PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

Podobne dokumenty
PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 1 ANKIETA DLA STUDENTÓW

P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 1 ANKIETA DLA STUDENTÓW

OCENA PROCESU DYPLOMOWANIA NA WYDZIALE TRANSPORTU POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ

REGULAMIN PRAKTYK. obowiązujący w Instytucie Informatyki Wydziału Elektrotechniki i Informatyki I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY

Wydziałowy raport z procedury oceny zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2016/17. z uwzględnieniem wyników badań satysfakcji studentów

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY. Ocena za rok akademicki 2018/2019 Semestry: 1, 3, 5, 7 oraz 2/II st.

Regulamin organizacji i finansowania praktyk studenckich na Wydziale Mechatroniki Politechniki Warszawskiej

II. Cele praktyk. III. Formy praktyk. 1. Ustala się następujące formy praktyk:

UNIWERSYTET OPOLSKI WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA BIOTECHNOLOGII I BIOLOGII MOLEKULARNEJ DZIENNIK PRAKTYK

1) art. 132 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.),

REGULAMIN odbywania praktyk zawodowych przez studentów Wydziału Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska

Załącznik nr 8 do WKJK WIŚiB PCz Procedura nr W_PR_07 Procedura nr W_PR_07 Odbywanie praktyk studenckich i zajęć praktycznych

SPRAWOZDNIE Z BADANIA ANKIETOWEGO JAKOŚĆ REALIZACJI ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH NA WYDZIALE BIOINŻYNIERII ZWIERZĄT (semestr zimowy 2017/2018)

Studenci mogli dokonać wyboru jednej z pięciu odpowiedzi: Zdecydowanie tak, Raczej tak, Zdecydowanie nie, Raczej nie, Nie mam zdania.

2 Organizacja i przebieg praktyk

Sprawozdanie z badania ankietowego Jakość realizacji zajęć dydaktycznych na Wydziale Humanistycznym

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY. Ocena za rok akademicki 2017/2018 Semestry: 2, 4, 6 oraz 1/II st.

SPRAWOZDANIE Z ANKIETYZACJI

Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie

W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY. Ocena za rok akademicki 2018/2019 Semestry: 2, 4, 6 oraz 1 i 3/II st.

REGULAMIN Odbywania praktyk zawodowych przez studentów Wydziału Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska. Podstawa prawna

Dokument sporządzony na posiedzeniu WKJK WPiT w dn r. Badanie zostało przeprowadzone w semestrze zimowym roku akademickiego 2013/2014.

Ocena jakości kształcenia na Wydziale Rolnictwa i Biologii 2012/2013 Wyniki ankiet studenckich Wyniki ankiet absolwentów Wyniki ankiet pracowników

RAPORT PODSUMOWANIE ANKIETY EWALUACYJNEJ DOTYCZĄCEJ OCENY PROGRAMÓW KSZTAŁCENIA PRZEZ ABSOLWENTÓW WYDZIAŁU TRANSPORTU POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY

dla Wydziału Oceanografii i Geografii Rozdział I Postanowienia ogólne

Praktyki studenckie -

REGULAMIN Odbywania praktyk zawodowych przez studentów Wydziału Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska. Podstawa prawna

Zasady Odbywania Studenckich Praktyk Zawodowych NA WYDZIALE EKONOMICZNYM

WYDZIAŁOWY REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH Szkota Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku Filia w Wyszkowie Wydział Pedagogiczny. I. Postanowienia ogólne

Regulamin obowiązkowych studenckich praktyk zawodowych. na Wydziale Turystyki i Rekreacji AWF w Poznaniu

POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA Wydział Inżynierii i Ochrony Środowiska. ul.dąbrowskiego 73, Częstochowa. Raport

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCHZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO-EKONOMICZNYCH W RADZIONKOWIE. opracowany na rok szkolny 2013/2014

Wyniki badania absolwentów. Akademii Morskiej w Gdyni. z lat

Ankietyzację dotyczyła oceny wypełniania obowiązków dydaktycznych przez prowadzącego zajęcia dydaktyczne w semestrze zimowym r. akad. 2017/2018.

P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

Wyniki badania absolwentów Akademii Morskiej w Gdyni z lat

Podsumowanie wyników ankietyzacji na poziomie Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w roku akademickim 2017/2018

Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2014/2015

Politechnika Lubelska Wydział Inżynierii Środowiska

OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Decyzja Nr 25/2017 Dziekana Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 4 grudnia 2017 r.

WYNIKI ankiety przeprowadzonej wśród klientów Urzędu Gminy Ornontowice w okresie

SPRAWOZDANIE ROCZNE z działalności Wydziałowej Komisji ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia na Wydziale Chemicznym w roku akademickim 2016/2017

Raport z Badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Dokument sporządzony na posiedzeniu WKJK WPiT w dn r.

