ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS stanowiska i stawki na dzień r wynagrodzenie. zasadnicze

Podobne dokumenty
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Stanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień

I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

Zarządzenie nr 21/2017

Zarządzenie nr 16/2016

Zarządzenie nr 31/2017

Zarządzenie nr 19/2018

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1. Profesorowie Profesor zwyczajny 5390, ,00 Profesor nadzwyczajny posiadający.

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UEW z dnia 20 maja 2019 r.

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny

Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 54/15 z. dnia 12 maja 2015 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.

Zarządzenie Nr 126/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 27 września 2013 r.

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Warszawa, dnia 24 maja 2018 r. Poz. 1001

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584

STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,25 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU 1

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Załącznik nr 2 NORMY PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEśY

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

Regulamin Wynagradzania Pracowników Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu

Dziennik Ustaw Nr Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Collegium Medicum w Bydgoszczy

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

Załącznik do Zarządzenia nr 36/2011 z dn. 16 grudnia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie

WÓJTA GMINY KIEŁCZYGŁÓW

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę Nazwa Komórki organizacyjnej 2015

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 6 w Siedlcach

SĄDY POWSZECHNE I WOJSKOWE główny księgowy zastępca głównego księgowego

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

Sekretarz Miasta Lublin. IT-OR Lublin, dnia r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

Arkusz1. Strona 1. Pracow nik - płeć. Pracownik - rok urodzenia. L.p. Grupa personelu - nazwa

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu,

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

Rozdział I Postanowienia wstępne

Załącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron)

Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

podstawowe i przeszkolenie w miejscu

Regulamin wynagradzania

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

Zarządzenie Nr 89 /2018 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 grudnia 2018 roku

Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r.

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 22 marca 2011 r.

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów

grupa personelu pielęgniarka oddziałowa ratownik medyczny ratownik medyczny medyczny ratownik medyczny lekarze pielęgniarka oddziałowa pielęgniarki

Działania Biblioteki Pedagogicznej CEN w Białymstoku na rzecz wsparcia szkół i doskonalenia zawodowego nauczycieli

Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

O raporcie. Struktura raportu

Warszawa, dnia 4 grudnia 2017 r. Poz. 2241

Dz.U Nr 30 poz. 300 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 29 marca 1999 r.

Raport: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oferta sprzedaży

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.

Zarządzenie Nr 125/2015. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 6 maja 2015 r.

Transkrypt:

do Zarządzenia nr 108/XV R/2019 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 29 lipca 2019 r. ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS obowiązujące po gł specjalista, gł specjalista-koordynator, gł specjalista ds. wycen IP, gł specjalistamenedżer projektów st specjalista, st specjalista ds. księgowości, st specjalista-menedżer projektów 3 425,00 zł 3 575,00 zł 115,00 zł 3 090,00 zł 3 240,00 zł 450,00 zł 3 090,00 zł 3 240,00 zł 133,00 zł 2 736,00 zł 2 886,00 zł 487,00 zł 3 690,00 zł 3 373,00 zł specjalista, specjalista ds. księgowości, specjalista-menedżer projektów samodzielny referent starszy referent 2 970,00 zł 3 120,00 zł 120,00 zł 3 240,00 zł 2 670,00 zł 2 820,00 zł 192,00 zł 2 558,00 zł 2 708,00 zł 304,00 zł 3 012,00 zł 2 475,00 zł 387,00 zł referent 2 218,00 zł 2 368,00 zł 152,00 zł 2 520,00 zł 1

DZIEKANATY stanowsko po specjalista 2 670,00 zł 2 820,00 zł 192,00 zł 3 012,00 zł 2 558,00 zł 2 708,00 zł 304,00 zł samodzielny referent starszy referent referent 2 218,00 zł 2 368,00 zł 152,00 zł 2 520,00 zł 2

ADMINISTRACJA WYDZIAŁOWA po samodzielny referent starszy referent 2 218,00 zł 2 368,00 zł 152,00 zł 2 520,00 zł referent 2 088,00 zł 2 238,00 zł 282,00 zł 2 520,00 zł 3

STANOWISKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNE po starszy specjalista i-t specjalista i-t samodzielny technik starszy technik technik 3 540,00 zł 3 690,00 zł 60,00 zł 3 750,00 zł 3 223,00 zł 3 373,00 zł 202,00 zł 3 090,00 zł 3 240,00 zł 335,00 zł 2 862,00 zł 3 012,00 zł 563,00 zł 3 575,00 zł 2 670,00 zł 2 820,00 zł 755,00 zł 2 970,00 zł 3 120,00 zł 120,00 zł 3 240,00 zł 2 670,00 zł 2 820,00 zł 192,00 zł 2 558,00 zł 2 708,00 zł 304,00 zł 3 012,00 zł 2 475,00 zł 387,00 zł 2 370,00 zł 2 520,00 zł 492,00 zł 2 088,00 zł 2 238,00 zł 387,00 zł 2 088,00 zł 2 238,00 zł 130,00 zł 2 005,00 zł 2 155,00 zł 213,00 zł 2 368,00 zł 4

STANOWISKA NAUKOWO-TECHNICZNE po 3 540,00 zł 3 690,00 zł 60,00 zł 3 750,00 zł st specjalista NT 3 223,00 zł 3 373,00 zł 202,00 zł 3 090,00 zł 3 240,00 zł 335,00 zł 3 575,00 zł 2 862,00 zł 3 012,00 zł 563,00 zł 2 970,00 zł 3 120,00 zł 120,00 zł 3 240,00 zł specjalista NT 2 670,00 zł 2 820,00 zł 192,00 zł 3 012,00 zł 2 475,00 zł 387,00 zł młodszy specjalista NT 2 370,00 zł 2 520,00 zł 300,00 zł 2 820,00 zł 5

BIBLIOTEKA po Kustosz St bibliotekarz Bibliotekarz Starszy magazynier biblioteczny 3 090,00 zł 3 240,00 zł 133,00 zł 2 970,00 zł 3 120,00 zł 253,00 zł 3 373,00 zł 2 862,00 zł 3 012,00 zł 361,00 zł 2 670,00 zł 2 820,00 zł 192,00 zł 2 558,00 zł 2 708,00 zł 304,00 zł 3 012,00 zł 2 475,00 zł 387,00 zł 2 370,00 zł 2 370,00 zł 2 520,00 zł 2 520,00 zł 105,00 zł 105,00 zł 2 218,00 zł 2 218,00 zł 2 368,00 zł 2 368,00 zł 257,00 zł 257,00 zł 6

OBSŁUGA po robotnik wysoko wykwalifikowany robotnik wykwalifikowany pracownik techniczny (obsługa sal, serwis aparatury, introligatornia) konwojent-kierowca laborant (docelowo zostaje laborant sekcyjny pozostali zostaną zatridnieni jako technik w grupie i-t albo pracownik gospodarczy w grupie obsługi) pomoc techniczna (pomoc administracyjna, portier w 2 475,00 zł 83,00 zł 2 370,00 zł 2 520,00 zł 188,00 zł 2 218,00 zł 2 368,00 zł 340,00 zł 2 088,00 zł 2 238,00 zł 470,00 zł 2 088,00 zł 2 238,00 zł 387,00 zł 2 005,00 zł 2 155,00 zł 470,00 zł 1 930,00 zł 2 080,00 zł 545,00 zł 2 218,00 zł 2 368,00 zł 152,00 zł 2 088,00 zł 2 238,00 zł 282,00 zł 1 930,00 zł 2 080,00 zł 440,00 zł 2 088,00 zł 2 238,00 zł 130,00 zł 2 368,00 zł 1 930,00 zł 2 080,00 zł 75,00 zł 2 155,00 zł 2 088,00 zł 2 238,00 zł 130,00 zł 2 005,00 zł 2 155,00 zł 213,00 zł 1 930,00 zł 2 080,00 zł 288,00 zł 2 708,00 zł 2 520,00 zł 2 368,00 zł inteligentnym budynku) pracownik gospodarczy, robotnik gospodarczy zatrudniony przy 1 930,00 zł 2 080,00 zł 75,00 zł 2 155,00 zł pracach ciężkich starszy portier-szatniarz 1 930,00 zł 2 080,00 zł 75,00 zł 2 155,00 zł 7

CENTRUM INFORMATYCZNE komórka po Sekcja Sieci i Systemów Informatycznych Sekcja Serwisu Sprzętu i Wsparcia Użytkowników starszy specjalista-administrator sieci 3 823,00 zł 3 973,00 zł 127,00 zł 4 100,00 zł specjalista ds. informatyki 3 882,00 zł 4 032,00 zł 68,00 zł 3 702,00 zł 3 852,00 zł 248,00 zł 4 100,00 zł samodzielny informatyk 3 090,00 zł 3 240,00 zł 260,00 zł 3 500,00 zł webmaster 3 702,00 zł 3 852,00 zł 248,00 zł 4 100,00 zł specjalista ds. informatyki 3 223,00 zł 3 373,00 zł 127,00 zł 3 500,00 zł samodzielny informatyk 2 736,00 zł 2 886,00 zł 114,00 zł 3 000,00 zł specjalista 3 012,00 zł samodzielny referent 8