REFUNDACJA PRACODAWCY WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE 23

SPIS TREŚCI. WSTĘP 3 2. INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA 5 2.. POZIOM, STOPA I DYNAMIKA BEZROBOCIA 5 2.2. ZMIANY W POZIOMIE BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI 20 R. 7 2.3. ZRÓŻNICOWANIE TERYTORIALNE LICZBY BEZROBOTNYCH 8 2.4. REJESTROWANE BEZROBOCIE NA WSI 8 2.5. BEZROBOTNI NIE POSIADAJĄCY PRAWA DO ZASIŁKU 9 2.6. OFERTY PRACY 9 2.7. ZWOLNIENIA Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY 0 2.8. CHARAKTERYSTYKA STRUKTURY BEZROBOCIA 0 2.9. WSPÓŁPRACA Z LOKALNYMI PARTNERAMI RYNKU PRACY 8 3. AKTYWNE DZIAŁANIA URZĘDU PRACY W ZAKRESIE 8 PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZANIA BEZROBOCIA 3.. AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU 9 3... PRACE INTERWENCYJNE 9 3..2. ROBOTY PUBLICZNE 20 3..3. SZKOLENIA I PRZEKWALIFIKOWANIA 2 3..4. STAŻE 2 3..5. JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 22 3..6. REFUNDACJA PRACODAWCY WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY 23 3..7. PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE 23 3.2. INNE DZIAŁANIA SŁUŻĄCE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 23 BEZROBOTNYCH 4. POZIOM I STRUKTURA WYDATKÓW Z FUNDUSZU PRACY 24 4.. WYKORZYSTANIE LIMITU ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY I EFS 25 5. AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH 26 6. INSTYTUCJONALNA OBSŁUGA RYNKU PRACY 26 7. PODSUMOWANIE 26 2

. WSTĘP Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie jest jednostką budżetową wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej funkcjonującą pod zwierzchnictwem Starosty. Swoim działaniem obejmuje powiat strzyżowski, w skład którego wchodzą miasto Strzyżów oraz gminy: Strzyżów, Czudec, Frysztak, Niebylec, Wiśniowa. Zadania PUP wynikają z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 45 z późniejszymi zmianami.). Należą do nich: ) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach; 2) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy; 3) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie; 4) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; 5) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową; 6) rejestrowanie i poszukujących pracy; 7) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy; 8) inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innych niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach; 9) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych; 0) opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia; ) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 2) współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy; 3) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów; 3

4) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych w poszukiwaniu pracy; 5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia; 6) wydawanie decyzji o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego, b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów, c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy, d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy; 7) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw w zakresie świadczeń dla ; 8) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności przez: a) realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców, b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw; 9) realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi; 20) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca; 2) organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy; 22) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania; 23) realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy; 24) organizacja i realizowanie programów specjalnych; 4

2. INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W 20 ROKU. 2.. POZIOM, STOPA I DYNAMIKA BEZROBOCIA. Na koniec 20 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie zarejestrowanych było 6024, a w analogicznym okresie ubiegłego roku 5958, a więc w stosunku rocznym liczba zarejestrowanych była o,% wyższa / o 66 osób /. Na przestrzeni ostatniego roku udział bez prawa do zasiłku w zmniejszył się z 83,4% na koniec 200 roku do 83,0% na koniec 20 roku, a więc o 0,4%. kobiet zwiększyła się o 7,2%, w stosunku do roku ubiegłego. Stopa bezrobocia na 3.2.20 r. wynosiła 22,6%. Tabela nr STOPA BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI LAT 2008-20 ( % ) WYSZCZEGÓLNIENIE POWIAT STRZYŻOWSKI WOJ.. PODKARPACKIE POLSKA LATA ( STAN NA DZIEŃ 3.2. ) PROCENT 2008 2009 200 20 2 3 4 5 6 (5 : 4 ) 20, 22,2 22,5 22,6 00,4 3, 5,9 5,4 5,7 0,9 9,5 2, 2,4 2,5 00,8 Stopa bezrobocia na przestrzeni lat 2008 20 ( % ) 25 20 5 0 POW. STRZYŻOWSKI WOJ. PODKARPACKIE POLSKA 5 0 2008 2009 200 20 5

Tabela nr 2 LICZBA BEZROBOTNYCH W REJONIE DZIAŁ. PUP STRZYŻÓW NA PRZESTRZENI LAT 2008-20 WYSZCZEGÓLNIENIE LICZBA BEZROBOTNYCH OGÓŁEM 2008 2009 200 20 2 3 4 5 6 (5 : 4 ) 563 5763 5958 6024 0, W TYM : BEZROBOTNI BEZ PRAWA DO ZASIŁKU 4223 4598 497 4999 00,6 UDZIAŁ % W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH 8,8 79,8 83,4 83,0 - W TYM : KOBIETY OGÓŁEM 2777 2857 2950 363 07,2 UDZIAŁ % W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH 53,8 49,6 49,5 52,5 - W TYM : KOBIETY BEZ PRAWA DO ZASIŁKU 2466 256 2580 2724 05,6 UDZIAŁ % W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH LATA ( STAN NA DZIEŃ 3.2. ) PROCENT 47,8 43,7 43,3 45,2 - ogółem w latach 2008 20 6200 6000 5800 5763 5958 6024 5600 5400 5200 5000 4800 563 2008 2009 200 20 4600 6

