Logistyka i systemy logistyczne Logistyka zaopatrzenia i dystrybucji Logistyka gospodarki magazynowej i zarządzanie zapasami Ekologistyka Infrastruktura logistyczna Kompleksowe usługi logistyczne System Klasy MRP (laboratorium komputerowe) Organizacja obrtotu portowo-morskiego Międzynarodowy transport multimodalny Krajowy rynek usług transportowych Gałęzie transportu w łańcuchu transportowym Spedycja Konteneryzacja w transporcie lądowo-morskim Transakcje w handlu międzynarodowym Przygotowanie i realizacja kontraktu w eksporcie i imporcie Procedury celne Rozliczenia handlowe Ubezpieczenia w handlu i logistyce Zarządzanie projektem logistycznym Rachunek kosztów logistyki Finansowanie inwestycji logistycznych Zarządzanie kosztami usług logistycznych Zarządzanie ryzykiem w usługach logistycznych Zarządzanie przedsiębiorstwem traansportu morskiego Projekt logistyczny/seminarium Akademia Morska w Gdyni Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Kierunek: Matryca efektów kształcenia Zarządzanie Studia podyplomowe Logistyka i Handel Międzynarodowy Przedmioty kierunkowe Symbol Efekt kształcenia dla programu kształcenia K_W01 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy
K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz gospodarowania w warunkach ograniczonych zasobów Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w kontekście rozwoju gospodarczego Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa oraz innych organizacji Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie do powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych K_W06 K_W07 Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami gospodarczymi i ich otoczeniem Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa K_W08 Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi K_W09 Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania K_W10 Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji K_W11 Wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów K_W12 Wyjaśnia pojęcie kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej K_W13 Zna standardowe metody i narzędzia, w tym informatyczne, gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych K_W14 Zna standardowe metody ilościowe oraz narzędzia informatyczne, wspomagające procesy podejmowania decyzji
K_W15 K_W16 K_W17 K_W18 K_W19 K_W20 K_W21 K_W22 Zna typowe metody badań w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa: badania rynku, analizy finansowej, poziomu jakości produktów itp. Zna metody, techniki i koncepcje zarządzania oraz zasady i warunki ich stosowania Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa mające zastosowanie w działalności podmiotów gospodarczych Objaśnia i ilustruje znaczenie norm i standardów w poszczególnych obszarach działalności (standardy rachunkowości, normy pracy, systemy norm jakości, wzorce umowne, itp.) Wyjaśnia rolę i znaczenie struktur i uregulowań organizacyjnych Dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych Dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji Zna i opisuje podstawowe mechanizmy życia społecznego, jego struktur oraz zmian społecznych K_W23 K_W24 K_W25 Zna zasady tworzenia tekstu naukowego z poszanowaniem prawa własności intelektualnej Zna i opisuje podstawy wiedzy i poznania naukowego oraz zasady formułowania praw, pojęć, struktur i metod Zna klasy systemów informatycznych wspierających zarządzanie organizacją w różnych obszarach funkcjonalnych
K_U01 Stosowania wiedzy teoretycznej w określonym obszarze funkcjonalnym organizacji lub w relacjach międzyorganizacyjnych i bycia specjalistą w tym zakresie (w powiązaniu ze studiowaną specjalnością) K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 K_U06 Stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa lub podmiotami zewnętrznymi w typowych sytuacjach profesjonalnych Samodzielnego podejmowania działalności gospodarczej Dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji i w otoczeniu oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne Formułowania i analizy problemów badawczych pozwalających na rozwiązywanie typowych problemów organizacji Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa lub innej organizacji K_U07 K_U08 K_U09 K_U10 Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy otoczenia organizacji Analizy i prognozowania poziomu oraz dynamiki wybranych wielkości i mierników osiągnięć organizacji Stosowania zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji Dokonywania oceny proponowanych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania decyzji
K_U11 Zastosowania odpowiednich metod, narzędzi analitycznych oraz systemów informatycznych wspomagających procesy podejmowania decyzji K_U12 Przeprowadzania analizy wybranych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa lub innej organizacji K_U13 Posługiwania się normami i standardami w procesie zarządzania K_U14 Posługiwania się przepisami prawa oraz systemami znormalizowanymi (rachunkowości, bhp itp.) w celu uzasadniania konkretnych działań K_U15 Dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami K_U16 Kierowania i współuczestnictwa w projektach K_U17 Planowania i zarządzania czasem własnym oraz w przedsięwzięciach zespołowych K_U18 Przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie K_U19 Efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań K_U20 Interpretacji wybranych problemów współczesnej gospodarki i biznesu K_U21 Stosowania metod badań społecznych K_U22 posługuje się językiem specjalistycznym (polskim lub obcym) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów K_U23 Używa wiedzy z zakresu systemów i technologii informatycznych do wspomagania zarządzania i definiowania potrzeb organizacji w zakresie informatyzacji
K_K01 K_K02 K_K03 K_K04 K_K05 K_K06 K_K07 K_K08 K_K09 K_K10 Jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim uczestniczenia w budowaniu projektów społecznych rozmaitej natury, objaśniając aspekty ekonomiczne i zarządcze przedsięwzięć komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji przekonywania i negocjowania w imię osiągania wspólnych celów odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz umiejętności profesjonalnych i badawczych postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania