Załącznik do Zarządzenia Nr 914/SM/05 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 15 września 2005r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY STRAŻY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU

Załącznik do Zarządzenia Nr 914/SM/05 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 15 września 2005r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY STRAŻY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Straż Miejska w Słupsku, zwana dalej strażą, działa na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych (Dz. U. z. 1997r. Nr 123, poz. 779 z póź. zm), Statutu Miasta Słupska oraz Regulaminu Straży nadanego przez Radę Miejską w Słupsku uchwałą nr XXIV/250/04 z dnia 28 kwietnia 2004r. 2. 1. Terenem działania Straży jest obszar administracyjny Miasta Słupska. 2. Straż używa pieczęci o treści: Komenda Straży Miejskiej w Słupsku ul. Zygmunta Augusta 73 76-200 Słupsk ROZDZIAŁ II Organizacja i zasady działania Straży Miejskiej w Słupsku 3. Działalnością Straży Miejskiej w Słupsku kieruje Komendant 4. 1. W Straży występują stanowiska: 1)Komendant Straży SM-I 2)Zastępca Komendanta Straży SM-II 3)Kierownik referatu ds. prewencji SM-III 4)strażnik-pracownik biura SM-IV 5)strażnicy SM- V do SM XXV 6)pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia 2.Szczegółowe zakresy czynności na poszczególnych stanowiskach oraz sposób ich wykonania określa Komendant Straży. 3.Oznaczeniem stanowiska pracy są numery służbowe osób funkcyjnych i strażników.

5. 1.Komendant podlega bezpośrednio Prezydentowi Miasta Słupska. 2.Zastępca komendanta, kierownik referatu i strażnicy i pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia podlegają bezpośrednio Komendantowi Straży. 6. Komendant składa Prezydentowi Miasta Słupska okresowe sprawozdania z działalności Straży uwzględniając w szczególności: 1) organizację i stan wykonania zadań kontrolnych i prewencyjnych 2) stan wykorzystania środków i etatów 3) współpracę Straży z innymi jednostkami organizacyjnymi. 7. Funkcjonariusze Straży mogą działać samodzielnie w patrolu własnym lub utworzonym z Policją oraz innymi jednostkami i organizacjom współpracującymi. ROZDZIAŁ III Zadania i środki działania Straży Miejskiej w Słupsku 8. 1.Straż powołana jest do kontroli przepisów porządkowych i utrzymania wysokiego poziomu estetycznego miejsc i obiektów na terenie Miasta Słupska. 9. Do zadań Straży obok określonych w art. 11 ustawy o strażach gminnych należy: 1) egzekwowanie porządku w miejscach publicznych oraz wyglądu estetycznego obiektów i urządzeń użyteczności publicznej, instytucji i zakładów pracy ( z wyjątkiem chronionych przez innego rodzaju Straże) oraz posesji prywatnych i ich otoczenia 2) kontrola prawidłowości oznakowania ulic, w tym znaków drogowych, oświetlenia ulic i posesji, prawidłowego zabezpieczania i funkcjonowania punktów oświetleniowych oraz estetyki napisów, miejsc plakatowania i ogłoszeń 3) sprawdzanie wykonywania zadań i obowiązków przez administratorów i gospodarzy domów 4) kontrola zabezpieczenia prowadzonych na terenie miasta prac inwestycyjno remontowych

5) oddziaływanie na służby miejskie odpowiedzialne za sprawne funkcjonowanie urządzeń komunalnych 6) podejmowanie niezbędnych działań w zakresie ochrony środowiska naturalnego i ochrony mienia komunalnego 7)zapewnienie bezpieczeństwa dozorowanych obiektów Urzędu Miejskiego wraz z posesjami oraz sprzętu znajdującego się w obiektach 8) prowadzenie doraźnych kontroli wynikających z załatwianych wniosków i skarg mieszkańców miasta 9) nadzór nad realizacją uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Prezydenta Miasta Słupska w sprawach czystości, estetyki i porządku 10) udział w zabezpieczeniu imprez i uroczystości miejskich. 10. 1.Celem skutecznej realizacji zadań funkcjonariusze Straży korzystają z uprawnień określonych w art. 12 i 14 ustawy o strażach gminnych oraz z technicznego wyposażenia Straży Miejskiej w Słupsku. 2.W wypadku utraty umundurowania, uzbrojenia lub wyposażenia technicznego funkcjonariusz ma obowiązek niezwłocznie zgłosić o tym komendantowi Straży, podając okoliczności utraty. 3.Komendant Straży w przypadku, o którym mowa w ust.2 jest zobowiązany przeprowadzić postępowanie wyjaśniające. Rozdział IV Zasady podpisywania pism 11. Pisma w sprawach dotyczących działania Komendy Straży Miejskiej podpisuje komendant na podstawie upoważnienia udzielonego mu przez Prezydenta Miasta. Rozdział V Podstawowe obowiązki funkcjonariuszy Straży Miejskiej w Słupsku 12. Do obowiązków komendanta (SM-I) należy kierowanie całokształtem spraw związanych z działalnością Straży Miejskiej w Słupsku, a w szczególności: 1) opracowywanie planów i harmonogramów działania Straży 2) współpraca z państwowymi jednostkami działającymi na rzecz zwalczania przestępstw i wykroczeń 3) opiniowanie kandydatów na zastępcę komendanta oraz zatrudnianych strażników 4) ustalenie zakresów czynności dla zastępcy komendanta, kierownika referatu i strażników 5) prowadzenie spraw związanych z przydziałem środków przymusu bezpośredniego, ich przechowywaniem i ewidencjonowaniem 6) szkolenie strażników w zakresie właściwego obchodzenia się ze środkami przymusu

bezpośredniego, warunkami ich przechowywania, zabezpieczenia i konserwacji 7)organizowanie i prowadzenie szkoleń zawodowych 8) kontrolowanie wykonania zleconych zadań i dokonywanie oceny prawidłowości ich wykonania 9) wnioskowanie w sprawach przeszeregowania, wyróżniania, nagradzania i karania strażników 10) wyznaczanie osób występujących w charakterze oskarżyciela przed Sądem Grodzkim 11) wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Słupska w zakresie kontroli przestrzegania ustaw i uchwał Rady Miejskiej w Słupsku 13. Do obowiązków Zastępcy Komendanta (SM-II) należy bezpośredni nadzór nad działalnością strażników Straży Miejskiej w Słupsku, a w szczególności: 1) wyznaczanie zadań i określanie rejonów działania patroli 2) dokonywanie podziału składu osobowego Straży na patrole i wyznaczanie dowódcy patrolu 3) wyznaczanie rejonów wymagających szczególnej kontroli 4) organizowanie akcji mającej na celu działanie prewencyjne w zakresie zapobiegania wykroczeniom i przestępstwom 5) nadzorowanie spraw kierowanych do Sądu Grodzkiego, Prokuratury, Policji lub innych organów 6) sporządzanie okresowych sprawozdań z działalności Straży 7) organizowanie wspólnych działań kontrolnych z jednostkami działającymi na rzecz zwalczania przestępstw i wykroczeń 8) pełnienie obowiązków komendanta w czasie jego nieobecności 9)wykonywanie innych zadań, będących w zakresie kompetencji Straży Miejskiej i szczegółowo określonych w pracowniczych zakresach czynności. 14. Do obowiązków kierownika referatu ds. prewencji (SM-III) należy : 1) organizowanie współpracy z właściwymi służbami lub instytucjami w zakresie: - przeprowadzenia wspólnych kontroli i działań prewencyjnych - organizacje wspólnych szkoleń strażników 2) utrzymywanie stałej współpracy z palcówkami oświatowymi i wychowawczymi oraz udział w spotkaniach z młodzieżą 3) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem strażnikom umundurowania 4) prowadzenie spraw związanych z uzupełnieniem wyposażenia straży 5) nadzór nad prawidłową obsługą systemu informatycznego, w tym ewidencją sprawców wykroczeń na terenie miasta Słupska i bieżącą aktualizacją Biuletynu Informacji Publicznej 6) udział w spotkaniach z mieszkańcami poszczególnych rejonów celem wysłuchania ich społecznej oceny w zakresie porządku i dyscypliny społecznej, a także przekazywania społeczeństwu aktualnych problemów zapobiegania i ścigania wykroczeń 7)wykonywanie innych zadań, będących w zakresie kompetencji Straży Miejskiej i szczegółowo określonych w pracowniczych zakresach czynności.

15. Do obowiązków strażnika pracownika biura (SM- IV) należy: 1) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z działalnością Straży 2) przyjmowanie, rejestrowanie i ekspedycja korespondencji 3) prowadzenie rejestru ujawnionych wykroczeń i przestępstw 4)prowadzenie wewnętrznej ewidencji indywidualnego wyposażenia strażników oraz technicznego wyposażenia Straży 5)obsługa interesantów oraz prowadzenie rejestru zgłoszeń 6)przygotowanie pełnej dokumentacji do wniosków kierowanych do Sądu Grodzkiego, Prokuratury, Policji lub innych organów 7)wykonywanie czynności kancelaryjnych i maszynopisania 8) wykonywanie innych zadań, będących w zakresie kompetencji Straży Miejskiej i szczegółowo określonych w pracowniczych zakresach czynności. 16. Do obowiązków strażnika (SM- V do SM-XXV należy zapewnienie ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym, a w szczególności: 1) reagowanie zgodnie z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa poprzez formy pouczeń aż do stosowania postępowania mandatowego i kierowania wniosków o ukaranie do Sądu Grodzkiego 2)prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym, terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie 3)składanie wniosków w zakresie przeciwdziałania naruszeniom prawa zgodnie z obowiązującymi przepisami a także przejawianie własnej inwencji w tym zakresie 4)udział w spotkaniach z mieszkańcami rejonu celem wysłuchania ich społecznej oceny w zakresie porządku i dyscypliny społecznej, a także przekazywanie mieszkańcom aktualnych problemów zapobiegania i ścigania wykroczeń 5) oddziaływanie na wzrost poczucia społecznej odpowiedzialności za spokój, porządek i poszanowanie mienia w miejscu zamieszkania 6)inspirowanie społeczeństwa do niesienia społecznej pomocy na rzecz poprawy porządku publicznego w rejonie 7) prawidłowe dokumentowanie przebiegu i wyników służby 8) dbałość o powierzone mienie 9)wykonywanie innych zadań, będących w zakresie kompetencji Straży Miejskiej i szczegółowo określonych w pracowniczych zakresach czynności. 17. Do obowiązków pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia należy: 1)właściwe zabezpieczenie obiektów Urzędu Miejskiego wraz z posesjami oraz sprzętu znajdującego się w obiektach, 2)kontrola ruchu osobowego,

3)obsługa systemu monitoringu wizyjnego i elektronicznego, 4)utrzymywanie bieżącej łączności z dyżurnym Straży Miejskiej oraz niezwłoczne informowanie go o zdarzeniach wymagających interwencji Straży Miejskiej lub Policji 5)dopilnowanie zamykania bram wjazdowych na dziedziniec, a w przypadku konieczności wjazdu obcych odnotowanie tego faktu w zeszycie, 6)wydawanie kluczy do pomieszczeń służbowych pracownikom urzędu oraz odnotowywanie tego faktu w książce wydawania kluczy, 7)w okresie jesiennym i zimowym dbanie o odśnieżanie i posypywanie piaskiem lub solą schodów wejściowych do ratusza, Pałacu Ślubów oraz bocznego wejścia do portierni. Rozdział VI Czas pracy i zasady wynagrodzenia strażników Straży Miejskiej w Słupsku 18. 1.Straż Miejska w Słupsku wykonuje swoje zadania codziennie, także w niedzielę i święta oraz dni ustawowo wolne od pracy. 2.W niedzielę i święta praca może być świadczona na służbowe polecenie pracodawcy lub po uzyskaniu jego uprzedniej akceptacji. 3.Dla pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system wymiaru czasy pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym 3 miesięcy. 19. Miesięczne wynagrodzenie pracowników oraz tabele zaszeregowań funkcjonariuszy Straży Miejskiej ustala się na zasadach określonych Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin,starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. Z 2003r. Nr 33 poz. 264 z póź zm.) Rozdział VII Zasady umundurowania i wyposażenia osobistego strażników Straży Miejskiej w Słupsku 20. 1.Umundurowanie funkcjonariuszy Straży składa się z ubiorów: wyjściowego i służbowego, których wzory i kolorystykę określa Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji w drodze zarządzenia. 2.Przydział odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia określa Zarządzenie Prezydenta Miasta.