Zasady odbywania obowiązkowych praktyk studenckich na Wydziale Filologii Polskiej i Klasycznej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Postanowienia ogólne. Organizacja praktyk

Procedura ankietyzacji

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

opinie studentów o wypełnianiu obowiązków dydaktycznych przez nauczyciela akademickiego i programie nauczania

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH W UKSW I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI - PRACODAWCA

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ FILOLOGICZNY. Kierunek: filologia FA/FG SYLABUS. Nazwa przedmiotu PRAKTYKA ZAWODOWA

Sprawozdanie z badania ankietowego Jakość realizacji zajęć dydaktycznych (WBZ-2013L)

SPRAWOZDANIE Z PODJĘTYCH DZIAŁAŃ DOTYCZĄCYCH ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PROWADZONYCH NA WYDZIALE W ROKU 2014

DZIENNIK STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH DLA STUDENTÓW STUDIÓW PIERWSZEGO STOPNIA WYDZIAŁU FIZJOTERAPII. Kierunku Terapia Zajęciowa

OCENA REALIZACJI PROCESU DYDAKTYCZNEGO

ANALIZA ANKIETY KURSÓW PRZEDMIOTOWYCH

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej

Zasady odbywania praktyk zawodowych

Wydziale Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki

Dane kontaktowe Opiekuna Uczelnianego mgr. inż. Bernadeta Surosz tel lub adres

ANALIZA PRAKTYK STUDENCKICH NA KIERUNKU ZIIP Z PERSPEKTYWY STUDENTA, FIRMY I PROMOTORA

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W PUŁAWACH

Zarządzenie nr 14/2016 Dziekana Wydziału Nauk Społecznych i Dziennikarstwa Dolnośląskiej Szkoły Wyższej z 4 października 2016 r.

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ FILOLOGICZNY. Kierunek: filologia FA/FG SYLABUS. Nazwa przedmiotu PRAKTYKA ZAWODOWA

Postanowienia ogólne. Cele praktyk

Zarządzenie Nr R-62/2015 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 24 listopada 2015 r.

Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Łodzi. Za nadzór nad organizacją i przebiegiem praktyk odpowiedzialny jest Pełnomocnik Rektora ds. praktyk.

Regulamin odbywania fakultatywnych praktyk studenckich organizowanych przez Zakład Praktyk Centrum Edukacji Ustawicznej Uniwersytetu Opolskiego

Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH na Wydziale Fizjoterapii Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Zasady odbywania praktyk na studiach pierwszego stopnia Wydziału Nauk Ekonomicznych. Postanowienia ogólne

Zasady odbywania praktyk na studiach pierwszego stopnia Wydziału Polonistyki na kierunku filologia polska. Postanowienia ogólne

RAPORT PODSUMOWUJĄCY WYNIKI BADANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA UNIWERSYTECIE IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU. Rok akademicki 2016/17, VIII edycja

I. PRZEPISY KONSTYTUUJĄCE WEWNĘTRZNY SYSTEM JAKOŚCI ORAZ OKREŚLAJĄCE KOMPETENCJE ORGANÓW JEDNOSTKI

Ankieta dla pracodawców


Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku Wydział Pedagogiczny

Zasady odbywania praktyk w formie ćwiczeń terenowych w Instytucie Archeologii Uniwersytetu Warszawskiego

W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ SPOŁECZNO-TECHNICZNY. Katedra Filologii. Kierunek: FILOLOGIA SYLABUS

Regulamin realizacji studenckich praktyk zawodowych

RAPORT NR 3. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

Zasady odbywania studenckich praktyk zawodowych na studiach pierwszego stopnia Wydziału Filozoficzno-Historycznego na kierunku etnologia

Ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych oraz pracy jednostek administracji w roku akademickim 2012/2013

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Regulamin studenckich praktyk zawodowych na kierunku TRANSPORT w Wydziale Transportu Politechniki Warszawskiej

RAPORT NR 4. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Transkrypt:

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW Warszawa 18

W roku akademickim 17/18 na Wydziale Transportu Politechniki Warszawskiej przeprowadzona została ankieta dotycząca opinii pracodawców na temat praktyk studenckich. Zebrano 42 ankiety od pracodawców, co stanowi nieznaczny spadek w stosunku do poprzednio przeprowadzonych ankiet. W opinii pracodawców większość praktyk była organizowana samodzielnie przez studenta (22) natomiast 3 zostały zorganizowane przez Wydział Transportu. W bardzo wielu przypadkach pracodawcy nie są świadomi, kto jest organizatorem praktyk. 1. Czy praktyka była zorganizowana: przez Wydział Transportu samodzielnie przez studenta W odpowiedzi na pytanie 2 pracodawcy stwierdzili, niezmiennie w stosunku do poprzednich okresów, że nie było studenta, które nie dopełniłby wszystkich formalności wymaganych przez pracodawcę. 2. Czy student dopełnił wszystkich formalności wymaganych przez pracodawcę: 4 4 3 3 Tak Nie częściowo W 3 przypadkach pracodawca wymagał, aby student był ubezpieczony, natomiast w nie postawiono takiego wymagania. Dysproporcja pomiędzy odpowiedziami w ankietach wypełnionych przez

studentów może być spowodowana inną próbą; liczba pracodawców wymagających ubezpieczenia wzrosła w stosunku do wcześniej przeprowadzanych ankiet. 4 3 3 3. Czy pracodawca wymaga by student był ubezpieczony: Tak Nie W odpowiedzi na pytanie czwarte, podobnie jak we wcześniej przeprowadzonych ankietach, żaden z pracodawców nie stwierdził przypadku nieterminowego zgłoszenia się na praktyki. 4 4 3 3 4. Czy student zgłosił się na praktykę terminowo: Tak Nie

W odpowiedzi na pytanie pracodawcy odnieśli się do dyscypliny studentów. Nie stwierdzono przypadków opuszczenia praktyki bez usprawiedliwienia. Jest to poprawa w stosunku do poprzedniej ankiety.. Czy student kiedykolwiek opuścił praktykę bez usprawiedliwienia: 4 4 3 3 Nie Tak Stwierdzono również, że pracodawcy nie spotkali się z przypadkiem niewywiązywania się studentów z powierzonych obowiązków. Analogiczna sytuacja miała miejsce w poprzednich okresach ankietyzacji. 6. Czy student wywiązał się z powierzonych obowiązków: 4 4 3 3 Tak Nie

Pracodawcy najczęściej ocenili zainteresowanie studenta praktykami jako ponadprzeciętne (16 odpowiedzi) i dobre ( odpowiedzi). Nie zaobserwowano istotnych zmian w stosunku do poprzednich okresów ankietyzacji. 3 7. Czy student wykazywał zainteresowanie praktykami: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań Podobnie dobre zdanie mają pracodawcy o przygotowaniu teoretycznym do odbywania praktyk. W 8 przypadkach stwierdzono, że studenci są przygotowani ponadprzeciętnie, a w 32 dobrze. Jedynie w 2 przypadkach przygotowanie teoretyczne oceniono jako wystarczające. Stwierdzono, że w latach ubiegłych studenci mieli lepsze przygotowanie teoretyczne do praktyk. 3 3 8. Czy student miał wystarczające przygotowanie teoretyczne do praktyk: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań

W większości przypadków studenci Wydziału Transportu PW mają dobre () lub ponadprzeciętne (11) przygotowanie praktyczne do praktyki. Jako wystarczające oceniono w 16 przypadkach. Zaobserwowano pogorszenie oceny przygotowania praktycznego studentów do praktyk. 18 16 14 12 8 6 4 2 9. Czy student miał wystarczające przygotowanie praktyczne do praktyk: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań Pracodawcy dobrze oceniają wykorzystanie czasu przez studentów aż w 14 przypadkach wystawiono ocenę ponadprzeciętną. Niewiele więcej mniej było ocen dobrych (27 przypadki). Jedynie 3 pracodawców oceniło wykorzystanie czasu jako wystarczające. W stosunku do poprzednich ankiet widoczne jest obniżenie oceny tej cechy u studentów zmniejszenie udziału ocen ponadprzeciętne.. Czy student potrafił dobrze wykorzystać czas: 3 ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań

Pracodawcy oceniają, że większość studentów wykazuje się chęcią samodoskonalenia się. Ocenę ponadprzeciętną w tym zakresie wystawiono aż w 16 przypadkach (spadek udziału w stosunku do poprzedniego roku akademickiego), natomiast w ocenę dobrą. 3 11. Czy student wykazywał chęć samodoskonalenia się: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań Pozytywne są również ogólne oceny praktykantów. Pracodawcy nie wystawili żadnemu studentowi oceny niższej niż dobra, spadł udział ocen wyróżniających w stosunku do wcześniej przeprowadzanych ankiet. 16 14 12 8 6 4 2 12. Jak pracodawca ocenia ogólnie praktykanta:

Ponad 9% pracodawców wyraziło chęć dalszego przyjmowania praktykantów z Wydziału Transportu. Niechęć dalszej współpracy zadeklarowano jedynie w 2 przypadkach. Wyniki nie odbiegają od uzyskanych w poprzednio przeprowadzonej ankiecie. 13. Czy pracodawca zamierza w dalszym ciągu przyjmować praktykantów z Wydziału Transportu PW: 4 4 3 3 Tak Nie Podsumowując pracodawcy oceniają dobrze kompetencje praktykantów z Wydziału Transportu, choć widoczna jest tendencja spadkowa. Prawie wszyscy pracodawcy zamierzają w dalszym ciągu przyjmować praktykantów z Wydziału Transportu. Studenci wywiązują się w odpowiedni sposób z obowiązków narzuconych przez pracodawcę. W odpowiedni sposób dostosowują się do dyscypliny w zakładzie pracy.