Kraków, 7.10.2016 Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH 1. Informacje wstępne Nagrody Rektora przyznawane są nauczycielom akademickim Akademii Górniczo- Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na zasadach określonych w Uchwale Senatu AGH nr 80/2014 z dnia 3 lipca 2014 roku. Aktualnie obowiązujące formularze wniosków o nagrody oraz wzory dyplomów dla nagradzanych osób są załącznikami do Zarządzenia Rektora AGH nr 39/2014 z dnia 21 listopada 2014 roku. Rektor przyznaje nagrody za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne z poprzedniego roku kalendarzowego oraz za całokształt dorobku, obejmującego osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne. Nagroda za całokształt dorobku może być przyznana jeden raz w karierze zawodowej. Nagrody Rektora mogą być indywidualne lub zespołowe, I, II lub III stopnia. W skład zespołów, ubiegających się o nagrodę na WIMiC, muszą wchodzić poza nauczycielami akademickimi wszyscy pracownicy techniczni, doktoranci, studenci oraz emeryci WIMiC, a także mogą wchodzić osoby z innych Wydziałów AGH oraz spoza AGH, którzy są współautorami zgłaszanych prac. W przypadku przyznania nagrody Rektora (indywidualnej lub zespołowej) nauczyciele akademiccy Wydziału otrzymują dyplom i nagrodę finansową, podczas gdy pozostałe osoby dyplom wyróżnienia. Nagrodę finansową za osiągnięcia indywidualne mogą otrzymać wyłącznie nauczyciele akademiccy zatrudnieni przez cały rok kalendarzowy, którego ta nagroda dotyczy. Wysokość nagrody finansowej zależy od jej stopnia. Minimalne i maksymalne wysokości nagród indywidualnych oraz zespołowych I, II i III stopnia są określane w relacji do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadnicznego profesora zwyczajnego, obowiązującej w dniu 31 grudnia roku poprzedzającego przyznanie nagrody. Nagroda za całokształt dorobku ma charakter nagrody indywidualnej I stopnia. Jednej osobie mogą być przyznane nagrody Rektora z tytułu więcej niż jednego wniosku zespołowego, ale nie więcej niż jednego wniosku o nagrodę indywidualną. Suma kwot dla jednej osoby z nagrody indywidualnej oraz wszystkich nagród zespołowych nie może przekroczyć maksymalnej stawki nagrody indywidualnej I stopnia. Część nagrody, przypadająca na nauczyciela akademickiego WIMiC, członka nagradzanego zespołu, jest natomiast proporcjonalna do jego udziału w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody (podanego we wniosku o nagrodę oraz udokumentowanego odpowiednim oświadczeniem, dołączonym do wniosku) i nie może przekroczyć maksymalnej wysokości nagrody indywidualnej odpowiedniego stopnia. Wstępną kwalifikacją wniosków o nagrody Rektora, złożonych na WIMiC AGH, zajmuje się Komisja ds. Nagród i Odznaczeń Rady Wydziału. Komisja, po uzgodnieniu z Dziekanem Wydziału, przedstawia Radzie Wydziału do zaopiniowania listę kandydatur do indywidualnych oraz zespołowych nagród Rektora I, II i III stopnia. Niniejszy dokument przedstawia zasady kwalifikacji i kryteria oceny wniosków o nagrody Rektora za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne oraz za całokształt dorobku, obowiązujące na WIMiC AGH. W przypadkach, których niniejsze zasady kwalifikacji i oceny wniosków nie przewidują, decyzję o sposobie postępowania podejmuje Komisja w porozumieniu z Dziekanem Wydziału i (ewentualnie) z osobami zainteresowanymi. 1
2. Wnioski o nagrody Rektora za osiągnięcia naukowe 2.1.Poszczególnym osiągnięciom naukowym, zgłaszanym do nagrody na WIMiC, przypisywana jest określona liczba punktów. Wykaz osiągnięć, które mogą stanowić podstawę do ubiegania się o nagrodę oraz przyznawane im punkty zamieszczono w Tabeli 1. 2.2.Nagroda indywidualna może być przyznana nauczycielowi akademickiemu WIMiC za autorstwo monografii, mającej duże znaczenie dla rozwoju dziedziny naukowej, której dotyczy i opublikowanej przez renomowane wydawnictwo lub za cykl prac, spośród których w co najmniej 75% kandydat do nagrody jest jedynym autorem. Współautorami zgłaszanych prac zespołowych nie mogą być nauczyciele akademiccy WIMiC ani inne osoby związane z WIMiC (doktoranci, studenci, pracownicy techniczni, emeryci). 2.3.We wnioskach o nagrodę zespołową należy uwzględniać następujące zasady: a) wszystkie osoby z WIMiC (nauczyciele akademiccy, doktoranci, studenci, pracownicy techniczni, emeryci), współautorzy prac zgłaszanych do nagrody, muszą być członkami zespołu ubiegającego się o nagrodę. Dopuszcza się jednak nieuwzględnienie jako członków zespołu nauczycieli akademickich (ale nie: doktorantów, studentów, pracowników technicznych i emerytów), którzy są współautorami prac zgłaszanych do nagrody pod warunkiem, że wyrażą na to zgodę (konieczne jest pisemne oświadczenie pominiętego współautora w tej sprawie); b) kierownik zespołu musi być autorem lub współautorem co najmniej 80% prac zgłaszanych do nagrody oraz musi mieć co najmniej jedną wspólną pracę (publikację z IF, patent, monografię, ale nie: prezentację konferencyjną, zgłoszenie patentowe lub artykuł bez IF) z każdym z członków zespołu;. c) każdy z nauczycieli akademickich, członków zespołu, musi być współautorem co najmniej 30% prac zgłaszanych do nagrody; d) pracom, zgłaszanym do nagrody przez kilka zespołów, przypisuje się część przysługujących im punktów, proporcjonalną do udziałów współautorów, członków zespołu kandydującego do nagrody. Udziały te należy policzyć przyjmując, że udział jednego autora wynosi LP/n, gdzie LP-liczba punktów za pracę, n-liczba współautorów z WIMiC. Suma punktów przypisanych tym pracom we wszystkich wnioskach nie może przekroczyć liczby przysługujących im punktów, podanych w Tabeli 1; e) pracom, których współautorami nie są wszyscy członkowie zespołu ubiegającego się o nagrodę i nie zgłaszanym we wnioskach innych zespołów, przypisuje się część punktów, wynikającą z udziałów współautorów, członków zespołu. Udziały te należy policzyć analogicznie jak w punkcie d. Zarówno w przypadku wniosków o nagrodę indywidualną, jak i zespołową, pracom, w których podano kilka afiliacji autora/współautora z WIMiC, przypisuje się liczbę przysługujących im punktów, podzieloną przez liczbę afiliacji autora. Osiągnięcia, w których AGH nie jest wymieniona jako miejsce pracy członka zespołu ubiegającego się o nagrodę, nie mogą być zgłaszane do nagrody. Zgodnie z zaleceniami Senackiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń AGH, do wniosku o nagrodę Rektora za osiągnięcia naukowe należy dołączyć wydruk z bazy Bibliografii Pracowników AGH, zawierający wykaz prac za rok kalendarzowy, którego dotyczy nagroda (w przypadku nagrody zespołowej: wydruk prac kierownika zespołu i członków zespołu tak, żeby wszystkie prace zgłoszone do nagrody znajdowały się w dołączonych wydrukach). W ocenie wniosku o nagrodę brane są pod uwagę wyłącznie prace, znajdujące się w tym wykazie. 2
Efektem prac Komisji ds. Nagród i Odznaczeń Rady WIMiC, oceniającej wnioski o nagrody Rektora, są dwie listy rankingowe: jedna dotycząca wniosków o nagrody indywidualne, druga - o nagrody zespołowe. O kolejności wniosków na liście kandydatur do nagrody Rektora za osiągnięcia naukowe decyduje liczba punktów uzyskanych przez kandydata do nagrody indywidualnej lub - w przypadku nagrody zespołowej - liczba punktów przypadająca na jednego członka zespołu z WIMiC. Liczby te są również podstawą do kwalifikacji nagród I, II i III stopnia. Na wysokość nagrody wpływa natomiast suma punktów uzyskanych przez nauczyciela/nauczycieli akademickich WIMiC. W przypadku zespołów, w skład których wchodzą osoby nie otrzymujące gratyfikacji finansowej, liczbę punktów uzyskanych przez nauczycieli akademickich (LP N ) należy obliczyć według następującego wzoru: NA U i= 1 LPN = LP Z 100 gdzie: LP Z - liczba punktów uzyskanych przez cały zespół; i - indeks przypisany kolejnemu nauczycielowi w zespole, NA liczba nauczycieli akademickich NA w zespole; U - suma (podanych w formularzu wniosku) wartości udziałów i= 1 ni wszystkich nauczycieli akademickich w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody (w procentach). O wysokości nagrody finansowej dla takich zespołów decyduje więc wyłącznie liczba punktów uzyskanych przez nauczycieli akademickich, z pominięciem punktów odpowiadających pozostałym osobom. Podawany w formularzu wniosku (i w oświadczeniu kandydata do nagrody) udział procentowy każdego z kandydatów z WIMiC w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody zespołowej (U K ) należy obliczyć na podstawie sumy punktów uzyskanych przez kandydata według wzoru: U K P LPKi i= 1 ni = 100% LP Z gdzie: i numer kolejny pracy, której kandydat do nagrody jest autorem/współautorem; P liczba prac, których kandydat do nagrody jest autorem/współautorem; LP Ki /n i - liczba punktów wynikająca ze współautorstwa kandydata w i-tym osiągnięciu zgłaszanym do nagrody (LP Ki - liczba punktów przysługujących pracy, n i - liczba współautorów pracy z WIMiC, współautorzy spoza WIMiC nie są brani pod uwagę). Tabela 1. Wykaz i punktacja prac, które mogą stanowić podstawę do ubiegania się o nagrodę Rektora za osiągnięcia naukowe na WIMiC AGH L.p. Rodzaj osiągnięcia i liczba punktów 1. Monografie książkowe: - autorstwo monografii o zasięgu międzynarodowym w języku angielskim lub podstawowym dla danej dyscypliny...... do 100 pkt. - współautorstwo (znaczący udział) monografii o zasięgu międzynarodowym w języku angielskim lub podstawowym dla danej dyscypliny.. do 50 pkt. - autorstwo rozdziału w monografii międzynarodowej... do 25 pkt. - autorstwo monografii o zasięgu krajowym, w języku polskim lub innym niż angielski i nie podstawowym dla danej dyscypliny.do 50 pkt. - współautorstwo monografii o zasięgu krajowym... do 15 pkt. ni 3
- autorstwo rozdziału w monografii krajowej...do 8 pkt. Uwagi: 1) Materiałów opublikowanych w książkach konferencyjnych nie zalicza się do monografii książkowych wymienionych powyżej. 2) Tematyka monografii musi dotyczyć dyscyplin naukowych rozwijanych na naszym Wydziale. Biorąc pod uwagę wysoki poziom naukowy monografii lub rozdziałów w książkach o zasięgu międzynarodowym (książki wydane w wydawnictwach zagranicznych o międzynarodowej renomie) lub krajowym Komisja może zaproponować podwyższenie punktacji. W takim jednak przypadku Komisja zobowiązana jest do przedstawienia odpowiedniego uzasadnienia. 3) Za współautorstwo monografii (rozdziału w książce) uznaje się obszerne opracowanie problemu naukowego, nie zaś krótki artykuł pokonferencyjny. Monografia powinna być zarejestrowana pod numerem ISBN. 2. Publikacje w czasopismach: - w recenzowanym czasopiśmie naukowym lub naukowo-technicznym nie posiadającym współczynnika cytowań (IF).... 8 pkt. - w czasopiśmie posiadającym IF - w zależności od wartości IF za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym ukazały się publikacje: artykuł z IF 0,6 IF... 14 pkt. artykuł z IF 1,0 IF > 0,6... 15 pkt. artykuł z IF 1,4 IF > 1,0... 16 pkt. artykuł z IF 1,8 IF > 1,4... 17 pkt. artykuł z IF 2,1 IF > 1,8... 18 pkt. artykuł z IF 2,4 IF > 2,1... 19 pkt. artykuł z IF 2,7 IF > 2,4... 