2.2. ZMIANY W POZIOMIE BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI 20 ROKU Tabela nr 3 NAPŁYW I ODPŁYW BEZROBOTNYCH NA przestrzeni lat 200-20 WYSZCZEGÓLNIENIE 200 r. 20 r. Różnica Nowozarejestrowani bezrobotni Zarejestrowany po raz pierwszy w tym : Powracający do rejestracji po raz kolejny Wyrejestrowani bezrobotni w tym : z powodu podjęcia pracy z tego : rozpoczęcia stażu pracy niesubsydiowanej NAPŁYW ODPŁYW 2 3 4 ( 3-2 ) 5977 559-88 53 998-55 4824 46-663 5782 5093-689 2427 2508 8 93 234 383 w tym : pracy sezonowej 820 2229 409 pracy subsydiowanej 496 94-302 prac interwencyjnych 88 00 2 robót publicznych 89 0-89 w tym : z tyt. udziel. dotacji na dział. gosp. 67 47-20 wyposażenie i dopos. stanowisk pracy 38 40 2 295 03-92 98 462-456 0 0 0 28 22-6 465 396-69 rozpoczęcia szkolenia rozpoczęcia przyg.zawod. w miejscu pracy rozpoczęcia pracy społecznie użytecznej z powodu nie potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy Inne ( dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego, podjęcie nauki, nabycie praw emerytalnych, rozpoczęcie stażu absolwenckiego, nabycie praw do zasiłku przedemerytalnego i świadczeń, ukończenie 60/65 lat i innych ) 649 602-47 W omawianym okresie zarejestrowano ogółem 559 oraz wyłączono z ewidencji 5093. Zanotowano spadek zarejestrowanych w stosunku do 200 roku o 5,9%, i spadek w odpływie o 3,5% ( 88 i 689 osób odpowiednio ). Zmiany w poziomie bezrobocia stanowią wypadkową działania dwóch zmiennych: napływu do bezrobocia i odpływu z bezrobocia. Napływ w 20 roku był o 66 osób wyższy niż odpływ. Najwięcej zarejestrowano w miesiącu grudniu / 66./ W poszczególnych miesiącach 20 roku rejestrowano średnio 430. Spośród wyłączonych z ewidencji na przestrzeni 20 roku pracę podjęło 2508 osób, w tym spośród tej grupy: 92,3% podjęło pracę nie subsydiowaną (234 osób), 7,7% podjęło pracę subsydiowaną (94 osoby). 7

Dużą grupę osób, bo aż 27,4% ogółu wyłączonych ( 396 osób ) wykreślono z ewidencji z powodu braku gotowości do podjęcia pracy. 2.3. ZRÓŻNICOWANIE TERYTORIALNE LICZBY BEZROBOTNYCH Tabela nr 4 GMINA LICZBA BEZROBOTNYCH W POSZCZEGÓLNYCH GMINACH 3.2.200 ROK 3.2.20 ROK LICZBA BEZROBOTNYCH OGÓŁEM W TYM KOBIETY UDZIAŁ % POSZCZEGÓLNYCH GMIN W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH LICZBA BEZROBOTNYCH OGÓŁEM W TYM KOBIETY UDZIAŁ % POSZCZEGÓLNYCH GMIN W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH PROCENT ODCHYLENIA 2 3 4 5 6 7 8 9 MIASTO STRZYŻÓW 746 340 2,5 73 349,8 95,6-33 GMINA STRZYŻÓW 90 556 20,0 88 63 9,7 99,8-2 GMINA NIEBYLEC 939 483 5,8 967 526 6, 03,0 28 GMINA CZUDEC 089 560 8,3 093 59 8, 00,4 4 GMINA FRYSZTAK 33 59 9,0 37 64 8,9 00,4 4 GMINA WIŚNIOWA 86 420 4,5 926 470 5,4 07,5 65 RAZEM 5958 2950 00,0 6024 363 00,0 0, 66 Według stanu na koniec 20 roku największa liczba występowała w gminie Strzyżów 88 osób oraz w gminie Frysztak 37 osób, co stanowi odpowiednio : 9,7% i 8,9% ogółu zarejestrowanych w rejonie. Miasto Strzyżów Bezrobotni ogółem wg gmin stan na 3.2.20 r. Gmina Strzyżów 926 73 Gmina Niebylec Gmina Czudec 37 88 Gmina Frysztak 093 967 Gmina Wiśniowa 2.4. REJESTROWANE BEZROBOCIE NA WSI Na dzień 3.2.20r. liczba zarejestrowanych zamieszkałych na wsi wyniosła 53 osób, w tym 284 kobiet. Grupa tych osób stanowiła 88,2% ogółu zarejestrowanych 8

( w tym kobiety 46,7% ogółu zarejestrowanych ).W stosunku do roku 200 liczba zarejestrowanych zamieszkałych na wsi zwiększyła się o,9% ( 99 osób). Tabela nr 5 W TYM : STRUKTURA BEZROBOTNYCH ZAMIESZKAŁYCH NA WSI WYSZCZEGÓLNIENIE BEZROBOTNI ZAMIESZKALI NA WSI OGÓŁEM 3.2.200 ROK 3.2.20 ROK PROCENT ODCHYLENIA UDZIAŁ % BEZROBOTNYCH ZAM. NA WSI DO OGÓŁU BEZROBOTNYCH W 20 ROKU. 2 3 4 ( 3 : 2 ) 5 ( 3-2 ) 6 522 53 0,9 99 88,2 BEZROBOTNI BEZ PRAWA DO ZASIŁKU 4375 442 00,8 37 73,2 KOBIETY OGÓŁEM 260 284 07,8 204 46,7 KOBIETY BEZ PRAWA DO ZASIŁKU 2299 2427 05,6 28 40,3 2.5. BEZROBOTNI NIE POSIADAJĄCY PRAWA DO ZASIŁKU. Na koniec grudnia 20 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie zarejestrowanych było 4999 bez prawa do zasiłku. Stanowili oni 83,0% ogółu zarejestrowanych. W analogicznym okresie ubiegłego roku w 5958, prawa do zasiłku nie posiadało 497 osób, które stanowiły 83,4% ogółu, czyli udział bez prawa do zasiłku w zmniejszył się na przestrzeni roku o 0,4%. Bezrobotni nie posiadający prawa do zasiłku za główny powód rejestracji lub pozostawania w ewidencji PUP uznają wzrost szans na znalezienie zatrudnienia lub chęć skorzystania ze świadczeń jakie bezrobotnym oferuje Urząd. Część osób, którym uprawnienia zasiłkowe ustały podtrzymuje rejestrację z uwagi na system ubezpieczeń zdrowotnych i pomocy społecznej. Również osoby, które są bierne i faktycznie nie szukają pracy z tych samych powodów utrzymują status bezrobotnego. 2.6. OFERTY PRACY. Sytuacja rynku ofert pracy w roku 20 roku uległa pogorszeniu w porównaniu do roku 200. Do PUP zgłoszono o 3,% ofert pracy mniej, w efekcie czego tut. Urząd dysponował 062 miejscami pracy. W porównaniu do 200 roku - rok 20 charakteryzował się: Spadkiem o 5,2% liczby ofert pracy subsydiowanej, 9

