SKIEROWANIE NA SZKOLENIE Część II INFORMACJA O PRAWACH I OBOWIĄZKACH BEZROBOTNEGO SKIEROWANEGO NA SZKOLENIE

Transkrypt

1 Załącznik Nr 2 do procedur wewnętrznych określających zasady kierowania na szkolenia SKIEROWANIE NA SZKOLENIE Część II INFORMACJA O PRAWACH I OBOWIĄZKACH BEZROBOTNEGO SKIEROWANEGO NA SZKOLENIE I. UPRAWNIENIA OSOBY KIEROWANEJ NA SZKOLENIE: 1. Osobie posiadającej status bezrobotnego przysługuje w okresie odbywania szkolenia świadczenie w postaci stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy. 2. Prawo do stypendium za okres szkolenia przysługuje od dnia rozpoczęcia szkolenia, a ustaje z dniem jego zakończenia. 3. Osobie bezrobotnej uprawnionej w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia, 4. Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy. 5. Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem usprawiedliwienia tej nieobecności obowiązkiem stawiennictwa przed organem administracji publicznej (pod warunkiem przedłożenia dokumentu na tę okoliczność). 6. Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy przypadającej okresie odbywania szkolenia, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. 7. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120 % zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20 % zasiłku. 8. Bezrobotny skierowany na szkolenie w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej (umowa zlecenie, o dzieło) lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów. 9. Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia; od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. 10. Osobom skierowanym na szkolenie przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone. 11. Starosta finansuje, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową. 12. W 2018r. istnieje możliwość refundacji kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) dla osoby posiadającej co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do lat Osobie kierowanej na szkolenie przysługuje prawo do bezpłatnych badań lekarskich lub psychologicznych, o ile wymaga tego specyfika szkolenia. str. 1 z 5

2 14. Osoba skierowana na szkolenie ma prawo do : a) udziału w szkoleniu realizowanym według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przywidują niższy wymiar szkolenia, b) przerwy pomiędzy zajęciami (godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut), c) otrzymania planu nauczania określającego tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem w miarę potrzeby części teoretycznej i praktycznej, d) korzystania z literatury, środków i materiałów dydaktycznych celem realizacji szkolenia, e) otrzymania materiałów szkoleniowych, f) udziału w szkoleniu w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy i nauki, g) otrzymania informacji o sprawdzianach i egzaminach, które będą przeprowadzane w trakcie realizowania programu szkolenia, h) otrzymania dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności lub kwalifikacji, (w przypadku szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia może być wydane, jeżeli uczestnik realizował wszystkie zadania przewidziane programem szkolenia, a jego obecność na zajęciach w każdej części szkolenia, była nie niższa niż 80 % liczby godzin określonych programem szkolenia), i) informowania Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej o wszelkich nieprawidłowościach związanych z przebiegiem szkolenia i realizacją założeń programowych, j) konsultacji z kadrą dydaktyczną w zakresie zagadnień związanych z realizacją programu szkolenia. II. OBOWIĄZKI OSOBY KIEROWANEJ NA SZKOLENIE Bezrobotny uczestniczący w szkoleniu, zobowiązany jest do: 1. Uczestnictwa w szkoleniu przez okres wynikający z harmonogramu zajęć, systematycznego realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego w Instytucji Szkoleniowej. 2. Ukończenia szkolenia w przewidzianym terminie. 3. Wypełnienia anonimowej ankiety oceniającej przebieg i sposób organizacji szkolenia przez instytucję szkoleniową. 4. Niezwłocznego poinformowania Powiatowego Urzędu Pracy o przyczynie i przewidywanym terminie nieobecności na zajęciach tj. nie później niż w 2 dniu nieobecności. Nie poinformowanie o nieobecności na zajęciach będzie traktowane jako przerwanie szkolenia z winy bezrobotnego. 5. W przypadku nieobecności na szkoleniu spowodowanej chorobą, pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, bezrobotny jest zobowiązany do przedstawienia w Powiatowym Urzędzie Pracy zaświadczenia lekarskiego lub wydruku zaświadczenia lekarskiego (ZUS ZLA). Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy. 6. O niezdolności do pracy bezrobotny jest zobowiązany zawiadomić instytucję szkoleniową i powiatowy urząd pracy w terminie 2 dni od daty wystawienia zaświadczenia oraz dostarczyć to zaświadczenie w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia (oryginał zaświadczenia do urzędu pracy, kopię do instytucji szkoleniowej). 7. Niezwłocznego informowania urzędu pracy o przerwaniu szkolenia lub o wszelkich przeszkodach w jego odbywaniu. 8. Składania do urzędu pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. str. 2 z 5

