Zarządzenie Nr 558/SM/10 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 14 lipca 2010 r.

Zarządzenie Nr 558/SM/10 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 14 lipca 2010 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Straży Miejskiej Urzędu Miejskiego w Słupsku Na podstawie 2 ust. 2 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Słupsku, ustalonego Zarządzeniem Nr 898/OK/08 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 21 października 2008 r. z póź.zm. oraz art. 6 ust. 2 ustawy o Strażach Gminnych (Dz.U. z 2009 r. Nr 97, poz. 803) zarządzam, co następuje: Ustalam regulamin Wewnętrzny Wydziału Straży Miejskiej Urzędu Miejskiego w Słupsku, który stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. Traci moc zarządzenie Nr 786/SM/07 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 23 sierpnia 2007r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Straży Miejskiej Urzędu Miejskiego w Słupsku. 3. Wykonanie zarządzenia powierzam Komendantowi Straży Miejskiej w Słupsku. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 1. 2. 4. Z up. PREZYDENTA Miasta Słupska Andrzej Kaczmarczyk Zastępca Prezydenta

Uzasadnienie Regulamin został wprowadzony w związku z utworzeniem nowego stanowiska pracy w miejsce pracownika zatrudnionego przy pilnowaniu mienia, w związku z wejściem Ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o strażach gminnych, ustawy o Policji oraz ustawy - Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. 2009r. Nr 97, poz. 803 ) oraz określenia nowych zadań, podległości służbowej oraz struktury organizacyjnej.

Załącznik do Zarządzenia Nr. 558/SM/10 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 14.07.2010r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU STRAŻY MIEJSKIEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W SŁUPSKU

I.Postanowienia ogólne 1. Straż Miejska w Słupsku, zwana dalej Strażą, działa na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych (Dz. U. z. 1997r. Nr 123, poz. 779 z póź. zm), Statutu Miasta Słupska oraz Regulaminu Straży nadanego uchwałą nr XXIV/250/04 Rady Miejskiej w Słupsku z dnia 28 kwietnia 2004r. ze zmianami wynikającymi z uchwały Nr XXXVII/430/05 Rady Miejskiej w Słupsku z dnia 13 lutego 2005r. Regulamin Wewnętrzny, zwany dalej regulaminem, określa: 1) postanowienia ogólne, 2) strukturę organizacyjną Straży Miejskiej z nazwami stanowisk, ich oznaczeniami literowymi i numerami, 3) zadania Straży Miejskiej ze wskazaniem aktów prawnych regulujących sposób ich realizacji, 4) funkcjonowanie Straży, 5) uprawnienia i obowiązki, 6) zasady podpisywania pism i decyzji, 7) schemat organizacyjny Straży Miejskiej ( określenie stanowisk z oznaczeniem literowym i numerami, określenie etatowe stanowisk ). 2. 1.Terenem działania Straży jest obszar administracyjny Miasta Słupska. 2. Straż używa pieczęci o treści: Komenda Straży Miejskiej w Słupsku ul. Jaracza 28 tel. 059-8433-217 lub 986 3. 1. Straż spełnia służebną rolę wobec społeczności lokalnej, wykonując swe zadania z poszanowaniem godności i praw obywateli. 2. Straż wykonuje zadania w zakresie ochrony porządku publicznego wynikające z ustaw i aktów prawa miejscowego. Do zadań tych należy w szczególności: a. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, b. czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym, c. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, d. zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i

dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia, e. współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych, f. doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te swoim zachowaniem dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu lub zdrowiu innych osób, g. informowanie społeczności lokalnej o stanie i rozwoju zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełniania przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi, h. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb miasta, i. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej, j. kontrolowanie przestrzegania szczegółowych zasad utrzymywania czystości i porządku na terenie miasta, k. wykonywanie innych czynności wynikających z uchwalonych przez Radę Miejską w Słupsku i Prezydenta Miasta Słupska aktów prawa miejscowego. II. Struktura organizacyjna Wydziału Straży Miejskiej z nazwami stanowisk, ich oznaczeniami literowymi i numerami 4. 1. Całokształtem pracy Wydziału Straży Miejskiej kieruje Komendant Straży Miejskiej SM.I, który sprawuje ogólne kierownictwo w zakresie organizacji pracy Straży, zapewniając jej sprawne funkcjonowanie i odpowiednie warunki do realizacji zadań przy pomocy Zastępcy Komendanta SM.II i Kierownika referatu ds prewencji SM.III. 2. W Wydziale Straży Miejskiej tworzy się Pion ds Wykroczeń, Pion Dyżurnych Straży Miejskiej, Referat ds. Prewencji oraz stanowisko ds. administracyjno-biurowych 3. W Pionie ds. Wykroczeń tworzy się następujące stanowiska pracy: 1) strażnicy: SM.IV, SM.VI, SM.XII 4. W Pionie Dyżurnych Straży Miejskiej tworzy się następujące stanowiska pracy:

1) strażnicy: SM.V, SM. XVI, SM.XVII, SM.XXIV 5. W Referacie ds. Prewencji tworzy się następujące stanowiska pracy: 1) strażnicy SM.VII, SMVIII, SM.IX, SM.X, SM.XI, SM.XIII, SM.IV, SM.XV, SM.XVI, SM.XVIII, SM.XIX, SM.XX, SM.XXI, SM.XXII, SM.XXIII, SM.XXV 6. Pracownicy Wydziału Straży Miejskiej zastępują się wzajemnie zgodnie z ustaleniami zawartymi w osobowych zakresach czynności. 7. Komendant Straży Miejskiej bądź Zastępca Komendanta może ustalić doraźne zastępstwo niezależnie od ustaleń zawartych w ustępie 6. 5. 1.Komendant podlega bezpośrednio Prezydentowi Miasta Słupska. 2.Zastępca Komendanta oraz Kierownik Referatu ds. Prewencji podlega bezpośrednio Komendantowi Straży. 3. Pion Dyżurnych czyli strażnicy: SM.V, SM. XVI, SM.XVII, SM.XXIV podlegają bezpośrednio Komendantowi Straży. 4.Referat ds. Prewencji czyli strażnicy: SM.V, SM.VII, SMVIII, SM.IX, SM.X, SM.XI, SM.XIII, SM.IV, SM.XV, SM.XVI, SM.XVII, SM.XVIII, SM.XIX, SM.XX, SM.XXI, SM.XXII, SM.XXIII, SM.XXV podlegają bezpośrednio Kierownikowi Referatu ds Prewencji SM.III 5.Pion ds. Wykroczeń czyli strażnicy: SM.IV, SM.VI,SM.XII podlegają bezpośrednio Zastępcy Komendanta. 6. Stanowisko ds organizacyjno-biurowych SM.XXVI podlega bezpośrednio Komendantowi Straży. 7.Komendant składa Prezydentowi Miasta Słupska okresowe sprawozdania z działalności Straży uwzględniając w szczególności: 1) organizację i stan wykonania zadań kontrolnych i prewencyjnych, 2) stan wykorzystania środków i etatów, 3) współpracę Straży z innymi jednostkami organizacyjnymi. 8. Funkcjonariusze Straży mogą działać samodzielnie w patrolu jedno lub dwuosobowym, piszym, zmotoryzowanym, rowerowym lub konnym 9. Funkcjonariusze Straży współpracują z Policją - wspólpraca polega w szczególności na: 1) stałej wymianie informacji o zagrożeniach występujących na określonym terenie w zakresie bezpieczeństwa ludzi i mienia, spokoju i porządku publicznego, 2) zorganizowaniu systemu łączności Policji i straży, uwzględniającego lokalne potrzeby i możliwości oraz zapewniającego utrzymanie stałej łączności między jednostkami Policji i straży, 3) koordynowaniu rozmieszczenia służb policyjnych i straży, z uwzględnieniem zagrożeń występujących na danym terenie, 4) wspólnym prowadzeniu działań porządkowych w celu zapewnienia spokoju i porządku w

miejscach zgromadzeń, imprez artystycznych, rozrywkowych i sportowych, a także w innych miejscach publicznych, 5) organizowaniu wspólnych szkoleń oraz ćwiczeń policjantów i strażników gminnych (miejskich), 6) wymianie informacji w zakresie obserwowania i rejestrowania przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń w miejscach publicznych. 10. Funkcjonariusze Straży współpracują w patrolach z innymi służbami i organizacjami społecznymi. III. Zadania Wydziału Straży Miejskiej ze wskazaniem aktów prawnych regulujących wykonywane zadania: 6. 1.Do zadań Komendanta Straży należy w szczególności: 1) organizowanie pracy Komendy Straży w sposób zapewniający pełną, określoną ustawą o strażach gminnych, uchwałami Rady Miejskiej w Słupsku i innymi aktami prawnymi - realizację zadań Straży; 2) jednoosobowe zarządzanie Strażą i reprezentowanie jej na zewnątrz na podstawie udzielonych upoważnień i pełnomocnictw; 3) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Straży; 4) wydawanie aktów kierownictwa wewnętrznego dotyczących działalności Straży; 5) nadzór nad realizacją planu finansowego Straży. 2. Do zadań Zastępcy Komendanta Straży należy w szczególności : a. Kierowanie jednostką w określonym zakresie podczas nieobecności Komendanta, b. Przygotowywanie sprawozdań i opracowywanie wniosków wynikających z oceny realizacji zadań służbowych, c. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad funkcjonowaniem Pionu ds. Wykroczeń poprzez kierowanie, kontrolę i koordynowanie ich pracy, d. Nadzór prawidłowością przygotowywania materiałów procesowych do Sądu, e. W uzasadnionych przypadkach realizacja zadań Pionu ds. Wykroczeń, f. Prowadzenie profilaktyki edukacyjnej w placówkach szkolno-oświatowych w zakresie utrwalenia zasad bezpieczeństwa, znajomości przepisów, w tym przepisów regulujących pracę Straży Miejskiej, g. Nadzór nad pracownikami zatrudnionymi do obsługi monitoringu wizyjnego usytuowanego w I Komisariacie Policji w Słupsku oraz jakością wytworzonych przez nich dokumentacji z wykroczeń. 3. Do zadań Kierownika Referatu ds Prewencji należy w szczególności: a. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad funkcjonowaniem Referatu ds. Prewencji poprzez kierowanie, kontrolę i koordynowanie ich pracy,

b. Bieżące analizowanie zagrożeń dla spokoju i porządku w miejscach publicznych oraz podejmowanie decyzji o dyslokacji sił i środków Straży w rejonach zagrożonych, c. Organizowanie wymiany informacji na temat zagrożeń dla spokoju i porządku publicznego z Komendą Miejską Policji i innymi służbami, d. Opracowywanie harmonogramu pracy strażników, e. W uzasadnionych przypadkach realizacja zadań Referatu ds. Prewencji, f. Prowadzenie profilaktyki edukacyjnej w placówkach szkolno-oświatowych w zakresie utrwalenia zasad bezpieczeństwa, znajomości przepisów, w tym przepisów regulujących pracę Straży Miejskiej, g. udział w patrolach instruktażowo-szkoleniowych z podległymi strażnikami. 4. Do zadań Pionu Dyżurnych należy w szczególności: a. Utrzymywanie stałej łączności z patrolami Straży, przyjmowanie, ewidencjonowanie oraz bezzwłoczne przekazywanie patrolom do realizacji zgłoszeń mieszkańców oraz ścisła współpraca w zakresie wymiany informacji o zaistniałych zagrożeniach z innymi służbami odpowiedzialnymi za porządek i bezpieczeństwo, b. Prowadzenie bieżące Rejestru Interwencji Straży Miejskiej, c. Obsługa programu komputerowego e-mandat poprzez wprowadzanie wyników pracy do systemu, d. Obsługa baz danych utworzonych dla Straży Miejskiej lub udostępnionych Straży, e. Obsługa systemów alarmowych i monitoringu, f. Obsługa elektronicznej i manualnej ewidencji wydawania i pobierania kluczy 5. Do zadań Pionu ds. Wykroczeń należy w szczególności: a. Przygotowanie i prowadzenie spraw o wykroczenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, b. Sporządzanie wniosku o ukaranie do Sądu Rejonowego, c. Pełnienie roli oskarżyciela publicznego w Sądzie w sprawach prowadzonych przez Straż, d. Udzielanie pomocy prawnej Strażom Gminnym i Policji w sprawach prowadzonych przez jednostki na terenie kraju poprzez dostarczanie korespondencji oraz prowadzenie czynności wyjaśniających. 6. Do zadań Referatu ds. Prewencji należy : Realizacja bieżących zadań oraz prewencja w zakresie porządku i bezpieczeństwa na terenie miasta zgodnie z ustawą o Strażach gminnych oraz prawem lokalnym a w szczegolności : 1) Podejmowanie interwencji w sprawach wynikających ze skarg i wniosków mieszkańców; 2)Ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych; 3)Czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego; 4)Współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, 5)Pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń; 6)Zabezpieczanie miejsc przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo

miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości świadków zdarzenia; 7)Informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi; 8) Realizacja zadań w zakresie: a) kontroli przestrzegania obowiązków nałożonych na osoby utrzymujące zwierzęta, b) kontroli handlu okrężnego i stacjonarnego oraz legalności prowadzonej działalności, c) podejmowania interwencji stałych i zleconych; 9) Prowadzenie spraw związanych z ustaleniem właścicieli pojazdów lub właścicieli posesji; 10)Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych na terenie leśnym; 11)Prowadzenie działań w zakresie odholowywania pojazdów; 12)Sprawdzanie stanu sanitarno porządkowego posesji, ze szczególnym uwzględnieniem nielegalnego odprowadzania ścieków i odpadów; 13)Niedopuszczanie do zaśmiecania terenów zielonych (lokalizacja,,dzikich wysypisk i działanie na rzecz ich usunięcia poprzez informowanie administratora terenu); 14)Podejmowanie działań w celu zapewnienia bezpieczeństwa obywatelom przebywającym na terenach rekreacyjnych; 15)Asystowanie przy usuwaniu bezpańskich psów; 16)Zabezpieczanie miejsca zdarzenia do czasu likwidacji zagrożenia przez służby miejskie; 17)Współpraca z innymi formacjami przy zabezpieczaniu imprez masowych; 18)Utrzymywanie stałej współpracy z jednostkami pomocniczymi; 19)Kontrola wywiązywania się właścicieli posesji z obowiązków na nich nałożonych. 20)Przeprowadzanie konwojowania wartości pieniężnych, dokumentów lub przedmiotów wartościowych. 7. Do zadań stanowiska ds. administracyjno- biurowych SM.XXVI należy: 1)obsługa sekretariatu i ewidencjonowanie korespondencji, 2)obsługa programów komputerowych MDOK, KSAT, Pro 5, emandat, 3)prowadzenie spraw kadrowych pracowników w ustalonym zakresie, 4)prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem technicznym, mundurowym i biurowy, 5)prowadzenie gospodarki materiałowej, 6)prowadzenie księgowości majątkowej i finansowej, 7)prowadzenie rachunkowości budżetowej, 8)prowadzenie sprawozdawczości finansowej, 9) wykonywanie innych zadań w zakresie wskazanym przez Komendanta. IV. Funkcjonowanie Straży: 7. Straż Miejska w Słupsku pracuje w systemie ciągłym-całodobowo, siedem dni w tygodniu. Strażnicy wykonują swoje zadania w systemie ciągłym zgodnie z harmonogramem czasu pracy miesięcznym sporządzonym przez Kierownika referatu ds Prewencji i zatwierdzonym

przez Komendanta Straży. Wszelkie zmiany w harmonogramie mogą być dokonywane wyłącznie za zgodą Kierownika Referatu. 1.Zadania Straży realizowane są w systemie zmianowym w formie: 1) patrolu zmotoryzowanego interwencyjnego, 2) patrolu pieszego, 3) partolu rowerowego, 4) patrolu konnego 5) dyżuru w siedzibie Straży Miejskiej bądź Urzędzie Miejskim w Słupsku. 2.W zależności od potrzeb Komendant za pomocą Kierownika referatu wyznacza służby ośmiogodzinne, dwunastogodzinne oraz pracę w godzinach nadliczbowych. 3.Okres rozliczeniowy czasu pracy pracowników Straży Miejskiej wynosi cztery miesiące. 4.Odprawy przed objęciem służby oraz po jej zakończeniu przeprowadza Komendant, Zastępca Komendanta lub Kierownik Referatu ds. Prewencji, a w przypadku ich nieobecności dyżurny wyznaczając dowódcę każdego patrolu. 5.Przed rozpoczęciem służby strażnik pobiera za pokwitowaniem wyposażenie a po jej zakończeniu zdaje wydane wyposażenie. 6.W przypadku braku lub uszkodzenia wyposażenia strażnik, którego to dotyczy, w formie pisemnej raportem powiadamia Komendanta. 7.Po zakończeniu służby sporządzana jest niezbędna dokumentacja z jej przebiegu, między innymi notatka służbowa lub urzędowa i przekazywana dyżurmenu Straży Miejskiej. 8.Każde niewykonane zadanie przez strażnika podczas pracy powinno być udokumentowane pisemnym raportem do Komendanta i odnotowane przez dyżurnego Straży Miejskiej w Książce Interwencji. V. Uprawnienia i obowiązki : 8. 1. Strażnik wykonując zadania ma prawo do: 1)udzielania pouczeń,zwracania uwagi, ostrzegania lub stosowania innych środków oddziaływania wychowawczego, 2)legitymowania osób w uzasadnionych przypadkach w celu ustalenia ich tożsamości, 3)ujęcia osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla mienia i niezwłocznego doprowadzenia do najbliższej jednostki Policji, 4)nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia, 5)dokonywania czynności sprawdzających, kierowania wniosków o ukaranie do sądu, oskarżania przed sądem i wnoszenia środków odwoławczych w trybie przewidzianym

przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia, 6)kontrolowania i usuwania pojazdów oraz blokowania kół pojazdów w przypadkach określonych w przepisach o ruchu drogowym, 7)wydawania poleceń w celu przywrócenia porządku prawnego zgodnego z Kodeksem Wykroczeń, 8)żądania niezbędnej pomocy od instytucji państwowych i samorządowych, 9)zwracania się w nagłych przypadkach o pomoc do jednostek gospodarczych prowadzących działalność w zakresie użyteczności publicznej oraz organizacji społecznych, jak również do każdej osoby o udzielenie doraźnej pomocy na zasadach określonych w ustawie o Policji, 10)dokonywania kontroli osobistej, przeglądania zawartości podręcznych bagaży osoby, 11)obserwowania i rejestrowania przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń w miejscach publicznych w przypadku, gdy czynności te są niezbędne do wykonywania zadań oraz w celu: a) utrwalania dowodów popełnienia przestępstwa lub wykroczenia, b) przeciwdziałania przypadkom naruszania spokoju i porządku w miejscach publicznych, c) ochrony obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej 9. 1.Strażnik może stosować środki przymusu bezpośredniego wobec osób uniemożliwiających wykonywanie przez niego zadań określonych w ustawie. 2.Środkami przymusu bezpośredniego, o których mowa w ust. 1 są: 1) siła fizyczna w postaci chwytów obezwładniających oraz podobnych technik obrony, 2) kajdanki, 3) pałki obronne wielofunkcyjne, 4) psy obronne, 5) paralizatory elektryczne, 6) broń gazowa i ręczne miotacze gazu. 3.Strażnik może stosować jedynie środki, o których mowa w ust. 2 odpowiadające potrzebom wynikającym z istniejącej sytuacji i niezbędne do osiągnięcia podporządkowania się wydanym poleceniom. 4.Środki, o których mowa w ust. 2 powinny być stosowane w sposób możliwie najmniej naruszający dobra osobiste osoby, w stosunku do której zostały podjęte. 5.Użycie środków, o których mowa w ust. 2 przez strażnika może nastąpić zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 07.01.2004r. w sprawie przypadków sposobów i trybu użycia przez strażnikow gminnych ( miejskich ) środków przymusu bezpośredniego (Dz. U. Nr 18, poz. 169). 10. W razie przekroczenia swoich uprawnień, a w szczególności środków przymusu strażnik podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej niezależnie od odpowiedzialności karnej, przewidzianej innymi przepisami.

11. Strażnik przy wykonywaniu czynności, o których mowa w 8 jest obowiązany przedstawić się imieniem i nazwiskiem, a ponadto na żądanie osoby, której czynności te dotyczą okazać legitymację służbową w sposób umożliwiający odczytanie i zanotowanie nazwiska strażnika oraz organu, który wydał legitymację. 12. Przy wykonywaniu czynności służbowych strażnik korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. 13. Do obowiązków strażnika należy: 1)przestrzeganie prawa, rzetelne, bezstronne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonych, 2)poszanowanie powagi, honoru, godności obywateli i własnej, 3)zachowanie tajemnicy służbowej, 4)podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi, 5)zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z petentami, przełożonymi, podwładnymi oraz współpracownikami, 6)stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych-samokształcenie, 7)zachowanie się z godnością w czasie pracy i poza nią, 8)utrzymywanie w pełnej sprawności broń i wyposażenie, 9)dochowywanie zobowiązań wynikających z roty złożonego ślubowania, 10) przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych, 11) terminowe rozliczanie się z mandatów karnych, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 14. Strażnik, który wzorowo wykonuje obowiązki, przejawia inicjatywę w działaniach, doskonali swoje kwalifikacje zawodowe może otrzymać następujące wyróżnienia: 1)pochwałę 2)nagrodę pieniężną 3)awans 4)przedstawienie do odznaczenia. 15. 1.Za naruszenie postanowień niniejszego regulaminu lub postanowień dotyczących obowiązków zawartych w przepisach odrębnych strażnikom mogą być wymierzane kary porządkowe w formie: 1) upomnienia 2) kary nagany. 2.W razie ciężkiego naruszenia przez strażnika przepisów ustawy o strażach gminnych, przepisów niniejszego regulaminu oraz obowiązków pracowniczych, ze strażnikiem może być rozwiązany stosunek pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. 3. Strażnika zawiesza się w pełnieniu obowiązków pracowniczych w razie wszczęcia

