REALIZACJA PROJEKTU W r. INFORMACJE PODSTAWOWE

Podobne dokumenty
REGULAMIN Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

REGULAMIN ŚLĄSKIEGO MIĘDZYUCZELNIANEGO CENTRUM EDUKACJI I BADAŃ INTERDYSCYPLINARNYCH. (tekst jednolity) POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN organizacyjny WIRTUALNEGO CENTRUM NANO- I MIKROSKOPII UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Akademia Liderów Złotego Wieku

PROJEKT. UCHWAŁA NR./2015 RADY GMINY ROZDRAŻEW z dnia r.

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

REGULAMIN UDZIELANIA DORADZTWA W RAMACH PROJEKTU

Statut Malbork Welcome Center - Centrum Turystyki w Malborku

Do głównych zadań Koordynatora Merytorycznego należy:

Uchwała nr VI/28/07 Rady Miejskiej w Nowogrodźcu z dnia 30 stycznia 2007 r.

REGULAMIN UDZIELANIA DORADZTWA W RAMACH PROJEKTU Bądź Aktywny, Bądź Najlepszy szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy

Statut Wrocławskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Projekt Chcę, potrafię, działam" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Wiemy czego chcemy - prawo jazdy na projekty międzynarodowe dla śląskich NGO. 1 Informacje ogólne

B) ORGANIZACYJNEJ, POPRZEZ:

Regulamin Uniwersytetu Otwartego w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. I. Postanowienia ogólne

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

PROJEKT ROCZNEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY GMINY KRYNKI

INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU

PLAN WŁĄCZENIA SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ

Czym jest SIR? Cele szczegółowe SIR:

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA

Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

REGULAMIN ŚLĄSKIEGO MIĘDZYUCZELNIANEGO CENTRUM EDUKACJI I BADAŃ INTERDYSCYPLINARNYCH

Finansowanie edukacji ekologicznej przez WFO igw we Wroc awiu

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY WYRY Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2019 ROK

REGULAMIN ŚLĄSKIEGO MIĘDZYUCZELNIANEGO CENTRUM EDUKACJI I BADAŃ INTERDYSCYPLINARNYCH. (tekst jednolity) I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

W ramach działania w 2010 roku zdecydowano się ogłosić 3 osobne konkursy:

STATUT. Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore. Tekst jednolity. Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Wydział Koordynacji Polityki Regionalnej Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego. 22 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 31/2013 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI. z dnia 2 października 2013 r.

Zarządzenie nr 6 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia r.

TECHNIKUM LEŚNE W BIAŁOWIEŻY BIAŁOWIEŻA, UL.PARK DYREKCYJNY 1A, tel

Uchwała Nr XLI/412/01 Rady Miasta Oświęcim z dnia 6 marca 2001 r.

Zarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz. mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz. dr Maria Wójtowicz Rektor

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK. z dnia. roku

Załącznik do uchwały nr /../2015 Rady Gminy Prażmów z dnia r.

I. Postanowienia ogólne

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze

Zarządzenie nr Dyrektora Zespołu Szkół nr 3 w Hajnówce z dnia 23 grudnia 2015 roku

Aktualizacja kontraktu terytorialnego wojewódzywa śląskiego w zakresie zasad realizacji RPO WSL

S T A T U T REGIONALNEGO OŚRODKA KULTURY W KATOWICACH

3. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Bielsku Podlaskim.

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Prowadzący: Miłosz Bałdowski Gdańsk, 24 marzec 2016 r.

Projekt UCHWAŁA Nr /2015 RADY MIEJSKIEJ W CHMIELNIKU z dnia 2015 roku

Program współpracy Gminy Kobylanka z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na rok 2015

WSTĘP PROGRAM I ZASADY WSPÓŁPRACY

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

ROCZNY PLAN FINANSOWY WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W KIELCACH NA 2017 ROK

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

Zarządzenie nr 87 /2011. z dnia 30 września 2011 r. Rektora Uniwersytetu Śląskiego w sprawie zmian w administracji ogólnouczelnianej.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA Nr XVI/184/2008 Sejmiku Województwa Opolskiego z dnia 26 lutego 2008r.

