SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI w NAJWYŻSZEJ IZBIE KONTROLI (zarys) Jacek Uczkiewicz Dąbrowa Górnicza, 20. marca 2015r.

Podobne dokumenty
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 84 z dnia 15 listopada 2010 roku KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY

Ocena działalności kontrolnej w aspekcie wymogów standardów kontroli w administracji rządowej

Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym. w Łubnianach

ZARZĄDZENIE Nr 49 MINISTRA FINANSÓW. w sprawie systemu kontroli zarządczej

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W ZESPOLE SZKÓŁ Nr 3 W PŁOŃSKU

Kontrola zarządcza stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy.

KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY W ZAKRESIE STOSOWANIA STANDARDÓW KONTROLI ZARZĄDCZEJ

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

STRATEGICZNE MYŚLENIE - WYKORZYSTANIU NARZĘDZI IT KONTROLA ZARZĄDCZA PRZY. Szczyrk, 2-3 czerwiec 2016

Plan kontroli zarządczej na rok 2012 dla Urzędu Gminy Pruszcz Gdański w Pruszczu Gdańskim. Planowa na wartość

S Y S T E M KO N T R O L I Z A R Z Ą D C Z E J PRZEDSZKOLA NR 8 W SKIERNIEWICACH

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM. I. Cele i organizacja systemu kontroli wewnętrznej

ZARZĄDZENIE Nr 1930/12 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 17 grudnia 2012 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne

System kontroli wewnętrznej. w Powiślańskim Banku Spółdzielczym w Kwidzynie

Kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego z perspektywy Ministerstwa Finansów

System kontroli zarządczej obejmuje wszystkie jednostki sektora finansów publicznych.

NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Bydgoszczy

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO. Warszawa, dnia 29 września 2014 r. Pozycja 38

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

S Y S T E M K O N T R O L I Z A R Z Ą D C Z E J W U NI WE RSYTECIE JANA KO CHANOWS KIE GO W KIE LCACH

DOLNY ŚLĄSK. Sposób funkcjonowania

System kontroli wewnętrznej w Limes Banku Spółdzielczym

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1 IM. OSKARA LANGEGO W ZAMOŚCIU

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa,

I. Postanowienia ogólne.

Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W GMINIE OLECKO KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY

Przedszkole Nr 30 - Śródmieście

OPRACOWANIE ROCZNEGO PLANU AUDYTU ORAZ TRYB SPORZĄDZANIA SPRAWOZDANIA Z WYKONANIA PLANU AUDYTU

Warszawa, dnia 6 maja 2015 r. Poz. 16 M I N I S T R A S P R AW Z A G R A N I C Z N Y C H 1) z dnia 6 maja 2015 r.

Metodyka wdrożenia. System Jakości ISO 9001

REGULAMIN WYKONYWANIA KONTROLI W PODMIOTACH, Z KTÓRYMI PLUS BANK S.A. ZAWARŁ UMOWY OUTSOURCINGU

Opis systemu kontroli wewnętrznej w SGB-Banku S.A.

Warszawa, dnia 12 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20

Załącznik nr 4 do Zarządzenia Dyrektora nr 15/2010 z dnia 8 marca 2010 r.

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W MIEDŹNEJ

Rozdział I Postanowienia ogólne

Oświadczenie o stanie kontroli zarządczej Starosty Radomszczańskiego za rok 2016

System kontroli wewnętrznej

SYSTEM KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W LUBAWIE

ZARZĄDZENIE Nr 0050/20/15 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 16 stycznia 2015 roku

Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach.

Opis systemu kontroli wewnętrznej w mbanku S.A.

Warszawa, dnia 17 marca 2017 r. Poz. 82

Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Polskiej Spółdzielczości S.A.

Polityka kontroli zarządczej w Bibliotece Publicznej im. Jana Pawła II w Dzielnicy Rembertów m.st. Warszawy

Zarządzenie Nr 15/2015 Burmistrza Miasta Łańcuta z dnia 21 stycznia 2015 r.

Opinia do ustawy o zmianie ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli (druk nr 666)

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ DLA ZACHODNIOPOMORSKIEGO CENTRUM DOKONALENIA NAUCZYCIELI. Postanowienia ogólne

1.5. ZESPÓŁ DS. SYSTEMU KONTROLI ZARZĄDCZEJ

1. Powitanie uczestników spotkania 2. Prezentacja podejścia do samooceny w ramach kontroli zarządczej na podstawie wyników badania ankietowego

Poz. 237 KOMUNIKAT MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 1 grudnia 2015 r.