21. Prawo do umundurowania nabywa strażnik z chwilą nawiązania stosunku pracy. 22. 1.W razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem okresu używalności umundurowania, jeżeli rozwiązanie nastąpiło z winy pracownika albo wskutek wypowiedzenia przez niego stosunku pracy strażnik jest zobowiązany zwrócić równowartość umundurowania za czas od dnia rozwiązania stosunku pracy do końca okresu używalności. 2. Po upływie okresu używalności lub po rozwiązaniu stosunku pracy w innych przypadkach, umundurowanie lub jego równowartość nie podlega zwrotowi. 3.W razie utraty lub zniszczenia umundurowania lub jego części przed upływem okresu używalności strażnik otrzymuje nowe umundurowanie, jeżeli strata lub zniszczenie nastąpiło bez winy strażnika przy wykonywaniu obowiązków służbowych. 4.Jeżeli utrata lub zniszczenie umundurowania nastąpiło z innych niż wymienionych w pkt 3 przyczyn, strażnik otrzymuje nowe umundurowanie z tym, że jest zobowiązany do uiszczenia równowartości tej części utraconego lub zniszczonego umundurowania jaka przypada za czas od dnia utraty lub zniszczenia do końca okresu używalności. 5.W przypadkach określonych w ust.3 i 4 stosuje się odpowiednio do 10 Regulaminu. 23. Strażnikom w trakcie wykonywania czynności służbowych przysługują środki ochrony osobistej. 24. Strażnikom wykonującym czynności służbowe w pomieszczeniach zamkniętych w temperaturze powyżej 28 C oraz w temperaturze powyżej 25 c na wolnym powietrzu przysługują napoje zimne w ilości niezbędnej do zaspokojenia potrzeb zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rozdział VIII Organizacja szkoleń strażników 25. Szkolenia strażników organizuje Komendant lub jego Zastępca.

26. Komendant zapewnia udział odpowiednich wykładowców w szkoleniach. 27. Strażnicy są zobowiązani do szkoleń samokształceniowych w zakresie aktualnych przepisów dotyczących przestrzegania prawa i porządku publicznego. Rozdział IX Współpraca Straży Miejskiej w Słupsku z państwowymi i samorządowymi jednostkami organizacyjnymi 28. Współpraca Straży Miejskiej z państwowymi i samorządowymi jednostkami organizacyjnymi polega w szczególności na: 1.ustaleniu przez komendanta Straży w porozumieniu z Policją i innymi jednostkami okresowych planów kontroli w zakresie przestrzegania porządku publicznego 2.okresowym informowaniu Prezydenta Miasta Słupska o wynikach wykonywanych czynności kontrolnych i zabezpieczających 3.organizowaniu wspólnych działań prewencyjnych i zabezpieczających 4.wymianie informacji w zakresie zmian w przepisach prawa i porządku publicznego 5.organizowaniu przez komendanta Straży wspólnych szkoleń z jednostkami działającymi na rzecz przestrzegania prawa i porządku publicznego. Rozdział X Schemat organizacyjny 29. Schemat organizacyjny Straży Miejskiej określa załącznik do niniejszego regulaminu.

SCHEMAT ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ Komendant Straży Miejskiej SM.I -1 etat Załącznik do Regulaminu Wewnętrznego Straży Miejskiej Kierownik referatu ds. prewencji SM.III -1 etat Zastępca Komendanta Straży Miejskiej SM.II Stanowisko ds organizacyjnych Strażnik SM.IV - 1 etat Strażnik SM.V -1 etat SM.VI -1 etat SM.VII -1 etat SM.VIII -1 etat SM.IX -1 etat SM.X -1 etat SM.XI -1 etat SM.XII -1 etat SM.XIII -1 etat SM.XIV -1 etat SM.XV -1 etat SM.XVI -1 etat SM.XVII -1 etat SM.XVIII -1 etat SM.XIX -1 etat SM.XX -1 etat SM.XXI -1 etat SM.XXII -1 etat SM.XXIII -1 etat SM.XXIV -1 etat SM.XXV -1 etat pracownik zatrudniony - 1 etat przy pilnowaniu mienia