REGULAMIN ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI NAUKOWYMI W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ DZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Projekty edukacyjne RPO WP Działanie 3.2 Edukacja ogólna, Poddziałanie Jakość edukacji ogólnej

Czarnków, styczeń 2015 rok

Uchwała Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 grudnia 2006 r.

Uchwała Nr 38/2013/VI Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 czerwca 2013 r. w sprawie zasad finansowania działalności badawczej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

System programowania strategicznego w Polsce

Zarządzenie Nr R-24/2015 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 10 kwietnia 2015 r.

TAK UCHWAŁA NR IX/67/2015. Rady Gminy Rytro z dnia 16 października 2015 roku

Uchwała Nr 76/29/15 Zarządu Powiatu w Goleniowie z dnia 18 czerwca 2015 roku

UCHWAŁA NR XXXII/224/14 RADY MIEJSKIEJ W SZEPIETOWIE

REGULAMIN RADY RODZICÓW ŻŁOBKA MIEJSKIEGO LEŚNA POLANA. w Stargardzie

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY JEMIELNO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO

UCHWAŁA NR II/41/2010 RADY POWIATU W ALEKSANDROWIE KUJAWSKIM. z dnia 30 grudnia 2010 r.

Uchwała Nr XXXI/205/2017 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 8 czerwca 2017 r.

Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD

Stan bazy dydaktycznej kształcenia praktycznego po realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz dalsze wyposażenie szkół i placówek

UCHWAŁA NR RADY GMINY DOMANICE z dnia 2018 roku

ZASADY REALIZACJI GRANTÓW I BADAŃ ZAMAWIANYCH NA UNIWERSYTECIE ROLNICZYM IM. HUGONA KOŁŁĄTAJA W KRAKOWIE

Program współpracy Powiatu Lublinieckiego z organizacjami pozarządowymi na rok Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze

ZARZĄDZENIE nr 44/16/17 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 31 stycznia 2017 roku

Białystok, dnia 19 października 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/265/18 RADY POWIATU W BIELSKU PODLASKIM. z dnia 16 października 2018 r.

Miasto Będzin. WYGRAJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wprowadzenie...1 Przedmiot działania...2 I. Kryteria i standardy normatywne...3 II. Kryteria i standardy pozanormatywne...3 Podsumowanie...

WIELOLETNI PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA LATA

REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

2 Cel główny i cele szczegółowe Programu

Najważniejsze Wnioski z prac Komisji oceny projektów dotyczące wniosków aplikacyjnych

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

U C H W A Ł A N R PROJEKT RADY MIEJSKIEJ W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

Transkrypt:

Załącznik Nr 4 do uchwały Nr XVIII/170/95 z dnia 19 października 1995r. REALIZACJA PROJEKTU W 1995-1996 r. INFORMACJE PODSTAWOWE III. PODZIAŁ ZADAŃ W REALIZACJI PROJEKTU 1. WYKAZ ZADAŃ ZWIĄZKU GMIN ŚLĄSKA OPOLSKIEGO DO KOŃCA 1996r. 1) przygotowanie programowe i organizacyjne projektu oraz zasad jego finansowania; 2) uzgodnienie ze stroną niemiecką zakresu merytorycznej, organizacyjnej, finansowej i rzeczowej pomocy dla realizacji projektu; 3) przekazanie informacji o projekcie do gmin, innych zainteresowanych instytucji i środków społecznego przekazu; 4) uzgodnienie z przedstawicielami zainteresowanych gmin zasad udziału gmin w realizacji projektu; 5) przeszkolenie pracowników Związku do wykonywania zadań w ramach realizacji projektu; 6) zapewnienie doradztwa w zakresie kierownictwa metodycznego i koordynacji merytorycznej (sfinansowanego przez stronę niemiecką) poprzez zawarcie umowy o dzieło z doradcą naukowym projektu; opiniowanie wykonania przez doradcę

2 naukowego projektu szczegółowych zadań szkoleniowych (finansowanych przez stronę niemiecką); 7) zapewnienie dla realizacji projektu zespołu moderatorów Rad Liderów Lokalnych poprzez przeszkolenie do tego celu pracowników instytucji naukowo - dydaktycznych i zatrudnienie ich (w całości sfinansowane przez stronę niemiecką); zawarcie z moderatorami umów o dzieło - po uprzednim uzgodnieniu ich kandydatur z przedstawicielami wspólnot międzygminnych; 8) zapewnienie wyposażenia technicznego zajęć warsztatowych (tablice - wykonane w Polsce oraz walizki moderatorów i specjalistyczne materiały piśmiennicze - zakupione w RFN) sfinansowanego przez stronę niemiecką; 9) organizacja regionalnych szkoleń merytorycznych i metodycznych dla moderatorów i sekretarzy Rad Liderów Lokalnych (RLL) przeprowadzonych przez doradcę naukowego projektu (sfinansowanych przez stronę niemiecką); 10) współudział w organizacji wyjazdu informacyjno - szkoleniowego do Niemiec (zorganizowanego i sfinansowanego przez stronę niemiecką); 11) organizacja szkoleń zespołów analitycznych przeprowadzonych przez doradcę naukowego projektu i ISA - Consult (sfinansowanych przez stronę niemiecką); 12) koordynacja przeprowadzenia analizy sytuacji gospodarczej, społecznej, przestrzennej i ekologicznej subregionów z udziałem zespołów analitycznych w subregionach oraz poprzez zakup lub zlecanie wykonania specjalnych materiałów źródłowych, danych statystycznych, analiz, map (z wykorzystaniem sfinansowanego przez strone niemiecką specjalnego funduszu na prace analityczne); 13) organizacja konferencji otwierającej projekt (sfinansowanej przez stronę niemiecką); 14) organizacja regionalnych instruktaży dla moderatorów Rad Liderów Lokalnych poprzedzających zajęcia warsztatowe RLL (sfinansowanych przez stronę niemiecką); 15) koordynacja organizacji równoległych zajęć warsztatowych Rad Liderów Lokalnych z udziałem moderatorów i sekretarzy RLL (dofinansowanych przez stronę niemiecką); 16) organizacja regionalnych warsztatów koordynacyjnych dla uzgodnień pomiędzy Radami Liderów Lokalnych w sprawach przekraczających poziom subregionalny (sfinansowanych przez stronę niemiecką);

3 17) organizacja szkoleń dla zespołów opracowujących projekty rozwojowe (sfinansowanych przez stronę niemiecką); 18) koordynacja przeprowadzenia fazy projektów rozwojowych (dofinansowanej przez stronę niemiecką); 19) organizacja opiniowania opracowanych projektów rozwojowych (dofinansowanego przez stronę niemiecką); 20) zapewnienie wsparcia organizacyjnego i technicznego dla doradcy naukowego, moderatorów i sekretarzy RLL oraz dla zespołów analitycznych i projektowych, w tym m.in. bieżące zaopatrywanie RLL w specjalistyczne materiały techniczne do realizacji zajęć warsztatowych (sfinansowane przez stronę niemiecką) i udostępnienie moderatorom specjalistycznego wyposażenia informatycznego w Biurze Związku w Opolu dla opracowania wyników warsztatów (zakupionego ze środków przekazanych wcześniej na ten cel przez Rząd Północnej Nadrenii - Westfalii); 21) nadzorowanie pracy doradcy naukowego i moderatorów; 22) organizacja konferencji końcowej mającej na celu wymianę doświadczeń dotyczących realizacji projektu (sfinansowanej przez stronę niemiecką); 23) bezpośrednia obsługa finansowo - księgowa realizacji projektu, włączenie do budżetu Związku na rok 1995 i 1996 środków celowych przekazywanych przez stronę niemiecką na podstawie umowy pomiędzy Fundacją im.friedricha Eberta i Związkiem Gmin Śląska Opolskiego na ogólne koszty osobowe i rzeczowe projektu; 24) bezpośrednie wydatkowanie środków finansowych z przeznaczeniem na koszty konkretnych szkoleń, seminariów, konferencji, zajęć warsztatowych, zakupu specjalistycznego wyposażenia i materiałów technicznych (objętych refundacją przez stronę niemiecką) specjalnego funduszy na prace analityczne; bezpośrednie wydatkowanie środków na wynagrodzenia doradcy naukowego, moderatorów, specjalistów zatrudnionych w Biurze Związku, kosztów administracyjnych i biurowych oraz innych (otrzymywanych od strony niemieckiej w formie zryczałtowanej) - na podstawie umowy pomiędzy Fundacją im. Friedricha Eberta i Związkiem Gmin Śląska Opolskiego;

4 25) przekazywanie do Urzędów Gmin środków finansowych na koszty organizacyjne i techniczne w ramach dofinansowania przez stronę niemiecką kosztów zajęć warsztatowych Rad Liderów Lokalnych oraz prac zespołów projektowych; 26) rozliczenie merytoryczne i finansowe z realizacji projektu w zakresie dofinansowania przez stronę niemiecką; 27) współudział w wydaniu publikacji końcowej (sfinansowanym przez stronę niemiecką); 28) upowszechnienie dokumentów wypracowanych w ramach projektu wśród zainteresowanych instytucji regionalnych i krajowych; 29) promowanie w kraju i za granicą szczegółowych projektów rozwojowych, udział w pozyskiwaniu dla subregionów i gmin partnerów krajowych i zagranicznych zainteresowanych współpracą w realizacji projektów rozwojowych, udział w pozyskiwaniu środków finansowych ze źródeł krajowych i zagranicznych na realizację projektów rozwojowych.

5 2. WYKAZ ZADAŃ GMIN ŚLĄSKA OPOLSKIEGO, BIORĄCYCH UDZIAŁ W REALIZACJI PROJEKTU I TWORZĄCYCH WSPÓLNOTY MIĘDZYGMINNE - DO KOŃCA 1996r. 1) zgłoszenie udziału Gminy w realizacji projektu i we wspólnocie międzygminnej poprzez podjęcie uchwały przez radę Gminy lub Zarząd Gminy; 2) wyłonienie Rady Liderów Lokalnych (RLL), składającej łącznie z 25-35 osób, reprezentujących poszczególne gminy; w skład reprezentacji danej Gminy w RLL wchodzą członkowie Zarządu Gminy, członkowie Rady Gminy, przestawiciele najważniejszych podmiotów gospodarczych i lokalnych instytucji społecznych, mających wpływ na rozwój społeczno - gospodarczy gminy i całego subregionu; 3) spośród członków rady Liderów Lokalnych - płatne oddelegowanie osób zatrudnionych w Urzędzie Gminy do wykonywania prac w ramach zajęć warsztatowych rad Liderów Lokalnych i zespołów roboczych; uzyskanie u pracodawców płatnego oddelegowania dla pozostałych członków Rady Liderów Lokalnych; 4) płatne oddelegowanie z wiodącego Urzędu Gminy pracownika do wykonywania funkcji sekretarza rady Liderów Lokalnych; płatne oddelegowanie z każdego Urzędu Gminy pracownika do udziału w zespole analitycznym do opracowania dla subregionu analizy sytuacji gospodarczej, społecznej, przestrzennej i ekologicznej; 5) na etapie opracowywania projektów rozwojowych - płatne oddelegowanie z każdego Urzędu Gminy pracowników do udziału w zespołach projektowych; uzyskanie u pracodawców płatnego oddelegowania dla pozostałych członków zespołów projektowych; 6) udział poprzez przedstawicieli Gminy w szkoleniach zorganizowanych w ramach projektu na szczeblu regionalnym; 7) przeprowadzenie poprzez międzygminny zespół analityczny pod kierunkiem sekretarza RLL analizy sytuacji gospodarczej, społecznej, przestrzennej i ekologicznej z wykorzystaniem możliwości (sfinansowanej przez stronę niemiecką) zakupienia specjalnych materiałów statystycznych oraz wykonania specjalnych prac badawczych i doradczych;

