Reactivate. eures.europa.eu

Podobne dokumenty
Pierwsza praca z EURES - wszystko, co powinieneś wiedzieć o Sieci Europejskich Ofert Pracy

Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych oraz znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej PO WER 2017/2018

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś

Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015

PRACODAWCY. Ułatwiamy rekrutację młodych ludzi w Europie Twoja pierwsza praca z EURES-em Ukierunkowany program wspierania mobilności

TWOJA PIERWSZA PRACA Z EURES-em

Erasmus wyjazdy na praktykę. Paulina Bury Biuro Współpracy Międzynarodowej

Pomoc i wsparcie dla pracodawców oferowane przez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES w znalezieniu kandydatów do pracy z innego kraju UE/ EOG

REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI

Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+

Wyjazdy. Spotkanie oraz rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2013/2014. Rekrutacja trwa od 4 listopada do 4 grudnia 2013

ZAŁĄCZNIK IV Stawki mające zastosowanie w umowie

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015

Pismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016

HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit)

Statystyka wniosków TOI 2011

REGULAMIN FUNKNCJONOWANIA PROGRAMU Erasmus + W AKADEMII GÓRNICZO-HUTNICZEJ

ERASMUS+ PRAKTYKI 2019/2020

ZAŁĄCZNIK IV Stawki mające zastosowanie w umowie

ERASMUS+ SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA PRACOWNIKÓW UPJPII

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW

POLITECHNIKA WARSZAWSKA CENTRUM WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ Uczelniana Agencja Programów Edukacyjnych PRAKTYKI 2016/2017

ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016

Wykorzystanie Internetu przez młodych Europejczyków

ERASMUS+ studia i praktyki 2014/2015

w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018

WYJAZDY INDYWIDUALNE UCZNIÓW

w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017

C ,00 Euro z przeznaczeniem na organizację wymiany studentów i pracowników.

Narodowa Agencja zapewni dofinansowanie działań do kwoty maksymalnej nieprzekraczającej EUR, która obejmuje :

LLP Erasmus 17 marca 2009

Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2017/2018. (Staff Mobility for Training STT KA103)

ERASMUS+ studia i praktyki 2016/2017

Europejski i regionalny rynek pracy - mobilności geograficzna i zawodowa

Zakończenie Summary Bibliografia

świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge Hillerød A.

Uniwersytet Jagielloński. Stypendium Programu Erasmus w 2013/2014. Monika Woźniak Biuro Obsługi Studentów Zagranicznych UJ

Jak wyrobić kartę EKUZ

ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16.

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY

Programy Ramowe UE jako narzędzie realizacji ERA Struktura 7.PR UE. Zasady uczestnictywa

Finansowanie wyjazdów na studia studentów niepełnosprawnych

Doradztwo zawodowe na rzecz planowania ścieżek edukacyjnych w kraju przebywania i po powrocie r.

Erasmus + Spotkanie Informacyjne Rekrutacja

Spotkanie przygotowujące do wyjazdu na studia Erasmus Cz. I

WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

ZARZĄDZENIE NR 42/14

PRAKTYKI ERASMUS+ Informacje ogólne

ZARZĄDZENIE Nr 7/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 7 kwietnia 2016 r.

STATYSTYKI PROGRAMU MŁODZIEŻ W DZIAŁANIU: ZA 2012 ROK

Zasady finansowania wyjazdów studentów z niepełnosprawnością

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2015/2016

Zostałeś delegowany do pracy za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony

KA (Mobilność z krajami Programu)

POLITECHNIKA WARSZAWSKA CENTRUM WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ Uczelniana Agencja Programów Edukacyjnych PRAKTYKI 2017/2018

Program ERASMUS+ w Wyższej Szkole Technologii Informatycznych w Katowicach

Zasady finansowania wyjazdów na studia i praktyki studentów z niepełnosprawnością. 27 czerwca 2016

Zasady wyjazdów studentów niepełnosprawnych i studentów uprawnionych do dodatku socjalnego

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2014/2015

Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej

Akcja 1 Mobilność edukacyjna wskazówki dla instytucji wnioskujących

Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014

Sprawozdanie końcowe z realizacji umowy PL1-ERA02-.. Rok akademicki 2012/13

Poszukiwanie partnerów czyli jak stworzyć dobre konsorcjum

Twoja pierwsza praca z EURES-em Ukierunkowany program wspierania mobilności Przewodnik dla osób