najczęściej zgłaszano wolne miejsca pracy w takich zawodach jak: technik prac biurowych, robotnik budowlany, sprzedawca i robotnik gospodarczy. Na ofertę pracy przypadało około 6. Tabela nr 6 Wyszczególnienie OFERTY PRACY 200 rok 20 rok Procent Odchylenia 2 3 4 5 ( 3-2 ) 54 062-3, -479 OGÓŁEM : praca subsydiowana 288 628-5,2-660 w tym : dla niepełnosprawnych 2 7-66,7-4 2.7. ZWOLNIENIA Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY. W 20 roku zarejestrowało się 37 osób, które zostały zwolnione z przyczyn dot. zakładu pracy, tj. o 33,9% mniej niż w roku ubiegłym o / 9 osób /. Na dzień 3.2.20 w ewidencji PUP łączna liczba osób zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy wynosiła 07 osób a więc o,9% więcej w porównaniu do analogicznego okresu 200 roku. Grupa tych osób stanowi,8% ogółu zarejestrowanych. 2.8. CHARAKTERYSTYKA STRUKTURY BEZROBOCIA W 20 ROKU. Reasumując: cechami charakterystycznymi struktury bezrobocia na przestrzeni 20 roku były: wysoki udział dotychczas nie pracujących w ( 28,7%), wysoki poziom bez prawa do zasiłku, kształtujący się na poziomie 83,0% ogółu ( spadek o 0,4% na przestrzeni roku ), utrzymująca się wysoka liczba kobiet - 52,5% ogółu (wzrost o 3,0% na przestrzeni roku), dominacja osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym, gimnazjalnym oraz podstawowym 55,5% ogółu, spadek liczby zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy - o 33,9% w porównaniu do roku ubiegłego, wysoki poziom długotrwale 62,3%, rosnący poziom bezrobocia osób z wykształceniem wyższym (wzrost o 0,9% na przestrzeni roku). 0

Tabela nr 7A STRUKTURA BEZROBOCIA w powiecie 3.2.200 r. 3.2.20 r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia 2 3 4 5 6 (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : 5958 00,0 6024 00,0 0, 66 w tym : bez prawa do zasiłku 497 83,4 4999 83,0 00,6 28 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat 478 24,8 42 23,6 96, -57 25-34 lat 820 30,5 840 30,5 0, 20 35-44 lat 235 20,7 285 2,3 04,0 50 45-54 lat 076 8, 06 7,6 98,6-5 55-59 lat 294 4,9 335 5,6 3,9 4 60 i więcej lat 55 0,9 82,4 49, 27 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 429 7,2 485 8, 3, 56 policealne i średnie zawodowe 579 26,5 625 27,0 02,9 46 ogólnokształcące 58 8,7 575 9,5,0 57 zasadnicze zawodowe 2353 39,5 2299 38,2 97,7-54 gimnazjalne i poniżej 079 8, 040 7,3 96,4-39 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 495 8,3 40 6,7 8,0-94 - 3 miesięcy 247 20,9 886 4,7 7, -36 3-6 miesięcy 792 3,3 850 4, 07,3 58 6-2 miesięcy 954 6,0 04 6,8 06,3 60 2-24 miesięcy 096 8,4 233 20,5 2,5 37 powyżej 24 miesięcy 374 23, 640 27,2 9,4 266 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 662, 77,9 08,3 55-5 lat 334 22,4 366 22,7 02,4 32 5-0 lat 788 3,2 88 3,6 03,8 30 0-20 lat 843 4, 834 3,8 98,9-9 20-30 lat 404 6,8 439 7,3 08,7 35 30 lat i więcej 00,7 22 2,0 22,0 22 bez stażu 827 30,7 728 28,7 94,6-99 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 478 24,8 42 23,6 96, -57 długotrwale bezrobotni 3523 59, 375 62,3 06,5 228 pow. 50 roku życia 868 4,6 936 5,5 07,8 68 bez kwalifikacji zawodowych 856 4,4 325 22,0 54,8 469 bez doświadczenia zawodowego 2083 35,0 207 33,5 96,8-66 bez wykształcenia średniego 3432 57,6 3339 55,4 97,3-93 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 46 2,5 68 2,8 5, 22 niepełnosprawni 32 2,2 54 3,8 6,7 22

