Kategorie twórców, podstawy prawne oraz procedury w uczelniach, jednostkach naukowych i badawczych

Transkrypt

1 Kategorie twórców, podstawy prawne oraz procedury w uczelniach, jednostkach naukowych i badawczych Piotr Gabriel, radca prawny CoWinners Sp. z o.o. Forum Nauka-Biznes, Ożarów Mazowiecki, 9-10 czerwca 2014 roku

2 Plan prezentacji 1. Kategorie twórców 2. Status twórcy pracownika 3. Status twórcy doktoranta 4. Konsekwencje proponowanych zmian ustawowych

3 Kategorie twórców w aktualnym stanie prawnym Twórca w uczelni, jednostce naukowej i badawczej pracownicy osoby nie będące pracownikami studenci doktoranci osoby z którymi jednostka zawarła umowę np.: - o dzieło, - o świadczenie usług, - o kierowanie projektem badawczym

4 Status twórcy pracownika w aktualnym stanie prawnym Pracownicy jednostek naukowych, badawczych i szkół wyższych art. 12 ust. 1 PrA art. 14 ust.1 PrA art. 11 ust.3 PrWP Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Jeżeli w umowie o pracę nie postanowiono inaczej, instytucji naukowej przysługuje pierwszeństwo opublikowania utworu naukowego pracownika, który stworzył ten utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. Twórcy przysługuje prawo do wynagrodzenia. W razie dokonania wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego w wyniku wykonywania przez twórcę obowiązków ze stosunku pracy albo z realizacji innej umowy, prawo do uzyskania patentu na wynalazek albo prawa ochronnego na wzór użytkowy, prawa z rejestracji wzoru przemysłowego, przysługują pracodawcy lub zamawiającemu, chyba że strony ustaliły inaczej.

5 Status twórcy pracownika w aktualnym stanie prawnym ZASADA jesteś pracownikiem i w wyniku wykonywania obowiązków w ze stosunku pracy stworzyłeś: utwór, wzór użytkowy, wzór przemysłowy prawa do wyników twojego wysiłku intelektualnego należą do PRACODAWCY

6 Status twórcy studenta/doktoranta aktualnym stanie prawnym art. 1ust. 1 PrA Przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia (utwór). art. 8 ust. 1 PrA Prawo autorskie przysługuje twórcy, o ile ustawa nie stanowi inaczej. art. 15aPrA Uczelni w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym przysługuje pierwszeństwo w opublikowaniu pracy dyplomowej studenta.

7 Status twórcy studenta/doktoranta w aktualnym stanie prawnym ZASADA. jesteś studentem albo doktorantem i stworzyłeś: utwór, wzór użytkowy, wzór przemysłowy prawa do wyników twojego wysiłku intelektualnego należą do CIEBIE

8 Status twórcy strony umowy SKUTKI W SFERZE WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ Umowy przenoszące prawa Umowy licencyjne z prawem udzielania licencji dalszej bez prawa udzielania licencji dalszej Umowy o zarządzanie prawami własności intelektualnej z przeniesieniem PWI na zarządcę bez przeniesienia PWI na zarządcę

9 PRACOWNIK - STAN AKTUALNY PRACOWNIK PRZEDMIOT WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ STWORZONY W RAMACH WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW ZE STOSUNKU PRACY PRZEDMIOT WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ STWORZONY POZA ZAKRESEM OBOWIĄZKÓWZE STOS. PRACY ALE PRZY POMOCY PRACODAWCY ART. 12PrA ART. 11 UST.3 PrWP UMOWA POMIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ REGULAMIN WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ PRACODAWCA PRAWA I KORZYŚCI PRACOWNIK - KORZYŚCI PRACODAWCA PRAWA I KORZYŚCI PRACOWNIK PRAWA I KORZYŚCI

10 STUDENT/DOKTORANT - STAN AKTUALNY STUDENT/DOKTORANT PRZEDMIOT WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ STWORZONY PRZEZ STUDENTA /DOKTORANTA ART. 1 ust.1 PrA UMOWA POMIĘDZY STUDENTEM/ DOKTORANTEM A UCZELNIĄ/INSTYTUTEM REGULAMIN WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ STUDENT/DOKTORANT PRAWA LUB KORZYŚCI UCZELNIA/INSTYTUT PRAWA LUB KORZYŚCI

11 PRACOWNIK - WEDŁUG PROJEKTU RZĄDOWEGO PRACOWNIK UCZELNI PUBLICZNEJ WYNIKI BADAŃ NAUKOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH POWSTAŁE RAMACH WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW ZE STOSUNKU PRACY DEFINICJA PRAW WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ (art. 86 a ust.1) PWI DO WYNIKÓW BN I PR PRZYSŁUGUJĄ PRACOWNIKOWI (art. 86 d ust.1) PRACOWNIK MA OBOWIĄZEK PRZEKAZANIA UCZELNI INFORMACJI O WYNIKACH BN I PR NA ZASADACH I W TRYBIE WSKAZANYM W REGULAMINIE PRACOWNIK MA PRAWO KOMERCJALIZACJI WYNIKÓW BN I PR PRZEDMIOT WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ POWSTAŁE POZA ZAKRESEM OBOWIĄZKÓWZE STOS. PRACY ALE PRZY POMOCY PRACODAWCY (slajd 8) Nie dotyczy wyników BN i PR (art. 86d ust.3): - na potrzeby obronności i bezp. państwa lub porządku publ.; - finansowane lub współfinansowane przez inny podmiot, który zastrzegł przeniesienie praw - w ramach umowy z podmiotem zagranicznym. Uczelni przysługuje 25% dochodów uzyskanych przez pracownika (30% gdy było wsparcie). Uczelni przysługuje prawo pierwokupu, gdy komercjalizacja polega na sprzedaży PWI. Uczelni przysługuje prawo pierwszeństwa, gdy komercjalizacja nie polega na sprzedaży PWI albo udostępnienie jest nieodpłatne Uczelni przysługuje nieodpłatna licencja dla celów dydaktycznych i badań naukowych.

