Nauki prawne 36 30% Nauki o polityce i administracji 6 5% Ekonomia i finanse 3 2%

PROGRAM STUDIÓW KIERUNEK STUDIÓW: ADMINISTRACJA POZIOM STUDIÓW: STUDIA DRUGIEGO STOPNIA PROFIL STUDIÓW: OGÓLNOAKADEMICKI Nazwa kierunku studiów Dyscyplina wiodąca Poziom studiów Profil studiów Forma prowadzenia studiów Tytuł zawodowy nadawany absolwentom administracja nauki o zarządzaniu i jakości studia drugiego stopnia ogólnoakademicki niestacjonarne magister Liczba semestrów 4 Liczba punktów ECTS konieczna do ukończenia studiów 120 Liczba punktów ECTS, jaką student musi uzyskać w ramach zajęć prowadzonych z bezpośrednim udziałem nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia Łączna liczba godzin zajęć (niestacjonarne) 630 120 Kierunek studiów administracja w ramach studiów drugiego stopnia został przyporządkowany do czterech następujących dyscyplin z dziedziny nauk społecznych: nauki o zarządzaniu i jakości, nauki prawne, nauki o polityce i administracji, ekonomia i finanse. Nazwa dyscypliny wiodącej, w ramach której uzyskiwana jest ponad połowa efektów uczenia się wraz z określeniem procentowego udziału liczby punktów ECTS dla dyscypliny wiodącej w ogólnej liczbie punktów ECTS wymaganej do ukończenia studiów na kierunku. Punkty ECTS Nazwa dyscypliny wiodącej Procentowy udział Liczba w ogólnej liczbie ECTS Nauki o zarządzaniu i jakości 75 63% Nazwy pozostałych dyscyplin wraz z określeniem procentowego udziału liczby punktów ECTS dla pozostałych dyscyplin w ogólnej liczbie punktów ECTS wymaganej do ukończenia studiów na kierunku. Nazwa dyscypliny Liczba Punkty ECTS Procentowy udział w ogólnej liczbie ECTS Nauki prawne 36 30% Nauki o polityce i administracji 6 5% Ekonomia i finanse 3 2%

WYKAZ EFEKTÓW UCZENIA SIĘ uwzględniają uniwersalne charakterystyki pierwszego stopnia dla poziomów 6-7 określone w ustawie z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2016 r., poz. 64 i 1010) oraz charakterystyki drugiego stopnia określone w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 28 listopada 2018 r. w sprawie charakterystyk drugiego stopnia efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomach 6-8 Polskiej Ramy Kwalifikacji. Tabela 1. Symbol efektu uczenia się w programie studiów EFEKTY UCZENIA SIĘ Po ukończeniu studiów drugiego stopnia absolwent: Odniesienie do charakterystyk drugiego stopnia efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 7 PRK A/K2A_W01 zna i rozumie w pogłębionym stopniu kluczowe pojęcia i teorie z nauk o zarządzaniu i jakości odnoszące się do zarządzania organizacją w zakresie prawnobiznesowym, a także ich zależności z wybranymi zagadnieniami z nauk prawnych, nauk o polityce i administracji oraz ekonomii i finansów P7S_WG dotyczące funkcjonowania podmiotów w sferze stosunków gospodarczych i administracyjnoprawnych, jak również główne tendencje zmian w tym zakresie A/K2A_W02 zna regulacje prawne określające zasady odpowiedzialności kadry kierowniczej i rozumie wpływ podejmowanych decyzji na funkcjonowanie organizacji P7S_WG A/K2A_W03 zna i rozumie uwarunkowania prawne funkcjonowania podmiotów gospodarczych, w szczególności dotyczące relacji z pracownikami, klientami, dostawcami oraz właścicielskie, a także charakter ich P7S_WG wpływu na działania organizacji A/K2A_W04 zna i rozumie metody i narzędzia zarządzania organizacją P7S_WG A/K2A_W05 zna i rozumie metody i techniki badawcze wykorzystywane do analizy i oceny wpływu kluczowych czynników o charakterze ekonomicznym, organizacyjnym i administracyjnoprawnym na działalność P7S_WG prowadzoną przez instytucje publiczne i podmioty gospodarcze A/K2A_W06 zna i rozumie ekonomiczne, prawne, administracyjne, organizacyjne i etyczne zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości P7S_WK A/K2A_W07 zna i rozumie administracyjnoprawne uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej, w tym dotyczące ochrony danych osobowych, zobowiązań podatkowych, rachunkowości, form organizacyjno-prawnych podmiotów gospodarczych, zawierania umów, ochrony własności intelektualnej i przemysłowej P7S_WK A/K2A_W08 A/K2A_W09 A/K2A_U01 A/K2A_U02 A/K2A_U03 A/K2A_U04 A/K2A_U05 A/K2A_U06 A/K2A_U07 A/K2A_K01 zna i rozumie organizacyjne uwarunkowania funkcjonowania podmiotów gospodarczych i instytucji publicznych, w szczególności w zakresie zarządzania projektami, zasobami ludzkimi i jakością zna i rozumie zależności pomiędzy czynnikami o charakterze organizacyjnym, administracyjnoprawnym, ekonomicznym i etycznym kształtującymi strukturę i formy działania organizacji, a także zasadnicze tendencje zmian i ich skutków dla funkcjonowania organizacji w dobie transformacji cyfrowej potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę i pozyskiwać informacje z różnych źródeł z zastosowaniem właściwych metod i narzędzi w procesie identyfikacji, analizy i rozwiązywania złożonych problemów z zakresu zarządzania i obrotu gospodarczego potrafi wykorzystywać wiedzę o zarządzaniu organizacją oraz normy prawne w procesie realizacji zadań z zakresu zarządzania i obrotu gospodarczego, z zastosowaniem właściwych procedur i uwzględnieniem uwarunkowań organizacyjnych potrafi formułować hipotezy i pytania badawcze z zakresu administracyjnoprawnych i organizacyjnych aspektów działalności instytucji publicznych i podmiotów gospodarczych oraz projektować i realizować proces badawczy potrafi komunikować się i brać udział w debatach argumentując swoje stanowisko z wykorzystaniem wiedzy, w szczególności z zakresu prawa i zarządzania potrafi posługiwać się językiem angielskim na poziomie B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego w komunikacji prawno-biznesowej potrafi planować i organizować działania służące realizacji zadań i projektów w sferze administracyjnoprawnych aspektów funkcjonowania organizacji, a także współdziałać z innymi osobami i kierować pracą zespołu potrafi planować i realizować proces własnego uczenia się, a także ukierunkowywać rozwój innych osób jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy, stałego jej uzupełniania z różnych źródeł oraz zasięgania opinii ekspertów w procesie rozwiazywania problemów z zakresu administracyjnoprawnych aspektów funkcjonowania organizacji P7S_WK P7S_WK P7S_UW P7S_UW P7S_UW P7S_UK P7S_UK P7S_UO P7S_UU P7S_KK

