Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki

Transkrypt

1 Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki Data ogłoszenia Forma zatrudnienia Umowa o pracę Status naboru Zakończony

2 Zarządzenie Nr 133/2015 Wójta Gminy Lipinki z dnia 08 grudnia 2015 r. w sprawie sprostowania oczywistej omyłki pisarskiej w Załączniku do Zarządzenia Nr 130/2015 Wójta Gminy Lipinki z dnia 04 grudnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko pracy podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki

3 Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz 1202 z późn. zm.) zarządzam, co następuje: 1. W załączniku do Zarządzenia Nr 130/2015 Wójta Gminy Lipinki z dnia 04 grudnia 2015 r. dokonuje sprostowania następującej omyłki pisarskiej, która wystąpiła na pierwszej stronie: Jest: Początek zatrudnienia - styczeń 2015 r. Powinno być: Początek zatrudnienia - styczeń 2016 r. 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt Gminy /-/ mgr inż. Czesław Rakoczy Zarządzenie Nr 130/2015 Wójta Gminy Lipinki z dnia 04 grudnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko urzędnicze: Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz 1202 z późn. zm.) zarządza się, co następuje: 1 Ogłasza się nabór na stanowisko urzędnicze: Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki. 2 W celu przeprowadzenia naboru powołuje się Komisję Rekrutacyjną w składzie: 1. Anna Kozioł Przewodnicząca Komisji, 2. Jan Kosiński Członek Komisji, 3. Andrzej Tylawski - Członek Komisji. 3 Wymagania wobec kandydatów oraz warunki naboru zostały określone w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik do niniejszego Zarządzenia. 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt Gminy /-/ mgr inż. Czesław Rakoczy Załącznik do Zarządzenia Nr 130/2015 r. Wójta Gminy Lipinki z dnia 04 grudnia 2015 r. Ogłoszenie o naborze Wójt Gminy Lipinki ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

4 Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki Stanowisko Podinspektor Zatrudnienie ½ etatu w Referacie Organizacyjno Administracyjnym i ½ etatu w Referacie Gospodarki Komunalnej Rodzaj umowy Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014, poz z późn. zm.) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lipinki. Początek zatrudnienia styczeń Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie wyższe (preferowane o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym), 5) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, 6) powinna posiadać znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o systemie oświaty, o języku migowym i innych środkach komunikowania się, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o finansach publicznych, 8) posiada umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowym, 9) ukończony kurs języka migowego - elementarny: polski język migowy (PJM), system językowo migowy (SJM), lub równoważny, 10) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym, 11) cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe kandydatów: 1) posiada umiejętność interpretowania przepisów prawa, 2) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem oraz współpracownikami, 3) komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia, skuteczność, myślenie koncepcyjne, planowanie i terminowa realizacja zadań, 4) dyspozycyjność, 5) umiejętność analizowania i przedkładania niezbędnych danych, 6) znajomość i obsługa Elektronicznego Obiegu Dokumentów, 7) prawo jazdy kat. B, 8) znajomość i obsługa programu do opłat za ścieki i wodę Districtus lub równoważnego. 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku objętym naborem: W zakresie Referatu Organizacyjno - Administracyjnego: 1. W zakresie prawa dostępu do informacji publicznej: realizacja obowiązków nałożonych na Gminę w zakresie dostępu do informacji publicznej, wynikających z ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2014 poz.

5 782 z późn. zm.), w szczególności poprzez: a) wykonywanie funkcji Administratora Biuletynu Informacji Publicznej, b) koordynację zadań redakcyjnych związanych z prowadzeniem Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lipinki, c) monitoring zasobów stron podmiotowych BIP jednostek organizacyjnych Gminy, d) inicjowanie działań, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych środków przekazu służących powszechnej dostępności do informacji publicznej; 2. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz z późn. zm.), a nie zastrzeżonych do zakresu działania Zespołu Ekonomiczno - Administracyjnego Szkół i Przedszkoli. a w szczególności: a) przyznawanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, b) organizowanie dowozu uczniów do szkół. 3. Realizacja obowiązku wynikającego z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o języku migowym i innych środkach komunikowania się (Dz.U z 2011, Nr 209, poz. 1243). W zakresie Referatu Gospodarki Komunalnej: 1. Wykonywanie zadań wymienionych w ustawie z dnia 7 czerwca 2001 r. zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz.U. z 2015 poz. 139 z późn. zm.), a w szczególności: a) Sporządzanie projektów umów o odbiór ścieków, wystawianie faktur, prowadzenie ewidencji wpłat, dochodzenie należności z tytułu opłat; b) Sporządzanie umów o zaopatrzenie w wodę, wystawianie faktur, prowadzenie ewidencji wpłat, dochodzenie należności z tytułu opłat; c) Przygotowanie projektu uchwały w sprawie regulaminu dostarczania wody i odprowadzania ścieków na terenie gminy; 1. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz.U. z 2013, poz 1399 z późn zm.), a w szczególności: 1) Przeprowadzenie kontroli przestrzegania regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy; 2) Prowadzenie ewidencji oraz przeprowadzanie kontroli: 1. Zbiorników bezodpływowych, 2. Przydomowych oczyszczalni ścieków; Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. praca administracyjno biurowa oraz praca w terenie (obszar gminy), 2. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin 3. współpraca z innymi stanowiskami pracy w urzędzie. 3. Wymagane dokumenty dla stanowiska objętego naborem, które powinna zawierać oferta: 1) list motywacyjny, 2) życiorys zawodowy (CV), 3) kwestionariusz osobowy uwzględniający, m.in. dane osobowe, miejsce zamieszkania i posiadane obywatelstwo, 4) kserokopia dowodu osobistego, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 6) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe (staż pracy), 7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie pracownika o braku przeciwskazań do zajmowania ww. stanowiska. W liście motywacyjnym należy zawrzeć klauzulę o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz z późn. zm.) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U r., poz 1202, z późn. zm.).

6 4. Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym i dopiskiem Oferta na stanowisko: Podinspektor w terminie do 16 grudnia 2015 r. na adres: Urząd Gminy Lipinki drogą pocztową lub osobiście w Sekretariacie Urzędu. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Lipinki. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Lipinki w miesiącu listopadzie 2015 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 7, Kandydaci, którzy spełnią wymagania określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni o terminie następnego etapu naboru. 7. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Lipinki, oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej ( przez okres co najmniej 3 miesięcy. Lipinki, dnia 04 grudnia 2015 r. Wójt Gminy /-/ mgr inż. Czesław Rakoczy Liczba odwiedzin: 192 Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Lipinki Osoba wprowadzająca informację: Sebastian Janeczek Osoba odpowiedzialna za informację: Cz.Rakoczy Czas wytworzenia: :56:07 Czas publikacji: :40:42 Data przeniesienia do archiwum: Brak