REGULAMIN ORGANIZACJI I KONTROLI ZARZĄDCZEJ W ZESPOLE SZKÓŁ Nr 1 im. JAKUBA STEFANA CEZAKA w ZGIERZU 1

Celem zarządzania ryzykiem w Urzędzie jest zwiększenie efektywności i skuteczności realizowanych celów i zadań.

Zarządzenie Nr 82/2011 Burmistrza Miasta Mikołajki z dnia 05 września 2011 roku

czerwiec maj PREZES NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI ELŻBIETA CHOJNA-DUCH System zapewnienia jakości procesu kontrolnego w Najwyższej Izbie Kontroli

ZARZĄDZENIE Nr 128/2012 BURMISTRZA ŻNINA. z dnia 25 września 2012 r.

Wiceprezes Najwyższej Izby Kontroli Wojciech Misiąg

Regulamin organizacji i zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu

ROZDZIAŁ l. Postanowienia ogólne

Opis systemu kontroli wewnętrznej Banku Spółdzielczego w Połańcu. 1. Cele i organizacja systemu kontroli wewnętrznej

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Lublinie

Samoocena Kontroli Zarządczej jako narzędzie służące poprawie funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego m.st. Warszawy

Procedury Kontroli Zarządczej Starostwa Powiatowego w Skarżysku-Kamiennej

BANK SPÓŁDZIELCZY W SKAWINIE. Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Skawinie. SKAWINA, 2018 r.

Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Iławie

- 1 - P/07/132 Wrocław, dnia 20 marca 2008 r. LWR /2007 Pan Piotr Kollbek

KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY. NIE w pełnym zakresie

publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240) wprowadza się w Szkole

SAMOOCENA SYSTEMU KONTROLI ZARZĄDCZEJ

KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDZIE MIASTA BEŁCHATOWA ZA

"Projektowanie - wdrożenie - integracja - uruchomienie, czyli jak skutecznie zrealizować projekt inwestycyjny".

REGULAMIN ORGANIZACYJNY SEKCJI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

Zarządzenie Nr 16/2017 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 23 stycznia 2017 roku

System kontroli wewnętrznej w Banku Millennium S.A.

ZARZĄDZENIE NR 5/2011 WÓJTA GMINY KOLNO. z dnia 11 marca 2011 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia zasad kontroli zarządczej

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

ZARZĄDZENIE NR 483/14 PREZYDENTA MIASTA ZDUŃSKA WOLA z dnia 22 grudnia 2014 r.

Karta audytu Uniwersytetu Śląskiego

Zarządzenie Nr 96/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 29 czerwca 2012 roku

Opis Systemu Kontroli Wewnętrznej w Mazowieckim Banku Spółdzielczym w Łomiankach

LGD /2013 K/13/007/LGD WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA TYCZYNA z dnia 12 kwietnia 2016 r. w sprawie organizacji i zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w Gminie Tyczyn

System Kontroli Wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Andrespolu ORGANIZACJA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W BANKU SPOŁDZIELCZYM W ANDRESPOLU

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W SIEMIATYCZACH

ZARZĄDZENIE NR 2/2011/2012

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

ZARZĄDZENIE NR 1106/BA/2015 PREZYDENTA MIASTA ZABRZE. z dnia 28 grudnia 2015 r.

Szczegółowe wytyczne w zakresie samooceny kontroli zarządczej dla jednostek sektora finansów publicznych

Zatwierdzone przez Zarząd Banku uchwałą nr DC/92/2018 z dnia 13/03/2018 r.

Plan spotkań DQS Forum 2017

Zasady monitorowania i dokonywania samooceny systemu kontroli zarządczej oraz udzielania zapewnienia o stanie kontroli zarządczej

Regulamin Kontroli Wewnętrznej Powiatowego Banku Spółdzielczego w Sokołowie Podlaskim

Instrukcja monitorowania i samooceny w V Liceum Ogólnokształcącym z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Kanclerza Jana Zamoyskiego w Dąbrowie Górniczej

Rola Najwyższa Izba Kontroli wobec systemu zarządzania i kontroli środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej

SKZ System Kontroli Zarządczej

Transkrypt:

SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI w NAJWYŻSZEJ IZBIE KONTROLI (zarys) Jacek Uczkiewicz Dąbrowa Górnicza, 20. marca 2015r.

