Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020 15 kwietnia 2015 r.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020 Oś priorytetowa VII Regionalny rynek pracy Działania w ramach tej osi mają służyć podejmowaniu przedsięwzięć dotyczących zdobywania i podnoszenia kwalifikacji zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz przedsięwzięć dotyczących rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia, mających na celu wspomagać wzrost zatrudnienia w regionie.
Działanie 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałania 7.1.1, 7.1.2, 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy: 1) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej; 2) skierowane do osób, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji; 3) służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców jak i przedsiębiorców, w tym m.in. organizacja staży i praktyk wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy poprzez m.in. Pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem); 4 ) działania EURES związane z bezpośrednim świadczeniem usług dla osób bezrobotnych nieaktywnych zawodowo i pracodawców.
Poddziałanie 7.1.1, 7.1.2, 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy Ostateczni odbiorcy wsparcia: 1. osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach; 2. pracodawcy i przedsiębiorcy. Tryb wyboru projektów: konkursowy. Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.
Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia Powiatowe Urzędy Pracy realizują projekty w ramach działania 7.2 poprzez instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy. W zakresie wsparcia przedsiębiorczości PUP mogą: - zrefundować koszty doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy; - przyznać środki na założenie działalności gospodarczej; - zwrot kosztów prac interwencyjnych; - subsydiowane zatrudnienie; - organizacja staży;
Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia Ostateczni odbiorcy wsparcia: 1.osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach; 2. pracodawcy i przedsiębiorcy. Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy. 100 % finansowania ze środków Funduszu Pracy.
7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej Poddziałanie 7.3.1 Promocja samozatrudnienia na obszarach rewitalizowanych projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie 7.3.2 Promocja samozatrudnienia na obszarach rewitalizowanych projekty konkursowe w ramach Regionalnych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie 7.3.3 Promocja samozatrudnienia projekty konkursowe. Tryb wyboru projektów: konkursowy.
7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej Typy projektów dla poddziałania 7.3.1, 7.3.2, 7.3.3 : 1. Bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej; 2. Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla osób planujących rozpoczęcie działalności; 3. Wsparcie pomostowe. Ostateczni odbiorcy wsparcia: Osoby po 29 roku życia, planujące rozpocząć działalność gospodarczą tj. osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo, zwłaszcza te należące co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.
7.4 Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania z zakresu outplacmentu) Poddziałanie 7.4.1 Outplacement - projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie 7.4.2 Outplacement - projekty konkursowe. Typy projektów: Wsparcie typu outplacement dla pracowników przedsiębiorstw zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn zakładu pracy.
7.4 Wspomaganie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie (działania z zakresu outplacmentu) Ostateczni odbiorcy wsparcia: -pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP; -pracownicy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne; -pracownicy przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej; -pracownicy przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej (vide: art. 43 ustawy); -pracownicy dużych przedsiębiorstw przechodzących restrukturyzację mogą być wspierani jedynie w zakresie programów outplacementowych. Tryb wyboru projektów: konkursowy. Brak wymaganego wkładu własnego.
Oś priorytetowa VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy Działania w ramach tej osi mają służyć m.in. poprawie kompetencji i kwalifikacji kadr pracowniczych przedsiębiorstw sektora MPŚ zgodnie z ich potrzebami.
Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników Typy projektów: 1. Dostarczenie usług rozwojowych doradczych, szkoleniowych zgodnych z potrzebami przedsiębiorstwa (m.in.: usług w zakresie wsparcia kapitałowego, zarządzania i prowadzenia działalności gospodarczej, budowania i rozwoju biznesu, organizacyjnych, ekonomiczno-finansowych, prawnych, marketingowych, w zakresie zarządzania strategicznego, audytów strategicznych, szkolenia z transferu i komercjalizacji wiedzy oraz ochrony własności przemysłowej); 2. Wspieranie rozwoju kwalifikacji pracowników zgodnie z potrzebami pracodawców.
Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników Ostateczni odbiorcy wsparcia: Pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP; Kadra zarządzająca przedsiębiorstwem sektora MŚP. Tryb wyboru projektów: konkursowy (Podmiotowy System Finansowania). Minimalny wkład własny: 15% wartości projektu.
Podział alokacji dla WUP w Katowicach w ramach RPO WSL 2014-2020 Program Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie Kwota alokacji (EURO)* RPO WSL VII. Regionalny rynek pracy VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy 7.1 62 395 418 7.2 136 398 162 7.3 (bezzwrotne dotacje) 33751529 7.4 24 192 837 8.2 112 856 636 Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach RPO WSL 2014-2020 441 793 338
Indykatywny harmonogram konkursów w 2015 r. Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.3 RLKS 7.1.4 Planowany termin ogłoszenia konkursów Październik 2015 r. Październik 2015 r. Maj 2015 r. Październik 2015 r. Maj 2015 r. 7.2 Maj 2015 r. VII. Regionalny rynek pracy 7.3.1 7.3.2 7.3.3 Październik 2015 r. Październik 2015 r. Maj 2015 r. 7.4.1 7.4.2 Październik 2015 r. Maj 2015 r. VIII. Regionalne kadry gospodarki oparte na wiedzy 8.2 Październik 2015 r.
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Przedsięwzięcia przewidziane w ramach tej osi mają przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu ( tzw. młodzież NEET).
Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku 18-29 Poddziałanie 1.1.1, 1.1.2 Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej; instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji; instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców; instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES.
Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku 18-29 Poddziałanie 1.1.1, 1.1.2 Typy projektów cd. : instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych; instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Ostateczni odbiorcy wsparcia: osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET Należące do I lub II profilu pomocy. Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy.
Działanie 1.2 Działania niepublicznych instytucji rynku pracy na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku 18-29 Poddziałanie 1.2.1, 1.2.2 Typy projektów: takie same jak w działaniu 1.1 Ostateczni odbiorcy wsparcia: osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET Należące do I lub II profilu pomocy. Tryb wyboru projektów: konkursowy.
Podział alokacji dla WUP w Katowicach w ramach PO WER na lata 2014-2020 Program Oś priorytetowa Działanie Kwota alokacji (EURO) * 1.1 158 482 706 PO WER I. Osoby młode na rynku pracy 1.2 43 261 653 Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach PO WER na lata 2014-2020 201 744 359
Indykatywny harmonogram konkursów PO WER w 2015 r. Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie Planowany termin 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz ogłoszenia konkursów Nabór trwa do 20 kwietnia br. podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku 15-29 lat - PUP VII. Regionalny rynek pracy 1.2 Działania niepublicznych II kwartał 2015 r. instytucji rynku pracy na rzecz osób młodych w wieku 15-29 lat - konkurs