Załącznik nr 9 UMOWA nr../praktyki/ppis/2017 na uczestnictwo w obowiązkowych i ponadprogramowych praktykach zawodowych zawarta w dniu 06.04.2017 roku w Szczecinie pomiędzy: 1. Pomorskim Uniwersytetem Medycznym w Szczecinie ul. Rybacka 1, 70-204 Szczecin NIP: 852-000-67-57; REGON 000288886, reprezentowanym przez : Kanclerza Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie - mgr inż. Jerzego Piwowarczyka zwanym dalej Liderem Projektu a 2. Samodzielnym Publicznym Specjalistycznym Zakładem Opieki Zdrowotnej ZDROJE ul. Mączna 4, 71-899 Szczecin, NIP: 9551489094.; REGON: 000291411, reprezentowany przez: p.o. Dyrektora dr.n.med. Łukasza Tyszlera - zwanym dalej Partnerem nr 1 a 3. Samodzielnym Publicznym Wojewódzkim Szpitalem Zespolony w Szczecinie, ul. Arkońska 4, 71-455 Szczecin, NIP: 8512537954; REGON: 000290274, reprezentowanym przez: Dyrektor Małgorzatę Usielską - zwanym dalej Partnerem nr 2 oraz 4. Panią/Panem..., zamieszkałym... nr PESEL... zwaną/nym dalej Studentem 1. Informacje ogólne 1. Przedmiotem umowy są szczegółowe warunki odbycia obowiązkowej praktyki zawodowej oraz ponadprogramowej praktyki zawodowej przez Studenta, w ramach realizowanego przez Uczelnię projektu partnerskiego pt. Pielęgniarstwo przyszłość i stabilność. Przygotowanie i wdrożenie programu rozwojowego na Pomorskim Uniwersytecie Medycznym w Szczecinie na kierunku
pielęgniarstwo, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach osi priorytetowej V Wsparcie dla obszaru zdrowia, działanie nr 5.3 Wysoka jakość kształcenia na kierunkach medycznych, oraz wzajemne prawa i obowiązki stron. 2. Celem projektu jest poprawa jakości kształcenia na studiach stacjonarnych I stopnia kierunku Pielęgniarstwo oraz dostosowanie jakości, warunków i zasad odbywania praktyk do wymogów Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, a także nabycie przez studentów kompetencji w zakresie zmieniających się trendów epidemiologicznych i demograficznych. 3. Uczestnikiem projektu jest student I stopnia kierunku Pielęgniarstwo zakwalifikowany do projektu zgodnie z Regulaminem realizacji oraz zasadami uczestnictwa w projekcie. 4. Umowa jest realizowana zgodnie z Regulaminem praktyk obowiązującym w Pomorskim Uniwersytecie Medycznym w Szczecinie. 5. Do sprawowania nadzoru i opieki i nad Studentem upoważnieni są: 1) ze strony Lidera Projektu dr hab. n. zdr. Elżbieta Grochans, prof. PUM- Koordynator ds. praktyk. 2) ze strony Partnera nr 1 - mgr Jan Ślęzak Z-ca dyr. ds. Pielęgniarstwa Opiekun praktyk. 3) Ze strony Partnera nr 2 - mgr Maria Smalec Naczelna Pielęgniarka Szpitala Opiekun praktyk. 2. Cele dydaktyczne i szkoleniowe 1. Cele dydaktyczne i szkoleniowe praktyk zawodowych realizowane są w ramach kształcenia praktycznego. 2. Celem praktyk zawodowych jest : doskonalenie i kształtowanie umiejętności zawodowych wynikających z zaplanowanych efektów kształcenia dotyczących umiejętności i kompetencji społecznych w warunkach naturalnych, po wcześniejszym przygotowaniu w warunkach symulowanych i w czasie zajęć praktycznych poszerzanie kompetencji osobistych i społecznych oraz kształtowanie relacji interpersonalnych, zapoznanie z organizacją, zakresem, dyscypliną i odpowiedzialnością pracy pielęgniarki, poznanie własnych możliwości na rynku pracy, nawiązanie kontaktów zawodowych, umożliwiających wykorzystywanie ich do przygotowania pracy dyplomowej oraz poszukiwania pracy, praktyczne poznanie specyfiki pracy w lecznictwie stacjonarnym. 3. Praktyki zawodowe realizowane są zgodnie ze standardem i programem kształcenia studiów I stopnia dla kierunku Pielęgniarstwo. 4. Szczegółowe efekty kształcenia opisane są w programach kształcenia poszczególnych przedmiotów/modułów w tzw. sylabusach modułu/przedmiotu.
