1/12 Podstawowe wymagania BHP oraz gospodarki odpadami dla wykonawców Numer identyfikacyjny: Status: FUSE Liczba stron: 12 Rewizja: AA Data wydania 30 marzec 2012 Rewizja: AB Data wydania 1 marzec 2013 Streszczenie: Niniejszy dokument określa wymagania w obszarze BHP i ochrony środowiska dla wykonawców i ich podwykonawców pracujących na rzecz spółek Grupy EDF w Polsce. Dokument powinien zostać zaadaptowany w systemie zarzadzania Dyrekcji Zakupów i Logistyki oraz Inżynierii EDF Polska CUW. Podstawa opracowania: Dział X Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.1998.21.94 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.2003.169.1650 z późn. zm.); Instrukcja wydana w Kogeneracja SA: Szczegółowe wymagania dot. zasad bezpieczeństwa i organizacji prac realizowanych przez firmy zewnętrzne na terenie Kogeneracji SA ( INFRA_I-01-2011); Załącznik 8.7 do Procedury PS-14 wydanej w EC Zielona Góra; Rekomendacja Sieci BHP Grupy EDF Polska: Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące wykonawców realizujących zamówione przez Spółkę prace na jej terenie oraz obowiązujące najemców pomieszczeń, terenów oraz maszyn i urządzeń należących do Spółki. DOSTĘP: X nieograniczony EDF Ograniczony Poufny Język dokumentu: X Polski Angielski Francuski Niemiecki
2/12
3/12 I. DOSTĘP DO DOKUMENTU Miejsce przechowywania oryginału: EDF Polska Centrala Ścieżka dostępu do wersji elektronicznej: edf.pl II. REJESTR I ZMIAN Rewizja Data zmiany Numer zmienionej strony Opis zmian AA 30-03- 2012 Utworzenie AB 26-02- 2013 Zmiany w załączniku 1 - rozszerzenie taryfikatora kar, zmiany w załączniku 2, utworzenie załącznika 2B, zmiany w punkcie 5 ogólnych wymagań
4/12 Spis treści 1 CEL... 5 2 ZAKRES... 5 3 DEFINICJE... 5 4 ZASADY I WYMAGANIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI PRAC... 6 5 ZASADY WCHODZENIA NA TEREN SPÓŁKI... 8 6 INSPEKCJE MIEJSC PRACY... 9 7 OCENA WYKONAWCÓW W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA ORAZ KARY ZA NIEPRZESTRZEGANIE ZASAD BHP TARYFIKATOR KAR... 9 8 ZASADY DOTYCZĄCE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP NA TERENIE SPÓŁKI...10 9 ZASADY GOSPODARKI ODPADAMI...11 10 ZAŁĄCZNIKI...12
5/12 1 CEL Celem niniejszego dokumentu jest określenie wymagań w obszarze BHP oraz gospodarki odpadami dla WYKONAWCÓW i ich podwykonawców pracujących na rzecz spółek Grupy EDF w Polsce. Dokument powinien zostać zaadaptowany w systemie zarzadzania Dyrekcji Zakupów i Logistyki oraz Inżynierii EDF Polska CUW. 2 ZAKRES Ten dokument ma zastosowanie dla wszystkich projektów realizowanych na terenie spółek Grupy EDF w Polsce. 3 DEFINICJE WYKONAWCA - oznacza dostawcę materiałów oraz wykonawcę usług lub robót świadczonych na rzecz SPÓŁKI. SPÓŁKA - Spółka Grupy EDF w Polsce, na terenie której WYKONAWCA realizuje usługę. PRACOWNIK każda osoba wykonująca pracę na rzecz WYKONAWCY lub jego podwykonawcy. MIEJSCE PRACY odpowiednio przygotowane i oznaczone stanowisko lub określona strefa przygotowana w zakresie niezbędnym dla bezpiecznego wykonywania pracy. TARYFIKATOR KAR zbiór przewidzianych sankcji za nieprzestrzeganie przepisów BHP stanowiący integralną częścią każdej umowy podpisanej przez SPÓŁKĘ, EDF Polska sp. z o.o. lub EDF Polska sp. z o.o w imieniu i na rzecz SPÓŁKI (załącznik nr 1). POLECENIE PISEMNE - dokument, o którym mowa w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 17 września 