A/K2A_K02 A/K2A_K03 jest gotów do odpowiedzialnego wypełniania zobowiązań społecznych, inspirowania innych oraz myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy, a także podejmowania inicjatyw na rzecz interesu publicznego jest gotów do zarządzania organizacją, w tym w zakresie spraw o charakterze administracyjnoprawnym, w sposób uwzględniający zmieniające się potrzeby społeczne z poszanowaniem zasad etycznych P7S_KO P7S_KR Objaśnienie oznaczeń: A - kierunek studiów administracja K2A - kierunkowe efekty uczenia się dla studiów drugiego stopnia profil ogólnoakademicki W - kategoria wiedzy U - kategoria umiejętności K - kategoria kompetencji społecznych 01, 02, 03 i kolejne - numery efektów uczenia się

PROGRAM STUDIÓW KIERUNEK STUDIÓW: ADMINISTRACJA POZIOM STUDIÓW: STUDIA DRUGIEGO STOPNIA PROFIL STUDIÓW: OGÓLNOAKADEMICKI WYKAZ ZAJĘĆ WRAZ Z PRZYPISANIEM DO NICH EFEKTÓW UCZENIA SIĘ I TREŚCI PROGRAMOWYCH ZAPEWNIAJĄCYCH UZYSKANIE TYCH EFEKTÓW Zasady ustroju politycznego państwa A/K2A_W01, A/K2A_W06, A/K2A_U02, A/K2A_K02 Państwo i jego funkcje jako organizacji politycznej społeczeństwa. Organizacja władzy państwowej i jej wpływ na funkcjonowanie sfery gospodarczej. Konstytucja jako akt regulujący zasady naczelne. Naród i państwo. Obywatel i społeczeństwo obywatelskie a państwo. Interesy, konflikt, władza. Organizacje jako systemy polityczne. Funkcje partii w państwie demokratycznym. Wpływ partii, grup interesu i systemów partyjnych na uwarunkowania funkcjonowania sektora przedsiębiorstw. Wpływ ustroju politycznego państwa na rozwój działalności gospodarczej. Współczesne koncepcje zarządzania A /K2A_W04, A /K2A_W06, A /K2A_U01, A /K2A_U02, A /K2A_U04, A /K2A_K03 Podejście systemowe. Równowaga organizacyjna. Granice organizacji. Sieci i współpraca organizacyjna. Zarządzanie międzynarodowe. Zarządzanie zmianą i dynamika organizacyjna. Etyka i społeczna odpowiedzialność biznesu. Technologia a zarządzanie.

Rozwiązywanie sporów publicznych A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01, A/K2A_K02, A/K2A_K03 Spory publiczne wielowymiarowość zjawiska. Strategia negocjacji wielostronnych. Sfera publiczna, demokracja deliberatywna, debata publiczna, lobbing. Metody stosowane w rozwiązywaniu sporów publicznych. Konsultacje społeczne zasady, techniki, przypadki. Techniki organizatorskie i decyzyjne A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U06, A/K2A_U07, A/K2A_K02, A/K2A_K03 Istota podejmowania decyzji (definicje, kontekst, warunki). Techniki organizatorskie: Field Force Analysis, diagram Ishikawy, karta przebiegu procesu. Sytuacje problemowe a dobór adekwatnych metod. Modele podejmowania decyzji (klasyczny, behawioralny, administracyjny). Grupowe podejmowanie decyzji. Wpływ sił politycznych. Intuicja i narastanie zaangażowania. Skłonność do podejmowania ryzyka. Studium przypadku Imperium Turnera. Etyka w podejmowaniu decyzji. Prawo podatkowe w obrocie gospodarczym A/K2A_W03, A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01, A/K2A_K02 Podatki dochodowe w obrocie gospodarczym. Zasady opodatkowania podatkiem od towarów i usług. Opodatkowanie obrotu gospodarczego podatkiem akcyzowym. Opodatkowanie uczestników obrotu gospodarczego podatkami samorządowymi. Międzynarodowe aspekty opodatkowania obrotu gospodarczego. Prawo do informacji i ochrona danych osobowych A/K2A_W01, A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_W07, A /K2A_U02, A /K2A_U04, A/K2A_K02