Tabela nr 7B STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Strzyżów 3.2.200 r. 3.2.20 r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia 2 3 4 5 6 (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : 90 00,0 88 00,0 99,8-2 w tym : bez prawa do zasiłku 986 82,9 996 83,8 0,0 0 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat 36 26,6 309 26,0 97,8-7 25-34 lat 360 30,3 332 27,9 92,2-28 35-44 lat 233 9,6 250 2,0 07,3 7 45-54 lat 220 8,5 29 8,4 99,5-55 - 59 lat 48 4,0 62 5,2 29,2 4 60 i więcej lat 3, 6,3 23, 3 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 89 7,5 9 7,7 02,2 2 policealne i średnie zawodowe 292 24,5 38 26,8 08,9 26 ogólnokształcące 20 0, 2 0,2 00,8 zasadnicze zawodowe 502 42,2 478 40,2 95,2-24 gimnazjalne i poniżej 87 5,7 80 5,2 96,3-7 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 04 8,7 72 6, 69,2-32 - 3 miesięcy 285 23,9 82 5,3 63,9-03 3-6 miesięcy 63 3,7 7 4,4 04,9 8 6-2 miesięcy 22 7,8 224 8,9 05,7 2 2-24 miesięcy 203 7, 265 22,3 30,5 62 powyżej 24 miesięcy 223 8,7 274 23, 22,9 5 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 28 0,8 46 2,3 4, 8-5 lat 274 23,0 272 22,9 99,3-2 5-0 lat 7 4,4 78 5,0 04, 7 0-20 lat 64 3,8 47 2,4 89,6-7 20-30 lat 75 6,3 84 7, 2,0 9 30 lat i więcej 22,8 30 2,5 36,4 8 bez stażu 356 29,9 33 27,9 93,0-25 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 36 26,6 309 26,0 97,8-7 długotrwale bezrobotni 672 56,5 739 62,2 0,0 67 pow. 50 roku życia 70 4,3 85 5,6 08,8 5 bez kwalifikacji zawodowych 59 3,4 235 9,8 47,8 76 bez doświadczenia zawodowego 44 34,8 398 33,5 96, -6 bez wykształcenia średniego 689 57,9 658 55,4 95,5-3 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 24 2,0 26 2,2 08,3 2 niepełnosprawni 33 2,8 34 37,4 03,0 2

Tabela nr 7C STRUKTURA BEZROBOCIA miasto Strzyżów 3.2.200 r. 3.2.20 r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia 2 3 4 5 6 (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : 746 00,0 73 00,0 95,6-33 w tym : bez prawa do zasiłku 596 79,9 587 82,3 98,5-9 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat 48 9,8 46 20,5 98,6-2 25-34 lat 244 32,7 23 29,9 87,3-3 35-44 lat 40 8,8 40 9,6 00,0 0 45-54 lat 53 20,5 43 20, 93,5-0 55-59 lat 5 6,8 54 7,6 05,9 3 60 i więcej lat 0,3 7 2,4 70,0 7 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 82,0 80,2 97,6-2 policealne i średnie zawodowe 203 27,2 90 26,6 93,6-3 ogólnokształcące 3 5, 26 7,7,5 3 zasadnicze zawodowe 253 33,9 29 30,7 86,6-34 gimnazjalne i poniżej 95 2,7 98 3,7 03,2 3 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 70 9,4 54 7,6 77, -6-3 miesięcy 79 24,0 3 5,8 63, -66 3-6 miesięcy 04 3,9 92 2,9 88,5-2 6-2 miesięcy 27 7,0 39 9,5 09,4 2 2-24 miesięcy 36 8,2 52 2,3,8 6 powyżej 24 miesięcy 30 7,4 63 22,9 25,4 33 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 75 0, 73 0,2 97,3-2 - 5 lat 49 20,0 38 9,4 92,6-5 - 0 lat 04 3,9 93 3,0 89,4-0 - 20 lat 23 6,5 5 6, 93,5-8 20-30 lat 69 9,2 67 9,4 97, -2 30 lat i więcej 20 2,7 26 3,6 30,0 6 bez stażu 206 27,6 20 28,2 97,6-5 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 48 9,8 46 20,5 98,6-2 długotrwale bezrobotni 403 54,0 423 59,3 05,0 20 pow. 50 roku życia 38 8,5 5 2,2 09,4 3 bez kwalifikacji zawodowych 95 2,7 6 22,6 69,5 66 bez doświadczenia zawodowego 23 3,0 224 3,4 97,0-7 bez wykształcenia średniego 348 46,6 37 44,5 9, -3 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 24 3,2 23 3,2 95,8 - niepełnosprawni 2 2,8 8 22,5 85,7-3 3

Tabela nr 7D STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Wiśniowa 3.2.200 r. 3.2.20 r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia 2 3 4 5 6 (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : 86 00,0 926 00,0 07,5 65 w tym : bez prawa do zasiłku 729 84,7 764 82,5 04,8 35 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat 204 23,7 24 23, 04,9 0 25-34 lat 297 34,5 328 35,4 0,4 3 35-44 lat 75 20,3 76 9,0 00,6 45-54 lat 4 6,4 5 6,3 07, 0 55-59 lat 39 4,5 47 5, 20,5 8 60 i więcej lat 5 0,6 0, 200,0 5 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 53 6,2 62 6,7 7,0 9 policealne i średnie zawodowe 226 26,2 247 26,7 09,3 2 ogólnokształcące 68 7,9 87 9,4 27,9 9 zasadnicze zawodowe 353 4,0 373 40,3 05,7 20 gimnazjalne i poniżej 6 8,7 57 7,0 97,5-4 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 67 7,8 58 6,3 86,6-9 - 3 miesięcy 66 9,3 45 5,7 87,3-2 3-6 miesięcy 4 3,2 34 4,5 7,5 20 6-2 miesięcy 45 6,8 47 5,9 0,4 2 2-24 miesięcy 72 20,0 92 20,7,6 20 powyżej 24 miesięcy 97 22,9 250 27,0 26,9 53 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 04 2, 22 3,2 7,3 8-5 lat 224 26,0 237 25,6 05,8 3 5-0 lat 3 3, 7 2,6 03,5 4 0-20 lat 2 4, 26 3,6 04, 5 20-30 lat 43 5,0 57 6,2 32,6 4 30 lat i więcej 9,0 5,6 66,7 6 bez stażu 247 28,7 252 27,2 02,0 5 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 204 23,7 24 23, 04,9 0 długotrwale bezrobotni 529 6,4 570 6,6 07,8 4 pow. 50 roku życia 6 3,5 34 4,5 5,5 8 bez kwalifikacji zawodowych 9 3,8 20 2,7 68,9 82 bez doświadczenia zawodowego 275 3,9 295 3,9 07,3 20 bez wykształcenia średniego 54 59,7 530 57,2 03, 6 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 5,7 25 2,7 66,7 0 niepełnosprawni 26 3,0 34 54,8 30,8 8 4