6 8) udostepnienie i przygotowanie (na koszt gmin tworzących wspólnotę międzygminną) w wiodącym Urzędzie Gminy sali dla odbywania zajęć warsztatowych; 9) zapewnienie (na koszt gmin tworzących wspólnotę międzygminną i w ramach dofinansowania przez stronę niemiecką) obsługi organizacyjnej i technicznej dla zajęć warsztatowych Rady Liderów Lokalnych prowadzonych przez moderatora oraz zespołów roboczych; 10) zapewnienie (na koszt gmin tworzących wspólnotę międzygminną) wyżywienia dla uczestników całodniowych zajęć warsztatowych; 11) zapewnienie (na koszt gmin tworzących wspólnotę międzygminną) dowozu lub zwrotu kosztów przejazdu dla członków zespołu analitycznego, Rady Liderów Lokalnych, zespołów roboczych i zespołów projektowych, wykonujących zadania związane z projektem na terenie subregionu lub na szczeblu regionalnym; 12) udział poprzez przedstawicieli organów Gminy i jednostek organizacyjnych Gminy w przeprowadzeniu fazy prac koncepcyjnych i opracowaniu dokumentów dotyczących analizy mocnych i słabych stron subregionu oraz koncepcji rozwoju subregionu; 13) zapewnienie (na koszt gmin tworzących wspólnotę międzygminną i w ramach dofinansowania przez stronę niemiecką) obsługi organizacyjnej i technicznej dla prac zespołów projektowych; 14) udział poprzez przedstawicieli organów Gminy i jednostek organizacyjnych Gminy w przeprowadzeniu fazy projektów rozwojowych; 15) włączenie do budżetu Gminy, miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego i planu gospodarczego Gminy oraz wieloletnich i operacyjnych planów działania organów Gminy dokumentów wypracowanych przez wspólnotę międzygminną w ramach projektu; 16) promowanie w kraju i za granicą szczegółowych projektów rozwojowych, udział w pozyskiwaniu dla subregionów i gmin partnerów krajowych i zagranicznych zainteresowanych współpracą w realizacji projektów rozwojowych, udział w pozyskiwaniu środków finansowych ze źródeł krajowych i zagranicznych na realizację projektów rozwojowych.