5. Wykaz efektów kształcenia oraz wymagania z zakresu umiejętności pielęgniarskich oraz kompetencji społecznych do zaliczenia w ramach praktyk z poszczególnych przedmiotów zawarte są w Indeksie Umiejętności Praktycznych. 6. Wykaz efektów kształcenia oraz wymagania z zakresu umiejętności pielęgniarskich oraz kompetencji społecznych do zaliczenia w ramach praktyk nadprogramowych zawarte są w Indeksie Umiejętności Ponadprogramowych. 3. Okres i miejsce realizacji umowy 1. Umowa zawarta jest na czas określony tj. od IV/ 2017 roku do VIII/ 2018roku. 2. W tym terminie Student realizuje : a) obowiązkowe praktyki zawodowe w wymiarze 840 godzin dydaktycznych, w tym : - na II roku studiów 360 h dydaktycznych (w terminie od IV do IX / 2019 rok, - na III roku studiów 480 h dydaktycznych (w terminie od IV do VI/ 2020 rok ), b) ponadprogramowe płatne praktyki zawodowe w wymiarze 160 godzin dydaktycznych, w terminie od VI do IX / 2017 rok. 3. Miejsce wykonywania praktyk określone jest w harmonogramie odbywania praktyk, uzgodnionym z Partnerem nr 1 oraz / Partnerem nr 2 udostępnionym na stronie projektu na minimum 2 tygodnie przed planowanym terminem rozpoczęcia praktyk. 4. Szczegółowy harmonogram praktyk będzie ustalany z każdym Partnerem, w każdym roku akademickim, z odpowiednim wyprzedzeniem przed rozpoczęciem praktyk. 4. Prawa i obowiązki Lidera Projektu 1. Lider projektu kieruje Studenta do odbycia płatnej praktyki zawodowej oraz ponadprogramowej praktyki zawodowej na terenie i pod nadzorem Partnera nr 1 oraz Partnera nr 2. 2. Lider Projektu w związku z realizacją praktyk wskazanych w 3 ust.2 i 3 zobowiązany jest do: monitorowania obecności Studenta na praktykach zgodnie z ich harmonogramem (ewidencja godzin praktyk obowiązkowych i ponadprogramowych na zajęciach), sprawowania nadzoru merytoryczno-dydaktycznego nad przebiegiem praktyki. oceny, wspólnie z Partnerem, przebiegu praktyk, dokumentowania odbytych praktyk (Indeks Umiejętności Praktycznych, Indeks Umiejętności Ponadprogramowych, Ewidencja godzin praktyk obowiązkowych i Ewidencja godzin praktyk ponadprogramowych), poświadczenia Studentowi o udziale w praktyce oraz o nabytych umiejętnościach w formie zapisu w Suplemencie do dyplomu. 3. Obowiązki, o których mowa w ust. 2, pełni w imieniu Lidera Projektu Koordynator ds. praktyk wskazany w 1 ust.5 pkt.1, który upoważniony jest do kontroli realizacji programu praktyki oraz
do rozstrzygania, w porozumieniu z Partnerem, wszelkich spraw związanych z przebiegiem praktyk. 4. Lider Projektu zobowiązuje się do zachowania poufności informacji, w szczególności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Partnerów na szkodę. 5. Prawa i obowiązki Partnerów 1. Partner nr 1 oraz Partner nr 2 zobowiązują się do stworzenia warunków niezbędnych do zrealizowania praktyk wskazanych w 2 ust. 2 pkt. a i 2 pkt. b, zgodnie z harmonogramem praktyk oraz zapewnią: 1) odbywanie praktyki w warunkach niebędących warunkami szkodliwymi dla zdrowia w rozumieniu przepisów prawa pracy; 2) odpowiedniego stanowiska pracy dla Studenta, zgodnie z założeniami uzgodnionego programu praktyk; 3) zapoznanie Studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisami w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz przepisami o ochronie tajemnicy zawodowej, 4) zapewnienie mentorów do monitorowania i oceny realizacji praktyk, o odpowiednich kwalifikacjach oraz spełniających odpowiednie kryteria : pracownik z prawem wykonywania zawodu pielęgniarskiego, spełniający kryteria doboru kadry prowadzącej praktyki zawodowe obowiązujące na kierunku Pielęgniarstwo PUM, roczny staż pracy, znajomość programu nauczania i możliwość kształcenia ustawicznego w zakresie kwalifikacji kierunkowych i pedagogicznych, ukończone kierunkowe studia wyższe i/lub kierunkową specjalizację 5) nadzór nad wykonywaniem przez Studenta zadań wynikających z programu praktyk, 6) sprawowanie opieki nad Studentem oraz wspieranie go w prowadzonych działaniach, udzielanie wskazówek i rad, 7) ocenę pracy Studenta oraz prowadzenie dokumentacji praktyki w ustalonym z Liderem projektu zakresie, 8) walidowanie, wspólnie z Liderem projektu, wiedzy, umiejętności i kompetencji nabytych w trakcie praktyki, 2. Obowiązki, o których mowa w ust.1, pełni w imieniu Partnera - Opiekun praktyk wskazany w 1 ust. 5 pkt. 2 i pkt. 3, który upoważniony jest do rozstrzygania, w porozumieniu z Liderem Projektu, wszelkich spraw związanych z przebiegiem praktyki. 6 Prawa i obowiązki Studenta 1. Student zobowiązuje się do zrealizowania praktyki zgodnie z programem praktyk, a ponadto do:
1) przestrzegania zasad odbywania praktyki określonych przez Lidera projektu w Regulaminie praktyk zawodowych obowiązującym w PUM, 2) przestrzegania ustalonego przez Partnerów porządku i dyscypliny pracy, 3) przestrzegania zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej, 4) przestrzegania zasad zachowania tajemnicy służbowej i państwowej oraz ochrony poufności danych w zakresie określonym przez Partnerów. 2. Student odbywający praktyki ponosi odpowiedzialność za wyrządzone z własnej winy szkody materialne powstałe na terenie Partnera w trakcie odbywania praktyki. 3. Dokumentem potwierdzającym zrealizowane praktyki jest Indeks Umiejętności Praktycznych, Indeks Umiejętności Ponadprogramowych, miesięczna Ewidencja godzin praktyk obowiązkowych i miesięczna Ewidencja godzin praktyk ponadprogramowych. 4. Indeks Umiejętności Praktycznych oraz Indeks Umiejętności Ponadprogramowych musi zawierać potwierdzenie oraz zaliczenie praktyk przez odpowiednich Mentorów oraz następnie Koordynatora ds. praktyk WNOZ (praktyki obowiązkowe) oraz opiekuna dydaktycznego praktyk (praktyki ponadprogramowe). 5. Student odpowiada za prawidłowe wypełnienie dokumentów wymienionych w ust. 3 oraz uzyskanie podpisów. 6. W przypadku odbywania praktyk poza miejscem zamieszkania Studentowi przysługuje zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania, zgodnie z Regulaminem realizacji oraz zasady uczestnictwa w projekcie. 7. Student zobowiązany jest do posiadania polisy ubezpieczenia indywidualnego OC oraz NNW. 7 Finansowanie praktyk 1. Z tytułu odbycia praktyk wskazanych w 3 ust. a i b Studentowi przysługuje wynagrodzenie wypłacane w formie stypendium przez Lidera Projektu. 2. Wynagrodzenie w wysokości 8,00 zł brutto / koszt projektu/ za godzinę dydaktyczną, płatne jest każdorazowo po zakończeniu semestru: po zaliczeniu praktyki obowiązkowej, na podstawie zatwierdzonej miesięcznej ewidencji godzin praktyk obowiązkowych, przedłożonych w terminie 7 dni od zakończenia praktyki w Biurze projektu. po zaliczeniu praktyki ponadprogramowej na podstawie zatwierdzonej miesięcznej ewidencji godzin praktyk ponadprogramowych, przedłożonych w terminie 7 dni od zakończenia praktyki w Biurze projektu. 3. W przypadku, gdy z przepisów powszechnie obowiązujących wynikać będzie obowiązek zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne, zostaną one potrącone z wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2.
4. Wynagrodzenie płatne jest do 15 dnia następnego miesiąca po zakończeniu semestru oraz po zaliczeniu praktyki i przedłożeniu miesięcznej ewidencji godzin praktyk, przelewem na rachunek bankowy Studenta. 5. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z uzasadnieniem. 6. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 5 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej, okoliczności niezależnych od Studenta lub działania siły wyższej i nie mogą być znane Studentowi w momencie rozpoczęcia udziału w Projekcie. 7. Konsekwencją zakończenia udziału w Projekcie przed zakończeniem wsparcia, z przyczyn innych niż wskazane w ust. 6, może być zwrot przez Uczestnika Projektu kosztów poniesionych przez Lidera Projektu z należnościami ubocznymi na działania w ramach Projektu dotyczące tego Studenta, o ile rezygnacja Studenta skutkować będzie zwrotem dofinansowania przez PUM. 8. Kierownik Projektu zastrzega sobie prawo skreślenia Studenta z listy Uczestników Projektu w przypadku naruszenia przez Studenta Regulaminu realizacji oraz zasad uczestnictwa w projekcie. 9 Spory mogące wyniknąć na tle stosowania postanowień niniejszej umowy rozstrzygane będą przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Lidera projektu. 10 Lider projektu oświadcza, iż posiada ubezpieczenia w zakresie odpowiedzialności cywilnej z tytułu prowadzonej działalności dydaktycznej i badawczej w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych. Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. 11 Załączniki: 1. Załącznik nr 1 Ewidencja godzin praktyk obowiązkowych i ponadprogramowych 2. Załącznik nr 2 - Wykaz zawartych w ramach projektu Umów o pracę.
Podpisy: W imieniu Lidera Projektu:.. ( podpis i pieczęć firmowa oraz imienna) W imieniu Partnera nr 1.. ( podpis i pieczęć firmowa oraz imienna) W imieniu Partnera nr 2: ( podpis i pieczęć firmowa oraz imienna) STUDENT. ( imię nazwisko )