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach i instalacjach energetycznych. DOKUMENTY ZEZWALAJĄCE NA WYKONANIE PRACY dokument uznany na terenie spółki za uprawniający WYKONAWCĘ do realizacji prac niezwiązanych z pracą przy urządzeniach i instalacjach energetycznych. AUDYT WEWNĘTRZNY - usystematyzowane i niezależne badanie mające stwierdzić, czy działania odnoszące się do jakości i ich wyniki są zgodne z zaplanowanymi ustaleniami oraz, czy ustalenia są skutecznie realizowane i pozwalają na osiągnięcie celów. ELEKTRONICZNY IDENTYFIKATOR dokument w formie plastikowej karty z zakodowanymi danymi, uprawniający do wejścia lub wyjścia oraz przebywania na terenie SPÓŁEK posiadających elektroniczny system dostępu. KOMPUTEROWY SYSTEM POLECEŃ NA PRACĘ (PNP) system, w którym tworzone są polecenia na pracę wraz załącznikami. POLECENIE NA PRACĘ dokument opisany w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach i instalacjach energetycznych, z dnia 17 września 1999 r. (albo w akcie prawnym je zastępującym) rozszerzony, w zależności od SPÓŁKI lub zakresu prac, o wszystkie lub część następujących dokumentów: Wstępną analizę ryzyka związanego z wykonaniem pracy, Karta przełączeń i zabezpieczeń lub Kartę Przełączeń, Kartę Bieżącego Składu Brygady, Kartę Informacyjną Miejsca Pracy Kartę Identyfikacji Zagrożeń lub Listę kontrolną zagrożeń, Kartę Kontroli Miejsca Pracy, Kartę uzgodnień i zabezpieczeń prac ziemnych, Kartę świadectwa analizy Kartę zabezpieczenia prac pożarowo/wybuchowo niebezpiecznych dokument określający sposób bezpiecznego wykonania prac pożarowo/wybuchowo niebezpiecznych; POZWOLENIE NA PRACĘ dokument wystawiany w przypadku prac niebezpiecznych nieprowadzonych przy urządzeniach, instalacjach i sieciach energetycznych, rozszerzony o:
6/12 - Kartę Bieżącego Składu Brygady, - Kartę Informacyjną Miejsca Pracy, - Kartę Identyfikacji Zagrożeń, - Kartę Kontroli Miejsca Pracy, KARTA PRZEŁĄCZEŃ I ZABEZPIECZEŃ lub KARTA PRZEŁĄCZEŃ dokument zawierający szczegółowy opis planowanych przełączeń i zabezpieczeń miejsca pracy. KARTA INFORMACYJNA MIEJSCA PRACY zawieszka umieszczana w wydzielonym miejscu pracy, w której powinny zostać zawarte informacje o zakresie zgodnym z wewnętrznymi uregulowaniami w SPÓŁCE. LISTA KONTROLNA ZAGROŻEŃ jest dokumentem informującym o specyficznych zagrożeniach dla danej pracy oraz z informacją o środkach zapobiegawczych, jakie należy zastosować, aby ryzyko zminimalizować. KARTA IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ - dokument zawierający analizę ryzyk wykonywaną w miejscu pracy przed rozpoczęciem prac oraz każdorazowo w momentach zaistnienia punktów stop-bhp. KARTA KONTROLI MIEJSCA PRACY dokument służący wpisywaniu uwag stwierdzonych w trakcie kontroli miejsca pracy. KARTA BIEŻĄCEGO SKŁADU BRYGADY - karta zawierająca imienny wykaz pracowników wykonujących prace na dane polecenie pisemne, wraz z posiadanymi przez nich uprawnieniami kwalifikacyjnymi. KARTA UZGODNIEŃ I ZABEZPIECZEŃ PRAC ZIEMNYCH - dokument opisujący warunki i sposoby bezpiecznego wykonywania prac ziemnych. KARTA ŚWIADECTWA ANALIZY - dokument potwierdzający wyniki analizy gazów. KARTA ZABEZPIECZENIA PRAC POŻAROWO/WYBUCHOWO NIEBEZPIECZNYCH dokument określający sposób bezpiecznego wykonania prac pożarowo/wybuchowo niebezpiecznych; KIEROWNIK PROJEKTU - przedstawiciel lokalnego Oddziału Inżynierii EDF Polska CUW Sp. z o.o., odpowiedzialny za