Tabela nr 7E STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Frysztak 3.2.200 r. 3.2.20 r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia OGÓŁEM : w tym : bez prawa do zasiłku 8-24 lat 25-34 lat 35-44 lat 45-54 lat 55-59 lat 60 i więcej lat wyższe policealne i średnie zawodowe ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej do miesiąca - 3 miesięcy 3-6 miesięcy 6-2 miesięcy 2-24 miesięcy powyżej 24 miesięcy 2 3 4 5 6 (4:2) 7 (4-2) 33 00,0 37 00,0 00,4 4 97 85,7 982 86,4 0, B E Z R O B O T N I wg. wieku 293 25,9 275 24,2 93,9-8 353 3,2 365 32, 03,4 2 238 2,0 254 22,3 06,7 6 200 7,7 90 6,7 95,0-0 4 3,6 46 4,0 2,2 5 8 0,7 7 0,6 87,5 - B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia 80 7, 95 8,4 8,8 5 29 25,7 35 27,7 08,2 24 78 6,9 74 6,5 94,9-4 440 38,8 428 37,6 97,3-2 244 2,5 225 9,8 92,2-9 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę 93 8,2 66 5,8 7,0-27 22 8,7 77 5,6 83,5-35 50 3,2 45 2,8 96,7-5 56 3,8 7 5,0 09,6 5 79 5,8 22 9,4 23,5 42 343 30,3 357 3,4 04, 4 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 46 2,9 56 3,7 06,8 0-5 lat 252 22,2 25 22, 99,6-5 - 0 lat 37 2, 60 4, 6,8 23 0-20 lat 33,7 36 2,0 02,3 3 20-30 lat 67 5,9 68 6,0 0,5 30 lat i więcej 4,2 2, 85,7-2 bez stażu 384 33,9 354 3, 92,2-30 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 293 25,9 275 24,2 93,9-8 długotrwale bezrobotni 74 63,0 766 67,4 07,3 52 pow. 50 roku życia 53 3,5 48 3,0 96,7-5 bez kwalifikacji zawodowych 85 6,3 249 2,9 34,6 64 bez doświadczenia zawodowego 446 39,4 428 37,6 96,0-8 bez wykształcenia średniego 684 60,4 653 57,4 95,5-3 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 32 2,8 3 2,7 96,9 - niepełnosprawni 8,6 28 29,5 55,6 0,0 5

Tabela nr 7F STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Czudec 3.2.200 r. 3.2.20 r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia OGÓŁEM : w tym : bez prawa do zasiłku 8-24 lat 25-34 lat 35-44 lat 45-54 lat 55-59 lat 60 i więcej lat wyższe policealne i średnie zawodowe ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej do miesiąca - 3 miesięcy 3-6 miesięcy 6-2 miesięcy 2-24 miesięcy powyżej 24 miesięcy 2 3 4 5 6 (4:2) 7 (4-2) 089 00,0 093 00,0 00,4 4 906 83,2 907 83,0 00, B E Z R O B O T N I wg. wieku 274 25,2 250 22,9 9,2-24 305 28,0 39 29,2 04,6 4 237 2,8 239 2,9 00,8 2 20 8,5 96 7,9 97,5-5 63 5,8 75 6,9 9,0 2 9 0,8 4,3 55,6 5 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia 78 7,2 88 8, 2,8 0 285 26,2 267 24,4 93,7-8 94 8,6 3 0,3 20,2 9 435 39,9 435 39,8 00,0 0 97 8, 90 7,4 96,4-7 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę 84 7,7 74 6,8 88, -0 2 9,4 43 3, 67,8-68 49 3,7 69 5,5 3,4 20 78 6,3 78 6,3 00,0 0 226 20,8 224 20,5 99, -2 24 22, 305 27,9 26,6 64 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 05 9,6 5 0,5 09,5 0-5 lat 228 20,9 23 2, 0,3 3 5-0 lat 39 2,8 32 2, 95,0-7 0-20 lat 7 5,7 65 5, 96,5-6 20-30 lat 84 7,7 94 8,6,9 0 30 lat i więcej 6,5 22 2,0 37,5 6 bez stażu 346 3,8 334 30,6 96,5-2 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 274 25,2 250 22,9 9,2-24 długotrwale bezrobotni 652 59,9 668 6, 02,5 6 pow. 50 roku życia 55 4,2 77 6,2 4,2 22 bez kwalifikacji zawodowych 53 4,0 242 22, 58,2 89 bez doświadczenia zawodowego 383 35,2 376 34,4 98,2-7 bez wykształcenia średniego 632 58,0 625 57,2 98,9-7 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 9,7 30 2,7 57,9 niepełnosprawni 7,6 9 2,6,8 2 6

