Copyright 2015 Monika Górska

Podobne dokumenty
Copyright 2015 Monika Górska

30-dniowe #FajneWyzwanie Naucz się prowadzić Dziennik!

Program lojalnościowy w Hufcu ZHP Katowice

Wytrwałość Doskonałość Dyscyplina. Zaangażowanie Uczciwość Odwaga. Empatia Szacunek Lojalność. Prawość Współczucie Odpowiedzialność

SZTUKA SŁUCHANIA I ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU. A n n a K o w a l

ĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW

Copyright 2017 Monika Górska

Jesper Juul. Zamiast wychowania O sile relacji z dzieckiem

Czy Twoja strona internetowa sprzedaje?

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków.

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

FILM - W INFORMACJI TURYSTYCZNEJ (A2 / B1)

Dzięki ćwiczeniom z panią Suzuki w szkole Hagukumi oraz z moją mamą nauczyłem się komunikować za pomocą pisma. Teraz umiem nawet pisać na komputerze.

mnw.org.pl/orientujsie

Witaj, Odważ się i podejmij wyzwanie- zbuduj wizję kariery, która będzie odzwierciedleniem Twoim unikalnych umiejętności, talentów i pragnień.

w ciągu zaledwie 12 miesięcy nauczyłem się niezwykłych umiejętności. Dużo cenniejszych od pieniędzy.

L.p. Pytanie Słowa kluczowe Gotowe!

Profesjonalista konkurs. Etap II

JAK WYKORZYSTAĆ STORYTELLING DO SPRZEDAŻY W SOCIAL MEDIACH? STRESZCZENIE VIDEO SZKOLENIA

HISTORIA WIĘZIENNEGO STRAŻNIKA

Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy

CZEGO UNIKAĆ. tworząc prezentację multimedialną. Andrzej Kozdęba

Karta pracy do doświadczeń

Konspekt zajęcia przeprowadzonego w grupie 3-4 latków w dniu r. przez Joannę Słowińską

8 sposobów na więcej czasu w ciągu dnia

Centrum Rozwoju Talentów i Dobre Lekcje. zapraszają uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych na FERIE Z TALENTAMI

7 KROKÓW DO POWIEŚCI. LEKCJA 1

Przygotuj kredki lub flamastry, długopis lub ołówek oraz kilka kartek.

Transkrypcja wideo: Czym są środki trwałe i jak je rozliczać? Q&A


CZYM SĄ RUNY BIZNESU?

Coaching dla liderów Pracowni Orange. Materiały opracowane przez: Daniel Lichota, Izabela Szczepaniak-Wiecha

POMOC W REALIZACJI CELÓW FINANSOWYCH

Irena Sidor-Rangełow. Mnożenie i dzielenie do 100: Tabliczka mnożenia w jednym palcu

Organizacja czasu 1

Część 11. Rozwiązywanie problemów.


Pokochaj i przytul dziecko z ADHD. ADHD to zespół zaburzeń polegający na występowaniu wzmożonej pobudliwości i problemów z koncentracją uwagi.

ĆWICZENIA ŻYWIOŁ ZIEMI ŻYWIOŁ ZIEMI. Cz. III

WYZWANIE POZNAJ SIEBIE NA NOWO KROK 2

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

MAŁGORZATA PAMUŁA-BEHRENS, MARTA SZYMAŃSKA. Kim będę?

PRACA Z PRZEKONANIAMI

PRZEWODNIK DLA NAUCZYCIELI

MANIPULACJA W COACHINGU

SOPOT TOKIO. Nie musisz uzyskać jednomyślnej zgody na proponowane przez Ciebie rozwiązanie. Wystarczy, że uzyskasz konsensus w stosunku 3:2.

tydzień 2: unikalna pozycja

KARMIENIE SWOICH DEMONÓW W 5 KROKACH Wersja skrócona do pracy w parach

AKADEMIA DLA MŁODYCH. Osiąganie celów. moduł 3 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych

Badanie INNODIA. Informacje dla dzieci chorych na cukrzycę typu 1 w wieku od 5 do 8 lat

WARSZTATY pociag j do jezyka j. dzień 1

Złota Emerytura

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Poradnik. Jak zrobić biżuterie krok po kroku Jovitart

JAK MÓWIĆ DO RZECZY I DO LUDZI?

ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE

Konspekt szkółki niedzielnej propozycja 1. niedziela po Epifanii

7-dniowy mini-kurs. Prowadząca: Marta Jagodzińska Doradca Rozwoju Kobiet, certyfikowany Coach (ICF ACC), z wykształcenia psycholog

BEZPIECZNY MALUCH NA DRODZE Grażyna Małkowska

Rozstrzyganie sporów, roszczeń i spraw dotyczących obciążeń zwrotnych

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Scenariusz lekcji 2 1/4

Poradnik Jak w prosty sposób, każda zwyczajna osoba, może zbudować rentowny biznes w Internecie

Co umieścić na stronie www, by klienci zostawiali nam swoje adresy i numery telefonów

Patyk się żeni reż. Martin Lund

MoneyGenius. 1. Wizja Projektu

Akademia Młodego Ekonomisty

SMOKING GIVING UP DURING PREGNANCY


Hektor i tajemnice zycia

MOTYWACJA, czyli jak oswoić własną siłę?