koordynację i nadzór prac i remontów planowanych określonych w umowie wykonywanych na danym terenie lub obiekcie w SPÓŁCE. PUNKT STOP BHP - moment w trakcie prowadzenia prac na polecenie pisemne, następujący po zakończeniu i przed rozpoczęciem nowego etapu prac, wymagającego zmiany technologii, warunków zewnętrznych, wprowadzenia na miejsce pracy nowych narzędzi, maszyn itd., niosący za sobą potencjalne ryzyko wystąpienia nowych zagrożeń dla życia i zdrowia ludzkiego. DOPUSZCZENIE DO PRACY - potwierdzenie pozwolenia na rozpoczęcie pracy podpisami w odpowiednich rubrykach dwóch egzemplarzy polecenia pisemnego. PROJEKT ORGANIZACJI ROBÓT dokument opisujący szczegółowo planowany sposób bezpiecznego wykonywania prac SPECJALISTA BRANŻOWY (INSPEKTOR NADZORU) - pracownik SPÓŁKI, odpowiedzialny za zgodną z technologią i bezpieczną realizację zadań remontowych i inwestycyjnych 4 ZASADY I WYMAGANIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI PRAC Rozpoczęcie prac na terenie SPÓŁKI przez pracowników WYKONAWCY uwarunkowane jest uprzednim zawarciem pisemnej umowy na ich wykonanie, w której w załączniku sformułowane zostały podstawowe wymagania BHP i gospodarki odpadami dla WYKONAWCÓW w spółkach Grupy EDF w Polsce. 4.1 ZASADY OGÓLNE 4.2 Na terenie SPÓŁKI obowiązuje stosowanie przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu. WYKONAWCA, jego pracownicy oraz podwykonawcy pracujący na jego rzecz są zobowiązani do stosowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego,
7/12 ochrony środowiska oraz przestrzegania obowiązujących przepisów ruchu osobowego i materiałowego, ochrony zakładu oraz innych wewnętrznych aktów normatywnych SPÓŁKI. WYKONAWCA jest zobowiązany organizować, przygotowywać oraz prowadzić prace w sposób zapobiegający wypadkom, chorobom zawodowym, pożarom oraz degradacji środowiska. 4.3 WYKONAWCA odpowiada za swoich pracowników oraz za pracowników swoich Podwykonawców na tych samych zasadach jak za swoich pracowników. 4.4 WYKONAWCY realizujący prace na rzecz SPÓŁKI są zobowiązani do utrzymywania miejsca pracy w należytym porządku podczas trwania robót, stosowania wyłącznie sprawnych i atestowanych narzędzi i sprzętu zgodnie z przeznaczeniem. 4.5 Przed rozpoczęciem prac, może być wymagane przygotowanie przez WYKONAWCĘ i zatwierdzenie przez służby SPÓŁKI PROJEKT ORGANIZACJI ROBÓT lub dokumentu równoważnego. 4.6 Wszystkie prace na terenie SPÓŁKI powinny być wykonywane na polecenie pisemne lub inne dokumenty zezwalające na wykonanie pracy, chyba że umowa stanowi inaczej. 4.7 Jeżeli praca jest wykonywana na polecenie pisemne WYKONAWCA realizujący prace, na rzecz SPÓŁKI jest w szczególności zobowiązany do respektowania zasad systemu pisemnych poleceń na pracę w SPÓŁCE oraz stosowania wszystkich dokumentów towarzyszących pisemnemu poleceniu na pracę w SPÓŁCE uregulowanych w wewnętrznych aktach normatywnych SPÓŁKI. 4.8 SPÓŁKA zapewnia wszystkim podmiotom działającym na jej terenie dostęp do wymaganych wewnętrznych aktów normatywnych, niezbędnych do organizowania i prowadzenia prac w sposób zgodny z uregulowaniami SPÓŁKI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu. 4.9 Wszystkie nieprawidłowości i uchybienia (spowodowane zarówno przez pracowników WYKONAWCY jak i ewentualnych podwykonawców WYKONAWCY) związane z nieprzestrzeganiem przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych SPÓŁKI, będą odnotowywane podczas inspekcji miejsc pracy i będą podlegały sankcjom określonym w taryfikatorze kar (załącznik nr 1). 