osobowe podpisanej odręcznie, k) kserokopia dokumentu potwierdzającego uregulowany stosunek do służby wojskowej poświadczonego z zagodność z oryginałem. *Wyżej wymienione oświadczenia powinny zawierać klauzulę o następującej treści: Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.. ** Dokumenty określone w ust. 5 pkt. c, d, f, k, powinny być poświadczone za zgodność przez kandydata. W takim przypadku podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest obowiązany do przedstawienia na żądanie Komisji oryginałów lub urzędowych odpisów dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania. Podstawa prawna ustaw i rozporządzeń określonych w ogłoszeniu o naborze wskazana jest w pkt. Wymagania dodatkowe. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres Urząd Miasta ul. Pocztowa 8, 21-560 Międzyrzec Podlaski w kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym, numerem telefonu kontaktowego i z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej w terminie do dnia 29 stycznia 2015 r. do godz. 15 30 (nie miej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane. Kandydaci, którzy złożą wymagane dokumenty w określonym miejscu i terminie oraz spełniają wymagania określone w ogłoszeniu o naborze przechodzą do następnego etapu naboru. O terminie, miejscu i formie przeprowadzenia dalszego etapu naboru kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://ummiedzyrzecpodlaski.bip.lublin.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta przy ul. Pocztowej 8.
Dokumenty aplikacyjne są archiwizowane zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67) lub przepisów zmieniających te rozporządzenie. Zarządzenie Nr 20/15 Burmistrza Miasta Międzyrzec Podlaski z dnia 15 stycznia 2015 r. w sprawie Regulaminu przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Międzyrzecu Podlaskim, uchwały Rady Miasta i zarządzenia Burmistrza Miasta określone w ogłoszeniu o naborze opublikowane jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://ummiedzyrzecpodlaski.bip.lublin.pl oraz dostępne w siedzibie Urzędu Miasta w Międzyrzecu Podlaskim przy ul. Pocztowej 8. Dane osobowe kandydatów podlegają obowiązkowi publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 2014r., poz. 1202). Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 29 stycznia 2015 r. do godz. 15 30. Burmistrz Miasta Międzyrzec Podlaski, dnia 19 stycznia 2015 r. /-/ Zbigniew Kot