Nowe zasady komercjalizacji i transferu technologii na UG Gdańsk, dnia 04 grudnia 2014 roku
Nowelizacja Prawa o szkolnictwie wyższym Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.), zwana dalej PSW. Nowe zasady komercjalizacji i transferu technologii na UG wynikają z Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 5 września 2014 r. poz. 1198). Nowelizacja weszła w życie w dniu 01 października 2014 roku.
Cel wprowadzanych zmian Celem nowelizacji Prawa o szkolnictwie wyższym oraz wprowadzenia nowych zasad komercjalizacji i transferu technologii na UG jest w szczególności lepsze wykorzystanie potencjału intelektualnego i technicznego uczelni oraz transferu wyników prac naukowych do gospodarki.
Komercjalizacja i transfer technologii w UG Podstawowe podmioty odpowiedzialne za komercjalizację i transfer technologii na UG: 1) wewnętrzna jednostka organizacyjna uczelni: Centrum Transferu Technologii UG, - działające na podstawie: Zarządzenia Rektora UG nr 3/R/14 z dnia 22 stycznia 2014 roku oraz Uchwały Senatu nr 46/14 z dnia 29 maja 2014 roku 2) spółka celowa uczelni: Centrum Badań i Komercjalizacji Nowych Technologii Uniwersytetu Gdańskiego Sp. z o.o. (TechTransBalt), - 100% udziałów UG, nr KRS: 0000517310.
Centrum Transferu Technologii UG oraz Centrum Badań i Komercjalizacji Nowych Technologii UG (TechTransBalt) Centrum Transferu Technologii UG Centrum Badań i Komercjalizacji Nowych Technologii (TechTransBalt) wewnętrzna jednostka ogólnouczelniana spółka celowa
Zasady prawa własności intelektualnej BEZ ZMIAN pozostają zasady nabycia praw własności intelektualnej przez uczelnię wyższą: [wynikające z prawa autorskiego] 1) pracodawca (uczelnia), którego pracownik (naukowy lub nienaukowy) stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy nabywa autorskie prawa majątkowe do utworu; 2) uczelni wyższej przysługuje pierwszeństwo w opublikowaniu pracy dyplomowej studenta;
Zasady prawa własności intelektualnej BEZ ZMIAN pozostają zasady nabycia praw własności intelektualnej przez uczelnię wyższą: [wynikające z prawa własności przemysłowej] 3) w razie dokonania wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego w wyniku wykonywania przez twórcę (pracownika naukowego lub nienaukowego) obowiązków ze stosunku pracy albo z realizacji innej umowy, prawo do uzyskania patentu na wynalazek albo prawa ochronnego na wzór użytkowy, jak również prawa z rejestracji wzoru przemysłowego przysługuje pracodawcy (uczelni) lub zamawiającemu.
Stan prawny przed nowelizacją PSW Do dnia 01 października 2014 roku: 1) uczelnia wyższa miała ograniczony ustawowy obowiązek komercjalizacji i transferu technologii; 2) pracownik uczelni wyższej nie miał zagwarantowanego Ustawą prawa do minimalnego wynagrodzenia za stworzenie w ramach obowiązków pracowniczych dobra intelektualnego nadającego się do komercjalizacji; 3) pracownik uczelni wyższej nie miał uprawnienia do nabycia praw do stworzonego przez siebie dobra intelektualnego (tzw. uwłaszczenie naukowców ).
Stan prawny po nowelizacji PSW Od dnia 01 października 2014 roku: Uczelnia wyższa ma wynikający z Ustawy rozszerzony obowiązek w zakresie komercjalizacji i transferu technologii, w tym w szczególności obowiązana jest do: 1) podjęcia decyzji w sprawie komercjalizacji wyników badań naukowych lub prac rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami (zwanych dalej wynikami badań ), zgłoszonych przez pracownika; 2) złożenia pracownikowi oferty zawarcia umowy o przeniesienie praw do wyników badań, w przypadku podjęcia przez uczelnię decyzji o ich niekomercjalizacji; 3) wypłaty pracownikowi uczelni wyższej wynagrodzenia na zasadach określonych Miejsce, w Data Ustawie, prezentacji w przypadku uzyskania środków z komercjalizacji wyników badań przeprowadzonej przez uczelnię.
