UCHWALA Nrlll/15/06 Rady Gminy w Domaszowicach z dnia 11 grudnia 2006 r. w sdrawie: okre6lenia wysokosci oraz szczeg6lowych warunk6w ptzyznawania nauczycielom dodatk6w: motywacyjnego, funkcyjnego iza warunki pracy oraz innych skladnik6w wynagradzania, a takie wysokos6 oraz szczeg6lowe zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego roku 2007 - w drodze regulaminu. Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218) Rada Gminy Domaszowice po uzgodnieniu ze ZwiEzkiem Nauczycielstwa Polskiego Zarzed Oddzialu w Domaszowicach i Komisjq Kola NSZZ,,Solidarno66" Pracownik6w O6wiaty i Wychowania przy Szkole Podstawowej w Domaszowicach, uchwala: sl Wysoko66 oraz szczeg6lowe warunki przyznawania nauczycielom dodatk6w: motwacyjnego, funkcyjnego iza warunki pracy otaz innych skladnik6w wynagradzania, a takze wysoko6e oraz szczegolowe zasady ptzyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego roku 2007 - w drodze regulaminu, jak nizej:..regulamin WYSOKOSCI ORAZ SZCZEG6LOWYCH WARUNK6W PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATK6W: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO IZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKToRYCH INNYCH SKLADNIKOW WYNAGRADZANIA. A TAK2E WYSOKOSC ORAZ SZCZEGOLOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I VVYPTACANIA DOOATKU MIESZKANIOWEGO". ROZDZ AL I Postanowienia wstedne s2 1. Regulamin ma zastosowanie do nauczycieli zatrudnionych w plac6wkach o6wiatowych prowadzonych pzez Gmine Domaszowice. 2. Regulamin okre6la wysokosc oraz szczegolowe warunki przyznawanta. 1 ) dodatku motywacyjnego, 2) dodatku funkcyjnego, 3) dodatku za warunki pracy, 4) wynagrodzenaa za godziny ponadwymiarowe igodziny dora2nych zastqpstw, 5) nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego.
ROZDZIAL II Dodatek mowacyjny s3 1. Dodatek motywacyjny jest cze6cie wynagrodzenia nauczyciela i zalezy od jakosci i wynik6w pracy. 2. Dodatek, o ktorym mowa w ust. 1 ma charakter uznaniowy. 3. Wysokos6 6rodk6w finansowych ptzeznaczonych na wypiate dodatku motylvacyjnego wynosi 4% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli zatrudnionych w plac6wkach o6wiatowych Gminy Domaszowice. - s4 1. Dodatek motywacyjny moze by6 ptzyznany nauczycielom posiadajqcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w zatrudniajecej go plac6wce oswiatowej, z zastrzezeniem ust. 2. 2. Nauczycielowi stazygcie dodatek motywacyjny moze byc przyznawany po odbyciu stazu i uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres jego odbywania. s5 1. Wysokosd pzyznanego nauczycielowi dodatku motywacyjnego nie mo2e byd nizsza niz 80z,],. 2. Wysoko<rdodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor plac6wki oswiatowej, z uwzglednieniem S 5 i S 6 regulaminu w granicach przyznanych plac6wce 6rodk6w na wynagrodzenie. 3. Indywidualnq wysokos6 dodatku motywacyjnego dla dyrektora plac6wki o6wiatowej z uwzglednieniem S 5 i$ 7 ustala W6jt Gminy. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje sie na czas okreslony wynoszqcy 6 miesiecy tj. od'1 wrzesnia do 28 lutego iod 1 marca do 31 sierpnia. s6 Do szczeg6lnych warunk6w przyznania dodatku motywacyjnego naleza: 1) osiqgniecia dydaktyczne, dydaktyczno-wychowawcze i wychowawcze, 2) jako56 Swiadczonej pracy, w tym zvriqzanej z powiezanym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowymi zadaniami i zajeciami, 3) ocena pracy nauczyciela, 4) zaangazowanie w realizacje statutowych zada6 szk6l, 5) stosowanie wlasnych program6w nauczania iwychowania, 6) opracowywanie publikacji, referatow, material6w dydaktycznych, 7) przygotowanie uczniow do udzialu w konkursach, zawodach, lurniejach i innych formach reprezentowania szkoly, 8) uzyskiwanie przez uczni6w, z uwzglednieniem warunkow pracy nauczyciela, wysokich osiegniec dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzamin6w i sprawdzian6w, sukcesami w konkursach, turniejach itp. na szczeblu gminy, powiatu, wojewodztwa, 9) dzialanie na zecz profilaktyki zdrowotnej izapobiegania patologiom spolecznym,