Tabela nr 7G STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Niebylec 3.2.200 r. 3.2.20 r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia 2 3 4 5 6 (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : 939 00,0 967 00,0 03,0 28 w tym : bez prawa do zasiłku 783 83,4 763 78,9 97,4-20 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat 243 25,9 227 23,5 93,4-6 25-34 lat 26 27,8 283 29,3 08,4 22 35-44 lat 22 22,6 226 23,4 06,6 4 45-54 lat 6 7, 62 6,8 00,6 55-59 lat 52 5,5 5 5,3 98, - 60 i więcej lat 0, 8,9 80,0 8 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 47 5,0 69 7, 46,8 22 policealne i średnie zawodowe 282 30,0 288 29,8 02, 6 ogólnokształcące 45 4,8 54 5,6 20,0 9 zasadnicze zawodowe 370 39,4 366 37,8 98,9-4 gimnazjalne i poniżej 95 20,8 90 9,6 97,4-5 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 77 8,2 77 8,0 00,0 0-3 miesięcy 94 20,7 26 3,0 64,9-68 3-6 miesięcy 2,9 39 4,4 24, 27 6-2 miesięcy 36 4,5 55 6,0 4,0 9 2-24 miesięcy 80 9,2 79 8,5 99,4 - powyżej 24 miesięcy 240 25,6 29 30, 2,3 5 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 04, 05 0,9 0,0-5 lat 207 22,0 237 24,5 4,5 30 5-0 lat 24 3,2 38 4,3,3 4 0-20 lat 3 4,0 45 5,0 0,7 4 20-30 lat 66 7,0 69 7, 04,5 3 30 lat i więcej 9 2,0 7,8 89,5-2 bez stażu 288 30,7 256 26,5 88,9-32 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 243 25,9 227 23,5 93,4-6 długotrwale bezrobotni 553 58,9 585 60,5 05,8 32 pow. 50 roku życia 36 4,5 4 4,6 03,7 5 bez kwalifikacji zawodowych 45 5,4 237 24,5 63,4 92 bez doświadczenia zawodowego 334 35,6 296 30,6 88,6-38 bez wykształcenia średniego 565 60,2 556 57,5 98,4-9 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 32 3,4 33 3,4 03, niepełnosprawni 7,8 2 30,4 23,5 4 7

2.9. WSPÓŁPRACA Z LOKALNYMI PARTNERAMI RYNKU Aktywizacja lokalnego rynku pracy realizowana przez urząd pracy opierała się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi oraz podmiotami funkcjonującymi na naszym rynku. W szczególności urząd pracy współpracował z : - Powiatową Radą Zatrudnienia poprzez omawianie problemów związanych z bezrobociem oraz łagodzeniem jego skutków, wydawanie opinii dotyczącej podziału środków Funduszu Pracy na realizację programów rynku pracy i innych fakultatywnych zadań; - Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w zakresie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych; - jednostkami szkolącymi w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez organizowanie szkoleń; - lokalnymi pracodawcami w zakresie współdziałania na rzecz zmniejszenia bezrobocia poprzez realizację zgłoszonych ofert pracy, organizowanie zatrudnienia subsydiowanego, pomoc w tworzeniu nowych miejsc pracy oraz organizowanie staży; - szkołami w zakresie orientacji zawodowej młodzieży, a także omówienia usług świadczonych przez urzędy pracy; - samorządami gmin w zakresie organizacji robót publicznych i upowszechniania ofert pracy; -Państwową Inspekcją Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia. 3. AKTYWNE DZIAŁANIA URZĘDU PRACY W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZANIA BEZROBOCIA Działania Powiatowego Urzędu Pracy ukierunkowane są na rozszerzenie dla ofert programów aktywizacji zawodowej. Realizowane projekty: Projekt Więcej szans w powiecie strzyżowskim realizowany w ramach Poddziałania 6..3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Głównym celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Okres realizacji: 0.0.2008-3.2.203. Wartość projektu na 20 r. : 766 000 zł. Formy aktywizacji realizowane w projekcie: - przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 44 osoby, - organizacja staży dla 68 osób. 8

Projekt Profesjonalne kadry lepsze usługi realizowany w ramach Poddziałania 6..2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Głównym celem projektu jest podniesienie dostępności i jakości usług rynku pracy świadczonych przez 2 pracowników kluczowych Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie. Cele pośrednie: - podniesienie kwalifikacji 2 kluczowych pracowników do 3.2.203 r., - wzmocnienie kadrowe Urzędu o 5 pracowników kluczowych do 3.2.203 r., - zdiagnozowanie przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów do 3.2.200 r. Wartość projektu na 20 r.: 69 52,6 zł w tym wkład własny 25 428,7 zł Okres realizacji: 0.0.200-3.2.203 3.. AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU 3... PRACE INTERWENCYJNE Inicjując prace interwencyjne Urząd przyjął określone kryteria, którymi kierowano się przy rozpatrywaniu wniosków o prace interwencyjne, jak również przy zawieraniu umów z pracodawcami. Wszystkie wnioski o skierowanie do wykonywania prac interwencyjnych podlegały szczegółowej analizie w zakresie: braku spadku zatrudnienia w okresie ostatnich sześciu miesięcy przed zawarciem umowy, braku zobowiązań wobec Skarbu Państwa, stabilizacji zatrudnienia w czasie obowiązywania umowy. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości zasięgano informacji w ZUS i Urzędzie Skarbowym. W 20 r. z tytułu zatrudnienia każdego bezrobotnego tut. Urząd refundował pracodawcy wynagrodzenie do wysokości zasiłku dla i składkę ubezpieczeniową od tego wynagrodzenia. (tj. umowy zawarte w okresie 0.0.20 do 3.05.20 kwotę 742,0 zł, umowy zawarte w okresie 0.06.20 do 3.2.20 kwotę 76,40 zł). W 20r. w ramach prac interwencyjnych utworzono 98 stanowisk pracy. Spośród osób kończących prace interwencyjne na 3.2.20 roku dalsze zatrudnienie znalazło 25 osób. W trakcie realizacji umów o prace interwencyjne dokonywano bieżących kontroli zakładów. Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych w rejonie kształtowało się następująco : 9