4.10 Kary nałożone zgodnie z TARYFIKATOREM KAR na pracowników WYKONAWCY jak i pracowników podwykonawcy pracującego na jego rzecz muszą zostać uiszczone przez WYKONAWCĘ lub ich wysokość zostanie potrącona z wynagrodzenia dla WYKONAWCY. 4.11 WYKONAWCA w przypadku zatrudniania podwykonawców jest zobowiązany do przekazania podwykonawcom zapisów zawartych w niniejszym załączniku. Tym samym spoczywa na nim odpowiedzialność za przestrzeganie niniejszych zapisów przez swoich podwykonawców. WYKONAWCA w przypadku zatrudnienia podwykonawcy jest zobowiązany do poinformowania spółki o zatrudnieniu podwykonawcy oraz uzyskać zgodę na jego wprowadzenie na teren spółki. 4.12 WYKONAWCA wyraża zgodę na przeprowadzenie AUDYTÓW WEWNĘTRZNYCH w zakresie spełniania wymagań jakościowych, ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej wynikających z zakresu prac objętych zleceniem/umową. WYKONAWCA zobowiązuje się do wykonania zaleceń wynikających z przeprowadzonego audytu. 4.13 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do kontroli przez upoważnione osoby oraz przedstawicieli EDF Polska CUW sp. z o.o. wszystkich miejsc pracy i pracowników WYKONAWCÓW na jej terenie, celem weryfikacji stosowania obowiązujących procedur i zasad bezpieczeństwa pracy oraz do nakładania kar zgodnie z TARYFIKATOREM KAR i ewentualnego wstrzymania prac (bez odszkodowania oraz bez możliwości przedłużenia terminu realizacji prac z tego powodu), jeżeli zostanie stwierdzone naruszenie przepisów. 4.14 SPÓŁKA zastrzega sobie możliwość usunięcia podmiotu ze swojego terenu i zawieszenia współpracy bez odszkodowania w przypadku naruszenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zasad ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony na terenie zakładu. 4.15 WYKONAWCA poniesie pełne koszty odszkodowawcze z tytułu usuwania szkód środowiskowych powstałych w wyniku wykonywanych przez WYKONAWCĘ i swoich podwykonawców prac.
8/12 5 ZASADY WCHODZENIA NA TEREN SPÓŁKI 5.1 Wszystkie osoby wchodzące, wjeżdżające oraz poruszające się po terenie SPÓŁKI, bez względu na rodzaj wykonywanych obowiązków służbowych i cel wizyty obowiązują regulacje dotyczące ruchu osobowego ustanowione przez SPÓŁKĘ. Przed wejściem na teren SPÓŁKI pracownicy WYKONAWCY są zobowiązani uzyskać przepustki zgodnie z regulacjami przyjętymi w SPÓŁCE. 5.2 Każdy pracownik pracujący na rzecz WYKONAWCY (łącznie z kierownictwem oraz pracownikami podwykonawców pracujących na rzecz WYKONAWCY) wykonującego prace na terenie SPÓŁKI musi być przeszkolony w zakresie obowiązujących w SPÓŁCE przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zasad ochrony środowiska., ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony. Fakt odbycia szkolenia musi być pisemnie potwierdzony przez odpowiednie służby SPÓŁKI. 5.3 SPÓŁKA ma prawo przeprowadzić dla PRACOWNIKÓW WYKONAWCY i ewentualnych pracowników podwykonawców WYKONAWCY egzamin sprawdzający wiedzę w zakresie przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu. Pozytywny wynik egzaminu będzie poświadczony stosownym dokumentem, którym PRACOWNIK powinien się legitymować podczas pracy na terenie SPÓŁKI. W przypadku negatywnego wyniku egzaminu SPÓŁKA ma prawo odmówić dopuszczenia PRACOWNIKA do pracy (bez odszkodowania oraz bez możliwości przedłużenia terminu realizacji prac z tego powodu). 5.4 W przypadku nieprzestrzegania przez PRACOWNIKA przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu, przedstawiciele SPÓŁKI mają prawo (oprócz zastosowania sankcji według TARYFIKATORA KAR) unieważnić wynik egzaminu i odebrać dokument poświadczający fakt pozytywnego wyniku egzaminu. Na wniosek WYKONAWCY SPÓŁKA zorganizuje ponowny egzamin dla PRACOWNIKA. 5.5 W ramach przygotowania i realizacji prac na terenie SPÓŁKI do szczególnych obowiązków WYKONAWCY należy przekazanie, co najmniej trzy tygodnie przed rozpoczęciem prac, osobie wskazanej w umowie jako odpowiedzialnej za jej realizację, następujących dokumentów: 5.5.1 Listę PRACOWNIKÓW przewidzianych do realizacji planowanych prac zawierającą informacje zgodnie z załącznikiem nr 2 SPÓŁKA zastrzega możliwość żądania wypełnienia dodatkowego formularza dostarczonego przez SPÓŁKĘ, o podobnym zakresie informacji oraz spełnienia dodatkowych wymagań w zależności od wewnętrznych wymagań spółki. 5.5.2 Podpisane oświadczenie WYKONAWCY (zgodnie z załącznikiem nr 2B) 5.5.3 Wykaz wprowadzanych na teren spółki substancji lub preparatów chemicznych, Karty charakterystyk substancji chemicznych (jeżeli takie substancje będą stosowane). 5.5.4 Wykaz sprzętu ochrony indywidualnej (szelki, linki, urządzenia samohamowne, amortyzatory) daty przeglądu i termin ważności (jeżeli został określony przez producenta). 5.5.5 Wykaz maszyn, urządzeń i elektronarzędzi (dodatkowo nalży oznakować taśmą samoprzylepną koloru zielonego o szerokości co najmniej 18 mm szerokości umieszczoną na rękojeści użytkowane elektronarzędzia, które mają ważny przegląd techniczny i są sprawne). 5.5.6 Plan BIOZ plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (o ile jest wymagany). 5.5.7 Projekt Organizacji Robót zgodny ze standardem Sieci BHP Grupy EDF w Polsce (o ile jest wymagany). 5.6 Przed rozpoczęciem prac oraz w ich trakcie WYKONAWCA będzie posiadał do wglądu dla przedstawicieli SPÓŁKI i EDF Polska CUW kopie lub oryginały następujących dokumentów: Zaświadczenie szkolenia wstępnego BHP lub aktualne zaświadczenie o ukończenia szkolenia okresowego BHP odpowiedniego dla stanowiska, Potwierdzenie posiadania uprawnień specjalistycznych w zależności od wymagań na danym stanowisku pracy np.: do obsługi dźwigów, podnośników, elektryczne, spawalnicze, zgrzewania, budowy rusztowań, hakowego, sygnalisty i inne
9/12 (pracownik WYKONAWCY podczas pracy powinien posiadać przy sobie ich oryginały lub dokument potwierdzający posiadane uprawnienia wydany przez SPÓŁKĘ), Kserokopie aktualnych badań lekarskich na stanowisku pracownika WYKONAWCY, w przypadku prac na wysokości zaświadczenie powinno posiadać wpis poświadczający zdolność do pracy na wysokości, Kserokopie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach, na których pracownicy WYKONAWCY będą pracować na terenie SPÓŁKI, Kserokopie dokumentacji techniczno-ruchowej (DTR) do maszyn i urządzeń wraz z instrukcjami oraz certyfikatami CE lub deklaracjami zgodności z Polskimi Normami. 5.7 Podmioty wykonujące prace na terenie SPÓŁKI mają prawo wystąpić do odpowiednich służb SPÓŁKI o udostępnienie informacji o pomiarach czynników szkodliwych dla zdrowia (hałas, zapylenie itd.) oraz wartościach NDS i NDN, występujących na tych stanowiskach pracy, na których SPÓŁKA wykonuje pomiary. 