Załącznik 1 FORMULARZE ZGŁOSZENIOWE. Kategoria 1: bezpieczeństwo produktów sprzedawanych przez internet. Pytania kwalifikujące

Umowa finansowa. Warszawa, 27 czerwca 2013 r.

dr Sławomir Nałęcz Z-ca dyr. Dep. Badań Społecznych i Warunków Życia Główny Urząd Statystyczny

Zasady podziału dotacji na działania w ramach programu ERASMUS+ w okresie Postanowienia ogólne

Emerytury. {Pensions}

Rekrutacja w Europie. Przewodnik dla pracodawców. Komisja Europejska

ZARZĄDZENIE REKTORA GWSH z dnia r.

Program GRUNDTVIG wspieranie niezawodowej edukacji dorosłych, w tym osób starszych

Program Erasmus+ 2014/2020. Faculty of Electronics and Information Technology. Warsaw University of Technology

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016

Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Turystyki w Częstochowie

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2015/2016

Zasady finansowania wyjazdów

Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14)

Małe i średnie przedsiębiorstwa w programie Horyzont finansowanie i aspekty prawne

1) Zasady rekrutacji nauczycieli akademickich na wyjazdy w celach dydaktycznych (STA)

Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa,

Ile kosztuje leczenie z EKUZ w państwach UE oraz EFTA?

Zasady wypłaty i rozliczenia wsparcia indywidualnego (stypendium). Dofinansowanie wypłacane z budżetu Programu Erasmus+.

ERASMUS+ Mobilność studentów i pracowników uczelni. Zasady podziału grantu przyznanego Politechnice Gdańskiej na rok akademicki 2016/2017

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY

Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2018/2019. (Staff Mobility for Training STT KA103)

ERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia

Komunikat w sprawie pacjentów uprawnionych do świadczeń na podstawie dokumentów wystawionych przez inne kraje UE/EFTA

Comenius. Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje:

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015

Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych i znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Edycja 2

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Wspólna waluta euro

Planowane leczenie w Europie dla mieszkańców regionu Lothian

na Wydziale Biologii Koordynatorzy Erasmus+ na Wydziale Biologii:

WŁAŚCIWOŚĆ JEDNOSTEK ZUS W ZAKRESIE USTALANIA I WYPŁATY POLSKICH EMERYTUR I RENT Z TYTUŁU PRACY W POLSCE I ZA GRANICĄ

PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW

I. Wyjazdy studentów wsparcie indywidualne

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

Transkrypt:

1 Reactivate Przewodnik dla przedsiębiorców i osób poszukujących pracy Europejski program mobilności zawodowej dla osób powyżej 35 r.ż. poszukujących pracy eures.europa.eu

2 EURES to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską a publicznymi służbami zatrudnienia w państwach członkowskich EOG (kraje UE oraz Norwegia, Islandia i Lichtenstein oraz inne organizacje partnerskie). Szwajcaria bierze również udział we współpracy EURES. Sieć wspiera mobilność pracowników i oferuje wysokiej jakości usługi zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. EURES jest jedną z trzech osi EaSI, unijnego programu na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych na lata 2014-2020. Niniejsza publikacja uzyskała wsparcie finansowe z programu Unii Europejskiej na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych "EaSI" (2014-2020). Więcej informacji można znaleźć na stronie: http://ec.europa.eu/social/easi Ani Komisja Europejska, ani żadna osoba działająca w imieniu Komisji nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania informacji zawartych w niniejszej publikacji. zdjęcia: Shutterstock W celu wykorzystania lub powielania zdjęć, które nie są objęte prawem autorskim Unii Europejskiej, należy wystąpić o zgodę bezpośrednio do właściciela praw autorskich. Europe Direct to usługa, która pomoże Ci znaleźć odpowiedzi na twoje pytania dotyczące Unii Europejskiej Bezpłatny numer (*): 00 800 6 7 8 9 10 11 (*) Podane informacje są bezpłatne, podobnie jak większość połączeń (chociaż niektórzy operatorzy, budki telefoniczne lub hotele mogą pobierać opłaty). Więcej informacji na temat Unii Europejskiej można znaleźć w Internecie (http://europa.eu). Luksemburg: Urząd Publikacji Unii Europejskiej, 2016 ISBN 978-92-79-67010-7 - doi: 10.2767 / 254841 (PDF) Unia Europejska, 2017 Powielanie dozwolone pod warunkiem podania źródła.