'10) stosowanie metod aktywizujqcych uczni6w do podnoszenia wynik6w nauczania i wychowania. 11) organizowanie uroczystosci, imprez dla uczni6w, rodzic6w i lokalnego Srodowiska, 12) wspolpraca z doradca metodycznym, rodzicami uczni6w, insq ucjami wspomagajacymr pracq szkory, 13) doskonalenie wlasnego warszatu pracy oraz podnoszenie kwalifikacji zawooowvcn. 14) dbalos6 o estetyke pomieszczei dydaktycznych, pomocy i sprzetu, 15) wzorowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, 16) przestrzeganie dyscypliny pracy, 17) rzetelne iterminowe wywiqzywanie sie z poleced sluzbowych, 18) aktywny udzial w realizowaniu innych zadan statutowych placowki o6wiatowej, 19) kultura osobista. Wysokosi dodatku motywacyjnego dla dyrektora ustala sie z uwzglednieniem warunk6w okreslonych w S 5 oraz dodatkowych kmeri6w, a w szczeg6lno6ci: 1) pzestrzeganie przepisow prawa. 2) prowadzenie dokumentacji kadrowej i placowej, 3) zatrudnianie nauczycieli - zgodnosd kwalifikacji z nauczanym pzedmiotem, 4) poszerzanie oferty edukacyjnej i wychowawczej, 5) dbalosc o bezpieczeistwo izdrowie ucznidw izatrudnionej kadry, 6) utzymywanie ladu iczystocci w obiektach szkolnych oraz wok6l obiektu, 7) dbatosc o stan techniczny obiektu i urz?tdzefi znajduj4cych sig w pomieszczeniach, 8) wyposazenie w spzgt i pomoce dydaktyczne, 9) terminowosd i poprawnosd realizacji sprawozdawczosci i informacji zwiqzanych z zarzqdzaniem placowkq ogwiatowq, 10) doskonalenie wlasnego warsztatu pracy poprzez udzial w szkoleniach, kursach, warszatach itp., 11) stopied i spos6b realizacji wlasnego programu, przedstawianego w trakcie - konkursu na stanowisko dyrektora, 12) wla6ciwe planowanie i gospodarowanie Srodkami finansowymi, 13) przestrzeganie dyscypliny flnansowej, 14) racjonalne i celowe gospodarowanie Srodkami, w tym na wynagrodzenie oraz pozostate wydatki, '15) kosl funkcjonowania szkoly w odniesieniu do jednego ucznia oraz pozostale wydatki, 16) tworzenie w szkole Zyczliwej i ptzyjaznej atmosfery, 17) sposob prowadzenia nadzoru pedagogicznego, '18) zasady ispos6b motywowania oraz nagtadzania nauczycieli i innych pracownik6w szkoly, 19) sprawowanie opieki nad dzieimi z rodzin nieudolnych wychowawczo lub ekonomicznie, 20) umiejelno66 ro^riqzwania konflikt6w w zespole, 21) przestrzeganie praw dziecka i ucznia, 22) wspieranie samozednosci uczniowskiej, 23) wsp6lpraca z rodzicami, rada rodzic6w, samorzqdem uczniowskim, s7
zwrezkamr zawooowymt, 24) wsp6lp.aca z organizacjami spolecznymi, organizacjami pozarzqdowymi, 25) otganizaqa uroczysto6ci dla iokalnego Srodowiska, na (zecz uczni6w, wychowank6w, rodzic6w, gminnej spoleczno6ci, 26) promocja szkoly w lokalnym Srodowisku. s8 1. Dodatek motywacyjny nie przystuguje w okresie: 1) przebywania nauczyciela urlopie dla poratowania zdrowia, 2) za ktory nie pzysluguje wynagrodzenie zasadnicze 2. Nauczyciel traci prawo do dodatku motywacyjnego w razie nieusprawiedliwionej nieobecnosci w Dracv. ROZDZIAL l Dodatek funkcyjny se 1. Nauczycielowi, kt6remu powierzono stanowisko kierownicze przysluguje dodatek funkcyjny: 1) Dyrektorowi Zespolu Gimnazjalno - Szkolnego: - 10 oddzial6w iwiecej - 75021'- 9502l. 2) Wicedyrektorowi Zespolu Gimnazjalno - Szkolnego - 10 oddziat6w iwiecej - 6502t- 8002t. 3) Dyrektorowi Szkoty Podstawowej: - do 6 oddzialow (w tym oddzial przedszkolny) wwysokosci - 40ozl - 6002l, 4) Dyrektorowi Publicznego Przedszkola: - 2 oddzialy iwiecej - 4002t- 55021.! 2 Dodatek funkcyjny przystuguje takze nauczycielom, kt6rym powierzonobowiqzki w zastepstwie. s10 1. Wysoko66 dodatku, o ktorym mowa w S I ustala sie uwzgledniajec: wielkosc plac6wki oswiatowej, liczbe uczni6w, liczbe oddzial6w, zlozono66 zadai wynikajacych z zajmowanego stanowiska, liczbg stanowisk kierowniczych w plac6wce oswiatowej, warunki lokalowe, Srodowiskowe i spoleczne, w jakich szkola funkcjonuje. 2. Wysokosc dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala W6jt Gminy. 3. Wysoko6c dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora uslala dyrektor placowki oswiatowel.
