Gdańsk, 04.12.2014

2012 Gwarancje dla Młodzieży (GdM) to propozycja Komisji Europejskiej przedstawiona w ramach Pakietu na rzecz Zatrudnienia Młodzieży (Youth Employment Package). GdM to: zapewnienie wszystkim młodym osobom w wieku do 25 lat w ciągu 4 miesięcy od utraty pracy lub zakończenia kształcenia formalnego (rejestracji w PUP, przystąpienia do projektu) dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczania do zawodu lub stażu. Gwarancje dla młodzieży skierowane są do: 1. Osób w wieku 15-17 lat przedwcześnie kończących naukę - osoby zaniedbujące obowiązek szkolny (do 16 r.ż.), - obowiązek nauki (do osiągnięcia18 r.ż.). 2. Osób w wieku 18-24 lata pozostających poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (NEET -not in employment, not in education or training) -w tym osoby wymagające szczególnego wsparcia tj. oddalone od rynku pracy, ze środowisk defaworyzowanych, z obszarów wiejskich. 3. Osób w wieku 18-25 lat zarejestrowanych jako bezrobotni - w tym również podejmujący edukację w trybie niestacjonarnym (niespełniający tym samym warunku dla klasyfikacji jako NEET). 4. Osób w wieku 18-29 lat -w zakresie wsparcia przedsiębiorczości -bezrobotna młodzież oraz poszukujący pracy absolwenci szkół i uczelni w okresie do 48 miesięcy od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania tytułu zawodowego. Potencjalnymi grupami docelowymi działań będą -osoby młode w wieku 15-29 lat, spełniająca łącznie trzy warunki: nie pracujące (bezrobotne lub bierne zawodowo), nie kształcące się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), nie szkolące (nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach nabywając/ udoskonalając umiejętności i kwalifikacje zawodowe lub ogólne, przydatne do wykonywania pracy, należy zweryfikować czy dane osoby brały udział formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni).

GdM będzie realizowana m.in. : Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.

Działania przewidziane do realizacji Oś 1 - Osoby młode na rynku pracy: instrumenty i usługi rynku pracysłużące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej(obowiązkowe): identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy; kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracyw zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju karieryzawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych; instrumenty i usługi rynku pracyskierowane do osób przedwcześnie opuszczających system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji (obowiązkowe): kontynuacja nauki osób, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy; nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby; instrumenty i usługi rynku pracysłużące w zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (ponadobowiązkowe): nabycie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskich i Polskich Ramach Jakości Praktyk i Staży; wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska; instrumenty i usługi rynku pracysłużące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (ponadobowiązkowe): wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób z trudnościami ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, w ramach praktyk, staży i szkoleń, spełniających standardy wyznaczone dla tych usług (np. Europejska i Polska Rama Jakości Praktyk i Staży); wsparcie mobilności geograficznej dla osób posiadajacychproblem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracylub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, w ramach finansowania kosztów dojazdu, zapewnienia środków na zasiedlenie;

instrumenty i usługi rynku pracyskierowane do osób niepełnosprawnych (ponadobowiązkowe): niwelowanie barier napotykanych przez osoby młode niepełnosprawne w zdobyciu i utrzymaniu zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracyasystenta osoby niepełnosprawnej, doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. (Strategia UE w sprawie niepełnosprawności 2010 2020 www.parkingcard.europa.eu); instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia (ponadobowiązkowe): wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczejpoprzez udzielenie pomocy na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe. Instytucjami odpowiedzialnymi za realizację GdM są: jako resort merytoryczny, odpowiedzialny za wypracowanie rozwiązań niezbędnych do realizacji Inicjatywy. Zadania będą realizowane w ramach 4 ścieżek (jednej krajowej oraz trzech regionalnych): pożyczki przez Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK) w ramach programu MPiPS Pierwszy biznes-wsparcie w starcie; w trybie systemowym (WUP jako IP, z współfinansowaniem Funduszu); w trybie konkursowym; w ramach Ochotniczych Hufców Pracy (OHP). jako Instytucja Zarządzająca PO WER

Ścieżka regionalna Wojewódzkie Urzędy Pracy (WUP) - IP Powiatowe Urzędy Pracy (PUP) Wsparcie: Tzw. projekty systemowe PUP -wykorzystywanie instrumentów zapisanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Są to: indywidualne plany działań, staże, szkolenia, przygotowanie zawodowe dorosłych, dofinansowanie studiów podyplomowych, dofinansowanie kosztów egzaminów oraz kosztów uzyskania licencji, pożyczka szkoleniowa, stypendium na kontynuowanie nauki, inne formy finansowane z Funduszu Pracy dla osób podnoszących kwalifikacje, takie jak: badania psychologiczne i lekarskie, refundacja całości lub części kosztów przejazdu, zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia w czasie szkolenia; odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków. Proces pomocy zarejestrowanym w urzędach pracy bezrobotnym w wieku 18-24.

W celu uzyskania większej skuteczności realizacji Gwarancji dla Młodzieży, zakłada się wykorzystanie trybu konkursowego. Działania będą wykorzystywać efekty projektów innowacyjnych i/lub współpracy ponadnarodowej zrealizowanych w ramach PO KL oraz EQUAL. Tryb konkursowy: 1) Konkursy na szczeblu centralnym w ramach PO WER (prowadzone przez MPiPS) Celem konkursów jest: realizacja założeń Gwarancji dla Młodzieży z zastosowaniem nowatorskiego/innowacyjnego podejścia/metod oraz wykorzystaniem partnerstwa na rzecz poprawy sytuacji osób młodych na rynku pracy. Uczestnicy: Osoby w wieku 15-24 lat, w tym osoby z grupy tzw. NEETs (jednocześnie nie uczą się, nie uczestniczą w szkoleniach i nie pracują), w tym nie zarejestrowani w PUP. Wnioskodawcy: Wszystkie podmioty, posiadające osobowość prawną, w szczególności zajmujące się problematyką edukacji i aktywizacji zawodowej młodzieży. W celu wspólnej realizacji projektów mogą być tworzone partnerstwa.

Tryb konkursowy: 2) Konkursy na szczeblu regionalnym w ramach PO WER (prowadzone przez WUP) Objęcie młodych w wieku 15-24 lat zindywidualizowanym i kompleksowym wsparciem, adekwatnym do ich sytuacji i potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej. Uczestnicy: Osoby w wieku 18-24 lat, z uwzględnieniem zarejestrowanych jako bezrobotne, zagrożone wykluczeniem społecznym. Grupy docelowe wymagające wsparcia mogą być różnie definiowane w poszczególnych województwach, z uwagi na zróżnicowaną sytuację na regionalnych rynkach pracy. Wnioskodawcy: Wszystkie podmioty, posiadające osobowość prawną, m.in.: NGO, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, podmioty ekonomii społecznej, instytucje dialogu społecznego, gminy, pracodawcy, podmioty ekonomii społecznej. W celu wspólnej realizacji projektów mogą być tworzone partnerstwa. Brak rejestracji w PUP Rejestracja w PUP PO WER RPO WP

Finansowanie Gwarancji dla młodzieży ZAPRASZAMY na stronę urzędu www.wup.gdansk.pl Maciej Recki Specjalista ds. programów Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Wydział Wdrażania Funduszy Zespół Informacji i Konkursów EFS Tel. 58 326 18 07/22