3 Czym jest Reactivate? Reactivate to wewnątrz unijny program mobilności zawodowej dla osób powyżej 35 roku życia, poszukujących pracy. Pomaga obywatelom UE znaleźć pracę, praktyki zawodowe lub staże w innym państwie członkowskim UE. Program pomaga także pracodawcom, w szczególności małym i średnim przedsiębiorstwom (MŚP), w rekrutowaniu pracowników w całej UE. Jakie są korzyści? Reactivate jest realizowany przez konsorcja prowadzone przez unijne instytucje zatrudnienia. Informowanie, dopasowanie kandydatów do miejsc pracy, pośrednictwo i wsparcie finansowe są dostępne zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i dla pracodawców. Wszystkie usługi są bezpłatne i dopasowane do potrzeb zainteresowanych osób. Co więcej, łącząc osoby poszukujące pracy z pracodawcami lub/i pracodawców z osobami poszukującymi pracy w całej Unii Europejskiej, Reactivate może pomóc w znalezieniu poszukiwanej pracy, a także w zwiększeniu konkurencyjności unijnych firm. Pracodawcy: uzyskują wsparcie informacyjne i pomoc w zakresie rekrutacji i dopasowania kompetencji kandydatów do wymagań na określonym stanowisku pracy; mogą również otrzymać wsparcie finansowe na organizację szkolenia w miejscu pracy dla nowego pracownika z innego kraju Unii Europejskiej; Kandydaci: uzyskują pomoc w znalezieniu potencjalnego pracodawcy w innym kraju Unii Europejskiej; mogą skorzystać z doradztwa zawodowego i profilowania dalszej kariery zawodowej zgodnie z możliwościami rynku pracy na terenie Europy; mają możliwość uzyskania wsparcia finansowego na: szkolenie językowe, przeprowadzkę lub środki finansowe na wyjazd rozmowę kwalifikacyjną.

4 Które kraje są uczestnikami? Mechanizm Reactivate jest otwarty dla wszystkich państw członkowskich UE, chociaż usługi na miejscu mogą być dostępne tylko w krajach konsorcjum. Każdy obywatel UE i pracodawca mogą jednak uzyskać dostęp do programu w celu znalezienia zatrudnienia lub pracowników w innym kraju uczestniczącym. Zasięg geograficzny programu Reactivate: Państwa Członkowskie Unii Europejskiej: Belgia, Bułgaria, Czechy, Dania, Niemcy, Estonia, Irlandia, Grecja, Hiszpania, Francja, Chorwacja, Włochy, Cypr, Łotwa, Litwa, Luksemburg, Węgry, Malta, Holandia, Austria, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowenia, Słowacja, Finlandia, Szwecja, Wielka Brytania.

5 Reactivate dla poszukujących pracy Znajdź pracę lub szansę na szkolenie/staż zawodowy Jak Reactivate może mi pomóc? Instytucje zatrudnienia wspierające program REACTIVATE mogą zaoferować bezpłatne wsparcie oraz informacje, które pomogą Tobie w procesie poszukiwania oraz ubiegania się o pracę, staż lub szkolenie w innym uczestniczącym państwie członkowskim UE. Zapewniają także porady i wskazówki, które pomogą Tobie przygotować się do nowego stanowiska pracy i aklimatyzacji w nowym kraju. Inne oferowane usługi mogą się różnić w zależności od kraju i mogą obejmować np. pomoc w szkoleniu językowym, tak żeby pomóc Ci w osiedleniu się w kraju docelowym lub inne wsparcie, którego będziesz wymagał. Usługi oferowane przez partnerów Reactivate w Europie mogą się również różnić w zakresie kwoty dofinansowania, formy rozliczenia wsparcia oraz oferowanymi dodatkowymi usługami (w zależności od rodzaju instytucji i jej podstawowej działalności). Co ze wsparciem finansowym? Dzięki wsparciu finansowemu możesz częściowo pokryć koszty związane z: wyjazdami na rozmowy kwalifikacyjne; przeprowadzką Twoją lub/i członków Twojej rodziny (małżonka i dzieci) za granicę; szkoleniami językowymi; uznawaniem kwalifikacji (potwierdzeniem kwalifikacji zawodowych); Wsparcie finansowe na inne cele, możesz sprawdzić kontaktując się z organizacjami biorącymi udział w programie. Pamiętaj o koniecznych ubezpieczeniach! Karta (EKUZ) pozwoli na uzyskanie bezpłatnego leczenia lub obniżonego kosztu opieki medycznej, jeśli zachorujesz w innym kraju UE. Będziesz także musiał opłacić własne ubezpieczenie na podróż. Ważne: Osoby poszukujące pracy muszą zarejestrować się w portalu Reactivate lub złożyć formularz aplikacyjny w biurze projektu. Usługi w zakresie rekrutacji, dopasowywania i pośrednictwa pracy świadczone przez partnerów projektu, pozwolą kandydatom zakwalifikować się do wsparcia finansowego. Rejestracja nie jest gwarancją oferty pracy ani wsparcia finansowego.

