WYTYCZNE MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO

Podobne dokumenty
Podstawa prawna: II. Postanowienia ogólne: III. Ocena stanu realizacji zadań za rok 2016

Podstawa prawna: II. Postanowienia ogólne:

WYTYCZNE MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO

WYTYCZNE WOJEWODY MAZOWIECKIEGO z dnia 15 grudnia 2006 r.

W ZAKRESIE WSPÓŁDZIAŁANIA

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA 2015 ROK

WYTYCZNE WOJEWODY ŁÓDZKIEGO z dnia 23 stycznia 2012 roku do realizacji zadań obronnych w 2012 roku

WYTYCZNE WOJEWODY ŁÓDZKIEGO. z dnia 18 stycznia 2011 roku do działalności w zakresie realizacji zadań obronnych w 2011 roku

Zarządzenie Nr 18/2016. Burmistrza Słubic. z dnia 29 stycznia 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 130/2012 BURMISTRZA WŁODAWY z dnia 18 grudnia 2012 r.

WYTYCZNE MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO

ZARZĄDZENIE Nr 28/2010 Burmistrza Miasta i Gminy Młynary z dnia 27 maja 2010 roku.

ZARZĄDZENIE NR VI/763/14 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 03 grudnia 2014 f.

PLAN DZIAŁANIA MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO

PLAN DZIAŁANIA MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO

1) Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z t.j. z późn. zm.

PLAN ZASADNICZYCH PRZEDSIĘWZIĘĆ W ZAKRESIE POZAMILITARNYCH PRZYGOTOWAŃ OBRONNYCH W GMINIE LUBRZA W 2016 ROKU

ZASADY ORGANIZACJI WYKONYWANIA ZADAŃ W RAMACH POWSZECHNEGO OBOWIĄZKU OBRONY W POWIECIE LUBELSKIM W 2016 ROKU.

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA 2016 ROK

PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA LATA

P L A N SZKOLENIA OBRONNEGO. na rok 2008

URZĄD GMINY DUBENINKI. Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 107/2016 Wójta Gminy Dubeninki z dnia 20 stycznia 2016 roku PLAN

Nadzór oraz koordynację nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU GMINY W ŁUKCIE NA ROK 2010

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY PIĄTNICA. z dnia 2 stycznia 2014 r. w sprawie wykonywania zadań obronnych w 2014 r.

WYTYCZNE. Wojewody Kujawsko-Pomorskiego z dnia 7 stycznia 2014 roku do szkolenia obronnego w 2014 roku

P L A N szkolenia obronnego na terenie Miasta i Gminy Frombork na 2014 rok.

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY KOLONOWSKIE NA 2013 ROK

Zasady organizacji wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony w powiecie lubelskim w 2015 roku.

ZASADY ORGANIZACJI WYKONYWANIA ZADAŃ W RAMACH POWSZECHNEGO OBOWIĄZKU OBRONY W GMINIE ŁAZISKA W ROKU 2016

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 27 stycznia 2017 r.

Ogólne zasady organizacji i wykonywania zadań oraz plan realizacji zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony w 2013 roku.

ZARZĄDZENIE NR VI/573/14 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 20 stycznia 2014 r.

Znak: EKO IV

WYTYCZNE WSTĘP I. OCENA STANU REALIZACJI SZKOLENIA OBRONNEGO:

ZASADY ORGANIZACJI WYKONYWANIA ZADAŃ W RAMACH POWSZECHNEGO OBOWIĄZKU OBRONY W GMINIE ŁAZISKA W ROKU

P L A N szkolenia obronnego na terenie Miasta i Gminy Frombork na rok 2015.

ZARZĄDZENIE NR 69/2014 BURMISTRZA MOGILNA. z dnia 6 maja 2014r.

URZĄD GMINY ŚWIĘTAJNO

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY PIĄTNICA. z dnia 12 stycznia 2018 r. w sprawie wykonywania zadań obronnych w 2018 r.

P L A N SZKOLENIA OBRONNEGO w gminie Sępopol na 2013 rok

ZARZĄDZENIE Nr 15 WOJEWODY LUBUSKIEGO. z dnia 29 stycznia 2013 r.

WOJEWODA ŁÓDZKI WYTYCZNE WOJEWODY ŁÓDZKIEGO

ZARZĄDZENIE NR 325/2014 WÓJTA GMINY SZTABIN. z dnia 14 stycznia 2014 r. w sprawie wykonywania zadań obronnych i obrony cywilnej w 2014 r.