20 pkt. artykuł z IF 3,0 IF > 2,7... 21 pkt. artykuł z IF 3,3 IF > 3,0... 22 pkt. artykuł z IF 3,6 IF > 3,3... 23 pkt. artykuł z IF 3,9 IF > 3,6... 24 pkt. artykuł z IF 4,2 IF > 3,9... 25 pkt. artykuł z IF 4,5 IF > 4,2... 26 pkt. artykuł z IF 4,8 IF > 4,5... 27 pkt. artykuł z IF 5,1 IF > 4,8... 28 pkt. artykuł z IF 5,4 IF > 5,1... 29 pkt. artykuł z IF IF > 5,4... 30 pkt. Uwagi: 1) Tematyka publikacji musi dotyczyć dyscyplin naukowych rozwijanych na naszym Wydziale. 2) W przypadku publikacji w czasopiśmie z listy filadelfijskiej abstraktu prezentacji konferencyjnej podaną liczbę punktów dzieli się przez 5. 3. Publikacje w materiałach konferencyjnych: - z konferencji międzynarodowych... 3 pkt. - z konferencji krajowych... 1 pkt. Uwaga: Liczba punktów za wystąpienia konferencyjne nie może przekroczyć 24. 4. Patenty i wdrożenia: - uzyskany patent międzynarodowy stanowiący własność AGH... 60 pkt. - uzyskany patent krajowy stanowiący własność AGH... 25 pkt. - zgłoszenie patentu międzynarodowego... 15 pkt. - zgłoszenie patentu krajowego....... 5 pkt. - praktyczne wykorzystanie (poza jednostką) wyników badań naukowych i prac badawczo-rozwojowych prowadzonych na uczelni (konstrukcje, technologie wdrożone do zastosowania), poświadczone dokumentem z Centrum Transferu Technologii AGH, efektem której są korzyści finansowe dla Uczelni, gdy wysokość kwoty wdrożenia przekracza: 10 000 zł...do 25 pkt.; 20 000 zł...do 50 pkt.; 100 000 zł...do 100 pkt. Uwagi: W przypadku patentów, które są współwłasnością AGH liczba przyznanych punktów jest 4
proporcjonalna do udziału AGH w patencie, a jeśli udział nie jest podany, to liczbę punktów przysługujących patentowi należy podzielić przez liczbę współwłaścicieli 5. Inne osiągnięcia: - uzyskanie finansowania badań naukowych na podstawie wniosku, którego kierownikiem jest kandydat do nagrody indywidualnej lub członek zespołu ubiegającego się o nagrodę w drodze konkursu: międzynarodowego...40 pkt., NCBiR...30 pkt. NCN lub innego ogólnopolskiego...20 pkt. - złożenie wniosku o finansowanie badań naukowych w konkursie NCN, NCBiR, innym ogólnopolskim lub międzynarodowym, zakwalifikowanego do oceny w II etapie konkursu wieloetapowego... 10 pkt. Uwaga: Punkty mogą być przyznane tylko za rok, w którym grant został zakwalifikowany do finansowania lub wniosek był oceniany. 3. Wnioski o nagrody Rektora za osiągnięcia dydaktyczne Osiągnięciami dydaktycznymi, które mogą stanowić podstawę do ubiegania się o nagrodę Rektora na WIMiC AGH są m.in.: - autorstwo lub współautorstwo podręczników akademickich lub skryptów, stanowiących materiały pomocnicze do zajęć dydaktycznych. Kolejne wydania podręczników lub skryptów mogą być zgłaszane do nagrody tylko wówczas, gdy zmieniono w nich co najmniej 40% treści - we wniosku o nagrodę konieczne są szczegółowe wyjaśnienia autorów w tej sprawie; - opracowanie wniosku o uruchomienie nowego kierunku studiów, nowej specjalności lub nowych studiów podyplomowych; - przedsięwzięcia służące poprawie warunków kształcenia na WIMiC (np. projekt i uruchomienie nowych laboratoriów dydaktycznych); - prowadzenie międzynarodowych programów dydaktycznych; - uzyskanie wyróżnień i nagród w skali powyżej AGH przez studentów i doktorantów za prace, których opiekunem naukowym (promotorem) był kandydat do nagrody; - twórczy udział w rozwoju studenckiego ruchu naukowego, wieloletnia opieka nad kołem naukowym, organizacja i udział w obozach naukowo-badawczych oraz w wydarzeniach promocyjno - dydaktycznych WIMiC (Dzień Otwarty, Noc Naukowców, Festiwal Nauki, itp.). Dziekan Wydziału ma również prawo zgłosić kandydata/kandydatów do nagrody, zarekomendowanych przez Samorząd Studentów