6 Czy mogę wziąć udział w Reactivate? Możesz, jeśli: Masz przynajmniej 35 lat; Mieszkasz w jednym z krajów należących do UE; Przebywasz legalnie w jednym z krajów należących do UE; Jesteś skłonny przenieść się do jednego z krajów należących do UE, w celu podjęcia pracy, stażu lub udziału w szkoleniu. Adresatami Rectivate są osoby bezrobotne poszukujące pracy, w tym osoby długotrwale bezrobotne, jak również osoby szukające zmiany dotychczasowej ścieżki kariery. Program jest otwarty dla kandydatów z różnymi poziomami wykształcenia i / lub doświadczenia zawodowego. Liczba ofert staży oraz szkoleń zawodowych może być ograniczona w zależności od konsorcjum realizującego projekty w ramach programu Reactivate. Priorytetowo traktowane są oferty pracy. Zainteresowany? W celu uzyskania dalszych informacji, proszę skontaktować się z instytucją zatrudnienia lub partnerem programu Reactivate. Aby dowiedzieć się, jak się zarejestrować i skorzystać z programu, skontaktuj się z organizacją biorącą udział w programie.

7 Reactivate dla pracodawców Znajdź pracownika na europejskim rynku pracy: Jak Reactivate może mi pomóc? Reactivate zapewnia pracodawcom bezpłatne usługi, polegające na wsparciu w rekrutacji na wolne miejsca pracy, szczególnie na stanowiska trudne od obsadzenia przez kandydatów z kraju. Jeśli jesteś pracodawcą, Reactivate może pomóc Ci znaleźć nowych kandydatów, dopasowując oferowane przez Ciebie oferty pracy do osób poszukujących pracy, które są w wieku powyżej 35 lat i są mieszkańcami innych państw członkowskich UE. Wsparcie to może obejmować pomoc w: zarządzaniu propozycjami i ofertami pracy; dopasowywaniu wolnych stanowisk do dostępnych kandydatów za granicą; przygotowaniu firmy przed przybyciem nowego pracownika. Co ze wsparciem finansowym? Reactivate może również zapewnić wsparcie finansowe dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), aby pomóc im w celu lepszej integracji nowych pracowników. Wsparcie można wykorzystać w celu zrefundowania kosztów: szkolenia wprowadzającego do pracy; szkolenia integracyjnego; treningu językowego (w uzasadnionych przypadkach); mentoringu. Działania te mogą również obejmować wsparcie pomagające pracownikowi w osiedleniu się w nowym kraju. Inne formy wsparcia uzależnione są od konsorcjów realizujących projekt. Więcej informacji udzieli lokalny lub najbliższy punkt kontaktowy Reactivate.

8 Czy mogę wziąć udział w Reactivate? Tak, pod warunkiem, że: Twoje przedsiębiorstwo jest legalnie zarejestrowane na terenie Unii Europejskiej, w jednym z sektorów gospodarki; Możesz przeprowadzić szkolenie w miejscu pracy lub zaoferować inne wsparcie dla rekrutowanych kandydatów; Każda proponowana oferta jest: płatna, na podstawie umowy zgodnej z prawem krajowym pracodawcy, na co najmniej 6 miesięcy w przypadku pracy lub stażu oraz na minimum 3 miesiące w przypadku szkolenia zawodowego; Twoje przedsiębiorstwo posiada siedzibę w jednym z krajów UE (innym niż kraj przebywania kandydata); Proponowana umowa jest zgodna z krajowymi przepisami dotyczącymi pracy / ochrony socjalnej; Proponowana umowa jest zgodna z określonymi przepisami dotyczącymi staży i praktyk w kraju pracodawcy; Zainteresowany? Jeśli są Państwo zainteresowani przyjęciem osoby bezrobotnej z innego państwa członkowskiego lub/i zarejestrowaniem swoich ofert pracy w ramach międzynarodowego konsorcjum instytucji wspierających poszukiwanie odpowiednich kandydatów do pracy, prosimy o kontakt z instytucją uczestniczącą w programie Reactivate (patrz strona 13). Więcej informacji na temat programu i warunków uczestnictwa można znaleźć w Internecie: https://ec.europa.eu/eures/public/pl/reactivate-js