12 STUDENT/DOKTORANT - WEDŁUG PROJEKTU RZĄDOWEGO STUDENT/DOKTORANT UCZELNI PUBLICZNEJ WYNIKI BADAŃ NAUKOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH UZYSKANE W CZASIE TRWANIA STUDIÓW W DANEJ UCZELNI DEFINICJA PRAW WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ (art. 86 a ust.1) PWI DO WYNIKÓW BN I PR PRZYSŁUGUJĄ STUDENTOWI/DOKTORANTOWI (art. 86 d ust.1) STUDENT/ DOKTORANTMA OBOWIĄZEK PRZEKAZANIA UCZELNI INFORMACJI O WYNIKACH BN I PR NA ZASADACH I W TRYBIE WSKAZANYM W REGULAMINIE STUDENT DOKTORANT MA PRAWO KOMERCJALIZACJI WYNIKÓW BN I PR Nie dotyczy wyników BN i PR (art. 86d ust.3): - na potrzeby obronności i bezp. państwa lub porządku publ.; - finansowane lub współfinansowane przez inny podmiot, który zastrzegł przeniesienie praw - w ramach umowy z podmiotem zagranicznym. Uczelni przysługuje 25% dochodów uzyskanych przez pracownika (30% gdy było wsparcie). Uczelni przysługuje prawo pierwokupu, gdy komercjalizacja polega na sprzedaży PWI. Uczelni przysługuje prawo pierwszeństwa, gdy komercjalizacja nie polega na sprzedaży PWI albo udostępnienie jest nieodpłatne Uczelni przysługuje nieodpłatna licencja dla celów dydaktycznych i badań naukowych.

13 PRACOWNIK - WG TZW.PROJEKTU KAŹMIERCZAKA PRACOWNIK UCZELNI PUBLICZNEJ WYNIKI BADAŃ NAUKOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH POWSTAŁE RAMACH WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW ZE STOSUNKU PRACY DEFINICJA WYNIKÓW BADAŃ NAUKOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH (art. 86 a ust.1) PWI DO WYNIKÓW BN I PR PRZYSŁUGUJĄ PRACOWNIKOWI (art. 86 d ust.1) PRACOWNIK MA OBOWIĄZEK PRZEKAZANIA UCZELNI INFORMACJI O WYNIKACH BN I PR NA ZASADACH I W TRYBIE WSKAZANYM W REGULAMINIE PRZEDMIOT WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ POWSTAŁE POZA ZAKRESEM OBOWIĄZKÓWZE STOS. PRACY ALE PRZY POMOCY PRACODAWCY (slajd 8) Nie dotyczy przypadków, gdy badania naukowe lub prace rozwojowe były prowadzone: - na podstawie umowy ze stroną finansującą lub współfinansującą te badania lub prace, przewidującej zobowiązanie do przeniesienia praw do wyników badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz tej stron lub na rzecz innego podmiotu niż strona umowy (badania lub prace zlecone) - z wykorzystaniem środków finansowych, których zasady przyznawania lub wykorzystania określają odmienny niż w ustawie sposób dysponowania wynikami badań naukowych lub prac rozwojowych oraz know-how związanych z tymi wynikami.

14 PRACOWNIK - WG TZW.PROJEKTU KAŹMIERCZAKA cd. PRAWA DO WYNIKÓW PRZECHODZĄ NA UCZELNIĘ (?) UCZELNIA MA 6 MIESIĘCY (OD DATY OTRZYMANIA OD PRACOWNIKA INFORMACJI) NA PODJĘCIE DECYZJI O KOMERCJALIZACJI UCZELNIA KOMERCJALIZUJE WYNIKI W TERMINIE USTAWOWYM ALBO NA WEZWANIE PRACOWNIKA Pracownikowi/zespołowi badawczemu przysługuje: - prawo do wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż pięciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie podjęcia decyzji a nadto: - w przypadku komercjalizacji bezpośredniej - co najmniej 50% dochodów uzyskanych przez uczelnię (nie dłużej niż przez 5 lat od uzyskania pierwszych dochodów), - co najmniej 50% dochodów uzyskanych przez spółkę celową z komercjalizacji pośredniej Uczelnię (nie dłużej niż przez 5 lat od uzyskania pierwszych dochodów). UCZELNIA PODEJMUJE DECYZJĘ O NIEKOMERCJALIZACJI ALBO TERMIN UPŁYWA BEZSKUTECZNIE PRAWA PRZECHODZĄ Z POWROTEM NA PRACOWNIKA (PISEMNA UMOWA Z UCZLNIĄ) i MOŻE DOKONAĆ KOMERCJALIZACJI Uczelni przysługuje od pracownika/zespołu badawczego: - 25% dochodów uzyskanych przez pracownika (30% gdy było wsparcie (nie dłużej niż przez 5 lat), - nieodpłatna licencja dla celów dydaktycznych i badań naukowych.

15 Zapraszam do dyskusji kontakt: