SZKOLENIE NR 1/2013 PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP zorganizowanego przez Wielkopolskie Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii w technologii e- learning DLA OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI w tym ordynatorów, pielęgniarek/pielęgniarzy oddziałowych, kierowników komórek organizacyjnych oraz mistrzów i brygadzistów oraz ich zastępców.. Data i podpis przedstawicieli pracowników opracowała: zatwierdził:. Poznań, grudzień 2013r. 1
I. Wstęp Program szkolenia okresowego dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, o których mowa w 14 ust. 2 pkt1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. z 2004r., nr 180, poz. 1860, z póź. zm.) II. Założenia organizacyjne a) cel szkolenia celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami, kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywana pracą. b) organizator szkolenia Wielkopolskie Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii im. Eugenii i Janusza Zeylandów (pracodawca), c) prowadzący szkolenie samokształcenie kierowane pracownik służb bhp i ppoż. pokaz i ćwiczenia w zakresie ppoż. - instruktor posiadający niezbędną wiedzę i umiejętności, pokaz i ćwiczenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia instruktor posiadający wymagane kwalifikacje i/lub ratownik medyczny. d) uczestnicy szkolenia : ordynatorzy i zastępcy ordynatorów pielęgniarki/ pielęgniarze oddziałowi i ich zastępcy pracownicy koordynujący pracę personelu, kierownicy komórek organizacyjnych i ich zastępcy brygadziści i mistrzowie e) forma zgłoszenia uczestnictwa : zgłoszenie uczestnictwa pracownicy realizują elektronicznie poprzez wpisanie się w intranecie w dziale < ZAPISY > na jedną z trzech list uczestników szkolenia f) formy szkolenia - nauczania: samokształcenie kierowane organizator zamierza przez tą formę szkolenia umożliwić uzyskanie, 2
zaktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przekazując szkolonym materiały, przy zastosowaniu poczty internetowej z wykorzystaniem intranetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami posiadającymi zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programu szkoleniowego. W tym celu organizator zamieszcza w intranecie materiały szkoleniowe, które udostępnia szkolonym przez okres co najmniej czterech tygodni tak aby każdy uczestnik mógł przyswoić materiał szkoleniowy w dowolnie ustalonym czasie, oglądać zdjęcia, krótkie filmiki, rozwiązywać zadania a na końcu napisać test potwierdzający przyswojenie wiedzy. Pokaz praktyczne ćwiczenia Formę samokształcenia kierowanego poszerza się o praktyczne ćwiczenia z użyciem sprzętu ppoż. znajdującego się na terenie szpitala oraz o ćwiczenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia. Poprzez tą formę organizator zapewnia nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, a także postępowania w sytuacjach awaryjnych np. pożaru oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi. g) Sposób i sprawdzanie efektów nauczania: Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym w formie elektronicznej (test jednokrotnego wyboru zawierający 20 pytań). Zawsze tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. Egzamin uczestnicy szkolenia realizują poprzez rozwiązanie testu zamieszczonego w intranecie, który po wydrukowaniu wymaga podpisu przez uczestnika po czym przekazania go osobie odpowiedzialnej za organizację szkolenia z ramienia pracodawcy, która test przekazuje komisji egzaminacyjnej, która to dokonuje oceny wiedzy na podstawie przyjętych kryteriów. Obecność na ćwiczeniach i pozytywna ocena z egzaminu jest podstawą do wydania imiennego zaświadczenia, będącego potwierdzeniem odbycia szkolenia okresowego. Wykaz uczestników szkolenia stanowi lista obecności, potwierdzająca udział w ćwiczeniach oraz elektroniczny rejestr uczestników szkolenia sporządzony na podstawie zgłoszenia w którym pracownicy potwierdzą przystąpienie do uczestnictwa w szkoleniu. Z uczestnictwa w ćwiczeniach z zakresu udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia zwolnieni są pracownicy medyczni, objęci szkoleniami wynikającymi z odrębnych przepisów. 3
Sposób oceny Za każdą poprawną odpowiedź egzaminowany otrzyma 2 punkty. Suma punktów za wszystkie poprawne odpowiedzi wynosi 40. Skala ocen: test zostaje zaliczony po udzieleniu co najmniej 70% prawidłowych odpowiedzi tj. 28 pkt. h) Założenia programowe Szczegółowy program szkolenia został ustalony przez organizatora szkolenia i uwzględnia minima programowe ramowych szkoleń okresowych bhp. Treści podzielono na 8 modułów szkoleniowych, które zakresem odpowiadają ramowemu programowi szkolenia. MODUŁ 1-3 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp: Akty prawne regulujące sprawy bhp w Polsce oraz ich źródła, Prawa i obowiązki grup pracowniczych określonych w Kodeksie Pracy, Obowiązki pracodawcy - art. 207 i 207 1 Kodeksu Pracy, Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy, Maszyny i inne urządzenia techniczne, Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika - Art. 211KP, uprawnienia pracownika przy zatrudnieniu w warunkach nie odpowiadających przepisom bhp Art.210 KP, obowiązki osób kierujących pracownikami, odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp, prace wzbronione młodocianym, 4