6 INSPEKCJE MIEJSC PRACY 6.1 Kierujący Zespołem Pracowników ma obowiązek udzielania informacji i okazywania dokumentów, które zostały określone w umowie, niniejszym dokumencie lub wynikających z przepisów prawa, przedstawicielom SPÓŁKI oraz EDF Polska CUW sp. z o.o., dokonującym kontroli. 6.2 Każda nieprawidłowość stwierdzona podczas kontroli zostaje odnotowania przez osoby przeprowadzające wizytę w sposób przewidziany w SPÓŁCE. 6.3 WYKONAWCA zobowiązany jest do niezwłocznego usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości. 6.4 W przypadku braku możliwości niezwłocznego usunięcia stwierdzonej nieprawidłowości kontrolujący przerywa prace do czasu jej usunięcia. 6.5 Osoby odpowiedzialne za nadzór ze strony WYKONAWCY, zobowiązane są do przeprowadzania kontroli BHP w miejscach prowadzonych przez ich firmę prac i potwierdzania tego faktu w sposób przewidziany w danej SPÓŁCE. 6.6 Osoby nadzorujące WYKONAWCY oraz jego podwykonawcy mają obowiązek uczestniczenia spotkaniach z przedstawicielami SPÓŁKI oraz przedstawicielami EDF Polska CUW sp. z o.o., w terminie i miejscach podanych przez SPÓŁKĘ lub EDF Polska CUW. Podczas tych spotkań będą omawiane i analizowane sprawy BHP, ochrony środowiska, jakości wykonywanych prac oraz nieprawidłowości stwierdzone w trakcie kontroli miejsc pracy. 6.7 WYKONAWCY realizujący prace na rzecz SPÓŁKI są zobowiązani do przeprowadzania, (co najmniej raz dziennie) kontroli BHP w miejscach prowadzonych przez ich firmę prac i potwierdzania tego faktu w KARCIE KONTROLI MIEJSCA PRACY (o ile została wydana), która znajduje się u Kierującego Zespołem Pracowników. 6.8 Każda nieprawidłowość stwierdzona podczas kontroli zostaje odnotowania przez osoby przeprowadzające wizytę w Karcie Kontroli Miejsca Pracy i wymaga pisemnego potwierdzenia przez Kierującego Zespołem Pracowników. Osoby upoważnione będą ponadto dokonywały wpisów w dziennikach robót (budowy) 6.9 Osoby przeprowadzające inspekcje miejsc pracy są uprawnione do przerwania prac ekipie, która złamała przepisy BHP. Jeżeli jest to praca wykonywana na polecenie pisemne, przerwanie prac następuje za pośrednictwem Dopuszczającego, Nadzorującego, koordynującego, poleceniodawcy lub przedstawiciela służb BHP. 7 OCENA WYKONAWCÓW W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA ORAZ KARY ZA NIEPRZESTRZEGANIE ZASAD BHP TARYFIKATOR KAR 7.1 Wyniki inspekcji BHP, jakość współpracy ze służbami SPÓŁKI i EDF Polska CUW oraz uczestnictwo w spotkaniach organizowanych przez SPÓŁKĘ będą podstawą do formułowania oceny WYKONAWCY w zakresie BHP. 7.2 Każdy WYKONAWCA podpisując umowę na realizację prac na terenie SPÓŁKI akceptuje poddanie się określonym w Taryfikatorze Kar, sankcjom, w przypadku naruszenia zasad organizacji bezpiecznej pracy, określonych w przepisach, umowie i dokumentach z nią związanych. 7.3 Taryfikator kar stanowi integralną część każdej umowy podpisanej przez SPÓŁKĘ lub EDF Polska CUW Sp. z o.o., w imieniu i na rzecz SPÓŁKI
10/12 7.4 Co do zasady sankcje stosowane wobec WYKONAWCÓW powinny być stosowane przy zachowaniu reguły stopniowania kary, tzn. za wykroczenie znajdujące się na liście wykroczeń w Taryfikatorze kar lub Suplemencie do taryfikatora kar, popełnione po raz pierwszy przez danego WYKONAWCĘ lub jego podwykonawcę, powinna być zastosowana sankcja I stopnia, za drugie popełnienie tego samego wykroczenia, powinna być zastosowana sankcja II stopnia itd. 7.5 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do odstąpienia od zasady stopniowania kary, jeżeli uzna, że okoliczności popełnienia wykroczenia to uzasadniają, np. wykroczenie stanowi złamanie zasad fundamentalnych BHP obowiązujących w SPÓŁKI. 7.6 W przypadku odstąpienia od zasady stopniowania kary w stosunku do WYKONAWCY odpowiednia adnotacja znajdzie się w zestawieniu przekazywanym do CUW ZIL. 7.7 Zastosowanie dwunastu wykroczeń I stopnia lub sześciu wykroczeń II stopnia lub trzy wykroczenia III stopnia lub jedno wykroczenie IV stopnia z TARYFIKATORA KAR w przeciągu 1 miesiąca mogą skutkować wykreśleniem / nie umieszczeniem WYKONAWCY na Liście Kwalifikowanych Dostawców SPÓŁKI i EDF Polska SA. Dany WYKONAWCA nie będzie brany pod uwagę w procedurze wysyłania zapytań ofertowych przez SPÓŁKĘ oraz inne Spółki Grupy EDF Polska przez kolejnych 12 miesięcy od momentu wystawienia oceny WYKONAWCY, o czym zostanie on poinformowany pisemnie. 8 ZASADY DOTYCZĄCE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP NA TERENIE SPÓŁKI 8.1 WYKONAWCY i jego podwykonawcy realizujący prace na rzecz SPÓŁKI są w szczególności zobowiązani do: 8.1.1 Wyposażenia swoich pracowników w indywidualne środki ochrony, zgodne z polskimi i europejskimi normami, odpowiednie dla danego miejsca i rodzaju wykonywanej pracy, z ważnym terminem przydatności do użycia, a w szczególności: Hełm ochronny oraz obuwie bezpieczne (wg. PN-EN ISO 20345) lub obuwie ochronne (PN-EN ISO 20346) we wszystkich obszarach produkcyjnych; Okulary ochronne w miejscach oznaczonych stosownymi piktogramami; lub wymaganych przy wykonywanej pracy Środki ochrony słuchu w miejscach gdzie występuje przekroczenie NDN hałasu i w miejscach oznaczonych stosownymi piktogramami; Maski przeciwpyłowe do pracy w miejscach gdzie występuje przekroczenie NDS zapylenia i w miejscach oznaczonych stosownymi piktogramami, jw. 8.1.2 Zapewnienia każdemu Zespołowi pracowników WYKONAWCY dostępu do podręcznej apteczki w miejscu pracy. Dopuszczalne jest aby jedna apteczka była dostępna dla kilku zespołów pracowników pracujących w tym samym miejscu pracy. 8.1.3 Zapewnienia pracownikom czystych i nieuszkodzonych ubrań roboczych posiadających nazwę/logo, pozwalające na identyfikację firmy (ubranie oraz kask). WYKONAWCA gwarantuje, że pracownicy zatrudnionych przez niego firm podwykonawczych będą posiadali ubrania robocze zawierające nazwę/logo własnej firmy. 8.1.4 Wyposażenia pracowników w odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy obuwie robocze/ochronne z podnoskami ochronnymi lub bezpiecznymi. Obowiązek ten dotyczy także kierownictwa firm. 8.1.5 Zapewnienia, aby jego pracownicy stosowali wymagane obuwie i ubranie robocze, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, zgodnie z ich przeznaczeniem, stosownie do zagrożeń występujących w miejscu pracy. 8.1.6 Zapewnienia, aby wchodzący na obszary ruchu energetycznego SPÓŁKI nosili kamizelki ostrzegawcze. Stosowanie kamizelek odblaskowych jest niewymagane, jeżeli ubranie robocze jest wyposażone w naszyte elementy odblaskowe. 8.1.7 Umieszczania przy wejściu do remontowanego obiektu/miejsca pracy tablicy informacyjnej, zawierającej następujące dane: Nazwa obiektu, Zakres remontu, Nazwa głównego wykonawcy,
11/12 Imię i nazwisko, numer telefonu kontaktowego osoby odpowiedzialnej za wykonanie prac ze strony Generalnego Wykonawcy, Imię i nazwisko, numer telefonu kontaktowego Kierownika Projektu odpowiedzialnego za wykonanie prac ze strony EDF Polska CUW lub SPÓŁKI, Numer telefonu do Dyżurnego Inżyniera Ruchu (DIR), Numer alarmowy spółki. 8.1.8 Umieszczenie, przy wejściu do obszaru wygrodzonego miejsca pracy, Karty Informacyjnej Miejsca Pracy. 8.2 WYKONAWCY są zobowiązani do informowania Dyżurnego Inżyniera Ruchu (DIR) oraz służby BHP SPÓŁKI o każdym wypadku przy pracy lub zdarzeniu potencjalnie wypadkowym w dniu, w którym zdarzył się wypadek lub zdarzenie potencjalnie wypadkowe oraz do zabezpieczenia miejsca wypadku. Również o zaistniałym zdarzeniu powinien zostać niezwłocznie powiadomiony odpowiedni Inspektor Nadzoru. SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do uczestniczenia w ewentualnym badaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jeżeli do wypadku przy pracy doszło na jej terenie. WYKONAWCA i SPÓŁKA ma obowiązek udostępnić niezbędne informacje i materiały oraz udzielić wszechstronnej pomocy osobom badającym okoliczności i przyczyny wypadku powstałego na terenie SPÓŁKI. 8.3 PRACOWNICY są zobowiązani do poddawania się losowej kontroli zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu, podczas wchodzenia na teren i wychodzenia z terenu SPÓŁKI, jak również na wezwanie upoważnionej osoby kontrolującej. Przebywanie osób na terenie SPÓŁKI w stanie, w którym zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu jest wyższa od 0,1 mg alkoholu na 1 dm 3, jest niedopuszczalne i podlega sankcjom zgodnie z taryfikatorem kar. 9 ZASADY GOSPODARKI ODPADAMI UWAGA: Pracownik EDF Polska CUW przygotowujący dokumentację przetargową w porozumieniu ze SPÓŁKĄ powinien wskazać odpowiedni wariant. (wariant 1) 9.1 SPÓŁKA jest wytwarzającym odpady i prowadzi gospodarkę odpadami. 9.2 WYKONAWCA obowiązany jest do segregacji odpadów w miejscu ich wytwarzania a następnie przekazywania ich do miejsc magazynowania wskazanych przez SPÓŁKĘ. 9.3 WYKONAWCA obowiązany jest do samodzielnego przekazania sprzedawcy opakowań, pojemników po materiałach i substancjach chemicznych, które są własnością WYKONAWCY. (Wariant 2) 9.4 WYKONAWCA jest wytwarzającym odpady. WYKONAWCA zagospodarowuje odpady we własnym zakresie oraz prowadzi gospodarkę odpadami bez udziału SPÓŁKI. WYKONAWCA przekazuje odpady innym podmiotom posiadającym odpowiednie zezwolenia na zbieranie lub przetwarzanie odpadów bez możliwości magazynowania tych odpadów na terenie SPÓŁKI do czasu ich przekazania innemu posiadaczowi. 9.5 WYKONAWCA obowiązany jest do segregacji odpadów w miejscu ich wytwarzania i może czasowo je przechowywać, za zgodą SPÓŁKI, we wskazanych miejscach przez SPÓŁKĘ do czasu przekazania odpadów odbiorcom zewnętrznym. 9.6 WYKONAWCA przedłoży SPÓŁCE/Przedstawicielowi Zamawiającego wymienionemu w Umowie kopię karty przekazania odpadów innemu posiadaczowi do zagospodarowania wraz z kartą ewidencji odpadów, co będzie warunkiem odbioru prac na podstawie zapisów dokonanych w Protokole Odbioru uwzględnianych przy rozliczeniu finansowym. 9.7 WYKONAWCA obowiązany jest do samodzielnego przekazania sprzedawcy opakowań, pojemników po materiałach i substancjach chemicznych, które są własnością WYKONAWCY.
12/12 10 ZAŁĄCZNIKI Załącznik nr 1: TARYFIKATOR KAR dla WYKONAWCÓW obowiązujący w spółkach Grupy EDF w Polsce; Załącznik nr 2: Wzór wykazu danych PRACOWNIKÓW kierowanych do pracy; Załącznik nr 2B: Wzór oświadczania WYKONAWCY; Załącznik nr 3: Wzór oświadczenia PRACOWNIKÓW.