Źródła prawa krajowego i unijnego w zakresie jawności informacji oraz ochrony danych osobowych. Przesłanki odmowy udostępnienia informacji publicznej. Postępowanie szczególne w sprawie udostępnienia informacji na indywidualne żądanie. Sposoby składania żądań w zakresie realizacji prawa do informacji. Prawne formy działania organu administracji publicznej załatwiającego żądanie. Decyzja w sprawie odmowy udostępnienia informacji publicznej i zakres stosowania KPA. Środki zaskarżenia przysługujące wykonującemu prawo do informacji. Przesłanki dopuszczalności przetwarzania danych osobowych. Rejestracja zbiorów danych osobowych. Przedsiębiorczość i przedsiębiorca A/K2A_W01, A/K2A_W06, A/K2A_U01, A/K2A_U03, A/K2A_U06, A/K2A_K02 Pojęcie przedsiębiorczości. Specyfika poszczególnych rodzajów przedsiębiorczości. Proces identyfikacji szansy rynkowej i jego uwarunkowania. Kreatywność i tworzenie nowych pomysłów na projekty przedsiębiorcze. Innowacyjność a przedsiębiorczość. Rodzaje innowacji i ich znaczenie w procesie przedsiębiorczym. Źródła okazji do innowacji. Ryzyko a niepewność. Źródła pomysłów na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Przedsiębiorczość korporacyjna. Sposoby aktywizacji oraz mierniki natężenia działań przedsiębiorczych podejmowanych we współczesnych organizacjach. Uwarunkowania skutecznej współpracy pomiędzy przedsiębiorcą a urzędnikiem. Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorcy. Formy wspierania przedsiębiorczości przez władze lokalne. Prawo handlowe - studia przypadków A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01 Spółki kapitałowe prawa handlowego. o Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (procedura tworzenia, kapitał zakładowy i majątek spółki, prawa i obowiązki wspólników, powoływanie i kompetencje organów). o Spółka akcyjna (procedura tworzenia, kapitały i majątek w spółce, prawa i obowiązki akcjonariuszy, powoływanie i kompetencje organów). Spółki osobowe prawa handlowego. o Spółka jawna jako modelowe rozwiązanie dla spółki osobowej (tworzenie spółki, majątek, prawa i obowiązki wspólników). o Charakterystyka spółki partnerskiej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej. o Odpowiedzialność wspólników w spółkach osobowych.

Prawo własności intelektualnej i przemysłowej A/K2A_W01, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_K03 Utwór jako przedmiot prawa autorskiego. Autorskie prawa osobiste i majątkowe oraz ich ochrona. Plagiat. Odpowiedzialność za popełnienie plagiatu. Zagadnienia z prawa własności przemysłowej: znaki towarowe, patenty, wzory przemysłowe, oznaczenia geograficzne. Prawna ochrona wizerunku firmy. Kreowanie wizerunku firmy za pomocą znaku towarowego. Umowy w działalności gospodarczej w aspekcie prawa własności intelektualnej i przemysłowej. Pisma w obrocie administracyjno-gospodarczym A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K02 Sporządzanie pism w obrocie gospodarczym zasady ogólne. Pisma wszczynające postępowanie. Pisma dotyczące postępowania administracyjnego i postępowania egzekucyjnego w administracji. Pisma związane z wydaniem interpretacji podatkowej. Zarządzanie projektami A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01, A/K2A_K02 Projekty a procesy. Zarządzanie projektami a strategia organizacji. Przyczyny i rodzaje zmian organizacyjnych, opór wobec zmiany. Projekty w administracji publicznej i w biznesie. Analiza interesariuszy projektu. Rola kierownictwa organizacji/instytucji w zarządzaniu projektami. Planowanie, realizowanie, egzekwowanie, zamykanie oraz kontrola projektów. Tworzenie i analizowanie harmonogramów projektu. Planowanie i zarządzanie zasobami w ramach projektu. Zamykanie i podsumowanie projektu. Budowanie baz wiedzy i ich znaczenie dla przyszłych projektów.

Zarządzanie kryzysowe A/K2A_W01, A/K2A_W02, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K02, A/K2A_K03 Kryzys a zarządzanie. Zarządzanie ciągłością działania. Zarządzanie kryzysem w organizacji a zarządzanie kryzysowe w administracji publicznej. Sytuacja problemowa, czynniki ryzyka, sytuacja kryzysowa, kryzys, zarządzenie kryzysem. Źródła, przyczyny i symptomy sytuacji kryzysowych. Dynamika kryzysu. Interesariusze w sytuacjach kryzysowych i kryzysach. Zarządzanie kryzysowe: podstawy prawne, kluczowe pojęcia, procesy (fazy), taksonomia zagrożeń, plany, infrastruktura krytyczna, organy (szczebel centralny, samorząd terytorialny), system i narzędzia. Zarządzanie kryzysowe w ujęciu funkcji zarządzania. Komunikacja z mediami w zarządzaniu kryzysowym. Przywództwo w kryzysie. Wolontariusze. Zarządzanie kapitałem ludzkim A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_K01, A/K2A_K03 Standardy zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej i w biznesie. Ewolucja funkcji personalnej. Modele - od administrowania kadrami do zarządzania kapitałem ludzkim. Alokacja zasobów ludzkich w administracji i biznesie. Teorie i narzędzia motywacji pracowników. Wartościowanie pracy w administracji i biznesie. Szkolenie i rozwój pracowników. Indywidualne programy rozwoju zawodowego. Okresowe ocenianie pracowników. Etyka zarządzania kapitałem ludzkim. Przyczyny naruszania standardów moralnych w administracji i biznesie oraz metody zapobiegania ich pojawianiu się. Prawna odpowiedzialność menedżera A/K2A_W02, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01 Źródła norm prawa karnego i zasad odpowiedzialności karnej menedżerów. Pojęcie czynu zabronionego w obrocie gospodarczym. Zasady odpowiedzialności karnej pracowników wykonujących zadania o charakterze kierowniczym. Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych w obrocie gospodarczym. Analiza wybranych rodzajów przestępstw gospodarczych.

