Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego Szkolenia dla bezrobotnych oznaczają pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Kogo urząd może skierować na szkolenie indywidualne? Z szkoleń organizowanych przez urząd pracy mogą skorzystać: osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP, posiadające pisemną gwarancje zatrudnienia od przyszłego pracodawcy na okres minimum 3 miesięcy, osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP, zamierzające rozpocząć własną działalność gospodarczą, osoby pobierające rentę szkoleniową, żołnierze rezerwy, osoby poszukujące pracy, zarejestrowane w PUP będące w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osoby zatrudnione u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, osoby uczestniczące w indywidualnym programie integracji społecznej prowadzonej przez ośrodki pomocy społecznej, klubu integracji społecznej, centrum informacji zawodowej, osoby które otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach, osoby które pobierają świadczenie szkoleniowe przyznane przez pracodawcę na wniosek pracownika, które przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniu, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, osoby które podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznemu rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeśli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem, pracownicy oraz osoby wykonujący inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej. Co powinien zrobić bezrobotny zainteresowany udziałem w szkoleniu indywidualnym? Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu indywidualnym powinny zgłosić się do swojego doradcy klienta indywidualnego z wypełnionym wnioskiem na szkolenie indywidualne (wniosek do pobrania). Integralną częścią wniosku jest oświadczenie pracodawcy gwarantujące zatrudnienie na okres minimum 3 miesięcy lub deklaracja rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej po ukończonym szkoleniu. Pomocy w wyborze odpowiedniego kierunku szkolenia udziela doradca zawodowy. Jak długo trwa szkolenie?
Szkolenie finansowane przez Starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy (w przypadku bezrobotnego bez kwalifikacji zawodowych nie dłużej niż 12 miesięcy, a w sytuacji uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące). Jaki może być maksymalny koszt szkolenia? Koszt szkolenia w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia. Jakie świadczenia przysługują osobie uczestniczącej w szkoleniu? Bezrobotni skierowani przez urząd pracy otrzymują: zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, jeżeli szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zameldowania stałego lub czasowego bezrobotnego, zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zameldowania stałego lub czasowego bezrobotnego, stypendium szkoleniowe- wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość zasiłku ustala się proporcjonalnie, z tym nie może być niższe niż 20% zasiłku. Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z EFS. Stypendium nie przysługuje również za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności spowodowanej chorobą lub pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem, o którym mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku, przysługuje prawo wyboru świadczenia. Bezrobotnemu skierowanemu na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnego, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Jakie są obowiązki i prawa osoby bezrobotnej uczestniczącej w szkoleniu? Osoba skierowana przez PUP na szkolenie zobowiązana jest do:
uczestnictwa w szkoleniu przez okres wynikający z harmonogramu zajęć, systematycznego realizowania programu szkolenia i przestrzegania regulaminu obowiązującego w ośrodku szkoleniowym, ukończenia szkolenia w przewidzianym terminie, każdorazowego usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach szkoleniowych, zwrotu kosztów szkolenia w przypadku przerwania go lub nie ukończenia własnej winy, składania co miesiąc w siedzibie urzędu pracy, w terminach ustalonych przez PUP, oświadczenia o uzyskanych przychodach, w przypadku nieobecności na szkoleniu spowodowanej chorobą, pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny, osoba skierowana na szkolenie, jest obowiązana do niezwłocznego przedstawienia zaświadczenia lekarskiego na druku z ZUS ZLA, zawiadomienia powiatowego urzędu pracy w ciągu 7 dni od podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności gospodarczej oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego lub stypendium zwrotu kosztów niezależnie pobranego świadczenia, w terminie 14 dni, od dnia doręczenia decyzji, kwoty brutto otrzymanego świadczenia. Bezrobotny w trakcie szkolenia ma prawo do: stypendium szkoleniowego, bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż w trakcie szkolenia zachowuje status bezrobotnego, ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, do przerwania szkolenia w przypadku podjęcia zatrudnienia lub nauki w systemie dziennym. O UDZIAŁ W SZKOLENIACH, STUDIACH PODYPLOMOWYCH, EGZAMINACH, SZKOLENIACH REALIZOWANYCH NA PODSTAWIE UDZIELONEJ POŻYCZKI FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY UBIEGA SIĘ MOGĄ 1. osoby bezrobotne zarejestrowane we właściwym powiatowym urzędzie pracy, 2. osoby posiadające status poszukującego pracy z tytułu: pozostawania w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnienia u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, otrzymywania świadczenia socjalnego przysługującego na urlopie górniczym lub górniczego zasiłku socjalnego, określonego w odrębnych przepisach, uczestniczenia w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, bycia żołnierzem rezerwy, pobierania renty szkoleniowej, pobierania świadczenia szkoleniowego, przyznanego przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługującego po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, podlegania ubezpieczeniu społecznym rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek
rolnika, zamierzającego podjąć zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność poza rolnictwem, braku kwalifikacji zawodowych. 3. pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy. FINANSOWANIE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Starosta na wniosek bezrobotnego, że sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia. FINANSOWANIE EGZAMINÓW Starosta, na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zwodu. Sfinansowanie ww. kosztów jest możliwe, po uzasadnieniu celowości tej formy pomocy. POŻYCZKI SZKOLENIOWE Starosta może również, na wniosek osoby bezrobotnej, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Ww. pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. SZKOLENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Szkolenie osób niepełnosprawnych odbywa się w formach pozaszkolnych w celu nauki zawodu, przekwalifikowania lub podwyższania kwalifikacji. Szkolenia inicjowane i organizowane są dla osób niepełnosprawnych, poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższania dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie: braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia, utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie. Szkolenie osób niepełnosprawnych może odbywać się: w placówkach szkolących, w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo rehabilitacyjnych. Kierowanie osoby niepełnosprawnej na szkolenie może nastąpić:
z inicjatywy urzędu pracy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu, na podstawie wniosku na wskazane przez tę osobę szkolenie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jeden z warunków wymienionych powyżej, a koszt tego szkolenia nie przekroczy dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Szkolenie może trwać nie dłużej niż 36miesięcy. Koszty szkolenia osób niepełnosprawnych finansowane są ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób niepełnosprawnych. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu jego kosztów, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm). Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dz. U. Nr 123 poz. 776 z późniejszymi zmianami.