POLITYKA SŁUCHANIE I PISANIE (A2) Oto opinie kilku osób na temat polityki i obecnej sytuacji politycznej:

PODRÓŻE - SŁUCHANIE A2

Spersonalizowany Plan Biznesowy

Konspekt szkółki niedzielnej

Copyright 2017 Monika Górska

J. J. : Spotykam rodziców czternasto- i siedemnastolatków,

Człowiek biznesu, nie sługa. (fragmenty rozmów na FB) Cz. I. że wszyscy, którzy pracowali dla kasy prędzej czy później odpadli.

Care Programme Approach

Autyzm i Zespół Aspergera (ZA) - na podstawie doświadczeń brytyjskich. York, lipiec mgr Joanna Szamota

Projekt Kurs na karierę. Warsztaty Zakotwicz się pierwszy krok do kariery zawodowej (łącznie 4 godz.) maj czerwiec 2010r.

Gratuluję Ci dołączenia do grupy ambitnych ludzi, którzy chcą świadomie wytyczać cele i konsekwentnie realizować swoje plany. Dziękuję Ci za zaufanie!

FILM - SALON SPRZEDAŻY TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH (A2 / B1 )

Powodzenia, Joanna Ceplin. Sekwencja maili. Shirt & Co.

Akademia Marketingu Internetowego Embrace Your Life Sp. z o.o.

# 1. Historie nas tworzą

20 sposobów na wspieranie dziecka - w nauce i emocjach. Opracowała: Katarzyna Maszkowska- pedagog szkolny

Oto kilka rad ode mnie:

RELACJE Z PIENIĘDZMI

MAŁY PABLO I TRZY WRÓBLE

Załącznik nr 6. Wzór formularza: Ankieta do wstępnej oceny motywacji pomysłodawców do komercjalizacji

Zestaw BONDA. Odpowiadając na pytania, otrzymujesz puzzle, które należy później umieścić w szablonie oferty.

System bezpłatnego wsparcia dla NGO

Transkrypt:

1

To jest moje ukochane narzędzie, którym posługuję się na co dzień w Fabryce Opowieści, kiedy pomagam swoim klientom - przede wszystkim przedsiębiorcom, właścicielom firm, ekspertom i trenerom - w taki sposób opowiadać, żeby każdy ich słuchał. Nawet kiedy będą mówić szeptem. Dziś chcę się podzielić z Tobą narzędziem, którym jest opowieść. Jeżeli wykorzystałeś 1. storytelligowe narzędzie i zrobiłeś ćwiczenie z nim związane, to masz już wybraną Twoją najważniejszą wartość, to co jest niepowtarzalne w Tobie, to co Cię określa, to co chcesz, by zostało po Tobie. Może nawet masz ich kilka. Teraz wokół tej wartości musisz zbudować historię. Postaraj się zeskanować całą Twoją przeszłość, popatrzeć co się wydarzyło w Twoim życiu i znaleźć takie zdarzenie, które najpełniej pokaże tę Twoją wartość. Bo wiesz, z wartością jest także, że dopóki nie zostanie ona poddana jakieś próbie, to jest taka papierowa - jednowymiarowa. Więc poszukaj w Twoim życiu - zawodowym albo osobistym - momentu, w którym Twoja wartość została poddana próbie. Copyright 2015 Monika Górska

Może była to próba ognia. Może poległeś, ale potem podniosłeś się jak feniks z popiołów. Może już byłeś na skraju poddania się, ale jednak udało Ci się tę wartość ocalić. Opowiadając o takim momencie z życia zaczniesz pokazywać ludziom Twoją prawdziwą wartość. Nie będziesz wymieniał pozycji ze swojego CV: takie są moje osiągnięcia, tyle i tyle zrobiłem, z tego jestem dumny, takie są moje zainteresowania. Zamiast wykładu - dasz przykład. Przedstawisz ilustrację, dzięki której pokażesz, kim jesteś. Wtedy ludzie nie będą mieli poczucia, że ich popychasz, że każesz im na siłę siebie polubić. Nie będziesz ich przekonywał. Zamiast tego dasz im wybór. Kiedy usłyszą Twoją opowieść, będą mogli sami zdecydować, czy jest im z Tobą po drodze, czy nie. To jest ryzyko, kiedy dzielisz się opowieścią. Kiedy będziesz wybierał Twoją opowieść, może będziesz się zastanawiał, czy nie jest ona zbyt osobista, do jakiego momentu możesz się otworzyć i pokazać, kim naprawdę jesteś. To jest decyzja, którą musisz podjąć sam. Zdecydować, czy to jest opowieść która już jest skończona i spokojnie możesz się nią podzielić. Zobaczyć, czy to jest taka przestrzeń, którą chcesz zachować tylko dla siebie. Mogę Ci powiedzieć, że widziałam setki, jeżeli nie tysiące razy, kiedy ludzie dzielili się opowieściami bardzo osobistym. Robili to świadomie, bo chcieli zbudować zaufanie. Chcieli pokazać, że oni też nie są superbohaterami, że im też kiedyś się podwinęła noga. Wtedy między nimi a ich słuchaczami wytwarzał się taki niesamowicie emocjonalny klej. Copyright 2015 Monika Górska