Zarządzanie miastem A/K2A_W08, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K02 Strategia rozwoju miasta. Specyfika programowania rozwoju miasta. Cele polityki miejskiej w zakresie koncepcji tworzenia miasta sprawnego, zwartego i zrównoważonego, spójnego, konkurencyjnego i silnego. Zintegrowane zarządzanie miastem. Tworzenie prawnych i organizacyjnych uwarunkowań dla skutecznego działania w sferze kluczowych obszarów zarządzania miastem. Współczesne wyzwania zarządzania miastami specyfika dużych aglomeracji i miast lokalnych. Zarządzanie ładem przestrzennym A/K2A_W06, A/K2A_W09, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K03 Teoretyczne podstawy prowadzenia polityki regionalnej w sferze zarządzania ładem przestrzennym. Kluczowe czynniki rozwoju regionalnego. Koncepcja długiego trwania. Zróżnicowania regionalne w Polsce i we współczesnej Europie. Kierunki i narzędzia polityki regionalnej w Polsce w sferze zarządzania ładem przestrzennym. Planowanie zrównoważonego rozwoju i kształtowanie środowiska przestrzennego, zgodnie z potrzebami społecznymi i wymogami cywilizacyjnymi. Planowanie przestrzenne. Studium uwarunkowań i zagospodarowania przestrzennego. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego. Decyzja o warunkach zabudowy. Lokalizacja inwestycji celu publicznego. Rachunkowość A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01 Istota rachunkowości i źródła prawa bilansowego. Nadrzędne zasady rachunkowości i sprawozdawczości finansowej w podmiotach gospodarczych i jednostkach sektora finansów publicznych. Wybrane obowiązki w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości finansowej. Sprawozdanie finansowe. o Zawartość merytoryczna bilansu i jego elementów składowych. o Zawartość merytoryczna rachunku zysków i strat i jego elementów składowych. o Zawartość merytoryczna rachunku przepływów pieniężnych. Odroczony podatek dochodowy.

Projekt prawno-biznesowy lub Projekt społeczny (do wyboru) A/K2A_W05, A/K2A_W06, A/K2A_U01, A/K2A_U03, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K01, A/K2A_K02 Przedsiębiorczość i jej znaczenie w gospodarce i społeczeństwie. Biznesplan - specyfika, główne elementy, wyzwania. Wybrane narzędzia i metody badawcze wykorzystywane w tworzeniu biznesplanu. Analiza interesariuszy wybranych podmiotów gospodarczych i współpracy z otoczeniem. Prawne aspekty funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Metodologia badań A/K2A_W05, A/K2A_U01, A/K2A_U03, A/K2A_U04, A/K2A_K02, A/K2A_K03 Metody gromadzenia danych. Rodzaje badań naukowych. Formułowanie problemów badawczych, hipotez, określanie procedur badawczych. Wybrane techniki badawcze stosowane w badaniach naukowych. Kwestionariusze. Wywiady. Seminarium magisterskie A/K2A_W01, A/K2A_W05, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U03, A/K2A_U04, A/K2A_U07, A/K2A_K01 II semestr Zasady przygotowania pracy magisterskiej. Wybór tematów prac magisterskich. Koncepcja pracy magisterskiej, w tym założenia i plan badań. Zebranie literatury do teoretycznej części pracy. III semestr Skonstruowanie struktury pracy. Studia literaturowe. Badania empiryczne, z wykorzystaniem właściwych metod i narzędzi badawczych. IV semestr Analiza zgromadzonego materiału empirycznego. Wnioski z badań i ich interpretacja w odniesieniu do postawionego problemu badawczego. Opracowanie całości pracy magisterskiej wraz z konspektem prezentacji dyplomowej.

Publiczne prawo konkurencji A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_W06, A/K2A_W09, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K02 Podstawy doktrynalne zachowań państwa wobec gospodarki. Traktatowe podstawy funkcjonowania gospodarki. Rola organów regulacyjnych w ochronie rynku. Koncepcje, geneza prawa konkurencji i podstawowe pojęcia. Pozycja dominująca na rynku i jej pomiar. Władze publiczne jako podmioty dominujące na rynku. Porozumienia kartelowe. Koncentracja przedsiębiorstw. Podstawy prawa pomocy publicznej. Naruszanie zbiorowych interesów konsumentów. Zarządzanie finansami przedsiębiorstw A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_K02 Cele zarządzania finansami przedsiębiorstw. Rodzaje decyzji i rola menedżerów w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw. Wpływ otoczenia instytucjonalnego i biznesowego na sytuację finansową przedsiębiorstwa. Zarządzanie wybranymi aspektami gospodarki finansowej przedsiębiorstwa podejmowanie długofalowych decyzji inwestycyjnych i finansowych, kształtujących strukturę aktywów trwałych i kapitału stałego oraz decyzji krótkofalowych, kształtujących strukturę aktywów obrotowych i zobowiązań krótkoterminowych. Ocena wybranych aspektów kondycji finansowej przedsiębiorstwa: rentowności, płynności finansowej, rotacji elementów kapitału obrotowego, struktury kapitałowej, produktywności aktywów. Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa przy użyciu wybranych metod. Umowy w działalności przedsiębiorców A/K2A_W03, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01 Podmioty, przedmiot, struktura stosunku cywilnoprawnego. Rodzaje, treść i forma czynności prawnych. Struktura, charakter, źródła i rodzaje zobowiązań. Wykonanie i skutki niewykonania zobowiązań. Zmiana wierzyciela i dłużnika. Wygaśnięcie zobowiązań. Problematyka wybranych typów umów. Sporządzanie typowych umów stosowanych w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstw, w tym: umowy licencyjne, know how, franczyzy, leasingu, kontrakt menedżerski.