Standardy ISSAI 40 Kontrola jakości NOK 1. Odpowiedzialność Kierownictwa. 2. Odpowiednie wymogi etyczne. 3. Właściwe relacje z klientem. 4. Kadry. 5. Procedury kontrolne, monitoring i ewaluacja.

zmiany na skutek kontroli PIRAMIDA JAKOŚCI AUDYTU ZEWNĘTRZNEGO Kontrola sprawdzająca Zbieranie informacji Jakość raportu końcowego Jakość kadry audytorskiej Jakość narzędzi audytorskich (metodologia) Jakość stosowanych standardów audytorskich System Zapewnienia Jakości NIK Jacek Uczkiewicz, Dąbrowa Górnicza, marzec 2015r.

Najwyższa Izba Kontroli to: - 206 kontroli planowych w roku, - 222 kontrole doraźne w roku, - 2563 wystąpienia pokontrolne, - 14 departamentów, - 16 delegatur, - 1666 pracowników, - 1065 kontrolerów mianowanych,

Dotychczasowy system zarządzania jakością: - Struktura pionowa (silosy) Prezes Wiceprezes Wiceprezes Wiceprezes Departament Departament Departament Departament Departament Departament Departament Delegatura Departament Departament Delegatura Departament Departament Delegatura

Wizją Najwyższej Izby Kontroli jest cieszący się powszechnym autorytetem najwyższy organ kontroli państwowej, którego raporty będą oczekiwanym i poszukiwanym źródłem informacji dla organów władzy i społeczeństwa Ryzyko strategiczne: utrata autorytetu z powodu nierzetelnych raportów opartych na nierzetelnych ustaleniach w kontrolach jednostkowych.

Ryzyko istotnego zniekształcenia wyników kontroli to: R = Rn x Rzkz Dbamy o właściwą realizację czynności merytorycznych aby minimalizować ryzyko nieodłączne oraz dbamy o właściwe działanie systemu aby minimalizować ryzyko zawodności systemu kontroli zarządczej

Ryzyka nieodłączne zidentyfikowane w NIK: 1) niezrealizowanie w pełnym zakresie tematyki kontroli; 2) zastosowanie metodyki badań niezgodnej z programem kontroli; 3) nieuzyskanie odpowiednich dowodów kontroli na poparcie ustaleń kontroli; 4) niewłaściwa interpretacja prawa; 5) niepełna identyfikacja istotnych nieprawidłowości; 6) opisanie ustaleń kontroli w sposób niespełniający wymogów merytorycznych lub formalnych.

Ryzyka dotyczące zawodności systemu kontroli zarządczej w NIK wynikające z niedostatków: 1) właściwej samooceny swoich działań przez kontrolerów. 3) właściwego nadzoru realizowanego przez koordynatora kontroli koordynowanej. 4) bieżącego wsparcia doradcy prawnego. 5) właściwego nadzoru realizowanego przez wicedyrektora/ dyrektora jednostki kontrolnej. 6) narzędzi do zarządzania kontrolami koordynowanymi. 7) narzędzi wspomagających wymianę informacji w ramach realizowania kontroli koordynowanej.

System Zapewnienia Jakości - Nie jest pierwszym działaniem NIKK w tym zakresie; - Jest formą najbardziej kompletną, opartą na międzynarodowych standardach i nauce o zarządzaniu

Kontrola jako projekt (elementy): Zarządzanie projektowe: dyrektor (wicedyrektor) zarządza poziomem operacyjnym, Prezes (Wiceprezes) zarządza poziomem strategicznym. Obowiązek dokonywania określonych ustanowionych działań merytorycznych w kluczowych punktach procesu. Obowiązek dokonywania samooceny poziomu jakości wytwarzanych dokumentów w stosunku do określonych wymagań. Obowiązek dokonywania oceny jakości (realizowany wewnątrz jednostki i na zewnątrz jednostki) oraz praca nad doprowadzeniem do pożądanego poziomu jakości. Obowiązek dokonywania oceny realizacji przydzielonego zadania. Obowiązek oceny wkładu poszczególnych jednostek kontrolnych w uzyskane efekty kontroli. Dokonywanie ocen efektów kontroli jako całości. Możliwość dokonywania ewaluacji po zakończeniu kontroli

system zarządzania jakością: - Zarządzanie przez cele Prezes Wiceprezes Wiceprezes Wiceprezes Kontrola Kontrola Kontrola. Kontrola. Kontrola. Kontrola. Kontrola. Kontrola. Kontrola. Kontrola. Kontrola. Kontrola Kontrola. Kontrola.

