Zarządzenie nr 143 z dnia 27 listopada 2012 Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w sprawie zasad wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich Na podstawie 27 ust 2 w związku z 8 ust. 2 pkt 3 i 7 Statutu CMKP nadanego Zarządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 30 października 2012 roku (Dz.Urz.Min.Zdrow. z 2012 roku, poz. 79), w związku z przepisami Działu VII ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz przepisami ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o Szkolnictwie Wyższym (tj. Dz.U. z 2012 r. poz. 572), zarządzam co następuje: 1 1. Nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni roboczych w ciągu roku. 2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia. 3. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadku: 1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego, 2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego, 3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia. 4. Nauczyciel akademicki uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego w ostatnim dniu poprzedzającym letnią przerwę w zajęciach dydaktycznych, a prawo do drugiego i kolejnych urlopów z początkiem każdego następnego roku kalendarzowego. Zasady planowania urlopów 2 1. Podstawą udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim jest plan urlopów, sporządzany według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. 2. Plan urlopów obejmuje wszystkich nauczycieli akademickich, bez względu na czas trwania stosunku pracy. 3. W planie urlopów uwzględnia się urlop zaległy i bieżący. Przynajmniej jedna część urlopu powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. 4. W planie urlopów może pozostać niezaplanowane nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego (urlopu na żądanie). 5. Zaplanowanie i wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez nauczycieli akademickich winno nastąpić w roku kalendarzowym, w którym uzyskali oni do niego prawo. 1
3 1. Nauczyciele akademiccy planują i wykorzystują urlop wypoczynkowy w dniach wolnych od zajęć dydaktycznych. 2. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na czas określony jednego lub dwóch semestrów (z wyłączeniem przerwy letniej), planują i wykorzystują urlop wypoczynkowy w dniach wolnych od zajęć dydaktycznych w trakcie trwania semestru. 3. Działalność polegająca na udzielaniu świadczeń zdrowotnych, wykonywana na podstawie odrębnej umowy (w tym umowy o pracę) zawartej z podmiotem leczniczym nie stanowi uzasadnienia dla niezaplanowania i niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w Centrum Medycznym. 4 Dział Spraw Osobowych i Płac przekazuje Kierownikom klinik, zakładów i pracowni wykaz urlopów wypoczynkowych przysługujących poszczególnym nauczycielom akademickim, w terminie do 7 stycznia danego roku kalendarzowego. 5 1. Plany urlopów uzgadnia z nauczycielami i sporządza właściwy kierownik kliniki, zakładu, pracowni. 2. Nauczyciel akademicki własnoręcznym podpisem potwierdza prawo i obowiązek wykorzystania urlopu w uzgodnionych terminach. 3. Plany urlopów klinik, zakładów, pracowni zatwierdza właściwy kierownik jednostki organizacyjnej działalności podstawowej (studium). 4. Plany urlopów są zatwierdzane w terminie do 15 stycznia. Zasady udzielania urlopów 6 1. Nauczycielom akademickim nie pełniącym funkcji kierowniczych urlop wypoczynkowy jest udzielany w terminach przewidzianych w zatwierdzonym planie urlopów, bez składania wniosków urlopowych, z zastrzeżeniem postanowień 10. 2. Nauczycielom akademickim pełniącym funkcje kierownicze urlop wypoczynkowy jest udzielany w trybie określonym w 7. 7 1. Kierownikom jednostek organizacyjnych działalności podstawowej (studiów), klinik, zakładów, pracowni urlopu wypoczynkowego udziela na podstawie wniosku Zastępca Dyrektora ds. dydaktycznych i naukowych. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2. Nauczyciele akademiccy pełniący funkcje kierownicze we wniosku o udzielenie urlopu wskazują osobę zastępującą na czas udzielonego urlopu. 8 1. W okresie wypowiedzenia nauczyciele akademiccy zobowiązani są do wykorzystania w całości urlopu wypoczynkowego, udzielonego im przez pracodawcę. 2. Z tytułu niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego, z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, nauczycielowi akademickiemu przysługuje ekwiwalent pieniężny. 2
9 Nauczyciele akademiccy mają obowiązek wykorzystać zaległy urlop, w terminie do końca września następnego roku, a nauczyciele, o których mowa w 3 ust. 2 do końca okresu zatrudnienia. Zmiany terminu zaplanowanego urlopu 10 1. Jeżeli nauczyciel akademicki nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego, bezpośredni przełożony jest zobowiązany na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego przesunąć urlop na termin późniejszy. 2. Przesunięcie zaplanowanego terminu urlopu może nastąpić z innych niż wymienione w ust 1, ważnych przyczyn, na podstawie pisemnego umotywowanego wniosku nauczyciela akademickiego, wskazującego poprzedni i nowy termin urlopu. 3. Wniosek o przesunięcie zaplanowanego terminu urlopu, sporządza się według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia. 4. Część urlopu nie wykorzystana z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego, jest udzielana w terminie późniejszym, z zachowaniem zasady wykorzystania urlopu w danym roku kalendarzowym. 5. Nauczyciel akademicki może zostać odwołany z urlopu wypoczynkowego na warunkach określonych w Kodeksie Pracy. 11 1. Urlop bezpłatny może być udzielony nauczycielowi akademickiemu po wykorzystaniu zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego, 2. Urlop wypoczynkowy na żądanie, urlop okolicznościowy, urlop bezpłatny udzielany jest na podstawie wniosku, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 12 Dyrektor Centrum Medycznego oraz jego zastępcy, wykorzystują urlopy wypoczynkowe na zasadach określonych w niniejszym zarządzeniu, z tym, że zastępcom urlopu udziela Dyrektor Centrum Medycznego. 13 Kierownicy jednostek organizacyjnych działalności podstawowej (studium), klinik, zakładów, pracowni odpowiadają przed Dyrektorem Centrum Medycznego za 3
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego Nr 143, z dna 27 listopada 2012 r. w sprawie zasad wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego PLAN URLOPÓW NA ROK Potwierdzam prawo i obowiązek wykorzystania urlopu we wskazanych przez siebie terminach jednostka organizacyjna Lp imię i nazwisko MIESIĄC wymiar urlopu planowane daty urlopów w poszczególnych miesiacach (początek i koniec lub data dnia wolnego) / liczba planowanych dni urlopu w danym miesiacu bieżący zaległy styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień razem zaplanowanych dni podpis pracownika SPORZĄDZIŁ ZATWIERDZAM....