7 3. ROLA BIURA NA ŚLĄSKU FUNDACJI IM.FRIEDRICHA EBERTA W GLIWICACH, KANCELARII PAŃSTWOWEJ PÓŁNOCNEJ NADRENII - WESTFALII I ISA-CONSULT W REALIZACJI PROJEKTU. Biuro na Śląsku Fundacji im. Friedricha Eberta (FES) w Gliwicach odgrywa wiodącą rolę w realizacji projektu STRATEGIE ROZWOJU GMIN ŚLĄSKA OPOLSKIEGO. Na podstawie umowy z Rządem Północnej Nadrenii - Westfalii reprezentowanym przez Kancelarię Państwową w Düsseldorfie a władzami Fundacji im. Friedricha Eberta (FES) w Bonn środki finansowe na realizację projektu są przekazywane do Biura Fundacji w Gliwicach. Są one przeznaczone głównie na dofinansowanie przedsięwzięć realizowanych przez Związek Gmin Śląska Opolskiego i Urzędy Gmin biorące udział w projekcie. Dla realizacji wspomnianego dofinansowania zostanie zawarta umowa pomiędzy Fundacją a Związkiem w sprawie współudziału w realizacji projektu. Podstawą do zawarcia umowy jest szczegółowy kosztorys projektu uzgodniony w wyniku dwumiesięcznych negocjacji przez Klausa Wesslera z Kancelarii Państwowej Płn. Nadrenii - Westfalii, Thaddäusa Schäpe (FES) i Czesława Tomalika (ZGSO) w dniu 20.04.95r. Dofinansowanie obejmuje zarówno środki celowe przekazywane dla Związku Gmin Śląska Opolskiego na ogólne koszty osobowe i rzeczowe projektu (na wynagrodzenia doradcy naukowego, moderatorów, specjalistów zatrudnionych w Biurze Związku, kosztów administracyjnych i biurowych oraz innych - przekazywanych do Związku w formie zryczałtowanej) jak również refundacje wydatków ponoszonych przez Związek bezpośrednio na sfinansowanie kosztów konkretnych szkoleń, seminariów, konferencji, zajęć warsztatowych, zakupu specjalistycznego wyposażenia i materiałów technicznych. Za pośrednictwem Związku Biuro Fundacji będzie przekazywać do Urzędów Gmin środki finansowe na koszty organizacyjne i techniczne w ramach dofinansowania przez stronę niemiecką przygotowania i przeprowadzenia zajęć warsztatowych Rad Liderów Lokalnych oraz prac zespołów projektowych. Wynagrodzenie doradcy naukowego i jego asystenta z tytułu przeprowadzania regionalnych szkoleń dla moderatorów i sekretarzy RLL oraz innych zajęć warsztatowych na szczeblu regionalnym będzie finansowane bezpośrednio przez Biuro Fundacji w Gliwicach. W ramach dofinansowania realizacji projektu Fundacja dysponuje

8 również funduszem na specjalne prace analityczne i zakup specjalnych statystyk, którego wykorzystanie przez Związek będzie się odbywać w porozumieniu ISA-CONSULT. Rozliczenie merytoryczne i finansowe z realizacji projektu w zakresie dofinansowania przez stronę niemiecką będzie dokonywane okresowo przez Związek wobec Fundacji, w okresach miesięcznych oraz po zakończeniu poszczególnych etapów realizacji projektu. Fundacja udzieli wsparcia rzeczowego i finansowego dla realizacji projektu nie tylko ze środków otrzymanych na ten cel od Kancelarii Państwowej Północnej Nadrenii - Westfalii, lecz również ze środków własnych. Miedzy innymi Fundacja przekaże Związkowi Gmin Śląska Opolskiego na własność samochód (używany), niezbędny do wykonywania zadań w ramach projektu. Poza realizacją dofinansowania projektu, udzieleniem pomocy rzeczowej i nadzorem finansowym i merytorycznym Biuro Fundacji wnosić będzie duży wkład w bezpośrednią realizację projektu. Biuro Fundacji w Gliwicach jest współorganizatorem wyjazdu informacyjno - szkoleniowego do Niemiec we wrześniu br. (głównym organizatorem jest ISA-Consult). Część warsztatów i seminariów będzie przeprowadzanych w Gliwicach (będą wówczas dodatkowo dofinansowane przez Fundację). FES zakupi w Niemczech walizki dla moderatorów i specjalistyczne materiały techniczne dla realizacji zajęć warsztatowych w systemie moderacji wizualnej, jak również zapewni bieżące zaopatrzenie w tym zakresie do końca realizacji projektu. Fundacja specjalnie dla wykonywania własnych zadań w ramach projektu zatrudniła pracownika na 1/2 etatu w Biurze w Gliwicach. Fundacja wraz z Kancelarią Państwową Północnej Nadrenii - Westfalii jeszcze w kwietniu br. podjęła pierwsze starania o środki finansowe na realizację szczegółowych projektów rozwojowych, które zostaną wypracowane we wspólnotach międzygminnych Śląska Opolskiego w 1996r. Fundacja im. Friedricha Eberta i firma konsultingowa ISA-Consult z Bochum będą udzielały szerokiego wsparcia merytorycznego, metodycznego i organizacyjnego, niezbędnego dla realizacji projektu.