Temat: Siedem lat doświadczeń konkursu Lodołamacze Spis treści 1. Trochę historii: jak wyglądała kwestia zatrudnienia osób niepełnosprawnych i dlaczego powstał Konkurs Lodołamacze 2. Czym jest nazwa Lodołamacze, skąd pochodzi 3. Cele konkursu organizowanego przez POPON 4. Omówienie Konkursu (zasady, etapy, kategorie) 5. Patronaty honorowe (Małżonka Prezydenta - Maria Kaczyńska, Małżonka Prezydenta Anna Komorowska) 6. Ambasadorzy ogólnopolscy (Edyta Jungowska, Małgorzata Kożuchowska, Zbigniew Zamachowski) Regionalni ambasadorowie Zbigniew Wodecki (Kraków) Mietek Szcześniak (Warszawa) Piotr Kupicha z Zespołem Feel (Katowice) Monika Kuszyńska (Łodź) Stan Borys (Rzeszów) Renata Małgorzata Mauer-Różańska (Wrocław) Anna Rogowska (Gdańsk) Zespół Lombard (Poznań) 7. Laureaci konkursu statystyki 8. Dzisiaj - zainteresowanie konkursem, odbiór
1. Trochę historii : Jak wyglądała kwestia zatrudnienia osób niepełnosprawnych 7 lat temu Na przestrzeni lat podejście do osób niepełnosprawnych i do zatrudniania tej grupy zmieniło się, wielu z nas już tego nie pamięta. Warto przypomnieć, że mimo iż nadal przepisy i ich interpretacja nie są spójne a zainteresowanie zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, choć większe niż było, nadal należy do najniższych w Europie. Jedną z głównych przeszkód są stereotypy, izolacja osób niepełnosprawnych, nierzadko uprzedzenia emocjonalne otoczenia, bariery nie tylko fizyczne, architektoniczne (brak dostosowania do potrzeb i możliwości ludzi pełnosprawnych, a szczególnie do możliwości i potrzeb osób niepełnosprawnych) bariery społeczne (negatywne postawy, przesądy w stosunku do osób niepełnosprawnych, które powodowały ograniczenia Ich uczestnictwa w życiu społecznym, aktywność); bariery kulturowe ( kształtowanie od najmłodszych lat przekonania, że walory urody, budowy ciała są jedynie pożądane oraz zapewniają atrakcyjność i powodzenie) bariery edukacyjne (nierówne szanse, brak możliwości) Oczywiście nie znaczy to, że wszystkie te przeszkody, trudności, ograniczenia i lody zostały przełamane, POPON jednak je zauważał i w ten sposób zrodził się pomysł Konkursu, który ma wpływ, na ich przełamanie tak zrodziły się LODOŁAMACZE dzisiaj najbardziej prestiżowy Konkurs konkurs dla firm, instytucji i organizacji angażujących się w problematykę osób niepełnosprawnych 2. Nazwa LODOŁAMACZE Słownik Języka Polskiego definiuje LODOŁAMACZA jako statek przystosowany do łamania pokrywy lodowej i torowania drogi innym statkom. Takim właśnie LODOŁAMACZEM jest nasz konkurs. Od siedmiu lat poprzez tą inicjatywę promujemy ideę zatrudniania osób niepełnosprawnych i prowadzenia etycznego biznesu. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w Polsce należy do najniższych w Europie i wynosi zaledwie około 23%. Tymczasem średnia unijna jest dwukrotnie wyższa. 2
3. Celem Konkursu jest: nagrodzenie pracodawców, którzy wyróżniają się podejmowaniem odpowiedzialnych działań społecznych, promując i wdrażając dobre praktyki w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, promocja zatrudnienia osób niepełnosprawnych i produktów czy usług wytwarzanych przez firmy w których są zatrudnieni, podnoszenie poziomu zarządzania personelem i zachęcanie pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. 4. Omówienie zasad konkursu Nasza inicjatywa w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca. Pragniemy, by idea Konkursu zainteresowała również tych z pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy. Podzieliliśmy Konkurs na dwa etapy: Regionalny i Centralny. W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłoniają finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłania ogólnopolskich Lodołamaczy 5. Patronaty honorowe Od 2007 r. konkurs odbywa się pod honorowym patronatem Małżonki Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (Małżonka Prezydenta - Maria Kaczyńska, Małżonka Prezydenta Anna Komorowska). Etapy regionalne konkursu objęte są patronatami wojewody, marszałka, prezydenta miasta. 3
6. Ambasadorami w ciągu siedmiu lat konkursu byli aktorzy: Edyta Jungowska Małgorzata Kożuchowska Zbigniew Zamachowski W tym roku etapy regionalne także mają swoich ambasadorów: Zbigniew Wodecki (Kraków) Mietek Szcześniak (Warszawa) Piotr Kupicha z Zespołem Feel (Katowice) Monika Kuszyńska (Łodź) Stan Borys (Rzeszów) Renata Małgorzata Mauer-Różańska (Wrocław) Anna Rogowska (Gdańsk) Zespół Lombard (Poznań) 7. Laureaci konkursu W konkursie przez 7 lat jego trwania udział wzięło: 1890 pracodawców Pierwsze miejsca i Statuetkę Lodołamacza na etapie regionalnym otrzymało - 313 firm i instytucji Na etapie ogólnopolskim wręczyliśmy 97 statuetek i medali 8. Zainteresowanie mediów Z roku na rok zainteresowanie konkursem było coraz większe. W ubiegłym roku ukazało się 284 publikacje w mediach dotyczące tego wydarzenia. Publikacje dotyczące konkursu zamieszczane są zarówno w mediach ogólnopolskich, jak i w lokalnych. 4
Wręczenie statuetek LODOŁAMACZE 2011 odnotowały najważniejsze ogólnopolskie media. Relacje z gali finałowej opublikowały m.in: główne wydanie Wiadomości, Teleekspress (TVP1), Panorama (TVP2), InfoDziennik (TVP INFO), Program Pierwszy Polskiego Radia i wiele innych. 9. Dzisiaj - zainteresowanie Konkursem, odbiór Dzisiaj Społeczna odpowiedzialność biznesu przestaje być odbierana jako ekstrawagancja, na którą mogą sobie pozwolić tylko najbogatsi przedsiębiorcy. W sytuacji stale rosnącej konkurencyjności staje się wręcz koniecznością. wizerunek poważnego i odpowiedzialnego partnera w oczach potencjalnych klientów i kontrahentów to już nie tylko wartość wyróżniająca firmę, ale często konieczność Gospodarka wolnorynkowa w Polsce to stosunkowo młode zjawisko dlatego pewne standardy, które w Unii istnieją do lat u nas zaczynają być wdrażane Konkurs jest coraz bardziej znany, co potwierdzają wyniki badań opinii publicznej przeprowadzonych przy okazji ubiegłorocznej edycji LODOŁAMACZY. LODOŁAMACZE to okazja na zdobycie i wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy odpowiedzialnej i wrażliwej, który z pewnością będzie przekładał się na lepsze efekty w procesie gry rynkowej. Jest jeszcze wiele do zrobienia w zakresie rehabilitacji zawodowej, dlatego włączaliśmy się i nadal będziemy aktywnie uczestniczyć w procesie tworzenia prawa przyjaznego pracodawcom. Jak powiedział Phil Bosmans Aby stać się lepszym nie musisz czekać na lepszy świat 5