prace wzbronione kobietom, profilaktyczna ochrona zdrowia, posiłki i napoje profilaktyczne, środki higieny osobistej, nadzór i kontrola nad warunkami pracy w Polsce, MODUŁ 2 3 godz.(dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. zagrożenie czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz metody ograniczania ryzyka związanego z narażeniem na: czynniki fizyczne, czynniki chemiczne, czynniki biologiczne, czynniki psychofizyczne czynniki mechaniczne badania i pomiary czynników szkodliwych w środowisku pracy ocena ryzyka zawodowego pojęcie ryzyka zawodowego, proces oceny ryzyka zawodowego, rola oceny ryzyka zawodowego w procesie zarządzania bhp Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. zakłucia-definicja zagrożenia, przyczyny zakłuć konsekwencje zakłuć strategie zapobiegawcze, zapobieganie ryzyku zakłuć, procedura postępowania poekspozycyjnego 5
procedura zgłaszania oraz prowadzenia wykazu zranień ostrymi narzędziami i sprawozdawczość w tym zakresie. okoliczności i przyczyny zranień ostrymi narzędziami, zarejestrowanych na przełomie ostatnich 3 lat. Ekspozycja personelu na oddziaływanie niebezpiecznych leków przyczyny skażenia lekami konsekwencje skażenia lekami strategie prewencyjne produkty służące zapobieganiu ryzyka MODUŁ 3-3 godz. (Dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 2. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy: bezpieczeństwo i higiena pracy przy komputerze wymagania dla pomieszczeń pracy z komputerami, wymagania dla stołu, wymagania monitor ekranowy, wymogi bhp krzesło komputerowe, klawiatura, uchwyt na dokumenty, podnóżek, wspornik nadgarstkowy, rozmieszczenie elementów stanowiska pracy, usytuowanie komputerowego stanowiska pracy w pomieszczeniu wymagania dla operatora sprzętu komputerowego, prawa pracownika zatrudnionego na stanowisku komputerowym, 6
zalecenia przy pracy, zakazy na stanowisku pracy z komputerem, warunki środowiska pracy: oświetlenie, mikroklimat zagrożenia dla zdrowia w pracy biurowej: dolegliwości układu ruchu, schorzenia nadgarstka, leczenie, zapobieganie, schorzenia ramion dolegliwości kręgosłupa, dyskopatia, wpływ pracy przy komputerze na wzrok, dolegliwości oczu ćwiczenia odprężające praca z komputerem zarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy podejście do zarządzania bhp, etapy pełnego cyklu zarządzania bhp, zaangażowanie najwyższego kierownictwa i polityka bhp, planowanie w ramach systemu zarządzania bhp, wdrażanie i funkcjonowanie systemu zarządzania bhp. Sprawdzanie systemu zarządzania, Niezgodność lub działania korygujące i zapobiegawcze, Przegląd okresowy systemu wykonywany przez najwyższe kierownictwo. MODUŁ 4-2 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka. Omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki. definicja wypadku przy pracy, rodzaje wypadków, metody badania wypadków, choroby zawodowe, 7
świadczenia przysługujące z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, świadczenia przysługujące z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, profilaktyka wypadkowa, profilaktyka chorób zawodowych, MODUŁ 5-2 godz. (Dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy: cel i rodzaje szkoleń, sposób organizacji szkolenia stanowiskowego, metodyka przygotowania szkolenia stanowiskowego, metodyka realizacji szkolenia stanowiskowego bhp, reguły postępowania w toku szkolenia, MODUŁ 6 1,5 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 1.1. Forma samokształcenia: Obowiązek zawiadamiania o wypadku, Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: Wyposażenie apteczki, Ocena czynności życiowych, Ocena obrażeń całego ciała, Zatrzymanie krążenia, Pozycja bezpieczna, Zadławienia, Omdlenia, Wstrząs, Zatrucia, Zranienie, Krwotok, Złamanie, Skręcenie stawu, Oparzenie, Porażenie prądem elektrycznym, 8
Zasady postępowania w sytuacji zaistnienia pożaru lub innego miejscowego zagrożenia: Obowiązki i zasady w zakresie zapobiegania powstawaniu i rozszerzaniu się pożarów, Zadania i obowiązki na wypadek powstania pożaru, Zasady alarmowania, Postępowanie w przypadku ogłoszenia alarmu i zarządzenia ewakuacji, Rodzaj podręcznego sprzętu gaśniczego i sposób jego uruchamiania, Wybrane postanowienia z obowiązującej dla szpitala,,instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, Zagrożenia pożarowe występujące w budynkach i pomieszczeniach pracy oraz przyczyny ich powstawania i szerzenia się, 1.2. Forma wykładu połączona z pokazem i ćwiczeniami. 1.2.1. Podstawowe zabiegi ratujące życie Czas trwania: 1:00 godz. Wykład: motywacja do udzielania pierwszej pomocy, aspekty prawne pierwszej pomocy, podstawy fizjologii człowieka, łańcuch przeżycia, bezpieczeństwo własne, bezpieczeństwo na miejscu zdarzenia, prawidłowe wezwanie pomocy, kontrola czynności życiowych, postępowanie z osobą nieprzytomną, resuscytacja krążeniowo-oddechowa, zachłyśnięcia, stany zagrożenia życia, Ćwiczenia: pochodzenia wewnętrznego, zaopatrywanie pacjenta pourazowego. wezwanie pomocy ewakuacja poszkodowanego 9
Ocena poszkodowanego, pozycja boczna ustalona (bezpieczna) Resuscytacja krążeniowo-oddechowa CPR Postępowanie przy zadławieniu 1.2.2. Szkolenie przeciwpożarowe Czas trwania pokazu i ćwiczeń : 1: 00 godz. Ćwiczenia: Podręczny sprzęt gaśniczy, urządzenia przeciwpożarowe i środki gaśnicze, rodzaje - omówienie na przykładach zasad ich działania, Pokaz gaszenia różnego rodzaju pożarów (na terenie szpitala), Ćwiczenia z praktycznego użycia podręcznego sprzętu gaśniczego. MADUŁ 7 1,0 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy. koszty wynikające z nieodpowiednich warunków pracy, koszty prewencji, MADUŁ 8 0,5 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego. ochrona przeciwpożarowa, sprzęt gaśniczy, ochrona środowiska naturalnego. TEST sprawdzenie wiedzy 10