Tabela nr 8 ZATRUDNIENIE BEZROBOTNYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH Miasto/Gmina utworzonych w ramach umów stanowisk pracy liczba umów 20 9 8 8 4 5 Miasto Strzyżów Gmina Strzyżów Gmina Niebylec Gmina Czudec Gmina Frysztak Gmina Wisniowa Inne rejony zatrudnienia OGÓŁEM 48 5 3 8 9 4 98 Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych 48 50 45 40 Miasto Strzyżów 35 Gmina Strzyżów 30 Gmina Niebylec 25 Gmina Czudec Gmina Wiśniowa 3 5 Inne Rejony 9 0 5 Gmina Frysztak 8 20 5 4 0 3..2. ROBOTY PUBLICZNE Ze względu na ograniczoną ilość środków finansowych Urząd nie realizował robót publicznych. 20

3..3. SZKOLENIA I PRZEKWALIFIKOWANIA Szczególną rolę w ramach aktywnego przeciwdziałania bezrobociu odgrywają szkolenia osób. Stwarzają one bezrobotnym możliwość przyuczenia do zawodu, zmiany posiadanych kwalifikacji lub podwyższenia posiadanych, a tym samym w znacznym stopniu zwiększają szansę na podjęcie pracy. Należy zaznaczyć, że osoby bezrobotne mogą być kierowane na kursy indywidualne i kursy grupowe. W kursach indywidualnych uczestniczą bezrobotni, którzy uprawdopodobnią, iż po ukończeniu szkolenia mają szansę na podjęcie pracy, natomiast kursy grupowe są inicjowane przez Urząd w oparciu o analizę rynku pracy. W minionym 20 roku skierowano na szkolenia bądź przekwalifikowania 03 osoby (w tym 3 kobiet). W roku 20 szkolenia ukończyło 03 osoby, spośród których pracę podjęło 50 osób. Ogółem koszt szkoleń - 22 863,50 zł. Przeciętne szkolenie -ej osoby wynosiło: 2 066,63 zł. Efektywność szkoleń wyniosła 49%. Tabela nr 8 WYSZCZEGÓLNIENIE Bezrobotni i poszukujący pracy, którzy ukończyli szkolenie SZKOLENIA I ICH EFEKTYWNOŚĆ 200 rok Ogółem 20 rok Szkolenia Szkolenia Procent Ogółem grupowe indywidualne 2 3 4 5 6 (5:2) 299 38 65 03 34,4 w tym kobiety 62 2 3 2,0 Bezrobotni i poszukujący pracy, którzy 43 4 46 50 35,0 podjęli pracę w tym: kobiety 20 2 3 5,0 3..4. STAŻE Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie w 20r. zawarł umowy o organizację i finansowanie staży dla 462, oraz dla 6 osób poszukujących pracy niepełnosprawnych ze środków PFRON. 2

Tabela nr 0 Miasto/Gmina Miasto Strzyżów Gmina Strzyżów Gmina Niebylec Gmina Czudec Gmina Frysztak Gmina Wisniowa Inne rejony zatrudnienia OGÓŁEM STAŻE utworzonych w ramach umów stanowisk pracy 98 25 32 52 55 40 66 468 utworzonych miejsc pracy w ramach stażu z podziałem na gminy Miasto Strzyżów 40 66 98 Gmina Strzyżów Gmina Niebylec 55 52 32 25 Gmina Czudec Gmina Frysztak Gmina Wiśniowa Inne Rejony 3..5. JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (DOTACJE) Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie udzielił w 20 roku 47 dotacji dla osób na uruchomienie działalności gospodarczej. Wydatkowano na ten cel 705 tys. zł. 22

3..6. REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, który zatrudni skierowaną osobę bezrobotną może zwrócić się do Urzędu z wnioskiem o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy do wysokości 600% przeciętnego wynagrodzenia. W 20 r. podpisano z pracodawcami 26 umów o refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Wydatkowano na ten cel 402 000 zł. 3..7. PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie w 20 r. zawarł porozumienie o organizację i finansowanie prac społecznie użytecznych dla z której skorzystało 20. 3.2. INNE DZIAŁANIA SŁUŻĄCE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ BEZROBOTNYCH Innymi działaniami służącymi aktywizacji zawodowej, które owocują dobrymi efektami i cieszą się ze strony coraz większym zaufaniem i uznaniem jest indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe. W 20 roku szczególny nacisk położono na udzielanie profesjonalnej pomocy ze strony doradców zawodowych osobom długotrwale bezrobotnym i poszukującym pracy, które mają problemy z wyborem kierunku szkolenia lub przekwalifikowania, ponownym wejściem na rynek pracy czy określeniem swej ścieżki zawodowej. W minionym okresie z porady zawodowej w formie indywidualnej skorzystało 539 osób. Przeprowadzono 2 grupowe porady zawodowe, z których skorzystało 20 osób, 2 grupowe informacje zawodowe dla 22 osób, z rozmowy wstępnej skorzystało 853 osoby, z indywidualnej informacji zawodowej 9 osób. Odnotowano 572 wizyty w ramach porady indywidualnej. W roku 20 z pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy świadczonej przez Klub Pracy skorzystało 89 osób: szkolenie z umiejętności poszukiwania pracy: 0 osób, zajęcia aktywizujące: 72 osoby ( w tym podjęło zatrudnienie po ukończeniu zajęć aktywizacyjnych), dostęp do informacji i elektronicznych baz danych: 7 osób. 23

