UCHWAŁA NR XXIX / 212 / 2009 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU

Podobne dokumenty
Postanowienia ogólne. Dodatek za wysługę lat

UCHWAŁA NR RADY MIASTA BIELSK PODLASKI

UC HWAŁA NR XXII/157/08 Rady Gminy w Jemielnicy z dnia 9 grudnia 2008 r.

U C H W A Ł A NR XLIV/375/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 23 lutego 2006 r.

UCHWAŁA NR XXIX/319/2013 RADY GMINY PSARY. z dnia 21 marca 2013 r.

Załącznik Nr 1 do uchwały. z dnia 20 grudnia 2007r.

UCHWAŁA Nr XXVI/159/09 RADY GMINY BUKOWSKO z dnia 31 marca 2009 roku

Projekt Druk nr 399. Uchwała Nr.. Rady Miejskiej Leszna z dnia.

UCHWAŁA Nr XXXI / 241 / 2008 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 19 grudnia 2008r

UCHWAŁA NR /./2010 RADY MIEJSKIEJ W LIPNIE z dnia roku. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli.

w gimnazjach, szkołach podstawowych i przedszkolach, dla których organem

Regulamin wynagradzania nauczycieli w 2008 roku. I. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin

OBWIESZCZENIE RADY GMINY PSARY. z dnia 21 marca 2013 r.

z dnia 21 stycznia 2005 r. Regulamin

DZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Uchwała Nr XVII/117/2008 Rady Gminy w Skąpem z dnia 15 lutego 2008r.

Regulamin wynagradzania nauczycieli

Załącznik do Uchwały XXVI/126/09 Rady Gminy Bytoń z dnia 30 października 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Książ Wlkp.

R EG U L A M I N P Ł A C O W Y z dnia 29 marca 2007 roku. Rozdział I P O S T A N O W I E N I A O G Ó L N E

UCHWAŁA NR XXVI/172/08 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 24 listopada 2008 roku

UCHWAŁA NR XXX/ /2018 RADY POWIATU W ŻNINIE z dnia 29 czerwca 2018r. uchwala się, co następuje:

4 Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego.

Warszawa, dnia 10 maja 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/200/18 RADY GMINY STARY LUBOTYŃ. z dnia 26 kwietnia 2018 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

UCHAŁA Nr IV/21/2006 RADY GMINY KRZYKOSY z dnia 28 grudnia 2006r.

UCHWAŁA NR XXXV / 272 / 2009 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 27 marca 2009r

Bydgoszcz, dnia 11 lipca 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXX/234/2018 RADY POWIATU W ŻNINIE. z dnia 29 czerwca 2018 r.

Uchwała Nr XXXV/376/09 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach. z dnia 27 marca 2009 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA Nr XXXVIII/8/10 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 18 marca 2010 r.

Załącznik. do Uchwały Nr III/21/2006. Rady Gminy Wilkołaz. z dnia 28 grudnia 2006 roku

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

REGULAMIN WYNAGRADZENIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOŁACH PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ MICHAŁOWO. DZIAŁ I Przepisy wstępne

UCHWAŁA NR III/13/2014 RADY GMINY AUGUSTÓW

UCHWAŁA NR XXXVIII/211/2018 RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYLESIU. z dnia 27 marca 2018 r.

UCHWAŁA NR XXVII/150/2009 RADY GMINY ZBÓJNO z dnia 29 grudnia 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXIV/176/09 RADY POWIATU BIAŁOBRZESKIEGO. z dnia 25 lutego 2009 r.

UCHWAŁA NR XXXIV/213/18 RADY GMINY STARY LUBOTYŃ. z dnia 21 czerwca 2018 r.

Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli Przedszkola Publicznego Nr 32 w Tarnowie

3 DODATEK FUNKCYJNY 4

Bydgoszcz, dnia 9 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR X/76/2015 RADY MIEJSKIEJ W BARCINIE. z dnia 27 sierpnia 2015 r.

Uchwała Nr XXXVIII/8/10 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 18 marca 2010 r.

R E G U L A M I N. I. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA Nr XXXIX/233/10 RADY MIEJSKIEJ w Brześciu Kujawskim z dnia 16 czerwca 2010r.

R e g u l a m i n. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR X/45/2015 RADY GMINY GRABOWIEC. z dnia 12 listopada 2015 r.

UCHWAŁA NR 40/VII/2011 RADY GMINY DZIERZGOWO. z dnia 19 września 2011 r.

Wrocław, dnia 12 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIII/224/17 RADY GMINY OLEŚNICA. z dnia 29 czerwca 2017 r.

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO. z dnia 28 maja 2015 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. Rozdział I Postanowienia ogólne

UCHWAŁA Nr II/12/2009 RADY GMINY CHLEWISKA

UCHWAŁA Nr XXXIII/180/09 RADY MIEJSKIEJ W TARCZYNIE. z dnia 12 lutego 2009 r.