WIMiC. Komisja, oceniając wnioski o nagrodę Rektora za osiągnięcia dydaktyczne, bierze pod uwagę ich rangę, która stanowi podstawę do ustalenia miejsca na liście kandydatur do nagrody oraz do kwalifikacji nagród I, II i III stopnia. Ważnymi elementami oceny podręczników i skryptów są: opinia specjalistów na temat ich wartości merytorycznej, ranga wydawnictwa, nakład (jeśli jest znany) oraz potencjalne grono odbiorców (studenci WIMiC, AGH, innych uczelni, szersze grono odbiorców). Lista rankingowa wniosków o nagrodę Rektora za osiągnięcia dydaktyczne, po uzgodnieniu z Dziekanem Wydziału, jest przedstawiana do zaopiniowania Radzie WIMiC. 4. Wnioski o nagrody Rektora za osiągnięcia organizacyjne i za całokształt dorobku Rektor przyznaje nagrody za osiągnięcia organizacyjne, stanowiące istotny, organizacyjny wkład w rozwój Uczelni. Mogą to być m.in. działania, które wpłynęły na poprawę: - jakości badań naukowych i prac rozwojowych w Uczelni, skutkującą podwyższeniem kategorii naukowej jednostki; 5
- jakości kształcenia, poprzez nowatorskie systemy wdrażania systemów jakości kształcenia oraz Krajowych Ram Kwalifikacji; - współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w zakresie prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych na rzecz podmiotów gospodarczych oraz w zakresie opracowywania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmującego umiejętności niezbędne na rynku pracy. Do osiągnięć organizacyjnych, za które może być przyznana nagroda Rektora, zalicza się również działania na rzecz promocji Uczelni, np. organizację ważnych konferencji o zasięgu ogólnopolskim lub międzynarodowym. Na WIMiC AGH kandydatów do nagrody Rektora za osiągnięcia organizacyjne, a także za całokształt dorobku, obejmującego osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne, wskazuje Dziekan Wydziału. 5. Wymagane dokumenty Kandydaci, ubiegający się o nagrodę Rektora na WIMiC, muszą złożyć w Biurze Dziekana w wyznaczonym terminie następujące dokumenty: 1. Wypełniony formularz wniosku (w wersji drukowanej i elektronicznej na CD) o nagrodę indywidualną lub zespołową z zaznaczeniem, jakich osiągnięć (naukowych, dydaktycznych, organizacyjnych, za całokształt dorobku) nagroda ma dotyczyć. 2. Wypełnioną tabelę, opracowaną przez Komisję ds. Nagród i Odznaczeń Rady WIMiC, zawierającą wykaz osiągnięć zgłaszanych do nagrody i (w przypadku nagrody za osiągnięcia naukowe) liczbę przypisanych im punktów. 3. W przypadku nagrody zespołowej: oświadczenia wszystkich członków zespołu o ich udziałach procentowych w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody oraz oświadczenia nauczycieli akademickich WIMiC, współautorów prac zgłaszanych do nagrody naukowej, ale nie uwzględnionych we wniosku, że wyrazili na to zgodę. 4. Wydruk z bazy Bibliografii Pracowników AGH, zawierający wykaz osiągnięć za rok kalendarzowy, którego dotyczy nagroda. 5. Prace zgłaszane do nagrody naukowej w formie elektronicznej na CD oraz wydruki ich pierwszych stron, egzemplarze podręczników/skryptów i innych materiałów, stanowiących podstawę do ubiegania się o nagrodę dydaktyczną. Formularze wniosków, wzór wypełnionej tabeli z wykazem osiągnięć, zgłaszanych do nagrody, opracowanej przez Komisję ds. Nagrod i Odznaczeń Rady WIMiC, a także wzór oświadczenia kandydata do nagrody zespołowej o udziale procentowym w osiągnięciach, znajdują się na stronie internetowej WIMiC w zakładce Pracownicy/Nagrody i Odznaczenia/ Nagrody Rektora WIMiC (adres strony: http://www.ceramika.agh.edu.pl/pl/pracownicywydzialu/nagrody-i-odznaczenia). Opracowała Komisja ds. Nagród i Odznaczeń Rady WIMiC AGH (Przewodnicząca: prof. dr hab. inż. Magdalena Hasik) 6