4. POZIOM I STRUKTURA WYDATKÓW Z FUNDUSZU PRACY Wydatki z Funduszu Pracy w 20r. wyniosły ogółem: 2 277 78,29 zł, w tym na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu wynosiły 3 539 339,06 zł, co stanowiło 29,00% ogółu wydatków ze środków Funduszu Pracy i stanowiło wykorzystanie 99,00% przyznanego limitu. W tym: na prace interwencyjne wydatkowano 525 399,82 zł, co stanowiło 5,00% ogółu środków na formy aktywne, na stypendium stażowe wydatkowano 2 7 984,6 zł, co stanowiło 60,00% ogółu środków aktywne, na koszty przejazdu wydatkowano 3 549,20 zł, co stanowiło 0,0% ogółu środków na formy aktywne, na szkolenia wydatkowano 208 474,30 zł, co stanowiło 6,00% ogółu środków na formy aktywne, na stypendia szkoleniowe wydatkowano 82 659,05 zł, co stanowiło 2,00% ogółu środków na formy aktywne, środki na podjęcie działalności gospodarczej wynosiły 64 000,00 zł, co stanowiło 2,00% ogółu środków na formy aktywne, na roboty publiczne wydatkowano 3 034,0 zł, co stanowiło 0,0% ogółu środków na formy aktywne, koszty wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy wynosiły 402 000,00 zł, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na prace społecznie użyteczne wydatkowano 27 480,84 zł, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na koszty badań lekarskich wydatkowano 9 920,00 z, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na studia podyplomowe wydatkowano 7 846,4 zł, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na stypendium za okres nauki wydatkowano 66 30,00 zł, co stanowiło 2,00% ogółu środków na formy aktywne, na refundację składek KRUS wydatkowano 690,00 zł, co stanowiło 0,0% ogółu środków na formy aktywne, na rozwój systemu informatycznego wydatkowano 30 863,97 zł, koszty wyposażenia i działalność klubu pracy 4 79,9 zł, wydatki inwestycyjne 5 599,73 zł, pozostałe wydatki limitowane 8 653,65 zł, szkolenia pracowników 4 497,40 zł, dodatki do wynagrodzeń 0 37,75 zł. 24

4.. WYKORZYSTANIE LIMITU ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY I EFS oraz liczba stanowisk pracy utworzonych w ramach środków przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w 20 roku Tabela nr Wyszczególnienie Przyznany limit (zł) Wykorzystanie limitu (zł) Udział procentowy poszczególnych form w wykorzystanym limicie (%) Procent wydatkowanych środków w stosunku do limitu ( % 3:2) stanowisk pracy utworzonych w ramach aktywnych form 2 3 4 5 6 SZKOLENIA 208 999,00 208 474,30 5,89 99,75 50 PRACE INTERWENCYJNE 538 654,00 525 399,82 4,84 97,54 98 ROBOTY PUBLICZNE 3 034,00 3 034,0 0,09 00,00 0 ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPOD.FP 64 000,00 64 000,00,8 00,00 3 KOSZTY WYPOSAŻENIA I DOPOS. STANOW. PRACY 404 20,00 402 000,00,36 99,46 26 STYPENDIUM STAŻOWE FP 2 22 42,00 2 7 984,6 59,84 99,79 394 PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE 30 000,00 27 480,84 0,78 9,60 20 SKŁADKI USR 000,00 690,00 0,02 69,00 KOSZTY BADAŃ BEZROBOTNYCH 9 927,00 9 920,00 0,56 99,96 KOSZTY PRZEJAZDU 4000,00 3549,20 0,0 88,73 STYPENDIA SZKOLENIOWE 85 000,00 82 659,05 2,34 97,25 STUDIA PODYPLOMOWE 8 000,00 7 846,4 0,50 99,5 STYPENDIUM ZA OKRES 67 073,00 66 30,00,87 98,85 OGÓŁEM 3 566 300,00 3 539 339,06 00,00 99,24 59 EFS ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁAL. GOSPOD. EFS 660 000,00 660 000,00 37,5 00,00 STYPENDIUM STAŻOWE EFS 06 000,00 099 63,43 62,49 99,42 OGÓŁEM 766 000,00 759 63,43 00 99,64 2 44 68 25

5. AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH stanowisk pracy utworzonych w ramach aktywnych form 468 500 450 400 350 300 250 200 50 00 50 0 50 98 47 26 20 6. INSTYTUCJONALNA OBSŁUGA RYNKU PRACY Pracownicy wykonali ogrom żmudnej pracy związanej z rejestracją 559 osób, prowadzeniem rozmów aktywizacyjnych ok. 25 000, wydawaniem zaświadczeń 3 228 szt., przyjmowaniem wniosków i potwierdzeń faktu podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu. Przygotowano i wydano 3 279 informacje Pit o dochodach i zaliczkach. Wydano około 2 300 decyzji administracyjnych, od których wpłynęło 4 odwołań. Wznowiono postępowanie administracyjne w 99 przypadkach i orzeczono w trybie. Pośrednicy pracy wydali 764 skierowań do pracy. W ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu utworzono łącznie 709 stanowisk pracy. 7. PODSUMOWANIE W roku 20 nastąpiło pogorszenie na rynku pracy, między innymi z powodu pogłębiającego się kryzysu gospodarczego. Rok 20 charakteryzował się wzrostem bezrobocia ( w porównaniu z rokiem ubiegłym o,%). W porównaniu z rokiem ubiegłym liczba ofert pracy zmniejszyła się 3,%. Na aktywne formy w roku 20 wydano o 4 652 tys. zł. mniej niż w roku 200. Nie zaspokoiło to wszystkich potrzeb lokalnego rynku pracy. Opracował: Wiesław Szurlej Źródła: dane statystyczne GUS, dane pozyskane z systemu informatycznego oraz opracowania własne. 26