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze na 2015 rok

KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OBRONY CYWILNEJ GMINY LEŻAJSK NA 2013 ROK

PROGRAM Szkolenia Obronnego Gminy JAKUBÓW na lata

Załącznik do zarządzenia Nr 261 /09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 19 stycznia 2009 roku. WYTYCZNE w sprawie zadań obronnych w 2009 roku

ZK-II LK ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI W ŁODZI. Strona 1 z 21

ZADANIA W ZAKRESIE ZABEZPIECZENIA SIŁ ZBROJNYCH

ZK-II LK ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI W ŁODZI. Strona 1 z 20

PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY KOLONOWSKIE NA LATA

WYTYCZNE WÓJTA GMINY BIAŁOWIEŻA z dnia 20 stycznia 2013 roku w sprawie realizacji zadań obronnych w Gminie Białowieża w 2013 roku

G M I N A M A S Ł Ó W P R O G R A M S Z K O L E N I A O B R O N N E G O W G M I N I E M A S Ł Ó W N A L A T A

Obowiązki i uprawnienia organów państwowych, samorządowych i organizacji społecznych.

ZASADY ORGANIZACJI WYKONYWANIA ZADAŃ W RAMACH POWSZECHNEGO OBOWIĄZKU OBRONY W ROKU 2016

PLAN DZIAŁANIA GMINY LIMANOWA

PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY LUBRZA NA LATA

1. Planowanie i organizowanie świadczeń rzeczowych i osobistych niezbędnych do wykonywania zadań obronnych obejmuje:

1. OCENA STANU REALIZACJI SZKOLENIA OBRONNEGO

ZARZĄDZENIE NR 7 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 13 stycznia 2014 r. w sprawie wykonywania zadań obronnych i obrony cywilnej w 2014 r.

I. OCENA REALIZACJI ZADAŃ W 2010 ROKU.

WYTYCZNE WSTĘP I. OCENA STANU REALIZACJI SZKOLENIA OBRONNEGO

ZK-II LK ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI W ŁODZI

URZĄD MIEJSKI W SŁUPSKU WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO MIASTA SŁUPSKA NA 2015 ROK

URZĄD MIEJSKI W LIDZBARKU WARMIŃSKIM PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO W MIEŚCIE LIDZBARK WARMIŃSKI NA ROK 2015

PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO POWIATU WĄBRZESKIEGO NA LATA

DZIENNIK URZĘDOWY. Dziennik Urzędowy Ministra Pracy i Polityki Społecznej 1. Warszawa, dnia 29 marca 2013 r. Poz. 5

PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO NA LATA

URZĄD GMINY LELKOWO. P L A N szkolenia obronnego na terenie Gminy Lelkowo na rok 2015

URZĄD MIEJSKI W SŁUPSKU SAMODZIELNY REFERAT BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO MIASTA SŁUPSKA NA 2017 ROK

ZARZĄDZENIE NR 75/2016 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI. z dnia 20 grudnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MIASTA KIELCE NA 2014 ROK

G M I N A M A S Ł Ó W

Warszawa, dnia 8 grudnia 2016 r. Poz. 76

DZIENNIK URZĘDOWY. Dziennik Urzędowy Ministra Pracy i Polityki Społecznej 1. Warszawa, dnia 13 września 2012 r. Poz. 25.

Do zadań Stanowisk Ochrony Ludności i Bezpieczeństwa (BOB) należy: 1) realizacja zadań Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego (MCZK), a w

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY PIĄTNICA. z dnia 5 stycznia 2016 r. w sprawie wykonywania zadań obronnych i obrony cywilnej w 2016 r.

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY BIAŁOWIEŻA NA 2013 ROK

PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO POWIATU WŁOCŁAWSKIEGO NA LATA

2. Celowość realizacji pozamilitarnych przygotowań obronnych i ich charakter oraz przeznaczenie

ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI W ŁODZI. WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA i ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO. WYTYCZNE WOJEWODY ŁÓDZKIEGO stycznia 2015 roku.

ZARZĄDZENIE Nr 2/2012 Burmistrza Miasta Pasym z dnia 31 stycznia 2012 roku.