Prawo dystrybucji i e-handlu A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_W06, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01 Geneza i źródła prawa dystrybucji. Porozumienia dystrybucyjne objęte wyłączeniem indywidualnym. Porozumienia dystrybucyjne objęte wyłączeniem grupowym. Porozumienia dystrybucyjne w sekatorze pojazdów silnikowych oraz dotyczące transferu technologii. Sankcje z tytułu naruszenia zakazu porozumień ograniczających konkurencję. Prawo ochrony środowiska A/K2A_W01, A/K2A_W06, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01 Źródła prawa ochrony środowiska w Polsce. Cele europejskiej polityki w zakresie ochrony środowiska. Normy prawa materialnego w europejskim prawie ochrony środowiska. Implementacja europejskiego prawa ochrony środowiska. Regulacje horyzontalne. Odpowiedzialność za szkody w środowisku. Zarządzanie finansami w instytucjach sektora publicznego A/K2A_W01, A/K2A_W09, A/K2A_U02, A/K2A_U03, A/K2A_K02 Cele finansowe instytucji sektora publicznego sformułowane w ustawie budżetowej i uchwale budżetowej. Zarządzanie finansami instytucji sektora publicznego na podstawie planu finansowego. Ujęcie celów finansowych w budżecie zadaniowym. Zasady podejmowania decyzji finansowych (dobra publicznego, celowości i oszczędności, realistycznego planowania, nie przekraczania planowanych wydatków). Wykonywanie planowanych przychodów i kosztów. Odpowiedzialność za decyzje finansowe w instytucjach sektora publicznego. Kontrola zewnętrzna i zarządcza. Organizacja i zarządzanie w administracji publicznej A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K02, A/K2A_K03

Miejsce nauk o zarządzaniu w zarządzaniu instytucjami i przedsiębiorstwami. Zmiany w otoczeniu organizacji. Reakcje organizacji w odpowiedzi na zmiany w otoczeniu. Zarządzanie zmianą w organizacji w teorii i praktyce. Wymagania stawiane pracownikom organizacji. Kultura innowacji. Definicje i klasyfikacja ryzyka. Proces zarządzania ryzykiem. Identyfikacja i ocena ryzyka. Reakcja na ryzyko. Monitorowanie i audyt ryzyka. Wdrożenie zarządzania ryzykiem w organizacji. Zarządzanie jakością i relacje z użytkownikami A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_U02, A/K2A_U07, A/K2A_K01 TQM jako koncepcja prowadzenia biznesu - zasady, instrumenty, przykłady firm japońskich, amerykańskich, europejskich. Certyfikacja według ISO 9000 2000 jako sformalizowany system zarządzania jakością (cele, zasady, instrumenty). Podejście procesowe do zarządzania organizacją (właściciel, klienci, mierniki). Model Doskonałości w Biznesie EFQM. Satysfakcja klienta jako nadrzędny cel zarządzania jakością w organizacji (metody badania satysfakcji). Metody badania wymagań klientów i użytkowników. Proces zaspokojenia potrzeb użytkownika w ujęciu systemowym, wzajemne sprzężenia między użytkownikiem, produktem i środowiskiem eksploatacji. Tryb i zasady benchmarkingu jakości produktów, jako podstawa określania strategii, polityki i celów organizacji. Reklamacje klientów i użytkowników, jako źródło doskonalenia procesów i produktów. Prawne aspekty wykorzystania ICT A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_W04, A/K2A_W07, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K01, A/K2A_K03 Źródła prawa dotyczące wykorzystania ICT w Polsce. Akty prawne udostępniane drogą elektroniczną. Cyfryzacja administracji. Dokument elektroniczny, faktura elektroniczna, podpis cyfrowy. Doręczenia i składanie wniosków drogą elektroniczną. Komunikacja elektroniczna z sądami. Ochrona prawna baz danych administracji publicznej a prawo do informacji. Metody zabezpieczania informacji. Ataki typu DoS i DDoS. Oszustwo komputerowe. Rola polityki bezpieczeństwa. Ochrona programów w prawie autorskim. Zakaz dekompilacji. Dozwolony użytek. Prawo do prywatności. Dane wrażliwe. Kryteria legalności przetwarzania danych osobowych. Cookies. Spam. Retencja danych. Anonimizacja danych. Prawo do bycia zapomnianym.

Narzędzia informatyczne w zarządzaniu usługami publicznymi A/K2A_W03, A/K2A_W04, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_U07, A/K2A_K01 Rola systemów informatycznych w zarządzaniu usługami publicznymi. Zaawansowane narzędzia analizy danych, aplikacje i systemy obiegu dokumentów obszary zastosowania w zarządzaniu usługami publicznymi. Platformy wielousługowe (epuap Elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej, Platforma e-usług Publicznych). Biuletyn Informacji Publicznej. Zamówienia publiczne realizowane drogą elektroniczną. Aukcja elektroniczna. Perspektywy rozwoju systemów informatycznych w zarządzaniu usługami publicznymi. Europejskie prawo nowych technologii A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01, A/K2A_K03 Źródła europejskiego prawa nowych technologii. Pojęcie usługi łączności elektronicznej, usługi audiowizualnej. Problematyka notyfikacji przepisów technicznych dotyczących usług społeczeństwa informacyjnego. Skutki braku notyfikacji. Ochrona danych osobowych w prawie unijnym. Ochrona przed cyberprzestępczością w Unii Europejskiej. Dostęp do informacji publicznej i jej ponowne wykorzystanie w prawie unijnym. Plany rozwoju e-administracji w Unii Europejskiej. Kontrola przedsiębiorców w erze internetu A/K2A_W02, A/K2A_W04, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01 Podstawy prawne i rodzaje kontroli prowadzonych przez administrację w sieci. Bazy informacji gospodarczej jako źródło wspierające prowadzenie kontroli przez administrację. Biuletyn Informacji Publicznej jako forma komunikacji i źródło wiedzy. Systemy zarządzania administracją, w tym systemy analizy danych klasy business intelligence. Przechowywanie danych i ich zabezpieczanie. Hosting danych a cloud computing. Software as a Service w e-administracji.

Przedmioty do wyboru Marketing A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01 Rola marketingu w przedsiębiorstwach i organizacjach niekomercyjnych. Marketing a osiąganie przewagi konkurencyjnej. Analiza warunków i możliwości działania. Zachowania konsumentów, nabywców instytucjonalnych i konkurentów na rynku. Segmentacja i wybór rynku docelowego. Pozycjonowanie. Polityka produktu. Działania związane z produktem. Cykl życia produktu. Marka i opakowanie produktu. Cena w marketingu. Podstawy ustalania cen. Strategie cenowe. Funkcje i struktura dystrybucji. Kanały dystrybucji. Intensywności dystrybucji. Komunikacja marketingowa. Reklama. Sprzedaż osobista. Promocja sprzedaży. PR. Sponsorowanie. Social media marketing A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01 Budowanie strategii i planowanie działań w mediach społecznościowych. Wyznaczanie celów działania w mediach społecznościowych. Prowadzenie płatnych kampanii reklamowych w mediach społecznościowych. Influencer marketing. Content marketing i zarządzanie treścią w mediach społecznościowych. Narzędzia wspierające zarządzanie w mediach społecznościowych. Analityka marketingowa w mediach społecznościowych. Monitoring mediów społecznościowych. Nowoczesne trendy w mediach społecznościowych. Prawo obrotu nieruchomościami A/K2A_W01, A/K2A_W07, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01 Pojęcie prawa obrotu nieruchomościami. Prawo własności, współwłasność. Odrębna własność lokali. Spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu. Umowy cywilnoprawne w obrocie nieruchomościami. Sposoby nabycia i utraty nieruchomości. Prawo pierwokupu, odkupu, wykupu. Obrót nieruchomościami i ograniczenia w nabywaniu nieruchomości. Księgi wieczyste. Ewidencja gruntów, kataster nieruchomości.

Prawo budowlane A/K2A_W01, A/K2A_W07, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01 Zakres regulacji prawa budowlanego. Pojęcie obiektu budowlanego. Roboty budowlane objęte pozwoleniem na budowę. Roboty budowlane nieobjęte pozwoleniem na budowę. Przesłanki wydania decyzji o pozwoleniu na budowę. Nadzór nad realizacją robót budowlanych. Strony postępowania budowlanego i jego przebieg. Samowola budowlana i jej legalizacja. Katastrofa budowlana i odpowiedzialność w prawie budowlanym. Zarządzanie sprzedażą A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03 Funkcje i rodzaje handlu oraz jego znaczenie we współczesnych gospodarkach. Struktura funkcji sprzedażowej w zależności od rozwoju organizacji. Wskaźniki realizacji funkcji sprzedażowej. Zarządzanie zespołem sprzedażowym. Rozpoznawanie potrzeb klientów. Tworzenie polityki jakości obsługi klienta. System Obsługi Klienta. Uwarunkowania decyzji konsumenckich. Badania satysfakcji nabywców i jakości obsługi. Komunikacja z klientem. Rodzaje zachowań sprzedawców w bezpośrednim kontakcie z klientem. Zarządzanie zmianą A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03 Rozpoznanie potrzeby zmiany w organizacji. Warunki konieczności dokonania zmiany. Podstawowe obszary zmiany (strategii, działalności operacyjnej). Dylematy wprowadzania zmian w organizacji, adaptacja do zmiennych warunków otoczenia vs. zachowanie dotychczasowej tożsamości organizacji. Zarządzanie zmianą jako kompleksowe przedsięwzięcie: poziom jednostki, poziom organizacji. Warunki skuteczności zarządzania zmianą na poziomie: o jednostki (model ADKAR) - świadomość potrzeby zmiany i wsparcia zmiany; o organizacji (model Kottera i Cohena) - poczucie zagrożenia bytu organizacji w przypadku bierności, wpływowe koalicje na rzecz zmiany, porywająca wizja, konsolidacja osiągnięć. Utrwalenie i wzmocnienie zmiany w celu nadania jej trwałości.