strategiczny poziom zarządzania kontrolą Zespół Wsparcia Kierownictwa Prezes/Wiceprezes + radcowie prezesa Propozycja tematu kontroli Roczny Plan Kontroli Projekt Programu kontroli Program kontroli Czynności kontrolne Wystąpien ia pokontroln e Informacja o wynikach kontroli operacyjny poziom zarządzania kontrolą Grupa Zarządzająca Kontrolą Dyrektorzy, koordynator

KWESTIONARIUSZE I REJESTRY.

Kwestionariusze wymagań jakościowych dokumentów: Sformalizowane listy kontrolne pozwalające na odnotowanie w jednolity sposób spełnianie wymogów jakościowych dokumentów kończących poszczególne etapy procesu kontrolnego. Wypełniane są na zasadzie samooceny przez autora/autorów wersji dokumentu przekazywanej przełożonym, a następnie podlegają wraz z dokumentami, których dotyczą, ocenie przez osoby nadzorujące. Są rodzajem oświadczenia o spełnieniu wymagań jakościowych dokumentów kończących zadanie, składanego przez kontrolerów wykonujących to zadanie.

Docelowo: paper less

Kwestionariusze oceny wykonania zadań: Kwestionariusze pozwalające na ocenę realizacji zadań kontrolnych przez kontrolerów przeprowadzających kontrolę, kontrolerów nadzorujących kontrolę, koordynatora kontroli oraz wicedyrektora nadzorującego i ocenę całej kontroli: Kwestionariusz oceny wykonania zadania, wypełniany w stosunku do kontrolerów przeprowadzających kontrolę, kontrolerów nadzorujących kontrolę, koordynatora kontroli i wicedyrektora nadzorującego, Kwestionariusz oceny wykonania zadań przez jednostki kontrolne biorące udział w kontroli, Kwestionariusz oceny kontroli jako całości.

REJESTRY Rejestry bieżące: Rejestr Zarządzania kontrolą Baza Zasobów opcjonalna Rejestry stałe: Rejestr Kontroli Jakości Rejestr Finansowych Rezultatów Kontroli Rejestr Wniosków Pokontrolnych Rejestr Wniosków de lege ferenda Rejestr Zasobów i Systemów Informacyjnych Rejestr Skarg i Wniosków Wykaz kwestionariuszy oceny realizacji zadania

Rejestr Zarządzania kontrolą swoisty dla danej kontroli i udostępniony uczestnikom do bieżącego wykorzystania wykaz: ryzykdot. kontrolowanej działalności (aktualizowany), narzędzi służących do zarządzania kontrolą, stanów wskazujących na wystąpienie nieprawidłowości (połączony z kartami nieprawidłowości), zidentyfikowanych dobrych praktyk.

Baza Zasobów (BBZ) tworzona dla wybranych kontroli zbiór danych i analiz dot. kontrolowanego obszaru lub jednostek objętych kontrolą, pozyskanych z różnych źródeł na etapie przygotowania kontroli i aktualizowanych do czasu jej zakończenia.

WDRAŻANIE SZJ

System Zapewnienia Jakości NIK jako projekt Zespół do spraw Wdrożenia Systemu Zapewnienia Jakości rodzaj Komitetu Sterującego odpowiedzialnego za wdrożenie Jednostka Zarządzająca Systemem Zapewnienia Jakości grupa pracowników odpowiedzialna za realizację prac wdrożeniowych, a po etapie wdrożenia za stały rozwój i monitorowanie SZJ Liderzy Jakości wskazani wicedyrektorzy jednostek kontrolnych NIK Trenerzy ZDiS osoby wspierające kontrolerów w obsłudze ZDiS, w tym formularzy SZJ

System Zapewnienia Jakości NIK jako projekt - gromadzenie informacji z etapu wdrożeniowego - korekty (uproszczenia) systemu (dorźne bieżące; systemowe po roku ) - znaczenie systemów informatycznych

Fot. Bartłomiej Zborowski PAP