Warszawa, dnia 2 czerwca 2016 r. Poz. 9. ZARZĄDZENIE Nr 10 MINISTRA GOSPODARKI MORSKIEJ I ŻEGLUGI ŚRÓDLĄDOWEJ 1) z dnia 23 maja 2016 r.

z a r z ą d z a s i ę, c o n a s t ę p u j e

I. Ustalenia Ogólne. 1. Przebieg kontroli

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze na 2012 rok

ZARZĄDZENIE Nr 11/2019 PREZYDENTA MIASTA CIECHANÓW z dnia 10 stycznia 2019 r.

PLAN DZIAŁANIA. SZEFA OBRONY CYWILNEJ MIASTA KOŚCIERZYNA W DZIEDZINIE OBRONY CYWILNEJ W 2013 r.

URZĄD MIEJSKI W BARCZEWIE. Załącznik Nr. 2 do Zarządzenia Burmistrza Barczewa Nr z r. P L A N

ZARZĄDZENIE NR RG WÓJTA GMINY ŁONIÓW. z dnia 21 stycznia 2014 r.

3. SK ( i stały dyżur) w Urzędzie Gminy Łaziska, uruchamia się na polecenie Wojewody Lubelskiego w celu:

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY WYDMINY NA 2013 ROK

URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO BIURO OCHRONY INFORMACJI I BEZPIECZEŃSTWA PUBLICZNEGO

ZARZĄDZENIE NR 4 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 15 stycznia 2016 r. w sprawie organizacji i wykonywania zadań obronnych w 2016 r.

Zarządzenie Nr 7/18 w sprawie wykonania zadań obronnych i obrony cywilnej

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO MIASTA KOŚCIERZYNA NA 2013 ROK

Transkrypt:

URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W TORUNIU ZATWIERDZAM WYTYCZNE MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO w sprawie zasad przygotowania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego, wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych i spółek prawa handlowego z udziałem województwa do realizacji zadań związanych z obronnością, obroną cywilną oraz ochroną pracowników w roku 2016. TORUŃ 2016

2 I. Podstawa prawna: Niniejsze wytyczne wydane zostały na podstawie: 1. Wytycznych Wojewody Kujawsko-Pomorskiego do działalności w zakresie szkolenia obronnego na terenie województwa kujawsko-pomorskiego w 2016 roku. 2. Wytycznych Wojewody Kujawsko-Pomorskiego do działalności w dziedzinie obrony cywilnej na terenie województwa kujawsko-pomorskiego w 2016 roku. 3. Planu Szkolenia Obronnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na 2016 rok. 4. Programu szkolenia obronnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2016-2018. II. Postanowienia ogólne: 1. Zasadniczym celem Wytycznych jest: 1) określenie głównych kierunków działania i szkolenia kadry kierowniczej i pracowników Urzędu Marszałkowskiego oraz wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych, celem przygotowania do realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej ujętych w zadaniach operacyjnych; 2) zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i obiektom w czasie wystąpienia zdarzeń kryzysowych czasu pokoju i wojny; 3) doskonalenie udziału podmiotów leczniczych - WSJO w zabezpieczeniu bezpieczeństwa zdrowotnego ludności; 4) zabezpieczenie i utrzymanie stanu technicznego infrastruktury technicznej w podmiotach lecznictwa samorządowego; 5) przygotowanie i utrzymanie w sprawności technicznej wytypowanej infrastruktury drogowej o znaczeniu obronnym; 6) usprawnianie działań dotyczących przestrzegania zasad ochrony informacji niejawnych. 2. Prowadzenie szkoleń i ćwiczeń realizować w celu: 1) przygotowania oraz doskonalenia zespołów Samorządu Wojewódzkiego, wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych i spółek do wykonywania zadań obronnych, obrony cywilnej i ratownictwa; 2) praktycznego sprawdzania zdolności i gotowości do działania oraz stopnia sprawności struktur realizujących zadania obronne i obrony cywilnej; 3) zgrywania komórek organizacyjnych urzędu, jednostek i spółek zapewniającego sprawne funkcjonowanie struktur obrony cywilnej; 4) nabycia umiejętności, doskonalenia i praktycznego sprawdzania form ewakuacji; 5) kształtowania właściwych postaw i nawyków pracowników w zakresie bezpieczeństwa. III. Ocena stanu realizacji zadań za rok 2015 1. Z analizy wyników ćwiczeń, treningów, szkoleń oraz wniosków z kontroli problemowych przeprowadzonych przez Marszałka Województwa Kujawsko- Pomorskiego w wybranych wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych i spółkach prawa handlowego z udziałem województwa wynika, że zakładane cele na rok 2015 zostały osiągnięte.