Masz już wybraną Twoją wartość - coś, co chciałbyś, żeby po Tobie zostało. Teraz obuduj ją opowieścią z Twojego życia. Opowieścią, która pokaże tę wartość w akcji. Może być tak, że tych opowieści będziesz miał dużo. Kiedy przypomnisz sobie różne sytuacje od czasu dzieciństwa przez młodość aż do teraz, pewnie znajdziesz całkiem sporo opowieści, które będą ilustracją Twoich wartości i będziesz zastanawiał się, którą historię wybrać. Pomoże Ci w tym narzędzie, które nazywam "Projektor". Kiedy siedzisz w czarnej kinowej sali, tam z tyłu gdzieś, za Tobą jest okienko i strumień światła a na ekranie, przed Twoimi oczami, rozgrywa się cała filmowa opowieść. Wyobraź sobie, że kiedy opowiadasz Twoją opowieść, chcesz uzyskać dokładnie taki sam efekt. Chcesz, żeby w głowie Twojego słuchacza wyświetlił się film. Kiedy opowiadasz Twoją historię on ma zobaczyć w swojej głowie kolory, ma poczuć zapachy, nawet usłyszeć dźwięki. Copyright 2015 Monika Górska

Jedynym sposobem, żeby sprawdzić, czy Twoja opowieść tak rzeczywiście działa, jest próba. Poproś Twojego znajomego lub przyjaciela - kogoś życzliwego Ci - by wysłuchał Twojej opowieści. A potem zapytaj go, jaki kolor włosów miała osoba, o której mówiłeś, albo, jeżeli mówiłeś o jakimś budynku - ile on miał pięter, a jeżeli jechałeś jakimś samochodem - zapytaj się o jego markę. Zapytaj o takie rzeczy, których nie mówiłeś. Jeżeli ta osoba odpowie Ci No tak, on był blondynem! lub Nie, nie - on był rudy, jeżeli ten samochód to będzie według niego Audi albo Mercedes, albo po prostu taki czerwony mały Fiat, to znaczy, że osiągnąłeś zamierzony efekt. Kiedy Ci się to uda, sprawisz, że między Tobą z Twoim słuchaczem wytworzy się więź. Sprawisz, że Ci zaufa, bo zobaczy w swojej głowie film a Twoja historia zaczynie być jego historią. Copyright 2015 Monika Górska

Kiedy opowiadasz historię Twojej firmy, nie podajesz wszystkich możliwych szczegółów dotyczących bohaterów i miejsca akcji. Ale jeżeli opowiesz Twoją historię w obrazowy sposób, jeżeli jej treść wciągnie Twojego słuchacza, jej szczegóły same pojawią się w jego głowie. Jeżeli więc opowiadasz na przykład o Twoim wyjeździe na spotkanie biznesowe, które odbywało się w nadmorskim hotelu, zapytaj Twojego słuchacza, ile pięter miał ten hotel, czy był to stary budynek czy nowoczesny, świeżo oddany do użytku. Możesz też zapytać jakiego koloru lub marki był Twój samochód lub jak wyglądała droga, po której jechałeś - może była to autostrada, a może jechałeś bocznymi drogami, omijając większe miasta...? Opowiedziałeś mu o prezentacji, którą przedstawiałeś na tym spotkaniu? Zapytaj Twojego słuchacza, jak duża była sala, w której występowałeś, ile ludzi Cię słuchało, czy w trakcie był jakiś poczęstunek. Tak? A co było serwowane? Po opowiedzeniu Twojej historii po prostu zapytaj go o rzeczy, o których nie mówiłeś. Mogą one dotyczyć wielkości, koloru, marki, wieku, sylwetki, aparycji... któregoś z Twoich bohaterów. Wybór pytań pozostawiam Tobie. Ważne jednak, żebyś zadał co najmniej trzy. Jeżeli Twój słuchacz Ci na nie odpowie, to najlepszy dowód, że udało Ci się! W jego głowie wyświetlił się film. Copyright 2015 Monika Górska

Zadaj pytanie dotyczące tej cechy osoby lub przedmiotu. Możesz wybrać jedno z przykładowych pytań lub wymyślić swoje... Copyright 2015 Monika Górska

Monika Górska