s 11 1. Nauczycielom realizujacym dodatkowe zadania onz zajecia przysluguje dodatek funkcyjny za: '1) wychowawstwo klasy w szkolach podstawowych, zespole gimnazjalno-szkolnym iprzedszkolu: - w klasach do 15 uczni6w - od 30zt do 4021, - w klasach od 16 do 25 uczni6w - od 50zl do70zl, - w klasach powyzej 26 uczni6w - od 602l do 80zl 2) funkcje opiekuna stazu - w wysokosci od 50zl do 10021, 3) doradztwo metodyczne i nauczyciel konsultant od 20zl do 40zl 2. Uregulowanie S 10 ust. 2 i3 stosuje sie odpowiednio s 12 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, powstaje od pierwszego dnia miesieca nastepujacego po miesiecu, w kt6rym nastqpito powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji opiekuna stazu, jesli powierzenie to nastqpilo piemszego dnia miesieca - od tego dnia. 2. Dodalek funkcyjny, o kt6rym mowa w ust. 1 nie przysluguje w okresre nieusprawiedtiwionej nieobecnosci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za kt6ry nie przysluguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesi4ca nastqpujqcego po miesi4cu' w kt6rym nauczyclel zaprzestjl pelnienia stanowiska, wychowawstwa lub opiekuna stazu z innych powod6w, a iezeli zaptzeslanie tego pelnienia nastepilo pierwszego dnia miesiqca - od tego dnia. 3. Otrzymanie dodatku funkcyjnego okreslonego w S 9 nie wylacza prawa do otrzymania dodatku, o kt6rym mowa w S 11 ROZDZIAL IV Dodatek za warunki Pracv s13 1. Nauczycielom przysluguje dodatek za warunki pracy z tytufu pracy w trudnych, uciazliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach okreslonych w aktualnie obowiqzujqcym rozporzqdzeniu MEN. 2. Dodatek ustala sie za kazdq godzine przepracowanq w warunkach: 1) trudnych - 10% stawki godzinowej nauczyciela, 2) uciqzliwych - 10% stawki godzinowej nauczyciela, s 14 Nauczycielowi wykonujecemu prace w trudnych i uciqzliwych warunkach pracy przystuguje prawo do obu dodatkow.
ROZDZIAT V Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastqpstwa doraine. s 15 1. Wynagrodzenie za jednq godzine ponadwymiarowq nauczyciela ustala sie, dzielec pzyznanq nauczycielowi stawke wynagrodzenia zasadniczego przez miesiecznq liczbe godzin ustalonq dla rcdzaju zajeb dydaktycznych, wychowawczych lub opiekufrczych (lqcznie z dodatkiem za trudne lub uciqzliwe warunki pracy, jezeli praca w tej godzinie zostala zrealizowana w tych warunkach) realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jednq godzine doraznego zastepstwa ustala sie w spos6b okreslony w ust. 1, o ile w czasie tego zastepstwa realizowane byty zajecia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuicze powyzej tygodniowego obowiezkowego wymiaru godzin z4ee dydakgcznych, wychowawczych lub opiekuhczych, kt6rej realizacja nastepuje w zastepstwie nieobecnego nauczyclela. 3. l\4iesieczne liczbe godzin obowiqzujqcego wymiaru godzin nauczyciela, o kt6rej mowa w ust. 1 uzyskuje sie mnozac odpowiedni Wmiat ptzez 4,16 zl z zaokregleniem do pelnych godzin w ten spos6b, ze czas zqea do 0,5 godziny pomija sie, a co najmniej 0,5 godziny liczy sie pelne godzine. s16 1. Wynagrodzenie za godziny, o kt6rym mowa w S 15 przysluguje za godziny faktycznie zrealizowane. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastepstwa dora2ne dla nauczycieli wyplaca sie z dolu na podstawie zestawiei zatwierdzonych przez dyrektora szkoly. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastepstwa dorazne dla dyrektora wyplaca sie z dolu na podstawie zestawiei spozqdzonych pzez szkole izatwierdzonych pzez W6jta lub osobe przez niego upowazniona. 'tozdzlat Vl Dodatek mieszkaniowy s 17 1. Wysokosc nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzalezniona jest od liczby czlonk6w rodzinie i wynosi miesigcznie: a) dla 1 osoby - 402,1, b) dla 2 os6b - 5121, c) dla 3 os6b d) dla 4 iwiqcej os6b - 8621. 2. Do czlonk6w todziny zalicza sig nauczyciela oraz wsp6lnie z nim zamieszkujqcych: wsp6lmatzonka oraz dzieci wlasne i przysposobione do 18 roku 2ycia, a jezeli ksztalca sie w szkolach dziennych do 24 toku zycia i rodzic6w pozostajqcych na jego utzymaniu. 3. Nauczycielowi ijego wsp6lmat2onkowi, bgdecego takze nauczycielem, stale z nim zamieszkujecemu, przysluguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokosci
ustalonej w S 17 usl 1. Matzonkowie wsp6lnie okre6lajq pracodawce, kt6ry bedzie im wyplacal ten dodatek. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznle sie na wniosek nauczyciela, w przypadku, o kt6rym mowa w ust.3, na wsp6lny wniosek malzonkow. 5. Nauczycielowi dodatek pzyznaje dyrektor, a dyrektorowi - W6jt Gminy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysluguje nauczycielowii 1) niezaleznie od Mulu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego, 2) od pierwszego dnia miesieca nastepujacego po miesiecu, w kt6rym nauczyciel zlozyl wniosek o jego pzyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysluguje w okresie wykonywania pracy, a takze w okresach: 1) nie Swiadczenia pracy, za kl6re ptzysluguje wynagrodzenie, 2) odbywania zasadniczej sluzby wojskowej, pzeszkolenia wojskowego, okresowej sluzby wojskowej, w przypadku gdy z nauczycielem powolanym do sluzby wojskowej zawarta byla umowa na czas okreslony, dodatek wyptaca sie nie dluzej niz do kofca okresu, na kt6ry umowa ta byla zawarta, 3) korzystania z urlopu wychowawczego. s18 Z dniem wejscia w Zycie niniejszej uchwaty traci moc uchwala Nr )ql)u188/05 Rady Gminy Domaszowice z dnia 28 grudnia 2005 r. w sprawie okre6lenia wysoko6ci oraz szczeg6lowych warunk6w przyznawania nauczycielom dodatkow: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki ptacy otaz innych skladnikow wynagradzania, a tak2e wysokosc oraz szczegolowe zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego roku 2006 - w drodze regulaminu. s 19 Wykonanie uchwaly powierza siq W6jtowi Gminy Domaszowice. 1. 2. s20 Uchwala podlega ogloszeniu w dzienniku Urzgdowym Wojew6dztwa Opolskiego. Uchwala wchodzi w zycie po uplywie 14 dni od daty jej ogloszenia z moc4 obowiezujacq od 1 stycznia 2007 r. PRZiw0Dl;lczACY RADy -rr, Pawyzszy regulamin zosta-t \rot uzgodniony z Zarzqdem Oddzia.tu ZNP ":omaszowicach i (omisjq NSZZ I'Sof idarnoii,' pracownik6w 0Swlaty w Domaszowi cach /,,- :' 1 r'), Zwilrct Nsucryci.lstwr poldkiago Zerz{d Oddzialu s Dcnarzo\',jcrc} pr;y SdoLd \ oie r frna,-a raah