3 2. W roku 2015 Marszałek Województwa przeprowadził 10 kontroli problemowych w nadzorowanych samorządowych jednostkach organizacyjnych i spółkach. Kontrolowane wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne i spółki uzyskały oceny średnie: Lp. Nazwa Jednostka Ocena 1. Okręgowy Ośrodek Dokształcania Zawodowego w Bydgoszczy 4,00 2. Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy Nr 2 w Bydgoszczy 4,14 3. Zespół Szkół Nr 33 Specjalnych dla Dzieci i Młodzieży Przewlekle Chorej w Bydgoszczy 4,42 4. Wojewódzka Przychodnia Zdrowia Psychicznego w Bydgoszczy 3,85 5. Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Bydgoszczy 4,28 6. Wojewódzki Ośrodek Adopcyjny w Toruniu 3,33 7. Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego w Toruniu S.A. 3,86 8. Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy Nr 1 w Bydgoszczy 4,28 9. Tucholski Park Krajobrazowy 3,86 10. Gostynińsko-Włocławski Park Krajobrazowy 3,50 Ocena średnia z kontroli 3,95 3. Analiza wniosków z przeprowadzonych w roku 2015 kontroli pozwala stwierdzić, że ocena średnia 3,95 jest oceną niższą o 0,10 od oceny średniej z kontroli przeprowadzonych w roku 2014 (ocena średnia 4,05). Na podstawie przeprowadzonych kontroli można wnioskować, że kontrolowane jednostki w większości na dobrym poziomie realizują przedsięwzięcia dotyczące zadań obronnych i obrony cywilnej. Do najczęściej występujących niedociągnięć zaliczono: 1) posiadanie tylko częściowej dokumentacji z realizowanych przedsięwzięć szkoleniowych, braki dotyczyły potwierdzenia obecności, konspektów do zajęć, ogólnikowo ujmowano tematy szkoleniowe, 2) brak systematycznego rozliczania przez dyrektorów podległych pracowników merytorycznie odpowiedzialnych za realizację zadań obronnych i obrony cywilnej z wykonywanych przedsięwzięć ujętych w planie działania Marszałka Województwa, prowadzonej dokumentacji, 3) brak ciągłości realizacji zadań w poszczególnych latach kalendarzowych postawionych w Wytycznych Marszałka Województwa, a ujętych w planie działania, 4) w planowaniu operacyjnym najczęstszym niedociągnięciem był: a) brak aktualizacji regulaminu organizacyjnego jednostki czasu wojny, b) opracowane karty operacyjne posiadały braki merytoryczne, najczęściej w zakresie procedur, 5) nie wyciąganie wniosków przez pracowników z odpraw instruktażowoszkoleniowych prowadzonych z pracownikami jednostek przez Marszałka Województwa, 6) niewłaściwe zrozumienie przez dyrektora jednostki i jego pracownika zasad bezpieczeństwa jednostki i ochrony pracowników,

4 7) brak utrzymywania przez niektóre jednostki bezpośredniego kontaktu z Departamentami UM WK-P sprawującymi nadzór merytoryczny oraz z Biurem Obronności i Bezpieczeństwa Publicznego Urzędu Marszałkowskiego w Toruniu. 4. Jednostki służby zdrowia - szpitale realizują zamierzenia Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 czerwca 2012 r. w sprawie warunków i sposobu przygotowania oraz wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa. Na podkreślenie zasługuje fakt, że systematycznie poprawia się stan przygotowania tych jednostek do realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej. 5. Realizacja szkoleń obronnych i obrony cywilnej w Urzędzie Marszałkowskim odbywała się na podstawie opracowanego i uzgodnionego z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Wojewódzkiego Planu szkolenia obronnego i Planu Działania Marszałka Województwa w roku 2015. Szkolenia zrealizowane zostały zgodnie z założeniami. 6. Określony został jednolity i spójny system planowania, jak również zakres i sposób opracowania dokumentów na potrzeby szkolenia. 7. Nawiązana została współpraca z Ministerstwem Obrony Narodowej oraz Akademią Obrony Narodowej dla realizacji wspólnych celów dotyczących bezpieczeństwa. Sprzyja usprawnianiu działań na rzecz bezpieczeństwa zawężenie współpracy z Kujawsko-Pomorskim Urzędem Wojewódzkim oraz powołanie Zespołu Ekspertów na mocy porozumienia podpisanego między Wojewodą Kujawsko-Pomorskim i Marszałkiem Województwa Kujawsko- Pomorskiego. 8. Zakładane cele szkoleniowe oraz dotacja celowa Wojewody na szkolenie obronne zostały zrealizowane zgodnie z założeniami. IV. Realizując zadania obronne i obrony cywilnej w 2016 roku należy: 1. W wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych i spółkach z udziałem Województwa w terminie do 31.01.2016 r. zaktualizować własną bazę danych jednostki wg ustalonego wzoru załączników i przekazać dane z niej w terminie do 15.02.2015 r. do departamentów Urzędu Marszałkowskiego sprawujących nadzór merytoryczny. 2. Realizując Wytyczne Wojewody Kujawsko-Pomorskiego w zakresie opracowania planów przygotowań podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa, Dyrektorzy Szpitali w terminie do 15.01. przesłać do Departamentu Spraw Społecznych i Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego dane do aktualizacji planu urzędu marszałkowskiego przygotowania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa, zgodnie z wcześniej podanymi wzorami, które winny obejmować: 1) aktualne dane teleadresowe szpitala; 2) aktualny stan bazy łóżkowej w szpitalu oraz możliwości jej poszerzenia informacje z aktualnego Planu Rozwinięcia Łóżek Szpitalnych wraz z informacją o zasobach źródeł zasilania energii elektrycznej, wody i ciepła ; 3) zestawienie posiadanego personelu medycznego; 4) rozliczenie (bilans) personelu medycznego. 3. Na podstawie zebranych danych Departament Spraw Społecznych i Zdrowia:

5 w terminie do 31.01.2016 r. opracować zbiorcze zestawienie i przesłać je na adres Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Wojewódzkiego; w terminie do 29.02.2016 r. opracować zbiorcze zestawienie bilansu personelu medycznego i przesłać na adres Wydziału Zdrowia Urzędu Wojewódzkiego. Całkowitą aktualizację Planu przygotowania podmiotów leczniczych Urzędu Marszałkowskiego na potrzeby obronne państwa zakończyć do dnia 31.03.2016 r. 4. Dyrektorzy Departamentów Urzędu Marszałkowskiego nadzorujący jednostki organizacyjne i spółki w terminie do 29.02.2016 r. zaktualizować własną bazę danych o nadzorowane jednostki i spółki oraz przekazać ją w terminie do 31.03.2016 r. do Departamentu Organizacyjnego. 5. W związku z otrzymanymi z Urzędu Marszałkowskiego zadaniami operacyjnymi dyrektorzy wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych i Prezesi Spółek z udziałem województwa w terminie do 30.04.2016 r. dokonać przeglądu i aktualizacji opracowanych dokumentów operacyjnych: tabeli realizacji zadań operacyjnych własnych jednostki (spółki); kart realizacji zadań operacyjnych jako załączników do ww. tabeli. Powyższe dokumenty należy dostosować do aktualnej sytuacji organizacyjnej jednostki (spółki). 6. Wprowadzane zmiany w strukturze organizacyjnej Urzędu Marszałkowskiego i wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych oraz spółek z udziałem Województwa odzwierciedlać w: Zakresie Działania Urzędu Marszałkowskiego (jednostki, spółki) w dziedzinie obronności państwa w czasie pokoju, Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Marszałkowskiego (jednostki, spółki) na czas wojny. 7. Zaktualizować: dokumentację Punktu Kontaktowego; dokumentację Stałego Dyżuru (całodobowego dyżuru). 8. Biuro Obronności i Bezpieczeństwa Publicznego opracować i uzgodnić z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Wojewódzkiego Plan szkolenia obronnego na 2016 rok oraz przeprowadzić szkolenia wg jego założeń. V. W zakresie realizacji szkolenia: 1. Dyrektorzy jednostek i Prezesi Spółek opracować w terminie do 31.03.2016 r. dokumentację planistyczno-szkoleniową Plan działania dyrektora jednostki (spółki) w zakresie realizacji zadań obronnych, zarządzania, reagowania kryzysowego oraz ochrony pracowników na rok 2016 wraz z załącznikami do planu, zgodnie z przyjętymi wzorami. 2. Szkolenie prowadzić w grupach szkoleniowych wg tematycznych planów szkolenia, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Planu działania dyrektora - planem szkolenia. 3. W szkoleniu główną uwagę zwrócić na tematykę z opracowanych (zaktualizowanych) dokumentów takich jak: Zakres działania (jednostki spółki) w dziedzinie obronności państwa w czasie pokoju,

6 Regulamin Organizacyjny (jednostki, spółki) na czas wojny, planowania operacyjnego (tabeli i kart realizacji zadań operacyjnych). 4. Kierownik Biura Obronności i Bezpieczeństwa Publicznego, dyrektorzy wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych i prezesi spółek w szkoleniach wykorzystywać osoby merytorycznie przygotowane do prowadzenia zajęć, wywodzące się z Ministerstwa Obrony Narodowej, Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Wojewódzkiego, Urzędów Miast, Gmin lub Urzędu Marszałkowskiego. 5. Przeprowadzenie zajęć dokumentować listami obecności uczestników szkolenia lub wpisem do dziennika lekcyjnego poszczególnych grup szkoleniowych. 6. Biuro Obronności i Bezpieczeństwa Publicznego, przekazane przez Wojewodę środki finansowe na szkolenie obronne w formie dotacji celowej wykorzystać na wzbogacanie merytoryczne przedsięwzięć szkoleniowych ujętych w planie szkolenia obronnego na rok 2016. 7. Z przeprowadzonych przedsięwzięć szkoleniowych sporządzić sprawozdanie oraz dokonać rozliczenia finansowego dotacji celowej. Informację przekazać do Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Wojewódzkiego w terminie ustalonym w wytycznych Wojewody. VI. W zakresie ochrony informacji niejawnych: 1. Zgodnie z obowiązującą ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182 poz. 1228) należy zorganizować i zapewnić ochronę dokumentów niejawnych według wymogów zawartych w ustawie. 2. Pełnomocnicy ochrony informacji niejawnych wszelkie zmiany dotyczące zniesienia lub zmiany klauzuli tajności dostosować do wymogów art. 6 ustawy. W stosunku do dokumentów niejawnych przesłanych do Urzędu Marszałkowskiego w sytuacji zmiany klauzuli tajności dokumentów przekazać pisemną informację o zdjęciu lub obniżeniu klauzuli tajności. VII. W zakresie ochrony zdrowia: 1. Departament Spraw Społecznych i Zdrowia oraz wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne służby zdrowia szpitale i wydzielone jednostki, zgodnie z Wytycznymi Wojewody Kujawsko-Pomorskiego zaktualizować Plany przygotowania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa. 2. Na bieżąco dokonywać kontroli i weryfikacji posiadanej bazy łóżkowej w kontekście poszerzenia jej w sytuacji wystąpienia zagrożenia kryzysowego. 3. Obowiązek podjęcia działań w zakresie zarządzania kryzysowego w sytuacji wystąpienia zagrożenia spoczywa na kierownikach podmiotów leczniczych do których zadań należy: 1) współpraca i współdziałanie z miejscowymi strukturami zarządzania kryzysowego (OC) w zakresie zapewnienia pomocy w sytuacji wystąpienia zagrożenia, 2) aktualizacja planów (planów ewakuacji) stosownie do sytuacji (zagrożenia), 3) dokonanie analizy możliwości wykorzystania podmiotów leczniczych do działania w sytuacjach kryzysowych i masowego napływu poszkodowanych rannych i chorych, 4) określenie możliwości niesienia pomocy medycznej na wypadek zaistnienia sytuacji kryzysowych, klęsk żywiołowych i katastrof poprzez:

7 a) prowadzenie na bieżąco analizy zagrożeń; b) doskonalenie współdziałania z właściwymi miejscowo organami administracji samorządowej w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej; c) prowadzenie szkoleń personelu jednostki (szpitala) odpowiedzialnego za działania w sytuacjach kryzysowych; d) dokonanie kontroli i weryfikacji posiadanych: zapasowych źródeł energii elektrycznej (agregatów prądotwórczych), awaryjnych (zapasowych) ujęć wody (studni głębinowych), alternatywnych źródeł ciepła (własnych kotłowni). 4. W sytuacji zagrożenia radiacyjnego ilość tabletek jodu oraz miejsce ich przechowywania i dystrybucji (jednostki ochrony zdrowia, apteki, stacje sanitarno-epidemiologiczne, a także szkoły i przedszkola) na terenie województwa określa Wojewoda, w porozumieniu z właściwymi organami jednostek samorządu terytorialnego. 5. Wydawanie tabletek odbywa się wg wymogów ustalonych przez Ministerstwo Zdrowia (stosownie do grup ryzyka). Wielkość dawek interwencyjnych zawartych w tabeli należy wykorzystać w szkoleniu pracowników przez wszystkich dyrektorów jednostek samorządowych i prezesów spółek. Grupa ryzyka Ilość stabilnego jodu Ilość tabletek Noworodki i niemowlęta do 3 miesiąca życia 12,5 mg ½ tabletki 12,5 mg jodu Niemowlęta powyżej 3 miesiąca życia i dzieci do 2 roku życia 25 mg 1 tabletka 25 mg jodu Dzieci powyżej 2 roku życia do 6 lat 50 mg 2 tabletki 50 mg jodu Dzieci powyżej 6 roku życia i młodzież do 16 lat 100 mg 4 tabletki 100 mg jodu Kobiety ciężarne 100 mg 4 tabletki 100 mg jodu Kobiety karmiące piersią, które z racji grupy wiekowej (matki do 16 roku życia) kwalifikują się do tyreoprotekcji z jednoczesnym stanowczym zaleceniem 100 mg 4 tabletki 100 mg jodu powstrzymania się przez 48 godz. od karmienia piersią oraz przyjęcie na żywienie dziecka preparatami mleka w proszku Młodzież powyżej 16 roku życia do 18 roku życia i dorośli, którym ze wskazań lekarskich należy podać profilaktykę jodową 100 mg 4 tabletki 100 mg jodu

8 VIII. W zakresie ochrony środowiska: 1. Dyrektorzy Parków Krajobrazowych we współpracy z gminami na bieżąco dokonywać analizy zabezpieczenia parków pod względem zagrożeń kryzysowych (pożar, inne). 2. Dyrektor Departamentu Środowiska Urzędu Marszałkowskiego określi dla Dyrektorów Parków Krajobrazowych główne cele i kierunki działania na rok 2016. IX. W zakresie infrastruktury drogowej: 1. Zarząd Dróg Wojewódzkich we współpracy z Generalną Dyrekcją Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Bydgoszczy oraz Departamentem Inwestycji i Infrastruktury Drogowej Urzędu Marszałkowskiego.dokonać w terminie do dnia 31.03.2016 r. aktualizacji Planu osłony technicznej dróg o znaczeniu obronnym, zgodnie z obowiązującymi dokumentami normatywnymi. 2. W procesie ciągłym dokonywać określenia wojskowej klasy obciążeń obiektów mostowych zgodnie ze standardami NATO (wyznaczenie natowskiej klasy MLC) na wytypowanych przez Ministra Obrony Narodowej trasach HNS, drogach o znaczeniu obronnym i trasach zabezpieczających przyjęcie sojuszniczych sił wzmocnienia. 3. Prowadzić na bieżąco współpracę z Departamentem Inwestycji i Infrastruktury Drogowej Urzędu Marszałkowskiego, Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Wojewódzkiego, Wojewódzkim Sztabem Wojskowym w Bydgoszczy i Oddziałem Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Bydgoszczy w zakresie realizacji zadań dotyczących wytypowanej infrastruktury drogowej. 4. Gromadzić informacje w celu udostępnienia danych o sieci dróg wojewódzkich oraz numeracji i ewidencji obiektów mostowych. 5. Prowadzić na bieżąco kontrolę doraźną i monitoring odcinków dróg o znaczeniu obronnym oraz miejsc przeładunkowych. X. W zakresie infrastruktury technicznej: Utrzymywać w sprawności technicznej: a) istniejące budowle ochronne; b) zastępcze źródła energii (agregaty prądotwórcze); c) zapasowe ujęcia wody. XI. W zakresie ochrony dziedzictwa narodowego: 1. Departament Kultury i Edukacji Urzędu Marszałkowskiego oraz wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne posiadające zabytki, na bieżąco dokonywać aktualizacji Planów ochrony zabytków. 2. Realizować przedsięwzięcia związane ze wzmożoną ochroną fizyczną zabytków i zabezpieczeniem technicznym. 3. Departament Organizacyjny Urzędu Marszałkowskiego do dnia 31.03.2016 r. zaktualizować dane wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających obiekty zabytkowe wpisane do rejestru zabytków. XII. W zakresie gromadzenia informacji: 1. W celu sprawnej realizacji zadań obronnych realizowanych przez Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego dokonywać gromadzenia i aktualizowania pełnych informacji, które mogą być wykorzystane

9 w planowaniu operacyjnym czasu kryzysu i wojny. W tym celu dyrektorzy departamentów Urzędu Marszałkowskiego pełniący nadzór merytoryczny nad wojewódzkimi samorządowymi jednostkami organizacyjnymi w terminie do dnia 29.02.2016 r. zgromadzić dane, które wynikają z tabeli realizacji zadań operacyjnych departamentu w zakresie: 1) Departament Organizacyjny Zespół Transportowy w stosunku do: a) pojazdów mechanicznych (samochodów i sprzętu specjalistycznego) będącego w posiadaniu Urzędu Marszałkowskiego, b) pojazdów mechanicznych (samochodów i sprzętu specjalistycznego) będących w posiadaniu Urzędu Marszałkowskiego, które mają przydzielone świadczenia rzeczowe. 2) Departament Spraw Społecznych i Zdrowia w stosunku do: a) danych szpitali i wydzielonych jednostek potrzebnych do aktualizacji Planu wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa dotyczących: aktualnych danych teleadresowych szpitali; bazy łóżkowej oraz możliwości jej poszerzenia; aktualnej liczby personelu medycznego; rozliczenia (bilansu) personelu medycznego; posiadanych zapasowych źródeł zasilania w energię elektryczną; posiadanych zapasowych źródeł zaopatrzenia w wodę; b) pojazdów mechanicznych (samochodów, karetek), które znajdują się na wyposażeniu jednostek służby zdrowia oraz rejonów ich działania; 3) Departament Organizacyjny w stosunku do: a) mienia wojewódzkiego - budynków wpisanych do rejestru zabytków; b) mienia wojewódzkiego (budynki, obiekty) posiadające świadczenia rzeczowe na rzecz obronności i obrony cywilnej. 2. Dyrektorzy Departamentów Urzędu Marszałkowskiego pełniący nadzór merytoryczny nad wojewódzkimi samorządowymi jednostkami organizacyjnymi i spółkami, zaktualizować własną bazę danych nadzorowanych jednostek oraz w terminie do dnia 31.03.2016 r. przekazać ją do Departamentu Organizacyjnego - Biura Obronności i Bezpieczeństwa Publicznego. 3. Biuro Obronności i Bezpieczeństwa Publicznego na podstawie przekazanych zbiorczych informacji z departamentów, zaktualizować główną bazę danych, która będzie wykorzystywana w planowaniu operacyjnym. 4. Aktualizacje danych zakończyć z dniem 30.04.2016 r. XIII. Ustalenia końcowe: 1. Wytyczne Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego określają zasadnicze kierunki i przedsięwzięcia w zakresie przygotowań obronnych, obrony cywilnej oraz szkolenia kadry kierowniczej Urzędu Marszałkowskiego oraz wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych i spółek z udziałem Województwa w roku 2016. 2. Organizator szkolenia realizowanego w wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych i spółkach zobowiązany jest przesłać do Biura Obronności i Bezpieczeństwa Publicznego Urzędu Marszałkowskiego sprawozdanie z zrealizowanych przedsięwzięć za rok 2016 (zgodnie z ustalonym wzorem) w terminie do 30.11.2016 r.

10 3. Dyrektorzy jednostek samorządowych i Prezesi Spółek na bieżąco prowadzić archiwizację dokumentacji obrony cywilnej, która będzie sprawdzana podczas prowadzonych kontroli problemowych jednostki (za okres do 5 lat). 4. Ogólne zasady prowadzenia dokumentacji podstawowej, planistycznoszkoleniowej oraz prowadzenia ćwiczeń nie ulegają zmianie. 5. Niezbędne dokumenty i materiały w formie tabel do opracowania planu i aktualizacji danych umieszczone są na stronie Urzędu Marszałkowskiego, w zakładce Bezpieczeństwo.