9 Reactivate - najważniejsze informacje Warunki udziału: Tabela poniżej ilustruje zasady udziału w Reactivate oraz rodzaje oferowanego wsparcia. Czym jest Reactivate? Reactivate to wewnątrz unijny program mobilności zawodowej dla osób powyżej 35 r.ż, które poszukują pracy. Pomaga obywatelom UE znaleźć pracę, praktyki zawodowe lub staż w innym państwie członkowskim UE. Kto może wziąć udział? Osoby bezrobotne muszą: w momencie złożenia aplikacji mieć ukończone 35 lat być obywatelem UE, lub legalnie przebywać na jej terenie chcieć podjąć pracę w innym kraju, należącym do Unii Europejskiej Możesz wziąć udział, nawet jeśli już wcześniej brałeś udział w mobilności w ramach UE. Nie musisz mieć określonych kwalifikacji lub doświadczenia zawodowego, żeby przystąpić do Reactivate. Pracodawcy muszą być: instytucjami lub firmami legalnie zarejestrowanymi w jednym z krajów UE, niezależnie od wielkości czy sektora gospodarki zaznajomieni z przepisami prawa dotyczącymi zatrudniania, podatków na terenie kraju, w którym znajduje się siedziba firmy MŚP (przedsiębiorstwa do 250 pracowników, mogą korzystać ze wsparcia finansowego Jakie rodzaje zawodów mogą być dofinansowane? W ramach Reactivate można organizować sobie miejsca pracy, staże zawodowe i szkolenia, które: znajdują się w dowolnym państwie członkowskim UE, z wyjątkiem kraju zamieszkania kandydata, są zgodne z krajowymi przepisami dotyczącymi pracy i ochrony socjalnej i podlegają otwartym i przejrzystym przepisom dotyczącym obowiązków pracowników i pracodawców

10 płatne i oparte na pismnej umowie trwają co najmniej sześć miesięcy (szkolenie min 3 miesiące). Praktyki odbywające się poza Unią Europejską jak również udział pracowników lub pracodawcy z krajów spoza Unii. Praktyki zawodowe w instytucjach / organach UE, innych podobnych organizacjach międzynarodowych lub agencjach lub organizacjach finansowanych przez UE, Co jest wykluczone? Sezonowe lub inne tymczasowe staże/praktyki, które są krótsze niż minimalny okres obowiązywania umów w ramach programu REACTIVATE. staż zawodowy lub inna forma wsparcia szkoleniowego stanowiąca część obowiązkowych wymagań zawodowych w zakresie certyfikacji, np. zawody medyczne lub prawne Obowiązkową część kształcenia zawodowego np. w zawodach /z sektora prawnego lub opieki zdrowotnej/medycznych lub prawnych. Reactivate - video przewodnik https://ec.europa.eu/avservices/video/player.cfm?ref=i148876&sitelang=en&lg=pl

