Załącznik nr PROFIL I PROFIL II PROFIL III USŁUGI i INSTRUMENTY RYNKU PRACY PROGRAM pośrednictwo AKTYWIZACJA I INTEGRACJA poradnictwo zawodowe szkolenia USŁUGI i INSTRUMENTY RYNKU PRACY pośrednictwo ---------------------------------------------------- a także w uzasadnionych przypadkach: poradnictwo zawodowe szkolenia grupowe i indywidualne finansowanie kosztów egzaminów i licencji zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej świadczenie aktywizacyjne pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej INSTRUMENTY: finansowanie kosztów przejazdu i zakwaterowania doposażenie i wyposażenie stanowiska jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej refundacja kosztów z tyt. opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne finansowanie kosztów zorganizowanego przejazdu bezrobotnych w związku z udziałem w targach i giełdach sfinansowanie studiów podyplomowych finansowanie kosztów egzaminów i licencji DZIAŁANIA AKTYWIZACYJNE ZLECONE PRZEZ URZĄD PRACY INNE FORMY POMOCY grant na telepracę świadczenia aktywizacyjne po przerwie związanej z wychowaniem dziecka refundacja pracodawcy składek na ubezpieczenie społeczne za bezrob. do 30 r.ż. podejmujących pierwszą pracę dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego pow. 50 r.ż. art. 60d staż prace interwencyjne przygotowanie zawodowe stypendium na kontynuowanie nauki roboty publiczne prace społecznie użyteczne refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej pożyczki na utworzenie stanowiska oraz na podjęcie działalności gospodarczej DZIAŁANIA AKTYWIZACYJNE ZLECONE PRZEZ URZĄD PRACY PROGRAMY SPECJALNE SKIEROWANIE DO ZATRUDNIENIA U PRACODAWCY WSPIERANEGO SKIEROWANIE DO PODJĘCIA PRACY W SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ ZAKŁADANEJ PRZEZ OSOBY PRAWNE -------------------------------------------- oraz w uzasadnionych przypadkach: poradnictwo zawodowe
Załącznik nr 2 Od początku 2015 roku powiatowe urzędy będą dysponowały dodatkowymi środkami finansowymi na realizację nowych zadań. Obecnie posiadają już bardzo "szczupłe" środki finansowe, pochodzące głównie z rezerw Ministerstwa lub nie dysponują już w ogóle środkami finansowymi na objęcie aktywizacją nowej grupy osób Odniesienie w prawie Główne problemy na OSOBY W WIEKU 18 30 LAT zatrudnienia i instytucjach (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.) m.in. osoby bezrobotne do 30 r. ż. mają status osób będących w szczególnej sytuacji na. Osoby w przedziale wiekowym 18-30 lat to bardzo zróżnicowana pod względem doświadczenia zawodowego grupa. W jej skład wchodzą zarówno osoby bardzo młode, które dopiero co ukończyły szkoły i po raz pierwszy wchodzą na rynek, jak i te, które posiadają już pewne doświadczenie zawodowe, są osobami dojrzałymi, bardziej odpowiedzialnymi i zaradnymi z uwagi na wielkość obowiązków i ról społecznych, w jakich uczestniczą. Grupa osób w wieku 18 24 często nie posiada doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności. Przyjęcie takiego pracownika do wymaga od pracodawcy stosunkowo dużego nakładu czasu i pieniędzy na jego przyuczenie i przeszkolenie. Osoby w tym wieku rzadko znają problemy i mają problemy z poruszaniem się na tym rynku. Z kolei osoby w wieku 25-30 lat często zakładają rodziny i wychowują małe dzieci. Przyjęcie takiego pracownika do stanowi dla pracodawcy ryzyko, że nie będzie miał osoby w pełni dyspozycyjnej i mobilnej (także w zakresie odbywania szkoleń). Silnymi stronami grupy wiekowej 18 24 lat w kontekście są: mobilność zawodowa i geograficzna oraz dyspozycyjność (z uwagi m.in. na posiadanie prawa jazdy, brak własnej rodziny, łatwość w kontaktach z obcokrajowcami itp.), chęć szkolenia się, podnoszenia wiedzy, kwalifikacji i praktycznych umiejętności (z uwagi na brak doświadczenia), duże zainteresowanie aktywizacją zawodową, znajomość języków obcych, dobra kondycja zdrowotna i siła (z uwagi na młody organizm). Z kolei zaletami osób w wieku 25 30 lat jest posiadanie przez nich aktualnej wiedzy (niedługi czas od zakończenia edukacji) a bardzo często również pewne doświadczenie zawodowe. Osoby powyżej 25 roku życia dążą do niezależności finansowej i usamodzielnienia się, stąd są zmotywowani do i skłonni do podejmowania ryzyka. Komunikatywność, kreatywność, podejmowanie ryzyka, odwaga, lepsza reakcja na sytuacje stresowe. Umiejętność godzenia wielu ról społecznych i załatwiania wielu spraw. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY 18 30 LAT Usługi pośrednictwa. Informacje o ofertach Eures oraz warunkach życia Szkolenia indywidualne, szkolenia w ramach bonów szkoleniowych,
Odniesienie w prawie szkolenia grupowe. interwencyjne, dodatki aktywizacyjne, granty na telepracę, bony stażowe, bony zatrudnieniowe, bony szkoleniowe, bony na zasiedlenie, z wybranych usług urzędu w ramach programów specjalnych oraz OSOBY DŁUGOTRWALE BEZROBOTNE zatrudnienia i instytucjach (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.) osoby długotrwale bezrobotne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na. Długotrwale bezrobotny to osoba, która pozostaje w rejestrze urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy, w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Osoby długotrwale bezrobotne często mają zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje niedopasowane do, brakuje im motywacji i umiejętności poszukiwania. Jest to grupa zagrożona najbardziej wykluczeniem zawodowym i społecznym. Nie mają wysokich wymagań. Są zdeterminowani. Zniecierpliwienie. Psychiczna słabość. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH Odniesienie w prawie Pośrednictwo. Informacja o ofertach Eures oraz warunkach życia z wybranych usług urzędu w ramach programów specjalnych oraz OSOBY 50 + zatrudnienia i instytucjach (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.) osoby powyżej 50 roku życia mają status osób będących w szczególnej sytuacji na. Bezrobotny 50+ to osoba, która na dzień zastosowania wobec niej usług lub instrumentów ukończyła co najmniej 50-ty rok życia.
Osoby 50 + często skarżą się na przewlekłe choroby. Ponadto starają się o przywrócenie renty lub świadczenia przedemerytalne. Zazwyczaj mają konkretne wymagania wobec potencjalnej (czasami wysokie), chcą pracować na miejscu (nie są skłonni do przemieszczania się), nie zawsze są skłonne by się przekwalifikować. Mają duże doświadczenie zawodowe. Czasami zrezygnowane (gdy zostały zwolnione nagle, po długim czasie w jednej firmie) i zagubione w poszukiwaniu. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB 50+ Pośrednictwo, Informacja o ofertach Eures oraz warunkach życia z wybranych usług urzędu w ramach programów specjalnych oraz OSOBY KORZYSTAJĄCE Z POMOCY SPOŁECZNEJ Odniesienie w prawie zatrudnienia i instytucjach (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.) osoby korzystające z pomocy społecznej mają status osób będących w szczególnej sytuacji na. Bezrobotny korzystający z pomocy opieki społecznej to osoba pobierająca różnego świadczenia finansowe z ośrodka pomocy społecznej lub korzystająca w nim z innych form wsparcia. Osoby korzystające z pomocy opieki społecznej często borykają się z różnymi problemami finansowymi, zdrowotnymi lub rodzinnymi. Mają trudności w poruszaniu się po i autoprezentacją. Grupa osób korzystających z pomocy społecznej jest bardzo zróżnicowana. Wśród osób do niej należących są również osoby bardzo zmotywowane do działań i "uodpornione" na porażki. Kontrasty w grupie: osoby bardzo zmotywowane i osoby pozbawione motywacji, osoby zaradne i osoby niepotrafiące sobie radzić z problemami życiowymi, osoby żyjące w patologiach, nałogach i osoby prowadzące ubogi lecz dobry tryb życia. bezrobotnych - np. z ośrodkami pomocy społecznej w ramach Programu Aktywizacja i Integracja (PAI).
PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA OSÓB KORZYSTAJĄCYCH Z POMOCY SPOŁECZNEJ Pośrednictwo, Informacja o ofertach Eures oraz warunkach życia z wybranych usług urzędu w ramach programów specjalnych oraz OSOBY POSIADAJĄCE DZIECKO DO 6 R.Ż. LUB NIEPEŁNOSPRAWNE DO 18 R.Ż. Odniesienie w prawie zatrudnienia i instytucjach (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.) posiadające co najmniej 1 dziecko do 6 roku życia lub co najmniej 1 dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia mają status osób będących w szczególnej sytuacji na. Osoby posiadające co najmniej 1 dziecko do lat 6 lub co najmniej 1 dziecko niepełnosprawne do lat 18 muszą być rodzicami lub opiekunami prawnymi tych dzieci oraz je wychowywac. Osoby posiadające co najmniej 1 dziecko do 6 roku życia lub co najmniej 1 dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia mają trudności w znalezieniu odpowiednich ofert i powrocie na rynek z uwagi na ograniczoną dyspozycyjność i dłuższą przerwę w świadczeniu. Osoby potrafiące godzić wiele spraw. Kontrasty w grupie: osoby organizujące sobie opiekę nad dziećmi, mające możliwość korzystania z pomocy rodziny i osoby, które z różnych przyczyn nie mogą powierzyć opieki nad dzieckiem/dziećmi innej osobie. bezrobotnych - np. z ośrodkami pomocy społecznej w ramach Programu Aktywizacja i Integracja (PAI). PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA OSÓB PSOADAJĄCYCH DZIECKO DO 6 R.Ż. LUB NIEPEŁNOSPRAWNE DO 18 R.Ż. Pośrednictwo, Informacja o ofertach Eures oraz warunkach życia z ww. usług w uzasadnionych przypadkach mogą też dotyczyć osób posiadających profil I. Osoby objęte profilem III mogą korzystać z wybranych usług urzędu
Odniesienie w prawie w ramach programów specjalnych oraz z PAI. OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE zatrudnienia i instytucjach (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.) osoby niepełnosprawne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na. Osoba niepełnosprawna to taka, która posiada odpowiednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ze względu na ograniczenia zdrowotne. Osoby niepełnosprawne mogą mieć problem z mobilnością. Oferty nie zawsze są dopasowane do ich schorzeń zdrowotnych. Nie ma też zbyt wielu zakładów chronionej na Nowosądeczczyćnie. Często są bardzo zmotywowani do i szanują pracę. Pracodawcy mogą korzystać ze zniżek z tytułu niepełnosprawności pracownika. Świadomość własnych praw i przywilejów. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH indywidualne i grupowe (także w ramach realizowanych projektów/programów opisanych wyżej). Pośrednictwo, Informacja o ofertach Eures oraz warunkach życia z wybranych usług urzędu w ramach programów specjalnych oraz