Stan prawny po nowelizacji PSW Od dnia 01 października 2014 roku: Pracownik uczelni wyższej ma prawo do: 1) zagwarantowanego Ustawą prawa do minimalnego wynagrodzenia w przypadku uzyskania przez uczelnię wyższą środków z komercjalizacji wyników badań przeprowadzonych przez uczelnię; 2) nabycia praw do wyników badań, w przypadku podjęcia przez uczelnię decyzji o ich niekomercjalizacji.
Stan prawny po nowelizacji PSW Od dnia 01 października 2014 roku: Pracownik uczelni wyższej obowiązany jest do: 1) zachowania poufności wyników badań naukowych lub prac rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami, 2) przekazania uczelni publicznej wszystkich posiadanych przez niego informacji, utworów wraz z własnością nośników, na których utwory te utrwalono, i doświadczeń technicznych potrzebnych do komercjalizacji, 3) powstrzymania się od prowadzenia jakichkolwiek działań zmierzających do wdrażania wyników, 4) współdziałania w procesie komercjalizacji, w tym w postępowaniach zmierzających do uzyskania praw wyłącznych - nie dłużej niż przez okres przysługiwania praw uczelni publicznej*.
Stan prawny po nowelizacji PSW * zależnie od rodzaju dóbr intelektualnych jest to od 10 do 70 lat. Szczegółowo uregulowane zostało to w następujących aktach prawnych: 1) Ustawa z dnia 30 czerwca 2000 r. Prawo własności przemysłowej (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 1410 ze zm.); 2) Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. nr 90 poz. 631 ze zm.).
Komercjalizacja na UG - schemat Decyzja o komercjalizacji Zgłoszenie do CTT Max. miesiące max. 3 miesiące Tak Nie Decyzja o rodzaju komercjalizacji Bezpośrednia Pośrednia Obowiązek złożenia pracownikowi oferty zawarcia umowy max. 30 dni
Stan prawny przed i po nowelizacji PSW UCZELNIA PRZED 1 X 2014 PO 1 X 2014 obowiązki - uprawnienia - 1) decyzja o komercjalizacji 2) złożenie pracownikowi oferty zawarcia umowy przeniesienia praw do wyników badań (niekomercjalizacja) 3) wypłata wynagrodzenia pracownikowi (komercjalizacja przez uczelnię) wynagrodzenia od pracownika (komercjalizacja przez pracownika)
Stan prawny przed i po nowelizacji PSW PRACOWNIK PRZED 1 X 2014 PO 1 X 2014 obowiązki - uprawnienia - 1) zawarcie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę; 2) zachowanie poufności; 3) obowiązek zgłoszenia dobra intelektualnego uczelni (poprzez Dyrektora CTT UG) wynagrodzenia od uczelni z tytułu komercjalizacji
Nowe regulaminy UG W związku z nowelizacją PSW UG jest zobowiązany wprowadzić do końca 2014 roku następujące regulaminy: 1) regulamin zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych; 2) regulamin korzystania z infrastruktury badawczej uczelni.
Nowe regulaminy UG Dla zachowania transparentności podejmowanych przez UG działań komercjalizacyjnych procedowane są następujące regulaminy: 1) regulamin zasad przekazywania przez pracownika informacji o wynikach badań naukowych i prac rozwojowych i zasad podejmowania decyzji przez uczelnię o ich komercjalizacji; 2) regulamin zasad komercjalizacji badań naukowych i prac rozwojowych prowadzonych na podstawie umowy ze stroną finansującą lub współfinansującą te badania lub prace lub z wykorzystaniem środków finansowych, których zasady przyznawania lub wykorzystywania określają odmienny niż w ustawie sposób dysponowania wynikami badań naukowych lub prac rozwojowych oraz know-how związanym z tymi wynikami; 3) regulamin praw i obowiązków pracowników uczelni w zakresie komercjalizacji oraz zasad wynagradzania uczelni; 4) regulamin zasad wynagradzania twórców wchodzących w skład zespołu badawczego oraz uczelni; 5) odmiennego uregulowania z woli uczelni i pracownika praw do wyników badań naukowych i prac rozwojowych lub sposobu ich komercjalizacji.
DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ Dyrektor Centrum Transferu Technologii UG prof. dr hab. Krzysztof Bielawski - powołany przez JM Rektora UG prof. dra hab. Bernarda Lammka
Centrum Transferu Technologii UG ul. Kładki 24, pok. 77 80-822 Gdańsk tel.: 725 994 400 e-mail: biuro@ctt.ug.edu.pl godziny otwarcia: 7.00-15.00 (8.00-16.00)