11 Finansowanie i rodzaje wsparcie Tabela poniżej podsumowuje najbardziej popularne działania i wsparcie finansowe, których dostarcza Reactivate. Jeśli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się ze swoim punktem kontaktowym Reactivate. Ryczałtowe środki: Ogólna zasada przyznawania środków finansowych określa kwotę środków w zależności od kraju przeznaczenia (wyjazdu) lub innych kryteriów Środki dla osób poszukujących pracy przeznaczone na organizację: Środki dla pracodawców przeznaczone są na organizację: Bezpośrednie wsparcie finansowe rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą przeniesienia kandydata do innego kraju przeniesienie rodziny kandydata szkoleń językowych uznania kwalifikacji Refundacja kosztów poniesionych: Środki dla osób poszukujących pracy procesu integracji nowego pracownika, stażysty czy ucznia, który zaoferuje pracodawca Świadczenie usług dodatkowych Jeśli nie ma możliwości otrzymania środków na szkolenie językowe w formie kwoty ryczałtowej, wówczas można ubiegać się o zwrot poniesionych kosztów do maksymalnej określonej kwoty. Insytucje Reactivate mogą również świadczyć bezpłatne usługi dla kandydatów, przed uzyskaniem przez nich pracy, stażu lub praktyki zawodowej Przykłady wsparcia poniżej: udzielanie informacji i poradnictwo szkolenia przygotowawcze ( ocena kompetencji, szkolenia z umiejętności miękkich, uzyskanie wymaganych certyfikatów itp. ) szkolenia językowe

12 Więcej informacji o Reactivate? Reactivate jest kontynuacją pierwszego projektu EURES (YFEJ Moja pierwsza praca z EURES), podobnego wewnątrz unijnego programu mobilności zawodowej dla młodych ludzi (w wieku 18-35 lat) i pracodawców. Więcej informacji na temat YFEJ można znaleźć na stronie: ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob eures.europa.eu Reactivate wspiera wewnątrz unijną mobilność pracowników, w oparciu o cechy programu YFEJ, który ma na celu: Wspierać swobodę przepływu pracowników, określoną w Traktacie o funkcjonowaniu Unii Europejskiej; Wspierać osoby poszukujące pracy, które chcą przenieść się do innego państwa członkowskiego UE; Wspierać pracodawców chętnych do rekrutacji z innego państwa członkowskiego UE; Wspierać obywateli UE w wieku powyżej 35 lat w migracji w celu podjęcia pracy, stażu lub praktyki zawodowej w państwie członkowskim UE innym niż ich miejsce zamieszkania (w szczególności osoby bezrobotne); Wspierać pracodawców w znalezieniu kandydatów na wolne stanowiska pracy w innych państwach członkowskich UE. Działania Reactivate zostały zapoczątkowane w 2017 r. W ramach trzech projektów prowadzonych przez konsorcja publicznych instytucji zatrudnienia z Francji, Włoch i Szwecji. Główne biura zajmujące się pośrednictwem pracy i członkowie innych konsorcjów będą głównymi punktami kontaktowymi dla osób, które chciałyby wziąć udział w programie. W roku 2017/2018 do Punktów Kontaktowych Reactivate dołączyła Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie jako agencja pośrednictwa pracy oraz kolejne konsorcjum prowadzone przez publiczne służby zatrudnienia z Włoch.

13 Partnerzy projektu REACTIVATE Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie ul. Projektowa 4, 20-209 Lublin, Poland www.wsei.lublin.pl Magda Janiak magda.janiak@wsei.lublin.pl Eryka Musur eryka.musur@wsei.lublin.pl Official Spanish Chamber of Commerce in Belgium and Luxembourg Rue Belliard 20,1-1040 Brussels (Belgium) Soraya Bravo soraya.bravo@e-camara.com Arturo Ibanez arturo.ibanez@e-camara.com INNOGATE TO EUROPE, S.L. C/ Bretón de los Herreros Nº 61. 28003 Madrid (Spain) Paloma Lozano plg@innogatetoeurope.eu Eduforma S.r.l. Galleria degli Scrovegni 7, 35121, Padova (PD), Italy Dr. Dario Dessanai europrogettazione@eduforma.it Dr.ssa Giulia Luisa Bosetti giulia.bosetti@eduforma.it Institute for the Development of Employees Advancement Services Ltd. 563 South Circular Road, Kilmainham, Dublin 8. D08KV2A Sylvester Cronin scronin@siptu.ie Tony Murphy tmurphy@siptu.ie European Center in Training for Employment SA Papanastasiou 3, Rethymno 74100, CRETE, Greece Mr. Konstantinos Androulakis costas@ecte.gr Mr. Constantinos Andronis euprojects@ecte-edu.gr

14 Więcej informacji: Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie: http://www.wsei.lublin.pl/projekty-rozwojowe/projektymiedzynarodowe/reactivate/ Facebook REACTIVATE: https://www.facebook.com/reactivate-709792119209274/ LINKEDIN REACTIVATE: https://www.linkedin.com/groups/13579881