przeciwko niemu postępowania karnego w sprawie o ścigane z oskarżenia publicznego i popełnione umyślnie przestępstwo lub przestępstwo skarbowe na czas nie dłuższy niż 3 miesiące. 4. Strażnika można zawiesić w pełnieniu obowiązków pracowniczych w razie wszczęcia przeciwko niemu postępowania karnego w sprawie o ścigane z oskarżenia publicznego i popełnione nieumyślnie przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, jeżeli jest to celowe z uwagi na dobro postępowania lub dobro pracy na czas nie dłuższy niż 3 miesiące. 5. W uzasadnionych przypadkach okres zawieszenia w pełnieniu obowiązków pracowniczych można przedłużyć na dalszy okres, nie dłużej jednak niż do czasu ukończenia postępowania karnego za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 6. Strażnikowi zawieszonemu w pełnieniu obowiązków pracowniczych, od najbliższego terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę przysługuje wynagrodzenie w wysokości 50 % jego wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków do wynagrodzenia określonych w umowie o pracę w stałej wysokości. 7. Po upływie okresu, na jaki strażnik został zawieszony w pełnieniu obowiązków pracowniczych, strażnikowi wypłaca się należne wynagrodzenie za okres zawieszenia oraz obligatoryjne podwyżki wynagrodzenia w tym okresie, w przypadku umorzenia postępowania karnego za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe lub uniewinnienia prawomocnym wyrokiem sądu. 6. Przepisu ust. 5 nie stosuje się w przypadku warunkowego umorzenia postępowania karnego. 16. 1.Z dniem zatrudnienia strażnik składa na ręce prezydenta pisemne ślubowanie następującej treści:,,ślubuję uroczyście służyć Państwu i wspólnocie lokalnej, chronić porządek publiczny i bezpieczeństwo ludzi, przestrzegać porządku prawnego i dyscypliny służbowej, dbać o etykę i dobre imię służby. 2.Ślubowanie może być również złożone z dodaniem słów,,tak mi dopomóż Bóg. 17. 1.Strażnik podczas wykonywania czynności służbowych jest obowiązany nosić umundurowanie, legitymację służbową, znak identyfikacyjny oraz emblemat gminy. 2.Wzór umundurowania, legitymacji, dystynkcji i znaków identyfikacyjnych strażników a także warunki i sposób ich noszenia określają odrębne przepisy. VI. Zasady podpisywania pism 18. 1. Pisma w sprawach dotyczących działania Straży za wyjątkiem pism zastrzeżonych do podpisu przez osoby wymienione w zarządzeniu Nr 32/02 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 19 kwietnia 2002r. w sprawie zasad podpisywania pism, podpisuje Komendant Straży Miejskiej na podstawie upoważnienia udzielonego przez Prezydenta. 2. Pisma i decyzje nie zastrzeżone do podpisu Prezydenta Miasta, Zastępców, Sekretarza i Skarbnika podpisują zgodnie z zakresem działania Straży pracownicy na podstawie upoważnienia Prezydenta. 3. Pisma i decyzje przedstawione do podpisu Prezydentowi, Zastępcom Prezydenta, Sekretarzowi i Skarbnikowi powinny być uprzednio podpisane przez sporządzającego i Komendanta Straży. 4. Pracownik przygotowujący projekt pisma lub decyzji podpisuje jego kopię z lewej dolnej strony

tekstu. 5. Do osobistej aprobaty Komendanta Straży zastrzeżono: 1) sprawy kadrowe Straży, 2) przedkładanie Prezydentowi Miasta wszelkich materiałów przewidzianych do skierowania pod obrady Rady Miejskiej, 3) odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne, 4) wystąpienia i pisma kierowane na zewnątrz, 5) akceptację wydatków finansowych realizowanych przez Straż. VII. Schemat organizacyjny 19. Schemat organizacyjny Wydziału Straży Miejskiej określa załącznik do niniejszego regulaminu.

Załącznik do Regulaminu Wewnętrznego Straży Miejskiej SCHEMAT ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ Komendant Straży Miejskiej SM.I- 1 etat stano wi sko d s ad ministra cyjno-biurowych Pion d s. Wykroczeń SM.XXVI -1 etat Referat d s. Prewen cji Zastępca Komendanta SM.II- 1 etat Kierownik Referatu ds prewencji SM.III-1 etat Strażnik SM.IV-1 etat Strażnik SM.VI-1 etat Strażnik SM.XII-1 etat Pion Dyżurnych S traży Miejskiej Strażnik SM.V-1 etat Strażnik SM.XVI-1 etat Strażnik SM.XVII-1 etat Strażnik SM.XXIV-1 etat Strażnik SM..VII-1 etat Strażnik SM..VIII-1 etat Strażnik SM.. IX-1 etat Strażnik SM.. X-1 etat Strażnik SM.. XI-1 etat Strażnik SM.. XIII-1 etat Strażnik SM.. XIV-1 etat Strażnik SM.. XV-1 etat Strażnik SM.. XVIII-1 etat Strażnik SM.. XIX-1 etat Strażnik SM.. XX-1 etat Strażnik SM. XXI-1 etat Strażnik SM.. XXII-1 etat Strażnik SM.. XXIII-1 etat Strażnik SM.. XXV-1 etat