Zarządzanie łańcuchami dostaw A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03 Teoretyczne podstawy zarządzania łańcuchami dostaw pojęcie, rodzaje łańcuchów. Łańcuch dostaw zorientowany na klienta (QR,ECR), wartość dodana w łańcuchu dostaw. Koncepcje zarządzania wykorzystywane w zarządzaniu łańcuchu dostaw (Lean management, Six-sigma, Agile management). Projektowanie, konfigurowanie łańcuchów dostaw. Analiza strategiczna łańcucha dostaw (modele Coxa, Olsena i Ellrama). Partnerstwo i współpraca w ramach łańcucha dostaw (macierz skłonności do partnerstwa). Procedury, organizacja i strategie łańcuchów dostaw. Zarządzanie zapasami przez dostawcę w łańcuchu dostaw (model VMI). Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie łańcuchami dostaw. Zarządzanie wartością klienta A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03 Zarządzanie wartością klienta (Customer Lifetime Value) jako kluczowy wskaźnik opisujący relacje z klientem. Portfel klientów. Analiza opisowa portfela klientów. CLV dla portfela klientów i CLV dla indywidualnego klienta. Analiza i prognozowanie marży jako kluczowego elementu CLV. Stopa dyskontowa - składniki i prognozowanie. Determinanty i strategia CLV. Prawo energetyczne A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01 Tworzenie wewnętrznego rynku energii w Unii Europejskiej. Liberalizacja rynku energii elektrycznej i gazu. Wspólna polityka energetyczna Unii Europejskiej. Bezpieczeństwo energetyczne. Relacje Polski z innymi państwami, w tym z Rosją w ramach wspólnej polityki energetycznej. Aspekty prawno-gospodarcze w relacjach międzynarodowych w kontekście polityk energetycznych różnych państw. Rozwój infrastruktury a bezpieczeństwo energetyczne.

Prawo żywnościowe A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01 Prawo żywnościowe w systemie prawa międzynarodowego i krajowego - pojęcie i zakres. System bezpieczeństwa żywności: wymagania w zakresie produkcji i obrotu (jakość zdrowotna), kontrola urzędowa, system wczesnego ostrzegania i zarządzania kryzysowego. Prawne uregulowania jakości handlowej żywności. Reżimy odpowiedzialności prawnej w sektorze żywnościowym. Regulacja biotechnologii w prawie żywnościowym i żywność genetycznie modyfikowana. Regulacja szczególnych rodzajów żywności: ekologiczna, produkty tradycyjne, suplementy diety. Znakowanie, promocja i reklama żywności. Rynek rolno-żywnościowy - instrumenty wsparcia, zasady konkurencji, pomoc państwa. Prawo bankowe A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01 Charakterystyka źródeł prawa bankowego. Instytucje polskiego prawa bankowego. Zakres działania banku czynności prawne sensu stricte i sensu largo. Cele i środki nadzoru bankowego. Bankowy Fundusz Gwarancyjny. Umowa rachunku bankowego - postanowienia istotne i forma. Umowa kredytu bankowego - postanowienia istotne, forma i czynności poprzedzające. Zdolność kredytowa (znaczenie prawne). Tajemnica bankowa, zasady i wyjątki. Postępowanie podatkowe A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01 Pojęcia i regulacje prawne dotyczące postępowania podatkowego. Organy podatkowe i administracja skarbowa. Zasady ogólne postępowania podatkowego. Terminy i dowody w postępowaniu podatkowym. Odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe. Przedawnienie w prawie podatkowym. Decyzje i postanowienia w postępowaniu podatkowym. Odwołania i zażalenia w postępowaniu podatkowym. Wzruszanie ostatecznych decyzji podatkowych. Czynności sprawdzające i kontrola podatkowa. Wpływ urzędowych interpretacji prawa podatkowego na stosowanie prawa podatkowego.

Konwersatoria w języku angielskim Introduction to Business English Skills A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01 Tworzenie własnej marki - soft skills. Procedury rekrutacyjne, zawartość CV, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Spotkania oraz rozmowy z zagranicznymi kontrahentami - osiąganie kompromisu. Mini prezentacje oraz jak odpowiadać na pytania po prezentacji. Rozmowa kwalifikacyjna autoprezentacja. Negocjacje w środowisku międzynarodowym. Business Jargon A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01 Styl pracy w korporacjach (środowisko, kultura). Język korporacji - przykłady typowych wyrażeń. Język formalny, różnice kulturowe. Symulacja spotkania (negocjacje). Zastosowanie poznanego słownictwa w prezentacjach motywacyjnych i sprzedażowych. Anatomy of Decision-Making A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01 Formułowanie problemu decyzyjnego. Podejmowanie decyzji indywidualnych i grupowych. Pułapki w podejmowaniu decyzji. Rola emocji w podejmowaniu decyzji. Decyzje w warunkach niepewności. Percepcja ryzyka i podejmowanie decyzji. Dylematy moralne w podejmowaniu decyzji.