3 9. Zawiadomienia w ciągu 7 dni o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej (np. umowa zlecenie, o dzieło) lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego. 10. Zwrotu, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji w przedmiocie obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia pieniężnego, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne. 11. W przypadku nie ukończenia szkolenia z własnej winy, osoba bezrobotna jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. a) Koszty szkolenia podlegające zwrotowi to: należność przysługująca instytucji szkoleniowej, koszt zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli wynika on z umowy zawartej z instytucją szkoleniową, koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium oraz osób posiadających prawo do stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy, koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. III. Przyjmuję do wiadomości, że: 1. Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku: - braku kwalifikacji zawodowych, - konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, - utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, - braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. 2. Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. 3. Osoba, która odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji szkolenia lub z własnej winy przerwała szkolenie, zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego od dnia odmowy lub od dnia przerwania na okres: a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy, c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy. 4. Osoba, która po skierowaniu nie podjęła szkolenia, zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany powyżej. 5. W przypadku niezdolności do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, nastąpi pozbawienie statusu bezrobotnego z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego. 6. Stypendium za okres szkolenia wypłaca się z dołu, za okresy miesięczne. Wypłata stypendium następuje do 14 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni na konto bankowe bezrobotnego. 7. W sytuacji, gdy bezrobotny skierowany do odbycia szkolenia podejmie w jego trakcie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) lub będzie podlegał ubezpieczeniu z innego tytułu zostaje pozbawiony statusu osoby bezrobotnej z uwagi na niespełnienie definicji osoby str. 3 z 5

4 bezrobotnej. Utrata statusu osoby bezrobotnej jest równoznaczna z obniżeniem stypendium szkoleniowego do kwoty 20% zasiłku, od dnia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. W przypadku nie zgłoszenia powyższych okoliczności pobrane stypendium szkoleniowe staje się świadczeniem nienależnym, objętym obowiązkiem zwrotu. 8. W sytuacji, gdy bezrobotny przed skierowaniem do odbycia szkolenia był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) lub podlegał ubezpieczeniu z innego tytułu a nie zgłosił tego faktu urzędowi pracy, to w przypadku ujawnienia powyższych okoliczności w okresie odbywania szkolenia lub po jego zakończeniu, zostaje pozbawiony statusu osoby bezrobotnej z uwagi na niespełnienie definicji osoby bezrobotnej. Utrata statusu osoby bezrobotnej skutkuje z odmową przyznania stypendium z tytułu odbywania szkolenia, a pobrane stypendium szkoleniowe, staje się świadczeniem nienależnym, objętym obowiązkiem zwrotu. 9. Za nienależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się: - świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach, - świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie, - koszty szkolenia w przypadku nie ukończenia szkolenia z winy bezrobotnego lub w przypadku gdy skierowanie na szkolenie nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę skierowaną na szkolenie. IV. Oświadczenie: Świadoma/-y odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, oświadczam, że nadal: - nie jestem zatrudniona/-y tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą; - nie wykonuję innej pracy zarobkowej tzn. nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilno-prawnych w tym, umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych; - jestem zdolna/-y i gotowa/-y do podjęcia zatrudnienia: w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie, albo innej pracy zarobkowej, w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy - w przypadku osoby niepełnosprawnej, której stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia; - nie uczę się w szkole, (z wyjątkiem nauki w szkole dla dorosłych lub przystępuje do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły); - nie studiuje w szkole wyższej w systemie stacjonarnym; - nie osiągnęłam/-em wieku emerytalnego; - nie nabyłam/-em prawa do: emerytury, renty: z tytułu niezdolności do pracy, szkoleniowej, socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2018r. kwota renty nie może przekraczać 1050 zł brutto), nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy; - po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej nie pobieram: zasiłku/świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, świadczenia szkoleniowego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego; - nie jest właścicielem, współwłaścicielem lub posiadaczem samoistnym (jako współmałżonek) lub zależnym (jako dzierżawca) nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie; - nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej (chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez str. 4 z 5

5 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie przepisów o podatku rolnym), lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie; - nie złożyłam/-em wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis: zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął albo nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej, - nie podlegam na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników; - nie jest osobą tymczasowo aresztowaną, nie odbywam kary pozbawienia wolności, (z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego); - nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę, (z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych); - nie pobieram, na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego; - nie pobieram, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych świadczenia pielęgnacyjnego; - nie pobieram zasiłku dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2017r. poz z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Oświadczam, że zapoznałem(-am) się z powyższą informacją i jeden egzemplarz otrzymałem (-am): data i podpis pracownika PUP data i podpis bezrobotnego przyjmującego oświadczenie str. 5 z 5