UCHWAŁA NR XXXII/338/09 RADY GMINY KLESZCZÓW

Uchwała Nr 180/XXV/2009 Rady Powiatu w Kłobucku z dnia 30 marca 2009 roku

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

REGULAMIN WYNAGRADZANIA I. ZASADY OGÓLNE

UCHWAŁA NR XXX/ 205 /09 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 31 marca 2009 roku

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

Rozdział I Postanowienia ogólne

R E G U L A M I N ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Uchwała Nr XLVII/501/09 Rady Miasta Oświęcim z dnia 29 kwietnia 2009 r.

Dziennik Urzędowy Województwa Wielkopolskiego - Rocznik: Pozycja: Data ogłoszenia: 12 lutego jednolity identyfikator aktu

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA NR XXIII/283/2009 RADY GMINY ŁUBOWO. z dnia 8 kwietnia 2009r.

Białystok, dnia 11 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/151/14 RADY GMINY KLUKOWO. z dnia 4 marca 2014 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 28 czerwca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR 144/XXIV/2017 RADY POWIATU GORZOWSKIEGO. z dnia 26 czerwca 2017

UCHWAŁA NR XIII / 71 /07 RADY GMINY W STARYM LUBOTYNIU z dnia 28 grudnia 2007 r.

UCHWAŁA Nr XXII/87/2008 RADY GMINY LUBIEŃ z dnia 01 lutego 2008r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

UCHWAŁA NR 45/2019 RADY MIEJSKIEJ W JASTROWIU. z dnia 26 lutego 2019r.

UCHWAŁA Nr XXXII/285/2009 RADY MIASTA SANDOMIERZA. z dnia 22 kwietnia 2009r.

REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR... RADY GMINY GIERAŁTOWICE. z dnia r.

I. Przepisy ogólne. II. Dodatek za wysługę lat

UCHWAŁA NR... RADY GMINY WARTA BOLESŁAWIECKA. z dnia r.

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY USTALANIA NIEKTÓRYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI. Rozdział I. Postanowienia wstępne

UCHWAŁA Nr XXXI/169/08 RADY GMINY SANTOK z dnia r.

Kraków, dnia 23 kwietnia 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/337/2018 RADY POWIATU DĄBROWSKIEGO W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ. z dnia 12 kwietnia 2018 roku

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r.

UCHWAŁA NR XXVIII/170/09 RADY GMINY TOMASZÓW MAZOWIECKI. z dnia 23 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA NR XIV/69/2016 RADY GMINY GRABOWIEC. z dnia 4 maja 2016 r.

POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Gorzów Wielkopolski, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR II/9/14 RADY MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ. z dnia 11 grudnia 2014 r.

Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i

UCHWAŁA NR Rady Gminy Leszno z dnia

Gorzów Wielkopolski, dnia 30 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIV/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU. z dnia 24 września 2015 r.

UCHWAŁA NR XI/99/11 RADY MIEJSKIEJ W LUBINIE. z dnia 28 czerwca 2011 r.

R E G U L A M I N. 1. Dodatek motywacyjny

Uchwała Nr LIV/218/2014 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 24 lipca 2014 r.

R o z d z i a ł I. Postanowienia ogólne

z dnia 3 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXVI/225/09 RADY MIASTA MIŃSK MAZOWIECKI. z dnia 16 lutego 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXV/169/09 Rady Gminy Dąbrowa z dnia 26 marca 2009 r.

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY USTALANIA NIEKTÓRYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI W 2009 ROKU. Rozdział I. Postanowienia wstępne.

UCHWAŁA NR XXII/294/2008 Rady Gminy Darłowo z dnia 19 grudnia 2008 r.

Uchwała Nr IV/19/07 Rady Gminy Głowno

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SIEMIATYCZE

Transkrypt:

UCHWAŁA NR XXIX / 212 / 2009 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU z dnia 31 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Miejską Wągrowiec. Na podstawie art. 30 ust.6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm. 1) ) uchwala się, co następuje: 1. Ustala się Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Miejską Wągrowiec, zwany dalej Regulaminem. Postanowienia wstępne 2. Regulamin określa: 1/ wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, 2/ szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw. 3. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1/ szkole rozumie się przez to szkołę lub przedszkole prowadzone przez Gminę Miejską Wągrowiec, 2/ klasie rozumie się przez to takŝe oddział, 3/ dyrektorze rozumie się przez to dyrektora jednostki, o której mowa w punkcie 1. 4/ nauczycielach rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Miejską Wągrowiec. 4. Regulamin obejmuje wszystkich nauczycieli szkół. Dodatek za wysługę lat 5. 1. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi na zasadach określonych w odrębnych przepisach, z zastrzeŝeniem ust. 2. 2. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. Dodatek motywacyjny 6. Tworzy się fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne, który stanowi 5% planowanego funduszu na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli. 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2006r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600; z 2007r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz.1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 912; z 2009 r. Nr 1, poz. 1.

7. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest przepracowanie przez niego jednego roku w szkole, w wymiarze co najmniej ½ etatu oraz: 1/ uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności: a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich moŝliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach, b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki; 2/ jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, a w szczególności: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, b) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych, c) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub urządzeń szkolnych, d) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, e) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń słuŝbowych i powierzonych obowiązków; 3/ zaangaŝowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności: a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych oraz na rzecz środowiska, b) udział w komisjach przedmiotowych i innych, c) opieka nad samorządem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, d) prowadzenie lekcji koleŝeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udział w realizacji innych zadań statutowych szkoły. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niŝ 6 miesięcy i nie dłuŝszy niŝ 1 rok, w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nie wyŝszej niŝ 350 zł. 3. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor, a dla dyrektora szkoły Burmistrz Miasta Wągrowca. Dodatek funkcyjny 8.1. Do dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono: 1/ stanowiska dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, 2/ wychowawstwo klasy, 3/ sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, 4/ sprawowanie funkcji opiekuna staŝu. 2. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko lub funkcję określoną w ust.1, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości: 1/ dyrektorowi szkoły od 500 zł do 1800 zł, 2/ wicedyrektorowi szkoły w wysokości do 60% dodatku funkcyjnego dyrektora szkoły, 3/ doradcy metodycznemu od 300 zł do 400 zł, 4/ wychowawcy klasy 120 zł, 5/ opiekunowi staŝu 80 zł. 2

3. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego określonego widełkowo uwzględnia się w szczególności wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złoŝoność zadań wynikających ze stanowiska kierowniczego lub pełnionej funkcji, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole i wyniki pracy szkoły. 4. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły ustala Burmistrz Miasta Wągrowca, a dla pozostałych nauczycieli wymienionych w ust. 1 dyrektor. 5. Dodatek przyznawany jest na okres od 1 stycznia do 31 grudnia i nie ulega zmianie w trakcie jego obowiązywania chyba, Ŝe organizacja roku szkolnego stanowi inaczej. 6. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje od dnia powierzenia stanowiska lub funkcji uprawniającej do dodatku. 7. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania od tego dnia. 8. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od dnia, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany dodatek. 9. JeŜeli dodatek funkcyjny przysługuje za część miesiąca, jego wysokość ustala się proporcjonalnie do liczby dni, za które przysługuje w wysokości 1/30 za kaŝdy dzień. 10. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po trzech miesiącach zastępstwa. Dodatki za warunki pracy 9. 1. Nauczycielom pracującym w trudnych i uciąŝliwych warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy. 2. Pracami wykonywanymi przez nauczycieli w trudnych i uciąŝliwych warunkach są prace określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.). 3. Ustala się następujące wysokości dodatków za trudne lub uciąŝliwe warunki pracy: 1/ za trudne warunki pracy 180 zł miesięcznie, 2/ za uciąŝliwe warunki pracy 280 zł miesięcznie. 4. Dodatki wypłaca się w takiej części, w jakiej godziny pracy w trudnych lub uciąŝliwych warunkach pozostają do obowiązującego nauczyciela wymiaru godzin. 5. Nauczyciele, którym powierzono stanowisko kierownicze w szkole lub nauczyciele wykonujący zadania doradcy metodycznego zatrudnieni w szkołach, za pracę w których przysługuje dodatek za trudne warunki pracy, realizujący obowiązujący ich wymiar godzin w takich warunkach, otrzymują ten dodatek w takiej części, w jakiej realizowany przez nich wymiar godzin zajęć pozostaje do obowiązującego w tej szkole wymiaru godzin zajęć. 6. W razie zbiegu uprawnień do dodatku za trudne warunki pracy i uciąŝliwe warunki pracy, nauczycielowi przysługuje prawo do jednego, wyŝszego dodatku. 3

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw 10.1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. 2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc sumę stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela ustala się mnoŝąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, Ŝe czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć, w szczególności z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leŝących po stronie pracodawcy, traktuje się jak godziny faktycznie odbyte. 7. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub ¼, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za kaŝdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moŝe być jednakŝe większa niŝ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 11. Do wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw stosuje się odpowiednio 10. Postanowienia końcowe 12. Projekt regulaminu został uzgodniony z właściwymi organizacjami związków zawodowych zrzeszających nauczycieli. 13. Zmiany regulaminu następują w formie właściwej dla jego uchwalenia. 14. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Wągrowca. 15. Uchwała wchodzi w Ŝycie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego i ma zastosowanie od dnia jej uchwalenia. 4

UZASADNIENIE do Uchwały Nr XXIX / 212 / 2009 Rady Miejskiej w Wągrowcu z dnia 31 marca 2009r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Miejską Wągrowiec. Ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2009 r. Nr 1 poz.1), która weszła w Ŝycie w dniu 22 stycznia 2009r., nałoŝyła na organy prowadzące szkoły będące jednostkami samorządu terytorialnego obowiązek uchwalenia regulaminów wynagradzania nauczycieli zgodnych z art. 30 ust. 6 w brzmieniu nadanym ww. ustawą. W związku z powyŝszym zachodzi konieczność ponownego określenia dla nauczycieli w drodze regulaminu, wysokości stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, a takŝe szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Niniejszy regulamin określa wysokości wszystkich ww. dodatków oraz warunki ich przyznawania, obliczania i wypłacania. Został on równieŝ uzgodniony ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, w związku z czym spełnia wszystkie warunki określone w ustawie Karta Nauczyciela. Biorąc powyŝsze pod uwagę podjęcie niniejszej uchwały jest uzasadnione. 5