Zmiany w Kwestionariuszu osiągnięć w 2013r i Minimalne progi punktowe wymagane do pozytywnej oceny pracowników Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego w 2013-2014 wg grup pracowników Komisja Oceniająca Kolegium Dziekańskie Zespół ds. Kwestionariusza aktywności pracowników 18.11.2013r
Podstawa zmian 1. Wyniki parametryzacji 2. Zmiany w Uczelnianym kwestionariuszu osiągnięć 2013-2014 3. Uwagi pracowników 4. Strategia Wydziału na lata 2013-2016
Zmiany w A. Aktywność naukowa Uwzględnienie wyłącznie publikacji afiliowanych JEDYNIE na Ek-Soc. W przypadku współautorstwa - liczba punktów dzielona jest pomiędzy autorów afiliujących na Ek-Soc. UŁ A. 1.g Zmiana punktacji redakcji numeru czasopisma A.5. Granty zagraniczne i krajowe - uzależnienie punktacji od wielkości grantu 1 x punktacja czasopisma 2 (zagraniczne) lub 1 (krajowe) pkt za każde rozpoczęte 50 tys. zł A.9.e. Zgłoszenie wynalazku z Urzędzie Patentowym RP lub za granicą 2 A.11.e. Staże naukowe w zagranicznych i krajowych ośrodkach naukowych i dydaktycznych 0 A.12. Publikacje przyjęte do druku 0 A.13. Współpraca naukowa z ośrodkami naukowymi polskimi lub zagranicznymi 0
Zmiany w B. Aktywność dydaktyczna nowe elementy 1. Podręczniki i skrypty Autorstwo rozdziału podręcznika lub skryptu akademickiego w języku podstawowym dla danej B.1.c. dyscypliny lub kongresowym (w przypadku współautorstwa liczba punktów dzielona przez liczbę 4 współautorów lub wg podanego udziału procentowego) Autorstwo rozdziału podręcznika lub skryptu akademickiego w języku polskim (w przypadku B.1.d. współautorstwa liczba punktów dzielona przez liczbę współautorów lub wg podanego udziału 3 procentowego) Redakcja podręcznika lub skryptu akademickiego w języku podstawowym dla danej dyscypliny lub B.1.e. 4 językach: angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim, włoskim. B.1.f. Redakcja podręcznika lub skryptu akademickiego w języku polskim 3 Autorstwo lub współautorstwo podręcznika do e-kursu, w języku podstawowym dla danej dyscypliny B.1.g. lub kongresowym (w przypadku współautorstwa liczba punktów dzielona przez liczbę współautorów lub wg udziału procentowego) B.1.h. B.1.i. B.1.j. Autorstwo lub współautorstwo podręcznika do e-kursu, w języku polskim (w przypadku współautorstwa liczba punktów dzielona przez liczbę współautorów lub wg udziału procentowego) Autorstwo lub współautorstwo podręcznika do e-kursu - na licencji creative commons, w języku podstawowym dla danej dyscypliny lub kongresowym (w przypadku współautorstwa liczba punktów dzielona przez liczbę współautorów lub wg udziału procentowego) Autorstwo lub współautorstwo podręcznika do e-kursu - na licencji creative commons, w języku polskim (w przypadku współautorstwa liczba punktów dzielona przez liczbę współautorów lub wg udziału procentowego) 75% punktów za podręcznik 75% punktów za podręcznik 150% punktów za podręcznik 150% punktów za podręcznik B.2.d. Staże dydaktyczne w zagranicznych i krajowych ośrodkach naukowych i dydaktycznych 0 B.16. Udział we wdrażaniu Krajowych Ram Kwalifikacji 0 B.17. Uczestnictwo w konferencji dydaktycznej - czynne - bierne 1 0,5
Zmiany w B. Aktywność dydaktyczna cd. B5c Przewodniczenie komisji egzaminu licencjackiego/magisterskiego 0,1 pkt B.9. Projekty edukacyjne B.13. Realizacja pensum (jako % realizacji pensum): (0-69,9%) - 0 pkt (70-79,9%) - 3 pkt (80-89,9%) - 4 pkt (90-99,9%) - 5 pkt (100-109,9%) - 6 pkt (110-119,9%) - 7 pkt (120-129,9%) - 8 pkt (130-139,9%) - 9 pkt (140-149,9%) - 10 pkt (150-159,9%) - 11pkt (160-169,9%) - 12 pkt (170-179,9%) - 13 pkt (180% i więcej - 14 pkt 2 (zagraniczne) lub 1 (krajowe) pkt za 100 tys. zł (punktacja grantów od 100 tys. zł) 0-14 pkt
Zmiany w C. Aktywność organizacyjna nowe elementy C.10. C.15. Pełnienie innych funkcji w administracji Uczelni dodatkowo do obowiązków dydaktyczno-naukowych Udział w działaniach mających na celu pozyskanie funduszy na inwestycje 0 0
Zmiany w D. Aktywność w kształceniu kadr Usunięcie pozycji: 3.c. Opublikowana recenzja monografii naukowej uzasadnienie: zdublowanie pozycji A.3.e.
Rada Wydziału przyjęła, że: 1. Pracownika, który w okresie oceny zmienia stanowisko, obowiązuje minimum punktów proporcjonalnie do czasu zatrudnienia na danym stanowisku w ciągu okresu poddanego ocenie, tzn. jeśli 1/3 roku akademickiego pracownik był adiunktem, a 2/3 profesorem UŁ, to liczba punktów wynosi 1/3 limitu określonego dla adiunkta i 2/3 limitu określonego dla prof. nadzw. UŁ. 2. Weryfikacja danych wpisanych przez pracownika do kwestionariusza obejmuje: Kontrasygnatę kierownika jednostki, w której pracuje; Złożenie przez pracownika w jego w katedrze/zakładzie dokumentów poświadczających dane o jego aktywności w kolejnych latach w formie: ksero/skanów publikacji, folderów konferencyjnych, dyplomów/informacji o nagrodach, itp.; dokumenty te należy udostępnić do wglądu w sytuacji wylosowania pracownika do weryfikacji danych; Osiągnięcia nieudokumentowane nie będą zaliczone.
Minimalne progi punktowe wymagane do pozytywnej oceny pracowników Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ w zakresie działalności naukowo-badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej dla poszczególnych grup pracowników w 2013-2014 Załącznik do Uchwały Rady Wydziału z dnia 04.11.2013 roku w sprawie zatwierdzenia minimalnej liczby punktów wymaganej do pozytywnej oceny pracowników STANOWISKO DZIAŁALNOŚĆ DZIAŁALNOŚĆ DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWO- waga waga DYDAKTYCZNA ORGANIZACYJNA waga SUMA WAŻONA BADAWCZA ASYSTENT 9 0,5 4 0,3 2 0,2 6,1 ADIUNKT 17 0,5 11 0,3 4 0,2 12,6 STARSZY WYKŁADOWCA 14 0,7 2 0,3 10,4 PROF. NADZW. 22 0,5 15 0,3 7 0,2 17,2 PROF. ZW. 38 0,5 14 0,3 12 0,2 25,9