Change Management - Simulation Game A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01 Podstawowe modele interpretujące zachowania w zmianach organizacyjnych. Organizacja grup i zasady podejmowania decyzji (role grup w procesie zmian, dostępny budżet). Gra symulacyjna - "learning by doing". o Inicjowanie procesu zmiany. Zachowania pracowników w fazie "szoku" i "odrzucenia" związane ze wstępnymi etapami zmian. o Przeprowadzanie procesu zmiany. Podejmowanie decyzji w fazie racjonalnego zrozumienia i emocjonalnej akceptacji na poziomie indywidualnym i grupowym. o Faza planowania i organizacji pracy. o Faza realizacji - eksperymentowanie i realizacja sprawdzonych działań. o Podsumowanie efektów osiągniętych w procesie (odniesienie wyników do metod i decyzji). Managing People A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01 Zarządzanie a kierowanie. Jednostka i grupy w organizacji. Kierowanie a przywództwo. Klasyczne i współczesne style kierowania ludźmi. Źródła władzy w organizacji. Zarządzanie zmianą - rola kierowników i pracowników. Kierowanie różnorodnością w miejscu pracy. Etyczne problemy kierowania różnorodnością. Zaufanie w organizacji i komunikacja w kierowaniu ludźmi. Customer Engagement in Real and Digital World A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01 Główne trendy gospodarcze, kulturowe, technologiczne i ich wpływ na zaangażowanie klientów. Zaangażowanie klientów w nowoczesnych modelach biznesowych B2B i B2C, w tym uczenie się od klientów. Zaangażowanie klientów we współczesnej komunikacji marketingowej. Firma i zespół wobec nowych oczekiwań klientów w zakresie dialogu i dostępności informacji. Wykorzystywanie opinii klientów w tworzeniu strategii marketingowej. Aspekty etyczne związane z zaangażowaniem klientów.

HARMONOGRAM REALIZACJI PROGRAMU STUDIÓW NIESTACJONARNYCH DRUGIEGO STOPNIA KIERUNEK ADMINISTRACJA Rok akademicki 2019/2020 (rok I) Liczba GODZINY W SEMESTRACH Liczba ECTS W SEMESTRACH Rodzaj ZAJĘCIA Forma zal. godzin ECTS zajęć I II III IV I II III IV ogółem ogółem ZAJĘCIA PODSTAWOWE 110 110 0 0 0 16 16 0 0 0 Zasady ustroju politycznego państwa W E1 30 30 3 3 Współczesne koncepcje zarządzania K E1 30 30 4 4 Rozwiązywanie sporów publicznych K Z1 30 30 5 5 Techniki organizatorskie i decyzyjne K Z1 20 20 4 4 ZAJĘCIA KIERUNKOWE 352 85 125 56 86 75 14 24 13 24 Prawo podatkowe w obrocie gospodarczym W E1 30 30 4 4 Prawo do informacji i ochrona danych osobowych K E1 20 20 3 3 Przedsiębiorczość i przedsiębiorca K Z1 20 20 5 5 Prawo handlowe - studia przypadków K E2 20 20 4 4 Prawo własności intelektualnej i przemysłowej W Z2 15 15 2 2 Pisma w obrocie administracyjno-gospodarczym Ć Z2 20 20 3 3 Zarządzanie projektami K Z2 20 20 5 5 Zarządzanie kryzysowe K Z2 20 20 4 4 Zarządzanie kapitałem ludzkim K Z3 20 20 4 4 Prawna odpowiedzialność menedżera W E1 15 15 2 2 Zarządzanie miastem K Z4 15 15 3 3 Zarządzanie ładem przestrzennym K Z4 15 15 3 3 Rachunkowość K E4 16 16 3 3 Projekt prawno-biznesowy lub Projekt społeczny * K Z3, Z4 36 16 20 8 4 4 Metodologia badań K Z2 20 20 2 2 Seminarium magisterskie S Z2, Z3, Z4 50 10 20 20 20 4 5 11 ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE MODUŁÓW DO WYBORU ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE PRAWNO-BIZNESOWYM 80 0 0 80 0 14 0 0 14 0 Publiczne prawo konkurencji K E3 20 20 4 4 Zarządzanie finansami przedsiębiorstw W E3 20 20 4 4 Umowy w działalności przedsiębiorców K E3 20 20 3 3 Prawo dystrybucji i e-handlu K Z3 20 20 3 3

ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA PUBLICZNEGO Prawo ochrony środowiska K Z3 20 20 4 4 Zarządzanie finansami w instytucjach sektora publicznego W E3 20 20 4 4 Organizacja i zarządzanie w administracji publicznej K E3 20 20 3 3 Zarządzanie jakością i relacje z użytkownikami K Z3 20 20 3 3 ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE e-administracji Prawne aspekty wykorzystania ICT K Z3 20 20 4 4 Narzędzia informatyczne w zarządzaniu usługami publicznymi K E3 20 20 4 4 Europejskie prawo nowych technologii W Z3 20 20 3 3 Kontrola przedsiębiorców w erze internetu K E3 20 20 3 3 OGÓLNOUCZELNIANE ZAJĘCIA DO WYBORU 88 0 36 20 32 15 0 6 3 6 Przedmiot do wyboru W/K Z2, Z4 48 16 32 9 3 6 Konwersatorium w języku angielskim K Z2, Z3 40 20 20 6 3 3 ZESTAWIENIE ZAJĘCIA PODSTAWOWE 110 110 0 0 0 16 16 0 0 0 ZAJĘCIA KIERUNKOWE 352 85 125 56 86 75 14 24 13 24 ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE MODUŁÓW DO WYBORU 80 0 0 80 0 14 0 0 14 0 OGÓLNOUCZELNIANE ZAJĘCIA DO WYBORU 88 0 36 20 32 15 0 6 3 6 OGÓŁEM LICZBA GODZIN, ECTS 630 195 161 156 118 120 30 30 30 30 * zajęcia do wyboru