Informacja o badaniu Latem, zwłaszcza gdy pojawiają się fale upałów, na ulicach częściej niż zwykle spotyka się kobiety w letnich sukienkach, panów w krótkich spodenkach, sandałach. Jakie stroje zdaniem Polaków są najbardziej nieodpowiednie, gdy pracujemy za biurkiem? Czy zdaniem Polaków w pracy w biurze powinien obowiązywać dress code? Na te pytania odpowiada poniższy raport. Termin badania: 10-15 lipca 2015 roku Próba: ogólnopolska, reprezentatywna próba 1004 mieszkańców Polski w wieku 15 i więcej lat Technika: wywiady bezpośrednie wspomagane komputerowo (CAPI) Cytowanie, publiczne odtwarzanie, kopiowanie oraz wykorzystywanie w innej formie danych, informacji i opracowań zawartych w tej publikacji jest dozwolone pod warunkiem podania źródła: TNS Polska. 2
Niektóre stroje w pracy wzbudzają kontrowersje. Proszę ocenić, które ubrania/ części garderoby są do pracy w biurze nieodpowiednie? 59 57 53 49 39 38 37 36 33 30 27 20 12 12 3
Najbardziej nieodpowiedni stroje do pracy w biurze zdaniem Polaków krótkie spodenki? klapki / japonki? Zapytaliśmy Polaków o najbardziej, ich zdaniem, nieodpowiednie stroje do pracy w biurze. Co piąta zapytana osoba (20%) odpowiada, że jej zdaniem wszystkie stroje są dozwolone. Ta grupa respondentów należy jednak do mniejszości. Większość Polaków uważa, że pracownika biurowego powinien obowiązywać określony dress code i w dobrym guście jest, by unikał pewnych części garderoby, gdy wybiera się do pracy. Największe ubraniowe faux pas w biurze, zdaniem Polaków, to krótkie spodenki oraz klapki/ japonki zarówno damskie, jak i męskie. Uważa tak blisko połowa Polaków. Mężczyźni są jednak oceniani nieco surowiej. Niektóre części męskiej garderoby są częściej nieakceptowane niż te same elementy ubioru, ale w wersji damskiej. Przykładowo męskie krótkie spodenki są nieodpowiednim strojem do pracy w biurze zdaniem 59% respondentów, natomiast damskie według 53% zapytanych (6 punktów procentowych różnicy). Podobnie jest, jeśli chodzi o japonki / klapki i sportowe sandały. W opinii 57% Polaków męska wersja klapek nie jest odpowiednim obuwiem do pracy biurowej, o damskiej wersji mówi tak 49% (8 punktów procentowych różnicy). Według jednej trzeciej Polaków sportowe sandały raczej nie pasują do osoby pracującej w biurze czy to do mężczyzny (36%), czy to do kobiety (30%). Również adidasy/ trampki wzbudzają pewne kontrowersje wśród 37% Polaków. Zdaniem prawie dwóch piątych respondentów kobiecie pracującej w biurze nie przystoi założyć do pracy spódnicy mini (39%) lub sukienki na ramiączkach (37%). Mężczyźnie nie wypada natomiast, w opinii jednej trzeciej Polaków, przyjść do pracy w koszulce bez rękawów (33%). U kobiet taka bluzka jest mniej restrykcyjnie oceniana. Warto zauważyć, że dżinsy, w opinii Polaków, są już raczej ubraniem uniwersalnym tylko 12% uważa, że jest to strój nieodpowiedni do pracy biurowej. 4
Niektóre stroje w pracy wzbudzają kontrowersje. Proszę ocenić, które ubrania/ części garderoby są do pracy w biurze nieodpowiednie? porównanie odpowiedzi udzielonych przez mężczyzn i kobiety 63 61 55 53 50 57 44 54 36 43 44 32 39 37 38 34 34 31 27 28 30 23 mężczyzna kobieta 23 14 14 10 10 17 5
Nieodpowiednia biurowa garderoba według mężczyzn i kobiet Mężczyźni Kobiety Częściej niż kobiety są zdania, że w pracy w biurze wszystkie stroje są dozwolone. Wśród mężczyzn odsetek osób podzielających ten pogląd wynosi 23%, natomiast wśród kobiet 17%. Mężczyźni nieco mniej rygorystycznie niż kobiety oceniają garderobę nieodpowiednią do pracy biurowej. Są jednak bardziej krytycznie oceniani. Są bardziej wymagające niż mężczyźni. Częściej uważają, że poszczególne części garderoby nie pasują do pracy w biurze. Na przykład surowiej niż mężczyźni oceniają u pracowników biura: krótkie spodenki męskie (63% wobec 55%) i damskie (57% wobec 50%) klapki/ japonki męskie (61% wobec 53%) i damskie (54% wobec 44%) sukienkę na ramiączkach (44% wobec 32%) spódnicę mini (43% wobec 36%) koszulkę bez rękawów męską (38% wobec 27%) i damskie (30% wobec 23%) dżinsy męskie (14% wobec 10%) i damskie (14% wobec 10%) 6
Zapraszamy do kontaktu Urszula Krassowska Account Director Zespół Badań Społecznych urszula.krassowska@tnsglobal.com 22 598 97 11 TNS Polska ul. Wspólna 56 00-687 Warszawa 22 598 98 98 www.tnsglobal.pl 7